"인력 산정 방법" 검색결과 1-20 / 4,877건

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  간호관리학 간호인력산정 요인, 방법, 예시에 관한 보고서

  간호사 특성은 간호사 업무, 간호기술, 간호사의 경력 등이다.간호인력 산정방법간호조직에 필요한 간호인력을 예측하여 산정하는 데에는 여러 가지 방법이 있다. ... 서술적 접근방법은 인력산정을 비교적 쉽고 간단하게 수행할 수 있으나, 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력요구의 증감을 반영할 수 없는 단점이 있다.(2) 산업공학적 방법산업공학적 방법 ... 길리스 Gillies는 간호인력 산정방법을 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법으로 구분하였다.(1) 서술적 방법서술적 방법(descriptive method)은 간호업무

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.06

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  간호관리 온라인실습 간호인력산정방법조사와 사례적용 보고서

  산정방법이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 장점은 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점이고, 단점은 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 ... 간호인력산정방법에 대한 학습1) 서술적 접근방법서술적 접근방법(descriptive method)이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 그 간호업무를 ... 다음을 보고 서술적 접근방법/ 산업공학적 접근방법/ 관리공학적 접근방법에 따른 인력을 산정하라.1) 평균 입원환자 40명의 내과병실● 평균 간호시간: 2시간● 간호사의 주 근무시간:

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동▶ 개발관리 : 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동으로 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것▶ 유지관리 ... ⇒ 결과는 직무기술서, 직무명세서로 서면화됨② 직무분석의 절차▶ 직무분석표 작성 → 직무 정보의 수집 → 직무 정보의 분석 → 직무 기술서의 작성 → 직무명세서 작성③ 직무분석 방법 ... ▶ 중요사건법(critical incident method) : 성공적/성공적이지 못한 행동 분류▶ 워크샘플링 방법(work sampling method) : 특정 간호직원 활동 관찰

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  [간호관리학 실습] 간호인력 산정방법(서술적 접근방법, 산업공학적 접근방법, 관리공학적 접근방법)

  이용하는 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법이다. ... -간호업무의 양을 조사하는 데는 업무일지 및 환자간호기록을 분석하고 직접관찰, 동작시간 분석을 통해 이루어진다.1) 간호인력 산정방법의 실제 예ㆍ연단위 간호사수(1) 연간 전 환자에 ... -서술적 접근방법의 장점: 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  간호관리학 간호인력산정의 접근방법과 적정 간호인력산정계산

  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법을 소개하고실습병동에서 필요한 간호인력을 산정한다.간호관리학(1)? ... 실습병동(00병동)에 필요한 간호인력의 산정1) 00병동의 일반적 정보 : 일반외과, 48bed, team nursing2) 00병동 내 간호인력 산정방법 : 산업공학접 접근방법을 ... 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정하는 방법.종합적인 데이터에 근거해서 인력산정을 결정.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08 | 수정일 2018.11.22

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  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법 소개 및 실습 병동의 인력 산정

  간호인력을 산정하기 위한 다양한 방법 소개 및 실습 병동의 간호인력 산정? 간호인력 산정방법1. ... 산업 공학적 방법: 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법- 환자에게 제공되는 간호업무 확인(간호기록, 관찰, 동작시간 분석)→ 평균빈도와 그에 대한 소요시간 추정→ 업무의 흐름을 ... (예시) 실습병동의 간호인력 산정 - 환자분류도구표에 의한 간호인력 산정* 적정간호사 수 = 간호단위 근무자 실 수 × 1.36* 간호단위 근무자 실 수 : 실제로 근무하는 간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.21 | 수정일 2018.10.12

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  인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)

  산정방법의 예? ... 간호인력 산정에 대한 접근방법- 간호업무를 수행하면서 환자에게 만족한 수준의 질적 간호를 제공하고 부서의 목적을 달성하기위해서는 각 간호단위별로 적절한 간호인력 수요가 책정되어야 함 ... 간호인력 산정에 대한 접근방법·····················································································

  리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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  간호관리학 실습 대전보훈 1. 병원 위원회 (장점 및 단점), 2. 환자분류체계, 3. 간호 인력 산정 방법, 4. 근무계획표 작성

  , 외래환자 30명에 간호사 1명의 비율로 책정하고 있는 인력 산정 방법장점산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행할 수 있다.단점환자의 중증도와 그에 따른 간호 인력 요구의 증감을 반영할 ... 간호 인력 산정 방법(1) 서술적 접근방법정의서술적 접근방법이란 간호제공자 입장에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고 그 간호업무를 수행하기 위해 필요한 간호사 대 환자의 ... 것으로, 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22

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  간호관리학/간호관리학실습/환자 분류 체계/간호인력 산정/간호 전달 체계 유형/인적관리 위한 동기부여 방법/리더십 유형/간호인력/간호전달체계

  간호인력 산정 방법에는 서술적 방법, 산업공학적 방법, 관리공학적 방법이 있다.? ... 관리공학적 방법: 여러 가지 자료에 근거하여 간호인력을 산정하는 방법이다. ... 간호활동을 분석하고 각 간호활동에 소요된 간호시간을 측정하여서 간호인력을 산정하는 방법으로, 간호업무, 환자간호시간, 환자 수 등으로 간호인력과 시간을 산정할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.31

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  [간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

