"인사권문제" 검색결과 1-20 / 109,190건

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  인사행정 유지 및 활용에 대한 문제점 및 해결방안

  그러나 현재 인사행정 분야에서는 여러가지 문제점이 존재하고 있다.인적 자원의 불균형인적 자원의 불균형은 인사행정 분야에서 중요한 문제 중 하나이다. ... 이는 인사정책또한, 인사정책이 불완전한 경우에는 현실적인 문제에 대한 대응이 어려울 수 있으며, 이로 인해 조직 내에서의 공정성과 투명성 등이 저하될 수 있다.이러한 문제를 해결하기 ... 기술의 미적용은 인사행정 분야에서 발생하는 문제 중 하나이다.

  논문 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.04

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  인사행정론 문제

  문제 1인적자원행정의 개념에 대하여 설명하시오(5점)1). ... 박동서(2001)는 정부의 공무원을 대상으로 하는 인사 사무로 정의하고 있으며 신유근(1994)의 경우 사회, 조직 및 개인의 목표를 달성하기 위하여 인적자원의 확보 · 개발 · 보상 ... 또한 직급별 인사배치로 인한 ③ 인적자원 운영의 경직성, 직무에 대한 책임성은 높아진 반면 외부채용의 증가로 인한 직업공무원제의 약화로 인한 ④ 책임성 약화 및 불안정성이라는 단점이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  능력주의적 인사관리의 문제

  능력주의적 인사관리의 문제I. ... 있다.능력주의적 인사관리의 가장 중요한 문제는 이 제도가 결국 ‘노동자간 경쟁의 격화’를 초래함으로써 노동자의식의 개다.Y ... 포항제철의 경우 기업 측은 90년 4월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. ... 본 레포트에서는 이러한 인사고과의 위치와 역할을 설명하고, 실제 경험한 인사고과 사례를 통해 문제점과 개선 방안을 논하고자 한다. ... 구체적인 지표가 없으면, 평가자는 주관적인 판단에 의존할 수밖에 없고, 이는 앞서 언급한 문제들을 더욱 심화시킨다.이러한 문제들을 해결하기 위해서는 몇 가지 개선 방안이 필요하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책

  인사고과의 문제점과 대책그렇다면 필자가 고과자로서 경험한 인사고과의 문제점에는 어떠한 것들이 있었는지에 대해 보다 자세히 서술하고, 이러한 문제점들을 어떻게 해결하면 좋을 것인지에 ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.목차1 ... 인사고과란2.2 고과자로서의 경험2.3. 인사고과의 문제점과 대책3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.07.11

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  귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  인사고과의 의의 및 필요성2. 인사고과의 문제점3. 인사고과의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인사고과의 문제점인사고과는 사람이 사람을 평가하는 것이기 때문에 기계처럼 정확할 수 없고 피할 수 없는 오류들이 있다. ... 그러나 기존의 연구들은 인사고과를 관리적 의사결정 도구 역할만을 강조하여 실제 조직의 상황을 반영하고 이론과 실무의 격차를 줄여야 한다는 문제가 제기 되었다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.28

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  인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안. 인적자원관리

  (2) 인적자원의 중요성과 성격(3) 인적자원 관리 목표, 환경, 전개방향(4) 인사고과란?(5) 인사고과가 인적자원 관리에서 차지하는 위치와 문제점, 개선방향3. 결론4. ... 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1. ... 인적자원관리인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.인적자원관리인사고과가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.09

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례 교재 내용 중심 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논

  인적자원관리에 있어서 인사평가의 위치2. 인사평가 사례3. 문제점 및 개선방안III. 결론IV .출처 및 참조I. ... 나아가 인사평가와 관련된 문제점과 개선방안을 부각시켜 단체들이 목표를 달성할 수 있도록 지원할 예정이다.다양한 관점에서 인사 평가를 검토함으로써, 우리는 인사 관리에서 그것의 중요성을 ... 또 다른 문제는 일부 관리자들이 효과적인 인사 평가를 수행하는 데 필요한 기술이나 지식을 가지고 있지 않을 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  경찰 인사관리의 문제점(1) 승진 및 보직 배치 문제(2) 인사관리에 대한 내부 불만 사례 분석(3) 정부 인사감사 결과의 분석4. ... 인사관리에 대한 불만은 다양한 문제로 인해 발생합니다. ... 경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안1. 서론2. 경찰 인사관리의 현황과 중요성(1) 경찰 인사관리의 개념 및 중요성(2) 경찰 조직의 인사관리 특성3.

