"인사와 내부통제제도" 검색결과 1-20 / 5,948건

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  [행정통제론] 내부통제제도 - 내부통제제도의 정의와 목적 및 중요성, 인사와 구매를 통한 사례, 한국의 내부통제제도와 미국의 내부통제제도에 대한 이해와 정리

  내부통제제도의 목적3. 내부통제제도의 중요성 - 인사와 구매를 통한 사례1) 인사와 내부통제제도2) 구매와 내부통제제도4. ... 내부통제제토목공사를 체결하는 것까지 포함한다.1) 인사와 내부통제제도① 인사와 내부통제제도의 목적인사기록은 어느 조직에서나 정보시스템에 입력되어 있는 중요한 자료이다. ... 결국 인사는 내부통제제도의 모든 목적과 관련이 된다고 볼 수 있으며 인사문제뿐만 아니라 사실상 조직의 모든 활동과 불가분의 관계에 있을 수밖에 없다.② 내부통제제도의 사전감사기능인사문제의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  사회보장정보원-자기소개서(행정)

  자원관리능력 (최소 500자 ~ 2,000자)- 국가위기 극복을 위한 협력2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 ‘코로나19’ 지역감염이 확산하여 군 내부에 유입되기 시작했습니다 ... 인사/의무/작전/군수 등 참모실 협조하에 별도 세부 시행계획을 작성했습니다. ... 국가위기경보단계가 ‘심각’ 단계로 격상되고 이에 따라 군은 방역대책을 강화하여 내부 확산차단을 위해 비상근무 체제에 돌입했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  현대모비스-자기소개서(경영관리)

  해군본부의 지침을 기다리는 데 시간이 많이 소요되었고, 지침이 포괄적이었기 때문에 현장의 모든 상황을 통제할 수 없었습니다.이러한 긴박한 상황을 선조치하기 위해 자체적으로 인사/의무 ... (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 ‘코로나19’ 지역감염이 확산 되어 군 내부에도 유입되기 시작했습니다. ... 직무조사 및 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 조직의 인사제도를 개선 및 운영하며, 직원 니즈를 반영한 복리후생 운영 등 관계 법령 및 경영전략에 따라

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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  [행정학개론] 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 조직 내의 공정성을 해치고, 내부 갈등을 유발할 수 있습니다.계급제: 계급제는 조직 내에서 계급에 따라 인사를 분류하는 제도입니다. ... 그 중에서도 직위분류제와 계급제는 조직 내에서 직급이나 직책을 기준으로 인사를 분류하고 관리하는 주요한 제도입니다. ... 따라서 조직은 자체적인 특성과 목표를 고려하여 적절한 인사 제도를 선택하고, 필요에 따라 유연하게 개선해 나가야 합니다.참고문헌〮 오석홍. (2003). 인사행정론.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.10

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  능력주의적 인사관리의 문제

  그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다. ... 다만 여기에서 잠정적으로 이것이 기존에 존재하는 ‘내부노동시장’ 체제뿐만 아니라 철저한 인사고과에 의한 기업의 한 적절한 대안이나 적극적인 대응정책을 마련하지 못하고 있다.2. ... 그러나 능력주의적 인사관리제도가 노조의 참여나 적극적인 개입이 없이 기업의 일방적인 주도로 진행될 경우 이는 결국 생산현장에 대한 기업 측의 통제력만을 일방적으로 강화하고, 궁극적으로는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22

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  지방자치단체 청원경찰 직무수행계획서(최신)

  항상 청사 내 내부 원칙과규정에 따라 통제업무를 수행할 수 있지만 불쾌함을 느낄 정도의 강압적인 통제업무는지양하되 통제대상이 된 인원에 대해서는 예외 없이 철저한 통제 업무를 지향하도록하겠습니다.주야간순찰근무 ... 응대 : 민원인의 요구사항을 들어줄수 없는 경우 관련 제도와 법령 등을쉽게 다시 설명하고 요구사항을 들어줄수 없을 때 안타까운 마음을 표현 합니다.상급자나 기관장의 면담을 요청하는 ... [참고] 위험물 소지 및 자해관련 확인시 각 청사 내부 통로를 확보하고, 방해되는 물건이나통로 제한사항이 없도록 해야 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.06.20 | 수정일 2024.04.28

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오.

