"신면접기법" 검색결과 1-20 / 1,356건

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  인적자원관리 신면접기법 도입사례 발표 자료입니다.

  1 Click to add Title 1 1 Click to add Title 2 2 Click to add Title 1 3 Click to add Title 2 4 신 면접기법 ... 출신학교 , 전공 , 학점 , 출신지역 등의 기초 자료없이 표준문서만으로 면접하는 제도 목적 - 당사의 기업문화에 보다 적합한 신입사원 선발 - 신세대의 가치관을 이해한 전인적 평가 ... 회사에 보다 적합한 인재를 선발할 수 있음 11참고 문헌 이동찬 (1996), 『 한국기업의 인적자원관리제도 혁신사례 』 , 한국경영자총협회 박준성 (1995), 『 인재육성형 신인사제도

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  [보물창고]신면접기법 사례조사에 대한 발표자료입니다^^

  좀 더 면접에 자신감을 가지게 하고, 여러가지 新 면접기법에 대비할 수 있도록 하고자 함.오늘날 면접이 중요시 되는 이유최근 들어 채용 프로세스나 면접 방식이 왜 힘들어진 것일까요? ... 일정기간 동안 면접 분야에 부단한 열정과 노력으로 면접 스킬을 연마하여 달인의 경지에이르게 된 사람들을 말한다.앞으로 취업을 위해서 준비하는 인적자원관리 수업을 듣는 학생들을 위해 ... 달인(達人) : 학문이나 기예에 통달하여 남달리 뛰어난 역량을 가진 사람면접의 달인 ?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.02

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  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)경험면접 (문제상황진단 평가)Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해 주세요. (50점) ... 활용)2) 면접전형 : 체계적이고 구조화된 방법을 통해 직무관련 지식, 기술, 태도, 경험(경력) 등의 평가에 초점 (선발인원의 2배수 합격)* 면접기법 : 체계적인 면접평가 개발 ... 개발의 필요성을 확인하는 능력직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

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  수요예측의 방법 중에는 정량적 방법과 정성적 방법이 있는데, 그 중에서 ""정성적 수요예측"" 방법은 무엇인지 그 정의를 간략히 설명하고, 정성적 수요예측 방법을 적용하여 수요예측을 하는 기업의 사례(예를 들면, 코웨이 얼음정수기의 수요예측을 위해서 정성적 수요예측 기법 중의 하나인 시장조사를 사용한 사례)에 대해서 어떤 기법을 왜 선택하여 적용하였는지 서

  설문지를 작성할 때 이 방법에 객관성을 갖는 것이 중요하며, 면접으로 인해 휴학할 때 면접관의 기법에 따라 다른 누락이 있을 수 있다는 단점이 있다. ... 패널 중 하나가 제품·마케팅·소비심리 등 전문가를 동원해 수요예측 합의를 주도할 경우 결과가 왜곡될 수 있다.역사적 유추법은 신제품 등 과거에 수집한 데이터가 없을 경우 신제품과 유사한 ... 설문지 내용과 면접 때 묻는 질문이 기업 위주로 왜곡되거나 만들어지면 잘못된 수요예측 결과가 나올 가능성이 있다.그렇다면 정성적 수요예측 방법을 적용하여 수요예측을 하는 기업의 사례에는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16

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  최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  고객가치 창출을 통한 시장선도 맞춤형 교육과 신사업 및 전략사업 육성, 생애 주기별 교육, 교육의 효과와 효율성 제고를 위한 교육이 고도화를 핵심과제로 선정해 적극 추진한다.(1) ... 기업의 선발기법 사례 - LG전자1) 채용과 배치2) 직무평가와 인사고과3) 시장선도를 위한 교육훈련2. LG전자 선발기법의 장단점과 대안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

  효율성을 저하시켰다.4) 면접에 대한 인식 부족가장 중요한 선발기법이 면접이지만, 면접내용, 면접방법, 면접자의 사전교육 등에 관해 충분한 연구가 이뤄지지 않았다.(3) 채용관리의 ... 직무능력만으로 채용하는 방식이다.해외채용 : 해외에서 대학 이상의 과정을 이수하거나, 국내에서 대학을 졸업한 뒤 해외에서 석/박사 학위를 취득한 사람을 채용하여 국제 경쟁력을 높일 수 있다.신채널 ... 대면 면접의 편견과 편향을 줄이고, 역량 기반의 객관적인 인재선발을 돕는다.인턴십 : 적은 비용으로 다양한 인재를 경험한 후 적합한 인재를 채용할 수 있는 기법으로, 취업준비생에게는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  마케팅전략 ) 고객분석에 관하여, 1. 세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 충실히 정리해