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  인사행정론인사행정과 관련된 언론보도를 찾아자신의 의견을 제시하고, 문제점을 지적하라.[ 왜, 인사가 만사인가? ]인사행정론 1반00학과(이름)목차Ⅰ. ... 또한, 회전문인사는 집단의 폐쇄적 의사결정을 강화시키는 문제점이 있다. ... 정부의 인사행정 ：정치적 임명직에 관련하여1. 인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  본론2.1 인사고과, 인적자원관리의 위치2.2 인사고과 사례 분석2.3 문제점 및 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... , 승진 등을 위한 자료를 인사위원회에 송부한다.위의 방법에도 불구하고 현재 많은 문제점을 지니고 있다. ... 다음으로 인사고과가 인적자원 관리상의 위치를 알아보고 인사고과가 실제로 어떻게 이루어지며 문제점이 무엇이고 개선되어야 할 점이 무엇인지 알아보도록 하겠다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  본인이 경험한 인사고과의 문제점3. 인사고과의 대안III. 결론IV. ... 본인이 경험한 인사고과의 문제점1) 인사고과의 상황본인이 경험한 인사고과의 문제적 상황으로는, 본인이 인사고과의 평가자가 되어 피평가자에 대한 인사고과를 실시할 때에 경험하였던 상황을 ... 담당 부서에서 피평가자에 대한 점수를 다시 책정해 줄 것을 요구받은 적이 있다.2) 인사고과의 문제점(1) 관대화의 경향본인이 경험한 상황에서 나타나는 인사고과의 문제점은 인사고과의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.(30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀별이 아닌 직급별 평가2. ... 이는 결국 현재의 제도가 구조적 문제를 가지고 있음을 시사한다.1. ... 그러나 문제는 평가자 또한 그럴 수 있다는 것이다. 평가자도 팀의 한 구성원이기 때문에 평가에 대해 주관을 개입하기 쉽다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  인사고과의 문제점3. 대책4. 시사점5. 내가 생각하는 가장 이상적인 인사고과 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 된다.이러한 관점에서 필자가 실제 조직 내 구성원으로써 느꼈던 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피고과자로서의 경험2.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  내가 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점2. 이러한 문제의 대책은III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같은 사람들은 살아가면서 지속적으로 다양한 조직에 속해서 살아가게 된다. ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. ... 그러한 부분에서 내가 지금까지 조직 내부에서 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점은 무엇인지에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 이러한 문제를 어떻게 하면 슬기롭게 해결할 수 있는지에

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  내가 고과자로서 경험한 인사고과상의 문제점2. 이러한 문제에 대한 대책III. 결론IV. 출처I. ... 내가 고과자로서 경험한 인사고과상의 문제점나는 현재 신포동에서 17년 째 제빵업에 종사하고 있다. ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

  가장 큰 문제는 인사고과가 객관적이지 못해 주관적임을 반증하고 있다는 것이다. ... 결함을 발견해 개선 계기를 찾은 뒤 종업원이 가진 성취의욕의 자극제로서 활용하는 것이다.귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.우리나라 기업내 ... 인사고과는 실패했다고 생각한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  피고과자로서 내가 경험한 인사고과의 문제점2. 어떻게 이러한 문제를 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회는 매우 빠른 속도로 변화하고 있다. ... 교과목명: 인적자원관리 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.(30점)목차I. 서론II. 본론1. ... 그러한 부분에서 피고과자로서 내가 지금까지 경험해 온 인사고과 상의 문제점에 대해서 기술해보고, 그를 바탕으로 이러한 문제를 어떠한 방식으로 해결할 수 있는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  인사고과의 개념3. 인사고과의 문제점과 대안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인적 자원 관리의 개념과 인사 고과의 개념에 대해 제시하고자 하며, 본인이 직접 경험한 인사 고과의 상황에 대해서 그 문제점을 제시하고 문제점을 극복할 수 있는 방안을 덧붙이고자 ... 인사고과의 문제점과 대안1) 본인이 경험한 인사고과의 특징본인이 직접 경험한 인사고과의 상황으로는, 본인이 인사고과를 실시하는 평가자가 되어 본인의 팀원들을 평가한 상황이 있다.본인의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인적자원관리 ) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과 문제점 대책 대하어 논하시오.

  본론(1) 수직적 인사고과 ? 공정성의 문제인사고과에서 가장 문제가 되는 부분은 공정성이다. ... 인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1 ... 본론(1) 수직적 인사고과 ? 공정성의 문제(2) 수평적 인사고과 - ‘동료평가’, 양날의 검3. 결론4. 참고문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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