  마지막으로, 효율적인 인사 관리는 인적 자원의 효율적인 운용을 통해 조직 내부의 역량을 강화하고, 인력의 유지와 발전을 촉진할 수 있다는 것이다. ... 관료제주의의 특성관료제주의의 특성에 관한 연구결과에 따르면, 관료제도는 계급적 특성을 가지며, 상위 계층에 속한 관료들이 대다수의 권력과 자원을 통제하고 있다. ... 한국에서는 대외적인 영향과 내부적인 변화가 관료제도의 형성에 영향을 미쳤다. 이러한 역사적 배경은 관료제도가 현재에도 지속되는 이유 중 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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  제도이론(제도주의)

  연구도 박흥식(1991)의 내부고발제도를 소개하고 또한 내부고발자의 법적 보호제도에 관해서도 해설하였다. ... 또한 내부고발자제도와 고발자 보호제도 그리고 정보공개제와 같은 행정통제에 관한 연구가 눈에 뛴다.신제도주의 연구의 경우 합리적 선택 신제도주의 연구가 역사적 신제도주의나 사회학적 신제도주의보다 ... (1965)은 미군정 인사정책과 제도에 관한 연구에서 당시 현대적 인사제도(실적주의, 직업공무원제도 등)가 도입되었으나 운영이 제대로 되지 않았다고 평가.(2) 예산, 행정통제 관련

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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  국민건강보험공단 일산병원-자기소개서(일반사무분야)

  (최대 500자 입력가능)2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 ‘코로나19’가 군 내부에도 유입되었습니다. ... 하지만 수차례 토의를 통해 기존 구조이론을 응용하고 예인 장비에 대한 한계치를 구한 결과 통제 가능한 위험임을 확인했습니다. ... 이에 따라 방역대책을 강화하여 내부 확산차단을 위해 비상근무 체제에 돌입했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  폴리미래-자기소개서(경영지원)

  하지만 수차례 사전토의를 통해 기존 구조이론을 응용하고 예인 장비에 대한 한계치를 계산한 결과 통제 가능한 위험임을 확인했습니다. ... (각 경험에서 어려웠던 점과 이를 통해 얻은 것을 함께 기술해 주십시오.) [600자 이내]2020년 2월 ‘코로나19’가 군 내부에 유입되기 시작했습니다. ... 지원분야 : 경영지원(인사노무협력팀)자기소개서1. 리더십이나 협동심을 발휘하여 좋은 성과를 달성했던 사례와, 실패했던 사례를 한 가지씩 말씀해 주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성

  제도적 측면① 인사부문 보상의 대안 : 감사기관으로의 부서이동현재 부패방지법 제62조 8항에는 내부고발자가 국민권익위원회에 전직, 전출·전입, 파견 등의 인사상의 조치를 요구한 경우 ... 내부고발제 등을 통한 부패통제의 효과성내부고발제 등을 통한부패통제의 효과성서론국제적인 부패감시 민간단체인 국제투명성기구는 국가별 부패인식지수(CPI)를 매년 발표한다. 2013년에 ... 해외 내부고발제도외국의 내부고발제도는 주로 선진국 중심으로 정비되어 있는데 주로 고발자에 대한 사후 보호 및 보상 중심으로 이루어져 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  E1-자기소개서(경영지원)

  (최대 500자 입력가능)2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 ‘코로나19’가 군 내부에 유입되기 시작했습니다. ... 훌륭한 인재가 만족하며 일할 수 있도록 안정적인 조직 운영을 위해 행사부터 자산관리까지 솔선수범하고, 인사 및 제도정비에 힘쓰겠습니다. ... 그리고 새로운 것을 시도하고 제도화를 위해 인사, 행정 분야에서 노력해왔습니다. 또한, 저는 대학에서 행정 및 법률과목을 수학하여 제반 분야의 지식을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27

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  한국인터넷진흥원 계약관리 서류합격(5배수) 자기소개서 및 역량기술서

  계약제도 및 규정 관리 : 개정된 법률에 따라 내부 제도 및 규정 개정이러한 계약 및 규정 등을 다루기 위해 법률지식이 필요하며, 효율적인 예산집행 및 관리를 위해 재무적인 감각이 ... (최대 800자)- 국가위기 극복을 위한 협력2020년 2월 장성급 부대 인사참모로 근무 시 코로나19 지역감염이 확산하여 군 내부에 유입되기 시작했습니다. ... 인사/의무/작전/군수 등 참모실 협조하에 별도 세부 시행계획을 작성했습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  반면 외부 인사 인원 충원으로 조직 내부의 사기가 저하될 수 있다는 단점이 있습니다. ◎ 탄소배출권 거래제란? 온실가스 배출 권리를 사고 팔수 있도록 한 제도입니다. ... 다만 간접적인 통제로서 그 영향력이 적습니다. ... 직업공무원제는 실적주의와 계급제를 근간으로 하여 젊은 인재를 공직에 유치하여 공무원이 공직이 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 근무하도록 운영하는 인사제도입니다. ◎ 직업공무원제의