  환자분류체계와 간호인력 산정1. 환자분류체계2. 간호인력 산정Ⅲ. 간호전달체계 유형1. 사례방법 (Case method)2. ... 간호인력 산정1) 간호인력 산정에 영향을 미치는 요인(1) 진단이나 간호범주에 따른 환자의 수효(3) 간호요원의 수준 (태도, 지식정도, 기술수준)(3) 간호해야 할 환자의 총 수효 ... 산정방법(1) 서술적 방법: 간호제공자의 입장에서 환자를 유형에 따라 분류하여 설정한 간호표준에 따라 간호업무를 수행하 기 위해 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정하는 방법

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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  [간호관리]간호인력산정방법

  물품(린넨, 소독물품, 수액, dressing 등): 15분⇒ 56(분)≒0.93(시간)◎ 간호단위 총 간접간호시간⇒ 26(명)× 0.93(시간)= 24.18(시간)≒24시간◎ 간호인력산정

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31

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  MACRO적 접근법 VS MICRO적 접근법 (조직이 필요로 하는 인력을 산정하는 방법)

  MACRO적 접근법 VS MICRO적 접근법□ 조직이 필요로 하는 인력을 산정하기 위한 두가지 접근 방법1. ... MICRO적 접근법 : 필요인력을 질적인 측면과 양적 측면을 동시에 추구 해서 보는 방법(1) 직무분석방법: 이미 행해지고 있는 일을 과학적인 방법으로 철저히 분석한 다음 업무처리 ... MACRO적 접근법: 필요인력을 양적인 측면에서 보는방법(1) 상관회귀분석법을 활용: 매출액과 부가가치, 그리고 인건비의 상관관계를 시계열적으로 분석하여 상관계수를 찾아 공식화 하는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.09

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  간호인력산정 적용

  간호인력산정 적용실습목차1. 서술적 방법2. 산업 공학적 방법3. 관리 공학적 방법간호인력 산정방법 실제 예● 간호인력산정 사례적용문제) 1일 근무시간 8시간. ... 길리스(Gillies)는 간호인력 산정방법을 서술적 접근방법, 산업 공학적 접근방법, 관리 공학적 접근방법으로 구분하였다.① 서술적 접근방법방법? ... 간호업무를 통하여 인력의 수를 결정하는 방법,(시간-동장분석 기술 이용).모든 간호활동 분석→소요된 시간측정→간호업무의 흐름 분석⇒간호인력산정?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  간호관리학 인력산정

  간호인력산정방법에 대해 학습하라(교과서 참조)1) 서술적 접근방법간호수행에 필요한 간호인력 수를 환자 대 간호사 수의 단순 비율로 적용하여 결정한 방법으로 간호관리자의 경험에 근거하여 ... 관리공학적 접근방법으로 간호인력 산정 시 22명이다.3. 다음은 B병동에 대한 설명이다. ... 산정과정:1. 서술적 접근방법5 : 2 = 40 : x 로 총 필요한 간호인력 수는 16명2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2023.11.06

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  간호 관리학 간호인력산정

  등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? ... 간호업무량 분석을 통하여 인력의 수를 결정하는 것으로 간호업무와 간호시간에 의한 산정방법? ... 간호 인력 채용 수 결정 방법1.간호 인력 산정에 영향을 주는 요인간호 업무량간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  ): 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호 시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법[간호인력배치의 4가지 원칙]? ... 간호사 대 환자의 단순비로 추정되었던 종래의 병원 간호 인력산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라적정 간호 인력을 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구이다.가장 ... 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 유지하고 이들의 업무나 행동에 대하여보상과 개발하는 관리기능인력 수요 예측 방법1) 서술적 방법(Descriptive

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  직접 만든거에요!! 간호관리-확보관리 심화

  간호인력 산정방법서술적 방법? 환자의 유형을 확인하여 간호표준 설정 후 간호사와 환자의 비율 결정? 관리자의 경험을 근거하여 주관적으로 간호사의 수와 종류 결정산업공학적 방법? ... 모든 간호활동을 분석하고, 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고, 각 업무에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법관리공학적 방법? ... 여러 가지 자료, 간호의 질, 환자의 유형과 수, 병상 수용능력 등을 근거로 하여 인력을 산정하는 방법ex) 환자간호요구에 따라 환자를 분류하여 군별 필요한 간호시간을 산출하여 총

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  간호관리학 인적자원관리 요약과제

  우리나라 현행 의료법의 입원환자 5명에 간호사 2명이라는 인력산정방법이 서술적 방법에 속한다.장점으로는 산정과정이 비교적 쉽고 빨리 수행된다는 점이다. ... 확보 관리1) 간호 업무량 측정에 영향을 미치는 요인2) 간호인력 수요 예측 시 고려사항3) 환자분류체계의 목적4) 간호인력 산정을 위한 접근 방법 (길리스의 접근방법)2. ... 단점으로는 환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없다는 점이다.(2) 산업공학적 방법간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정방법으로 간호기록, 직접관찰, 시간동작분석등을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.27

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  [간호관리학]간호전달체계 설계

  간호단위 인력 산정[ 2-1. ... 간호단위의 적정 인력수를 관리공학적 접근방법으로 계산 ]■ 적정간호사 수 = 1일 간호단위 총 간호업무량 X 간호사 부담률 X 1.6 / 간호사 1명당 1일 근무시간- 1일 간호단위 ... 산정 ]■ 근무번별 업무량: D 40%, E 35% N: 25%?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  간호관리학 정리

  팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. ... 기능적 분담방법: 업무의 분업화에 기초를 두며, 간호수행의 효율성을 높이기 위한 방법으로 각 간호사가 일정한 업무를 담당하여 그 업무만 효율적으로 수행하는 방법이다.3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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