"인사2급" 검색결과 1-20 / 27,694건

• 

  ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

  이용해 유기적으로 연결(공간,시간적 한계 X)(4) 비즈니스 리엔지니어링 구현 :베스트 프랙티스(선진업부의 모범사례)★ 베스트 프랙티스 도입 방법 - (1)BPR구축후 ERP구축(2) ... 재고최소화)→MRP II(제조자원,원가절감)→ERP(전사적자원관리,경영혁신)→확장ERP(기업간최적화,WIN-WIN-WIN)ERP의 장점: (1)단기간 성과, 실시간 모든 정보를 통합처리(2)

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 정보관리사 회계 2급, 인사 2급 요약 정리

  , 표시 책임 → 경영자)(4) 보고기준 : 일반기업회계기준(5) 보고시기 : 정기적2) 관리회계(1) 보고대상 : 경영자, 내부정보이용자(2) 목적 : 내부목적- 의사결정회계 : ... 손익계산서 계정과목(1) 수익 : 매출액, 영업외수익(2) 비용 : 매출원가, 판관비, 영업외비용, 법인세비용3. ... (업무프로세스 재구축)의 경영혁신을 컴퓨터 기술이 뒷받침하지 못했기 때문- ERP(전사적 자원관리) : 분산된 모든 자원을 효율적으로 통합·관리해줄 수 있는 부서 간 통합정보시스템2.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  ERP 회계,인사 2급 필기 정리, 요약

  대립된 형태로 나타나는 것,③차변, 대변에 금액을 꼭 기입해야하는 회계처리[FAT 1급 인용]1.회계상 거래 : 계약 X (일반거래 : 화재, 파손, 도난 X) ★2.분개 : 차변 ... 1.경영혁신과 ERP(1) ERP (Enterprise Resource Planning)“전사적 자원 관리”기업전체의 흐름-->최적관리, 통합정보시스템(2) ERP 등장배경①급격한 ... 주식X(만기X)장부실제현금과부족xxx현금xxx잡손실xxx현금과부족xxx⑤ 현금과부족(2)단기금융상품① 정기예금/적금② 기타단기금융상품 : 양도성예금CD, CMA, 환매조건부채권RP,

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2016.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  군무원 인사평정서(2급 및 3급 일반군무원) [국방부 행정서식]

  [별지 제11호서식] (앞쪽)군무원 인사평정서(2급 및 3급 일반군무원)1. ... 인적사항(인사담당자가 기록) 평정기간: . . .부터 . . .까지직 급순 번성 명소속 및 직책생년월일최초임용일현 직급 임용일현 보직일학 력자격/면허증주요 상훈기록처 벌 기 록2.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  과업 지향적 인사관리 ★ [22년 2회, 22년 1회, 19년 4회]테일러포드차별적 성과급표준 작업량 연구동작 연구와 시간 연구3S: 표준화, 전문화, 단순화합리성과 능률 추구기계적 ... 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세와 연말정산 ... ◎ PART 05 노사관계1장 노사관계◈ ERP 정보관리사(인사) 1급 이론 33문항, 실무 25문항구분배점객관식 배점문항 수주관식 배점문항 수이론경영혁신과 ERP10점25인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  다면평가제2) 4급 이상2. 인사 평가의 문제점과 개선 방안(1) 근무 성적 평정 제도(2) 성과 계약III. 결론IV. 참고문헌I. ... 인사평가의 개념2. 인사평가의 기능3. 공무원 근무평정의 현황-국가직 공무원을 중심으로-(1) 공무원 근무평정 절차1) 5급 이하A. 일반적인 근무평정 절차B. ... 일반적인 근무평정 절차5급 이하의 하위 공무원들의 경우 1년에 2회 근무성적 평가를 실시한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. ... 대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. ... 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4. 개선방안III. 결론※ 참고문헌I.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  승진후보자 선정 기준은 다음과 같다.2급 직원이 차상위 직급으로 승진 시2년간 인사평가점수 90% + 경력평가점수 10%3급 직원이 2급으로 승진 시:2년간 역량평가점수 90% + ... 인사평가 최종 결과가 D등급인 직원은 업무실적 향상을 위하여 직무교육 등의 조치를 취할 수 있다. 2년 연속 D등급인 1급 내지 2급 직원(S2급 포함)은 승진후보자에서 제외한다.경력평가점수 ... 먼저 인천국제공항공사의 보직기준은 다음과 같다.부사장상임이사본부장상임이사1급계약직실장상임이사1급계약직처장1급2급계약직팀장1급 내지 3급S2급계약S등급95점 이상1할A등급90점 이상95점