  구매동기 분석 기법으로는 심층면접법, 표적집단면접법, 투사법 등이 있다.· 심층면접법: 일대일 면접을 이용하여 고객 심리를 파악하는 방법이다. ... 이러한 면접을 통하여 향후 설문지 작성에 필요한 기본정보를 얻을 수 있고, 신제품의 아이디어를 얻기도 하며 소비자의 제품 사용 및 구매 실태와 제품의 문제점까지 파악할 수 있다.· ... 소비자가 어떤 자극을 받았을 때 어떻게 반응하는지 조사하여 그 반응을 보이게 된 개인의 감정, 느낌, 신조, 동기 등을 심층심리학의 기법을 사용하여 파헤친다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  마케팅정보시스템 & 마케팅조사 방법론

  MI 시스템에 투입되는 자료 획득 방법 경쟁사의 자체 보고서나 홍보용 자료들 경쟁사에서 근무한 경력을 가진 고용인들을 통한 정보 수집 경쟁사의 신상품이나 광고전략 같은 마케팅 전략에 ... 기법의 등장 머신러닝 기술발전에 따라 현대사회에서 기업이 얻을 수 있는 데이터 역시 질적 , 양적으로 모두 변화했다 . ... 널리 사용되고 있다 .마케팅 조사 설계 39 마케팅 조사 (Marketing Research) Ⅱ (1) 조사방법 관찰법 (observational reseearch) ｜ 표적집단면접법

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  시장조사론-국내 리서치회사의 현황을 회사명, 대표자, 설립연도, 전화번호, 지난해(1년전) 주요실적, 전체 조사영역, 주요조사업무영역, 자신만의 특화된 조사기법을 중심으로 하여 총 5개 회사에 대해 조사하여 제시 하시오.

  신제품 개발한국 갤럽 조사연구소회사명한국갤럽 조사연구소대표자박재형설립연도1972.02전화번호3702 - 2100지난해(1년 전) 주요 실적매출액 262억 9,229만원(상위 10%) ... 만족도조사 주간사UX 시각화 프로젝트 수행농촌경제연구원 주관 농업(재배면적, 생산량) 실측조사전체 조사영역마케팅리서치, 산업통계조사, CS 조사주요조사업무영역IT, 전자, 통신관련 신제품 ... 조사 (CATI, CAMS), 면접조사(CAPI), 관찰조사(MDSS)온라인 조사 (R&R On-Line Panel), 온라인 FGI (R&R FOCUS ON), 미스터리 쇼핑 (

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  FGI 표적집단면접법

  마케팅조사 기법이다 .FGI 의 장점 자유로운 분위기에서 1:1 의 면접으로는 도출되지 않는 창의적인 아이디어가 도출되거나 솔직한 감정을 얻을 수 있다 . ... 주관적 해석 03 3 FGI 는 시간이 매우 오래 걸리기 때문에 심층면접이나 단순 질문조사와 달리 면접자들에게 높은 보수를 지불해야 한다 . ... 신제품 이라고는 하지만 온갖 희한한 제품이 판치는 아이스크림시장에서 눈에 뛸 정도는 아니었고 TV 광고의 모델도 비 유명인으로 채워졌다 .

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  [산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

  마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. ... : 과거의 특정경험이나 사건에서 본인이 나타낸 행동의 근간이 되는 인성적인 특성을 확인하고 이를 해당직무에 필요한 인성과 연계시켜 확인하는 기법) 기반의 심층면접을 점차 늘려가는 등 ... 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요개요1

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  [A+] 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  표적시장으로 예상 가능한 소비자를 일정한 자격에 의해 선발한 뒤 면접자의 진행을 중심으로 조사목적과 관련도닌 토론을 진행하여 수집하는 마케팅조사 기법의 하나다. ... 면접법의 결과로 설문지 작성에 필요한 기본정보를 얻을 수 있고 신제품에 관한 아이디어와 소비자 제품구매, 제품 사용할 때 문제점을 파악하는 것들이 가능하다.b. ... 대표적으로 상품에 대한 다양한 소비자들의 의견을 들을수가 있는 정성조사기법이라고 볼 수 있다.Ⅳ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.11

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  스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다. 우리 조직에 꼭 필요하고 직무에 적합한 인재를 선발하기 위해서는 어떠한 방법들이 있을지 본인의 의견을 논리적으로 작성해 주시기 바랍니다.

  있는 채용 기법이라고한다.직군별로 시간과 공간을 초월한 다양한 면접방법을 시도해야 하며, 성공적인 면접을 위해서는 특별히 면접위원들의 면접스킬 및 면접역량 강화를 위한 워크숍이나 ... “사람은 많은데 쓸 만한 인재는 없다”는 말을 많이 한다.우수 인재 확보의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으며, 경기가 어려울수록 위기를 극복하기 위한 신사업 및 신제품을 창출해 ... 인재들이 주인의식을 갖고 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 있도록 하는 것이다.한국적인 인사관리의 핵심은 조직 단위별로 가족적인 분위기 속에서 한 가족으로서의 소속감과 소명의식을 갖고 신바람

