"워크셰어링" 검색결과 1-20 / 105건

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  면접대비 시사자료

  *임금피크제 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. ... 그러나 공식적으로는 신용보증기금이 2003 년 7 월 1 일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크 셰어링의 형태로 임금피크제를 적용한 것이 처음이다. ... 워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다. 2∼3 년의 기간을 설정해 노동자들의 시간당 임금에도 변함이 없으며

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.

  한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간을 줄여 더 많은 근로자가 일자리를 찾을 수 있도록 하는 제도다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  ,잡쉐어링필요성

  일자리나누기에 맞는 기업시스템이 미비 경제적 관점 X, 정치적인 관점으로만 접근결론 19 대 총선 , 대선으로 잡셰어링 개념 재조명 지금 우리나라는 고용 없는 성장 시기 일방적 정책 ... 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일자리 나누기는 엄밀히 따지면 워크 쉐어링 개념에 더 가깝다 . ... 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  기업이 자체적으로 워크 셰어링을 제안하는 경우도 있지만 노조에 의해 제시되는 경우도 있다. 더 확실한 방법으로는 명예퇴직 비율을 높이는 것이 있다. ... 워크 셰어링(Work)은 기업의 경영사항이 좋지 않거나 불경기로 인해 해고가 불가피할경우 고용을 보장하는 대신 전반적인 근무시간을 단축하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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  고려대학교 일반대학원 산업경영공학부 연구계획서

  연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 편도 카셰어링 시스템의 시스템 매개변수 분석 연구, 장착된 휴대폰이 운전 행동에 미치는 영향 조사 연구, 프로그램 논리 단순화를 위한 출력 명령어 ... 개발 연구, 다단계 램프업 생산 시스템에서 리소스 배포 일정을 잡는 모델 연구, 파이로프로세싱 자동화 프레임워크 하에서 장비 유지보수 자동화를 위한 개념 프레임워크 연구 등을 하고 ... 베이지안 최적화와 시공간 감시 결합, 엔지니어링 최적화 연구, 신속획득 사업선정 평가지표 항목의 중요도 분석 연구, 분산 제조 시스템의 신속한 재구성을 위한 확장된 에이전트 통신 프레임워크

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.29

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  A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  삼성전자는 이 이론을 활용해 적절한 난이도로 목표를 설정하고 자기 효율성을 높일 수 있는 워크셰어링 시스템을 구축했습니다.(4) 조직구성원의 능동성을 제고하는 ‘기대이론’기대이론은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  특히 유연근무제를 시간선택제, 재택근무제, 탄력근무제, 단축근무, 잡셰어링 등 14가지의 세부적인 유형으로 나눠서 노동자가 원하는 근무의 형태를 선택하여 고용주에게 신청할 수 있게 ... 이에 따라서 글로벌 기업들이 정부 정책에 맞추어서 재택근무와 시차출퇴근제, 스마트워크센터 근무 등 스마트 워크 환경 조성에 힘을 쓰고 있다. 2000년대에 들어서서 극심한 경기 침체와 ... 네덜란드는 암스트레담 주변에 99개의 스마트워크센터를 구축하여 운영을 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  현대일본사회론 ) 일본 인터넷 사이트를 검색해 각 유형별로 자신에게 지정된 주제를 다룬 기사(날짜가 표시된 신문기사 또는 잡지기사)를 1개 선정해 다음 과제를 수행하시오. 일본의 현재 경제상황을 다룬 기사

  자동차 분야에 있어서는 기름값이 16% 감소, 렌터카와 카 셰어링 요금이 23% 감소한 반면 자동차 관련 용품의 매출은 12% 증가했다. ... ○텔레워크코로나로 인한 근무 방식의 변화는 가정의 디지털화와 텔레워크의 정착을 한꺼번에 불러왔다. 1~7월 소비 지출에서 컴퓨터 매출은 재작년 같은 기간보다 50%, 조명 기구는 63% ... 외출 자제와 관련하여 햄버거의 수요가 대폭 늘어났고, 텔레워크가 시행되면서 와이셔츠의 소비는 억제되었다. 작년부터 시작된 움직임은 올해 들어 가속화되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  메가마트 영업관리직 합격자소서

  임금피크제는 워크셰어링과 달리 기존의 인력을 그대로 활용할 수 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  직무공유제 [Job Sharing] 의 실태와 방안 연구

  일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입마쓰다자동차는 지난 1월 워크셰어링을 도입했다. ... 일본 - 대량 실직사태 막기 위한 워크셰어링 도입4. 미국 - 임금과 경비를 줄여 장기적 경쟁력 확보Ⅳ. 우리나라의 실태1. 정부 - 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기2. ... 프랑스의 경우 잡 셰어링을 통한 주 35시간 노동법 정책이 실패하였고, 그 외에도 잡셰어링이 실패한 곳은 많다. 4번에서 유한킴벌리는 잡 셰어링에 꽤 성공하였고, 은 정부가 추진하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2020.06.19