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  현대자동차의 유럽지역 인적자원관리1) 진출 초기2) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3. ... 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출현대차는 현지 법인의 상층부에 있는 관리직의 인사도 대대적으로 개선하고 있다. ... 참조〃 인사 고과에 기반한 기본급 체계 모형(유로, 2016년 기준)〃위의 기본급 체계 모형을 분석해보면, 직무급과, 동일 직무 내 급여 밴드, 직무별 시장가에 맞춘 조정을 핵심으로

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 보고서 (LG화학)

  팀보고서-11장 성과급과 인센티브-(LG화학)인적자원관리(21708-03)_11장 성과급과 인센티브LG화학【목차】Ⅰ. 서론11. 들어가며12. 성과급과 인센티브의 의의2Ⅱ. ... 실적과 보상이 비례하는 성과급제도이다.개인인센티브는 개인의 경쟁력이 강해진다는 장점이 있는 반면, 팀워크나 협조, 화합 등의 저하의 문제가 발생할 수 있다.(2)집단 인센티브변동급이라고도 ... LG화학의 성과급제도 특징[그림 5] 성과주의 인사원칙에 따른 보상체계LG화학은 구성원 개인의 창의와 자율을 존중하는 성과주의 인사원칙을 기본으로 경쟁력 있는 급여 및 복리후생을 제공하고

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론

  우리나라의 인사행정 제도는 좋은 비교 자료로서 사용 할 수 있다.2-2) 개선방안a. ... 인사행정의 유지 및 활용에 대한 개선방안2-1) 주변 국가의 인사제도a. ... 문제들이 있었는데 이러한 문제들을 해결하기 위해 이루어졌던 다양한 인사개혁들의 현황과 장단점 등을 확인할 수 있다.1-1) 성과급제도성과급 제도란 직무 수행의 실적 및 보상의 일부분을

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  또한, 경력정체 문제가 조직내부의 문제일 경우 이를 해결하는 적절한 수단이 될 수 있기에 나는 직능급 임금체계가 적절하다고 생각한다.2. ... 아직까지 연공급 임금체계가 많이 사용되고 있으며 연공을 결코 무시할 수는 없지만 점차 능력주의 인사제도로 나아가야한다고 생각한다. ... 인사이동의 의의 및 인사이동의 원칙 4가지에 대하여 설명하시오.인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경하는 것으로 근로자는 인사발령이라는 공식화를 통해 근로자의 직위나 근무부서를 부여받는다

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

  2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. ... 취업규칙의 변경과 그 효력2021(노1) 제65회 5급공채 기출_2문영업양도 계약과 고용승계 제외사건C회사는 상시 1,000명의 근로자를 사용하여 자동차부품을 제작․판매하는 회사이다 ... (20점) 노1 【테마】 6_2.

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  발표면접시 개인어필자료로 사용 가능. 경력기술서 요약본으로서 개인 포트폴리오 발표자료에 적합

  공로상 수상 (2016.1.5) 인사노무 실무교육 이수 (2017.11.30) ERP 인사 1 급 취득 (2018.2.13)능동적이고 책임감 있는 업무수행자세 소통하고 협동하는 팀워크 ... 공로상 수상 (2016.1.5) 인사노무 실무교육 이수 (2017.11.30) ERP 인사 1 급 취득 (2018.2.13)능동적이고 책임감 있는 업무수행자세 소통하고 협동하는 팀워크 ... 자격증 * 컴퓨터 자격증 취득 (OO 1 급 ) * 인사회계 역량 강화 ( 전산회계 1 급 ) 1) 직무 적합성 인사 업무의 최적의 적임자 !

