"실적평가 기준을 마련" 검색결과 1-20 / 7,294건

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  입찰용 기술제안서 샘플 양식(102페이지, 해외 대기 측정망, 제안개요부터 통관, 기술이전, 유지보수계획까지 전부 다 포함 )

  대한 성과 기대사항 및 측정 기준 수립 인력의 성과 평가 팀웍 관리(팀 통합, 의사소통 채널 마련, 갈등 해결)45인력 획득인력관리계획 및 계약서의 인력 수급 조건 검토 인력관리계획의 ... 및 진도사항 인력 투입실적 문제점 ule Variance) 계산: SV=BCWP-BCWS2계획 점검 및 조정수집된 실적 데이터를 분석하여 투입인력 산정기준과 차이가 많이 나는 부분에 ... 대해서 원인 분석, 필요한 경우 투입인력 산정 기준을 변경 전체 사업에 대해서 계획 대비 실적 차이 분석(투입인력, 비용, 일정) 차이가 발생하는 부분에 대해서 원인 분석 및 시정조치

  ppt테마 | 102페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.18 | 수정일 2022.08.26

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  [내용 충실, 가상 주제] 각종 자격인증 및 CBT 시스템 구축 제안서(가상주제) PPT 총 118장

  대상자 관리 온라인 ( 필기 ) 평가 관리 오프라인 ( 필기 , 실기 ) 평가 관리 인증 현황 조회 다국어 리소스 관리 메타데이터 기반 엑셀 업로드 인증 OO 기준정보 인증기준 평가문제은행 ... 정보 구축 지금까지 수작업으로 관리된 교육 , 평가 관련 인증 데이터를 데이터베이스로 구축 OOO/ 사업장 /OO 별 다양한 인증 OO 의 인증 기준 확립 가상제안사 기술 / 경험 ... / 약속 / 지원 OOO/OOO 인증 현황 관리 체계적 교육 및 평가 관리 OO 인증 기준 적용을 통한 인증 관리 체계 확립 OOO/OOO 인증 시스템 구축을 통해 OOOO 품질경영

  ppt테마 | 77페이지 | 40,000원 | 등록일 2024.04.21

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  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  설정 안전 유지를 위한 기본적인 법적 기준 마련 2 강제적 역할 법적 기준 위반 시 처벌 등 강제력 행사 3 권고적 역할 자율안전 보건관리 등 권장 사항 제시4) 법의 한계와 자율안전 ... 보건관리 구체성 부족 모든 직종과 사업장 실정 반영 어려움 사후 대응적 사건 발생 후 법 마련되는 경향 획일적 기준 다양한 상황에 대한 유연한 대응 한계 자율관리 필요성 법의 한계 ... 인한 위험 무시 3 억지감정 미작동 위험 행위에 대한 내적 제동 장치 부재(3) 조직 풍토의 영향 긍정적 안전 문화 안전을 중시하는 조직 분위기 조성 위험 감수 문화 안전보다 실적

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  ISO 내부심사 체크리스트

  협력업체 신규평가, 사후평가 및 등록 관리되고 있는가13. 협력업체 선정기준, 평가기준, 재평가 기준을 수립하여 평가하고 있는가14. ... 검사설비는 점검기준이 마련되어 있으며 점검기준에 의해 점검이 이루어지고 있는가5. 검사설비의 식별표는 부착되어 관리되고 있는가6. ... 검사설비는 점검기준이 마련되어 있으며 점검기준에 의해 점검이 이루어지고 있는가5. 검사설비의 식별표는 부착되어 관리되고 있는가6.

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.02.15

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  통합사회 6단원 내용 암기 확인 노트

  매주 실시하는 모의평가와 문제집에서 틀렸던 오답의 개념, 교과서와 학교 프린트에서 빠진 부분 등을 프린트에 꼼꼼하게 기록하고, 암기합니다. ... 정의의 실질적 기준 - [ 분배적 ] 정의 ★* 정의의 실질적 기준, 왜 필요할까? ... 업적에 따른 분배의미▶ 결과에 대한 [ 업적, 기여도 ]에 따른 분배 → 업무 성과, 실적, 업적!장점① [ 성취동기 ] ↑ : 업적만큼 보상 → 성취의욕, 창의성 ↑

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  그러기 위해서는 업무 성과뿐만 아니라 직원 역량, 가치관, 협업 등 다양한 요소를 고려하여 평가 기준을 마련하고 적용해야 합니다. ... 직무평가는 조직 내 개인의 업무실적과 능력을 평가하는 과정에서 조직목표 달성에 도움이 되는 인적 자원의 실적과 발전을 촉진합니다. ... 직무평가제도는 다양한 평가기준을 적용하여 객관적이고 공정한 평가를 해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성