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.05.30

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  마케팅 실패 사례 - 멕시카나 후르츠치킨

  함으로써 자료를 수집하는 마케팅조사 기법입니다. ... 표적집단면접법의 결과로 제품사용에서의 문제점을 파악할 수 있고, 소비자의 제품구매 및 사용실태에 대한 이해도를 높일 수 있기 때문에 신제품개발과정에서 아이디어를 창출할 때 유용하게 ... 표적집단면접법 실시표적집단면접법은 표적시장으로 예상되는 소비자를 일정한 자격기준에 따라 6~12명 정도 선발하여 한 장소에 모이게 한 후 면접자의 진행 아래 조사목적과 관련된 토론을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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  사조사2급 필답 총정리(기본개념, 암기법)

  : 조사자와 응답자간에 인간적인 친밀한 관계 형성하는 것-프로빙: 응답자의 응답이 모호하거나 불충분할때 추가질문하여 정확한 응답 기법※ 면접조사시 조사자 유의사항(면접원 오류)-언어사용유의 ... 통계적 조작가능-복합적개념 쉽게 측정-복잡성 감소-같은개념의 다양한 면 측정하여 신뢰도 높임※ 하나의 개념 측정시 다수척도로 구성하는 이유-하나의 척도 구성시 발생되는 오류 감소/신, ... 사조사2급 필답형 총정리(기본개념+암기법)※ 목 차 ※1. 과학적 연구2. 연구의 기본요소3. 조사설계4. 자료수집방법5. 질문지6. 척도7. 타당도 및 신뢰도8. 표본추출9.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.06.11

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  것을 의미*피드백: 조정,교정의 의미로 과거의 의사결정을 수정하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자 ... 인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접 ... : 다수의 면접자가 한 사람 면접(다대일)-집단면접: 집단 별로 자유토론-정형적면접: 직무명세서 기초로 질문-비지시적면접: 자유질문-블라인드면접*선발의 오류 종류제1종오류: 좋은 지원자를

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  애견시장에 대한 시장조사를 추진하고 있습니다. 이때 조사해야 될 항목과 항목별 적정한 사용척도의 유형

  강도를 측정하는 기법으로 태도는 하나의 극단적인 입장에서 중립을 거쳐서 다른 극단으로 가는 단순한 양분론적 연속체라고 가정해 볼 수 있다. ... 서론애견시장 산업이 국내외 소비시장의 신성장동력으로 부상하고 있는 상황이다. 1인 가구 증가, 고령화 등 세계 인구 구조가 변화되며 반려동물을 양육하는 인구가 증가하고 반려동물을 가족처럼 ... 넘어서서 사람들이 지속적으로 먹을 수 있는 재료로 만든 식품, 영양식 등 스펙트럼이 다양해지고 있기에 이와 관련된 항목의 조사도 실시되어야 할 것으로 보인다.2) 적정한 사용척도1) 면접법면접법이란

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

  이후 하워드 슐츠는 직원들에게 일률적으로 휴가를 주어 정체성을 환기하고, 커피 추출 기법을 다듬기 위해 새로운 직원 교육 프로세싱을 기획함과 동시에 미전역에 비효율적인 매장 7100여 ... 참고문헌한상헌기자 / 2022 / 미련 없이 던지는 2030세대 / 매일경제하워드 슐츠, 스타벅스 CEO의 / 고객은 2위다 / 스터디언양창삼 / 2009 / 인적자원관리와 신인사제도 ... 선발절차는 예비면접 – 지원서검토 – 선발시험 – 선발면접 – 신원조회 – 신체검사 – 채용 순이며 면접의 유형으로는 구조적 면접, 비구조적 면접이 잇으며 면접 방법으로는 집단면접,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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  압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

  압박면접은 면접관이 자신의 우월적 권위나 상황을 내세워 여러 가지 어려운 면접 상황에서 면접자의 대처능력들을 파악하는 면접 기법이다. ... 조사 결과에 따르면 2016년 압박면접을 치른 경험이 있다고 응답한 구직자 중, 신입직 구직자가 32.3%, 경력직 구직자는 38.5%로 나타나, 경력직에서 압박면접 경험이 다소 높은 ... 이씨는 "수준 떨어지는 면접관들 사이에서 '노리개'가 된 듯한 좌절감을 느껴 더 이상 면접에 집중할 수 없었다"고 토로했다.이른바 '스트레스면접'으로 불리는 기업의 압박면접이 인신공격과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  또, 그 임무를 수행하는 데 소요되는 시간과 고됨, 전문성을 고려하여 임금 수준을 상대적 가치로 정한다.이를 위한 직무분석 기법은 관찰법, 면접법, 질문지법, 중요사건법, 질문지법, ... 성공적 직무 수행을 위해 필요한 인적요건의 특징들을 정의하여, 인적 요건(성별, 연령, 신장, 체중, 동작 범주, 신분보장선, 교육 이해 수준 등으로 구분하여 작성한다. ... 이를 표로 간략하게 정리하자면 다음과 같다.분류내용관찰법특정 작업자 혹 작업집단의 직무 수행 내용을 관찰하여 기록면접법분석 담당자가 직무 담당자를 만나 정보 수집 및 직무 분석표에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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