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  TED 요약&감상문: Martin Jacques Understanding the rise of China

  예를 들면 위워크·패스트파이브·스파크플러스 등 전국에 생겨나고 있는 공유오피스가 대표적인 사례다. ... 또한 카셰어링 서비스 쏘카도 공유경제 기반 스마트 모빌리티 플랫폼의 사례로 꼽힌다.기업뿐만 아니라 국가에서 관리하는 공유경제 서비스도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  2023 현대백화점 공채 마케팅 직무 합격 자소서

  해당 구간은 몇 점포 외엔 광고판과 무빙워크만으로 이루어져, 고객들에게 지루한 첫인상을 줄 수 있습니다. ... 당시 과제는 카셰어링 기업의 리브랜딩 전략 제시였습니다. 중간점검에서 저희 팀 전략이 브랜딩에 부합하지 않는다는 평가를 받았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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  [A+] 7P 마케팅 전략을 통한 이마트의 소비자 중심 옴니채널 및 O2O 컨셉 혁신

  현재 이마트는 주차장을 그린카 및 소카와 협업하여 카셰어링존으로 제공하고 있으며 이를 확대할 전망이다. ... 따라서 이마트는 이들의 장점을 융합해 개인 맞춤형 경력 개발, 디지털 플랫폼을 통한 직원 교육, 워크-라이프 밸런스 증진, 내부 고객의 소통 강화 등을 목표로 사내 직원 교육 및 복지

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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  인적자원관리 ppt

  개념 임금피크제 는 일정 연령에 도달한 근로자의 임금을 생산성에 따라 조정 · 삭감하는 대신 소정의 기간 ( 정년보장 또는 정년 후 고용연장 ) 동안 고용을 보장해주는 제도 * 워크 ... 셰어링 (work sharing) 의 한 형태로 임금체계와 밀접한 관련 연령이나 근속연수에 따라 임금수준과 지위가 높아지는 연공서열제도에서 의미가 있고 , 정년 개념이 있는 사업장에서

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03

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  서울아산병원 간호사 면접 QnA 연습자료, 예상문제, 예상답변, 1분 스피치, 자기소개 준비자료

  = 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말합니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.16

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  임금피크제

  즉, 근로자가 일정한 연령에 도달한 시점에 임금을 점진적으로 삭감하는 대신에 정년 또는 정년 후 일정기간 동안 근로자의 고용을 보장하는 제도이다.한국에서 임금피크제는 워크셰어링(work ... 한국에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있으며 공식적으로는 2003년 7월 1일부터 워크셰어링의 형태로 신용보증기금에서 처음으로 임금피크제가 ... 워크셰어링은 근로자의 근로시간을 줄여 보다 많은 근로자들이 일자리를 갖도록 하는 제도로, 노동자들의 임금과 고용을 유지하면서 1인 당 노동시간을 줄여 새로운 일자리를 창출하는 제도이다

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.11

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  임금피크제의 이해와 사례

  형태로 임금피크제를 적용한 후부터 본격적으로 임금피크제가 시행 되게 되었다.임금피크제의 상위개념인 워크셰어링은 노동자들의 시간당 임금을 삭감하지 않는 것을 우선으로 하여 고용을 유지하는 ... 대상으로 선택적으로 적용하고 있다, 한국에서는 2000년부터 금융기관을 중심으로 선택적으로 운용해왔고 공식적으로는 신용보증기금이 2003년 7월 1일부터 '일자리를 나눈다'는 뜻에서 워크셰어링의 ... 제도이다.우리나라에서는 2000년대 초부터 선택적으로 금융기관을 중심으로 도입하여 임금피크제를 시행하고 있다.임금피크제에 대해서 좀 더 구체적으로 알아보자면 다음과 같다.정확하게 말하자면 워크셰어링

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21

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  정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

  셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.임금피크제란? ... 54.4% 고용연장시 신규채용규모 감소임금피크제 도입 요구 임피제를 도입하지 않은 경우 신규 채용이 7.3% 감소 임피제를 도입 청년층 채용이 24.4% 늘어남 정년 연장 + 임피제워크

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

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  임금피크제의 장단점 분석 토론

  우리나라에서는 워크셰어링(Work Sharing) 형태로 2003년 7월 1일 신용보증기금이 처음 도입하여 실시하고 있다.워크셰어링은 근로자의 임금을 삭감하지 않고 고용을 유지하되,

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

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  임금피크제 문제점 및 논작

  임금피크제는 워크 셰어링의 한 형태이다. ... 신용보증기금이 운용하는 임금피크제는 워크 셰어링을 응용한 것으로, 정년인 58세까지 고용을 보장하는 대신 만 55세가 되는 해부터 매년 25%~20% 삭감된 급여를 받는다. ... 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도이며, 워크 셰어링은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는

  리포트 | 1페이지 | 1,100원 | 등록일 2015.11.15

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