"업무과업" 검색결과 1-20 / 23,048건

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  사회복지조직의 업무환경(과업환경)

  사회복지조직의 업무환경(과업환경)목차사회복지조직의 업무환경(과업환경)(1) 합법성과 정당성·권위의 제공자(2) 재정자원의 공급자(3) 수급자 및 수혜자의 제공자(4) 사회복지서비스의 ... 소비자 : 수급자·수혜자(5) 보완적 서비스 제공자(6) 경쟁조직* 참고문헌사회복지조직의 업무환경(과업환경)업무환경은 과업환경(task environment)이라고도 한다. ... 업무환경은 또 동시에 사회복지조직이 수행하는 업무에 직접적인 영향을 미치기 때문에 업무에 대한 환경적 조건으로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  [인사관리] 관리과업과 업무평가

  [인사관리] 관리과업과 업무평가조직의 인사관리과정에서 "가장 중요한 것이 무엇일까" 하는 질문을 던진다면, 아마도 그 대답은 업무과업에 대한 분석(job analysis)이라고 대답할 ... 확인할 수 있게 하고, 핵심적인 업무와 주변적인 업무에 대한 파악을 가능하게 하는 등 매우 유용한 인사관리 핵심 요소이다.업무과업에서 업무분장표가 매우 중요하다. ... 업무분장표는 보통 그 업무가 수반하는 과업과 책임들을 기술하고, 이러한 업무를 수행하는데 필요한 지식과 기술, 능력 및 기타 요구사항들에 대해 기술하는데, 이러한 내용이 있는 업무분장표는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

  직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)1) 과업(업무)중심조직의 리더가 그룹 활동을 조직하고 결정하거나 리더와 그룹 간의 관계를 명확히 하는 것이다. ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 ... )을 과업내용서에 사용하고 있다.3) 연관 직무분석과제 중심의 직무분석은 직무별로 수행하는 업무와 활동이 다르기 때문에 분석할 직무별로 표준화된 분석 도구를 만들기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

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  직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 

  직무분석의 세 가지(과업/업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)1) 과업(업무)중심조직의 지도자가 집단 활동을 조직하고 결정하거나 또는 지도자와 집단과의 관계를 명백히 하는 것이다 ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 ... 이런 작업자 중심 업무는 사실 금전이 오고가거나 칼같이 진행이 되는 업무를 볼 때는 조금 부족함이 있을 듯 하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23

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  NCS 기반 직무기술서 작성하기 2주차 1교시에서 직무분석의 문서화된 결과인 직무기술서를 학습하였습니다. 직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. 국가직무능력표준(National Competency Standards, NCS) 사이트를

  직무기술서는 직무분석에서 찾아낸 과업과 직무요구사항을 요약한 문서입니다. 직무분석과 직무기술서는 선발, 평가, 훈련, 작업 설계 등 인사부서 업무의 기초가 됩니다. ... 정서적 환경 등이다.HR부서는 직무기술서를 통해 직무에 적합한 후보자를 판단할 수 있고, 지원자는 직무명칭, 수행되는 과업, 작업조건, 고용조건, 근무시간, 임금구조 및 형태, 직무의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구 (이 연구는 우리나라 전체 사회복지사의 표준 직무 개발을 목적으로 시행되었다. 1단계에서 질문지법과 자기기입법으로 직무에 관한 정보를 수집하였고, 2단계에서는 데이컴법에 의한 직무분석을 통해 13개 직무, 33개의 과업, 98개의 요소업무를 추출하였다. 3단계에서는 이러한 직무분석 결과를 가지고 911명의 사회복지사에게 설문조사를 실시하였으며, 4단계에서는 )

  한국사회복지행정학회 강흥구, 윤현숙

  논문 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2015.03.24

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  과업 수행 참여자 조직도 양식

  참여인원순번분야성명직위담당업무자격 및 경력경력기간비고1과업총괄책임자2부문3부문4부문5부문6부문7부문 ... 과업 수행 참여자 조직도1. 조직도■ 책임자 외 명과업 책임자직위이름00 분야00 분야00 분야담당이름담당이름담당이름2.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.04.12

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  사회복지조직에서의 동기부여

  업무상의 동기부여II. 과업환경상의 동기부여III. 인사관리상의 동기부여IV. ... 개인적 특성상의 동기부여* 참고문헌사회복지조직에서의 동기부여사회복지조직에서의 동기부여를 업무, 과업환경, 인사관리, 그리고 개인적 특성 등의 네 가지 측면에서 살펴보고자 한다.I. ... 과업이 전체 업무 처리과정의 일부분(part)에 해당하는 것이 아니라, 전체(whole)를 수행할 기회를 부여함으로써 일을 완성하고 거기에서 성취감을 느낄 수 있다는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.25

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  비서의 업무정리

  대표님 메일 및 문서작성 업무, 커뮤니케이션 업무2) 비서의 임무와 과업임무과업당사 해당여부A. ... 일정표 작성- 대표님 직접 작성임무과업당사 해당여부B. ... 지시적 업무- 상사의 지시를 받아서 주어진 시간 내에 수행해야 하는 업무로 일정관리업무, 예약업 무, 회의업무, 문서관리 업무 등Ex.)