  저평가자를 대상으로는 당해년도에 문제가 되었던 실적 평가 기준을 제시하고, 이를 보완하기 위한 여러 방법과 제도를 마련해야 한다. ... 기존에 마련되어 있는 실적평가기준이 국가 및 지방공무원의 개인성과를 잘 반영하고 있는지, 또한 이를 각 개인들은 잘 수용하고 있는지 등의 지속적인 점검 또한 하나의 개선 방안이다. ... 나아가 고평가자를 대상으로는 세부 기준을 마련하여 여러 보상과 함께, 그들의 성과를 계속해서 유지할 수 있는 방안을 강구해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  직무수행평가를 할 때 판매실적을 기준으로 판매원들의 판매 역량 측정을 하고 판매실적을 제외한 부문은 상사가 부하직원을 주관적으로 측정하고 있습니다. ... 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. ... 위한 제반 방법을 마련하고 실시할 목적으로 기안서를 작성하겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  따라 조직은 직무수행평가제도를 실시할 때 조직구성원들의 수용성을 높이기 위한 방안을 마련할 필요가 있다(Kotter & Schlesinger, 1979).첫째, 평가제도를 개발할 ... 근로자의 입장에서는 개별화된 평가제도가 도입되고 업적 에 따른 성과급이 지급되는 등 경쟁체제가 강화되면 조직구성원 개개인은 관리자의 평가에 크게 의존하게 된다는 걱정이 생기게 마련이다.이에 ... 가장 바람직한 실적에 대해서는 강화를 제공하고 가장 나쁜 실적에 대해서는 개선 방안을 강구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  공기업 지배구조상의 문제

  경우 다음 연도에 부담을 주지 않기 위해 실적을 고의로 줄이거나, 특정 연도의 실적이 지극히 나쁠 경우 다음 연도부터 평가 혜택을 볼 수 있도록 실적을 일부러 더 줄이는 현상이 나타난다.라 ... 경영평가제도의 설명공기업 경영평가제도는 사전에 설정한 경영평가기준에 따라 평가하고, 그 결과에 따라서 인센티브 또는 인사상 페널티를 제공하는 것으로 가장 핵심적인 공기업 외부지배구조이다 ... 처음 도입되었을평가 결과의 활용방법으로는 평가결과의 공개, 인센티브 상여금의 차등지급, 평가결과에 따른 이사상의 조치 등이 있다.이러한 평가시스템을 토대로 경영실적이 부진한 공기업은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.10.12

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  경기대 유아교육전공 대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  또한 이를 관리 감독하는 국가적 차원에서의 회계감사기준마련이 필요할 것이다.8) 유아교사의 자격통합, 처우개선, 전문성 증진등의 문제를 어떻게 관찰하였으며 어떤 내용이 더 필요한가요 ... 따라서 이러한 다양한 유아교육정책을 지속적으로 모니터링하고 성과를 평가하여 개선방안을 모색할 필요가 있다. ... 이를 통해 전국규모의 유아교육 투자와 실적을 파악함과 동시에, 각 시도별 투자 규모와 실적 물량을 분석·제시함으로써 지역 간 격차를 줄이고, 상호발전적 투자 상승효과를 유도할 수 있을

  자기소개서 | 285페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.24

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  [노인복지론] 우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

  실적관리에 대한 평가는 적어도 명확한 기준이 있어야 할 것이다. ... 국가 및 지방자치단체는 우수한 인력의 장기근속을 위해서 실적평가와 인센티브지급을 함께 병행해야 할 것이다. ... 중점관리대상자에 대한 사례관리 업무 매뉴얼을 배포하여, 재가노인지원서비스센터는 매뉴얼화 된 사례관리를 바탕으로 자치단체의 평가기준을 적용 할 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06

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  초등학교 시상 운영 계획서

  초등학교 시상 운영 계획1) 목적기초학력을 포함한 전인 교육의 일환으로 다양한 시상제를 시행함으로써 학생에게 성취동기를 부여하여 자기 주도적 학습을 통한 평생 교육의 기틀을 마련하는 ... 데 있다.2) 방침가) 10대 최고와 연계하여 시상하고 전인적 성장을 도모한다.나) 각종 교내 대회의 시상과 학력 평가에서 공정성, 객관성, 신뢰성 및 투명성을 확보하도록 한다.다 ... ) 시상 심사 위원회는 다음과 같이 구성한다.위 원 장학년부장위 원4학년 담임교사 3명다) 가능하면 중복되지 않는 범위에서 1인 1상을 수상할 수 있도록 한다.4) 시상 영역 및 기준시