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  경영학개론 ) 자신이 생각하는 경영자의 역할 자질 무엇

  출처 및 참고문헌 김영조(2007), 최고경영자의 전략적 리더십, 연구개발 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계에 관한 연구, 조직과 인사관리연구, 31(4), 49-83p, 한국인사관리학회 ... 김영조(2007)는 경영자의 전략적 리더십이 강할수록 매출액과 비교하였을 때 연구개발 인력의 비율이 높아지며 혁신적인 인사제도에 정적인 영향을 미친다고 하였다. ... 경영자는 기업이 수행하는 활동에 따라 계획수립, 통제, 조직화 담당 등 다양한 역할로 구분된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  업무 - 준용사항 : 관계기관 지원 지침 , 내부감사제도 규정 , 윤리규정 , 서면으로 근거를 남기라는 법률 해석의 필요한 사항들 1. ... 인사제도 수립 및 운영 ( 사내 MBA, Junior Board, 핵심인재 등 ) - 인사 업무에 수반되는 서면형태의 문서들을 전산화하고 업무를 개선하여 “HR” 업무의 효율화를 달성하는 ... 전사 사업계획서 작성 - 전사 사업계획 작성을 위한 Guide Line 제시 - 전사 통제를 위한 예산계획 수립 - 전사 인력 운영을 위한 인력계획 수립 2.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 기말고사 서술형 예상문제 정리(63쪽)

  예컨대 행정부의 행위를 사법부나 입법부가 통제하는 것, 행정부처 내부이지만 독립적 기관인 감사원이 감독하는 것, 또는 옴부즈만과 같은 제도가 바로 정부 내부의 통제에 해당하게 된다. ... 통제) 행정조직 자체의 내부통제 방식에는- (정부 내부의 통제) 다원적 감독의 원리 가운데 정부 내부의 통제는 국가 기관으로 통제 주체가 확장된다. ... 여기에는 행정부 내부에서 스스로 자신의 행정행위를 감시ㆍ감독ㆍ통제하는 ① 행정조직 자체의 내부 통제, ② 정부 내부의 통제, ③ 정부 외부의 통제가 포함된다.- (행정조직 자체의 내부

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  관료제의 이념과 종류 및 병리현상에 대하여 기술하시오

  즉, 외부와의 접촉을 차단함으로써 내부 통제를 강화하며, 권력 집중화를 통해 효율성을 제고하고자 하는 특징을 가진다. ... 행정학에서의 관료제는 일반적으로 공식적인 권한과 책임 그리고 통제 수단을 가진 전문화된 소수의 관리자가 대규모의 집단을 효율적으로 관리하고 운영하는 제도라고 정의되고 있다. ... 결국 노 대통령은 최종적으로 김병준 청와대 정책실장을 내정했지만 야당으로부터 코드 인사라는 비난을 받아야 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  미국의행정,관료제수립과정,행정체제

  내부고발자보호법등에서 공무원들이 제기하는 불만의 현장을 조사하여 판결 ⓸ 특별자문위원회가 제출한 사건 , 금지된 인사관행 , 위반사항들을 조사하여 판결 ⓹ 인사업무들을 분야별로 전문적으로 ... 공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의 ... 예산과 법률을 통한 입법부의 통제를 더 많이 받음 해당기관 : 주간상무위원회 , 연방전력이원회 , 연방무역위원회 , 미국관세위원회 , 연방통신위원회 , 핵규제위원회 등06) 중앙인사기구

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오

  조직이 처한 상황, 전략이 다양하더라도 최선의 업무처리가 존재하기 때문에 어떤 인사관리제도는 다른 인사제도보다 더 효과적이라 할 수 있다. ... 이러한 이유 때문에 다양한 조직에서 유행처럼 신인사제도를 다양하게 도입하고 있다. ... 그러므로 각 조직이 처한 상황과 전략에 맞는 인사전략 및 제도를 선택해야 한다. 또한 조직의 전략에 따라 인적자원관리 제도가 일관성 있어야 긍정적 효과를 가져올 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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