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  결국은 균형점과 협력이 중요하다는 것을 알게 한다.2. 시간급과 성과급의 본질시간급은 측정과 관리가 쉽다는 장점이 있다. ... 성과주의 인사의 기본가정과 접근법프로 스포츠는 ‘1등과 2등의 상금 차이가 클수록 모든 선수가 우승을 위해 전력을 기울이고 이런 과정에서 선수의 기량이 발전하며 치열하고 흥미로운 경기 ... 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 제도의 도입은 협업을 감소시키는

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소(1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소(2) 승진과 보직(3) 성과 평가와 보상2. ... 직위분류제적 요소 가운데 확대 적용할 만한 것들에 대한 고찰(1) 공직개방성의 확대(2) 성과급제의 운영(3) 공무원 조직 문화의 개선III. 결론IV. 참고문헌I. ... 그렇지만 자기 계급에 따라 정해진 봉급만을 받을 수 있다고 하면 공무원들이 무사안일주의에 빠지기 쉽고, 공무원들이 열심히 일을 해야 할 동기부여가 되지 않기 때문에 현재는 성과급 제도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  ERP정보관리사 회계2급 기출문제(2020-2021)

  2020년 1회(1월) 회계2급 이론 기출문제1. ... ① 마포세무서② 서초세무서③ 잠실세무서④ 종로세무서2020년 6회(11월) 회계2급 이론 기출문제1. ERP를 구축할 때, 설계단계에 해당하지 않는 것은?① To ... 모든 자원을 부서 단위가 아닌 기업전체의 흐름에서 최적관리가 가능하도록 하는 통합시스템이다.④ 기업은 ERP를 도입함으로써 기업 내 경영활동에 해당되는 생산, 판매, 재무, 회계, 인사관리

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  불공정 하도급거래 현황 및 한계와 개선방향

  하도급 거래 정의 및 현황1-2. 하도급 거래 배경1-3. ... 단가인하 강요 해결방안(1)사내 인사고과 불합리성 차단(2)하도급 채권 보전 사업 진행2-2. 기술탈취 문제 해결방안(1)계약 후 기술탈취(2)계약 전 기술탈취2-3. ... 기대효과(1) 사내 인사고과 불합리성 차단(2) 하도급 채권 보전 사업 진행(3) 입증책임 원사업자에게 부과(4) 과징금 및 손해배상 확대(5) 피해기업 공동대응기구 신설3-2.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  ERP정보관리사 회계 2급 요약본

  데이터베이스- 역할 : 산업별 선진 업무 프로세스, 시스템 통합적 구축, 최적관리 가능, 효율적 관리, 글로벌 환경, 실시간 정보 제공, 투명경영의 수단, 생산.판매.재무.회계.인사관리 ... -> 구축단계(컨설턴트 확보) -> 실행단계 -> 확산단계- IT 아웃소싱 : 새로운 지식 획득, 인적자원 절약, 자체 개발시의 위험요소 제거- 최종목적 : 고객만족과 이윤극대화[2] ... ERP의 발전과정(1) MPR Ⅰ : 자제 소요량 계획, 1970년대(2) MPR Ⅱ : 생산자원계획, 1980년대(3) ERP : 전사적 자원관리, 1990년대(4) 확장형 ERP

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  프레젠테이션 면접 PPT 템플릿

  지원자 김철수CONTENTS 01 자기소개 02 프로젝트 경험 03 강점 및 직무적합도 04 입사 후 계획 및 포부 05 마무리IMAGE • 정보처리기사 • 한국사능력검정시험 1 급 ... • 정보기술자격 (ITQ) / 아래한글 A 등급 , 파워포인트 A 등급 , 인터넷 B 등급 •2 종보통운전면허 자기소개 01 LANGUAGE WEB OS FRAMEWORK DATABASE ... 컴퓨터공학부 ( 학사 ) 졸업 자격증 | 100 % OFFICE 경력 | 2021.03 ~ 2022.07 2023.07 ~ 재직중 ㈜땡땡기업 경영지원팀 ( 사원 / 팀원 ) ㈜모모기업 인사본부

  ppt테마 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니