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  국내 화장품 임상시험센터 현황 보고서

  그중 수출실적은 전년 대비 2.2%(달러 기준 13.4%) 감소했음에도 10조 2,751억원(80억 달러) 기록하는 등 2년 연속 10조원을 상회, 세계 4위 수출 규모를 기록함. ... 2020~2021년 세계 3위에서 한 단계 내려왔지만, 여전히 아시아에서 가장 높은 순위를 유지하고 있음. 2022년 기능성화장품 생산 실적은 4조 6,000억원으로 화장품 생산 실적의 ... 기능성화장품시장이 급속도로 성장함에 따라, 그리고 앞으로 더욱 성장될 전망을 예측하였을 때, 이들이 마구잡이로 커지는 것을 방지하기 위한 여러 제도적 장치들이 마련되었음.소비자들은

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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  관광개발론 교재(209-234p), 제10장 관광개발사업 평가 요약 정리

  남해안 관광벨트 조성 사업 현재 개발 중인 사업 / 향후 개발 예정인 사업 분리하여 평가 개발 추진 사업 평가항목 평가기준 추진 실적 : 투자 실적 , 행정적 조치 여부 , 법적 조치 ... 지적 사항에 대해 개선의지 부족한 지자체는 익년도 예산 편성 시 패널티 부과 ⇒ 관광개발사업 평가 관련 법 조항 마련해야 함 . ... 남해안 관광벨트 조성 사업 개발 예정 사업 평가항목 평가기준 1.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  A+받은 과제입니다. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  이러한 경우를 대비하기 위해 인사고과 목적에 따라 고과기준이 적절한지 타당성을 평가하고 어떻게 하면 고과자의 고과오류를 줄일 수 있을지 기업들은 다양한 제도적인 장치를 마련해야 할 ... 서론일정한 기준에 따라 직원의 업무실적, 수행능력, 근무태도를 종합적으로 평가함으로서 기업에 대해 가지고 있는 잠재적 능력, 성적, 태도를 체계적으로 평가하는 일을 뜻한다. ... 조직원들의 대한 객관적이고 냉철한 평가를 내리며, 근무실적, 태도, 업무 수행 능력 등을 체계적으로 평가를 실시하며 본인의 능력을 개발하는데 취지를 둔다 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  하지만 아직까지 많은 기업들이 스펙 위주의 서류전형 및 인적성 검사를 통해 지원자들을 평가하고 있는 실정이다. 따라서 다양한 방법을 통한 공정한 심사기준 마련이 필요하다. ... 따라서 인간적 관점에서의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위한 방안으로는 첫째, 객관적인 평가 기준 마련 둘째, 공정한 심사위원 구성 셋째, 면접관 교육 강화 등이 필요하다고 ... 능력주의(meritocracy)는 성과중심의 인사관리로 구성원들의 업적평가 결과에 따라 승진 및 임금인상 여부를 결정하는 제도이고, 실적주의(merit system)는 직무수행과정상의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  분식회계에 대하여 설명하시오

  다음은 주요 해결 방안이다.(1) 투명한 회계 기준: 명확하고 구체적인 회계 기준을 마련하여 분식회계의 여지를 줄인다. ... 특히 단기적인 실적 압박이 심할 경우, 이러한 경향이 더욱 두드러지게 나타난다. ... 감사인의 부정행위 적발 능력을 강화하고, 부정행위를 적발했을 경우의 보상 제도를 마련하는 것도 고려해볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  새마을금고 자소서 항목 답변

  한 달의 실적으로 평가와 보상받는 시스템 속에서도 개인의 이익보다 고객과의 신뢰를 중요시하는 팀이었습니다. 저희는 기존보다 2배 이상의 실적을 3달 동안 달성해야 했습니다. ... 그 결과 기준 이상의 실적으로 팀 분할에 성공했습니다. 팀원 모두 책임감을 느끼고 노력했기 때문에 목표 달성을 할 수 있었다고 생각합니다. ... 기준을 맞춘 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.11.24

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  ((인사관리-강추자료)) 근무평정의과 다면평가 배경과 찬반의견(장단점) 및 다면평가 결과의 활용

  도입에 찬성, 동료평가 제외 및 특정점수 몰아주기 등 상대평가의 부작용 최소화 방안 마련 필요- 담합 및 보복성 평가의 폐해 방지로 최고·최저 점수는 제외- 평가대상에 상급자↔하급자 ... 평정 요소에 대한 등급을 정한 기준이 모호하다. ... 평가자들의 평가척도에 대한 이해 부족으로 주관에 따라 평가함으로써 평가결과의 타당성.신뢰성이 저하될 우려가 있으므로 평가척도에 대한 측정기준을 구체화.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.05.15

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