  서식 | 4페이지 | 800원 | 등록일 2021.11.17

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  당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법

  과업, 업무 중심의 분석-해외영업관리직을 중심으로-과업 분석(Task analysis) 내지 업무 분석이란 사용자들이 어떤 일을, 어떤 업무를 어떻게 수행하는지를 관찰하고 분석하는 ... 과업, 업무 중심의 분석-해외영업관리직을 중심으로-(1) 매출관리(2) 제품(물량) 관리(3) 해외 시장 판매 확대 지원(4) 수주 관리2. ... 영업직은 직접 현장에서 소비자와 접촉하면서 상품이나 서비스를 판매하는 과업을 수행하지만, 영업관리직은 말 그대로 영업을 관리하는 업무를 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  사회복지행정조직의 성과 및 보상관리

  직무수행 평가 및 업무과업 평가조직구성원의 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 방향에서 만들어지고 있는가에 대한 평가를 통해 성과와 조직의 목적 사이의 ... 효과적인 사회복지조직의 유지를 위해서나 프로그램을 지속적으로 수행하기 위해서는 조직구성원들에 대한 업무 수행의 정도를 어떤 식으로든 평가하는 것이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.

  과업환경은 일반환경에 의하여 영향을 받는 것이 일반적이다.2. 사회복지조직의 업무환경업무환경은 과업환경이라고도 한다. ... 과업(업무)환경은 조직이 직접적으로 인식하는 환경으로 특정의 조직이 자원과 서비스를 교환하고 특별한 상호작용을 하는 집단들을 의미한다. ... 일반적으로 사회복지조직은 과업환경의 영향을 받으며 과업환경은 일반환경의 영향을 받는다.1) 재정자원의 제공자사회복지행정조직의 재정 제공자는 조직에 가장 큰 영향을 미치는 요인인데 정부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

  그는 LPC의 척도에 따라 관계중심 스타일, 사회적 중립스타일, 과업중심 스타일이 있다고 보았다.(1) 과업중심 스타일과업중심 스타일은 낮은 LPC점수를 가지고 있다. ... 리더십 유형1) 피들러의 상황적합모형과 리더십 유형피들러는 리더의 유형을 과업중심 스타일과 관계중심 스타일로 설정하고, 상황 유의성을 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화하여 ... 또한, 업무가 명확하지 않을 경우 자유토론을 벌여 업무를 정의하고 명확하게 만들어줄 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  리엔지니어링(BPR)의 원칙

  업무를 과업중심이 아닌 결과중심으로 조직화이 원칙은 한 사람이 특정 업무의 한 과업에만 종사하기보다는 그 과업의 결과가 만들어질 때까지의 모든 과정과 과업을 책임지고 수행하게 하는 ... 업무를 과업중심이 아닌 결과중심으로 조직화II. 처리결과를 활용하는 사람이 처리 업무를 수행III. 정보를 생성하는 부서가 정보를 직접 처리IV. ... 이 원칙에 따라 업무를 재구성하면 하나의 업무가 일관성 있게 처리되고 업무의 전체 완료시간(cycle time)이 단축된다.또, 업무와 관련된 제반서류가 여러 부서를 이동함에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  (간호관리) 문제해결을 위한 리더십의 종류와 리더십 증진을 위한 방안

  1) 과업ㆍ 주도하기 : 문제를 규명하고 문제해결을 위한 절차 혹은 아이디어를 제안한다.ㆍ 요약 : 관련된 아이디어를 묶고 집단토의 후 의견을 재진술하며 집단이 수용 혹은 거부한 결정이나 ... 각 팀의 간호사들의 업무가 많아 식사를 거른 채 일을 하고 있으나 이와 같은 업무 상황을 이해하지 못하고 있다. ... 시술 후 환자 관리 및 다음날 투약 내역을 확인, 환자분류와 라운딩 시행2) A병동의 문제점ㆍ A병동의 간호인력이 업무에 비해 많이 부족함ㆍ 간호사들이 많은 업무로 인해 적절한 식사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  [동기유발기법] 직무충실화

  과업을 결합하는 방법여러 사람에 의해 나누어 처리되던 과업을 한 사람에게 모두 맡기는 방법이다. 즉. ... 과업을 결합하는 방법II. 고객관계 폭의 확대방법1. 외부고객과의 원만한 관계 형성2. 내부고객과의 원만한 관계 형성III. 상하 간 의타심 제거방법IV. ... 업무수행관련 정보 지원방법* 참고문헌[동기유발기법] 직무충실화사람들은 항상 돈만을 요구하는 것은 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  동원F&B 경영&기획 자기소개서

  동료들과의 원활한 관계 구축과 업무 공유를 통해 공동과업에서의 어려움을 극복하고, 좋은 결과를 도출할 수 있었습니다.이러한 노력과 경험을 바탕으로 동원F&B의 경영/기획 직무에서 성과를 ... 어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 ... 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험8.공동과업에서의

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  한국수력원자력 경영&기획 자기소개서

  어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 ... 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험8.공동과업에서의 ... 업무의 효율성과 협업의 중요성을 강조하며 업무의 투명성과 개방성을 촉진했습니다.

  자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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  한국전력공사 경영&기획 자기소개서

  어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 ... 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험8.공동과업에서의 ... 업무 효율성을 높이기 위해 업무 프로세스를 분석하고, 개선 사항을 도출하여 제안했습니다.

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

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  대우건설 경영&기획 자기소개서

  어려움 극복 사례8.1 공동과업에서 발생한 어려움8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략9.입사 후 포부9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유9.2 본인이 회사에 기여할 수 있는 ... 부합하기 위한 노력과 개발6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례7.창의적인 문제 해결 경험7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험8.공동과업에서의 ... 채용 공고에는 회사가 추구하는 가치, 역량, 업무 영역 등이 명시되어 있으며, 이를 기반으로 자기소개서를 구성하고 경험을 강조할 수 있습니다.이러한 경로를 통해 대우건설의 추진업무와

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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