"임금 베이스" 검색결과 1-20 / 2,423건

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  제조업체의 기본급 임금체계와 고령자고용에 관한 연구 (The Effect Of Base Wage System On Older Worker Employment In Korean Manufacturing Companies)

  한국인적자원관리학회 이영면, 이동진

  논문 | 18페이지 | 5,200원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  Base Pay는 기본급이라 번역하면 안되고 기준임금, 통상임금 등으로 번역해야 한다. ... 임금에 대한 만족 수준에 따라, 또는 Base Pay의 변화 등에 의해 이직을 결정하게 된다. ... 베이스 페이가 연봉 비교의 시작점이므로 베이스 페이가 어떤 구조로 되어 있는지는 굉장히 중요한 문제라 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)

  미국은 Base Pay(기준임금) 로 활용된다. ... A형과 B형은 둘 다 임금 인상분이 누적되는 형태로, Base Pay가 인상되는 임금 인상 시스템이다. ... 만약 연봉 계약을 했다면 해당 연봉이 베이스 페이로서 작용한다.Across the board는 성과와 직급에 무관하게 모든 사람의 임금을 한 번에 올려 주는 것으로, 모든 등급에 걸쳐

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09

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  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  먼저 Base Pay는 흔히 기본급으로 번역하지만 기본임금, 통상임금으로 번역해야 한다. ... A, B형은 Base Pay, 통상임금 인상과 관련이 있고, C와 D는 인센티브 임금으로 보조임금 시스템으로 구분된다. ... 메릿 페이는 베이스 페이 자체를 인상시키는 것으로 성과에 따라 차등 인상을 하지만, 한 번 올린 임금 수준을 계속 유지하기 때문에 장기적으로 봤을 때 인건비에 대한 부담이 크고, 기대했던

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외 5과목

  촉탁직 등으로 정년퇴직자들을 계속 고용할 수 있는 환경을 만드는 행위 등을 통해 임금체계를 개편함으로써 중고령층을 대상으로 생산성이나 괴리된 임금의 문제를 해결하고 사회적 합리성을 ... 경영통계학데이터베이스생산관리인적자원관리재무관리회계원리토론 6과목경영통계학중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오.데이터베이스데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 ... 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 자유롭게 토론해봅시다.빅데이터 시대에서 데이터베이스 관리자는 프라이버시와 같은 개인의 중요한

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 보상관리

  능력이 향상되었다고② 승격 : 직무와 직능의 질이 향상되어서③ base up : 동일 조건에 있는 자의 임금의 증액임금곡선 자체를 변화시킴 (상향이동, by inf. ... 생산성 향상)임금승급베이스 업↑1호봉→2호봉연령,근속년수※ 생애 임금 관리: 연공급 + 능력급 + 성과급?즉 근속년수에 맞는 능력, 능력에 부합되는 업무부여를 전제로 한다.? ... 임금형태 관리(1) 의의 : 지급하는 구체적인 방식(2) 분류① 시간급② 성과급 : 단순.차별.할증성과급 ex)1개당 ￦10 임금 임금단위당임금총임금또는기울기가10서로 다르다.생산량

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

  직무급(job-based pay)이란직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하 는 임금체계이다. ... 직능급(competency-based pay)이란직능급은 종업원이 직무를 수행하는 데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다. ... 직무급은 직무의 가치에 부합하는 임금을 지급하여 각 직무 간에 공정한 임금격차를 유지하는 것이 임금금배분의 공정성을 실현한다는 논리에 바탕을 두고 있다.직무급 유형은 ①개별 직무마다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

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  [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계

  즉 기업에서 지급되는 임금총액을 종업원 수로 나누면 1인당 평균노무비가 계산되는 데, 이를 임금수준이라고 한다.예를 들면 10만 원 베이스라든가, 혹은 20만 원 베이스라고 하는 것들이 ... 임금수준 및 결정요인(1) 임금수준의 의의임금수준(wage level)이란 기업이 노무자에게 지급하는 1인당 평균임금액을 의미하며, 이를 일반적으로 임금 베이스라고 한다. ... [임금관리] 임금의 의의, 임금수준의 결정요인, 임금체계목차임금관리I. 임금의 의의II. 임금수준 및 결정요인1. 임금수준의 의의2. 임금수준의 결정요인III.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인사관리의 이해

  개요학력, 근속연수 등의 연공 요소에 직무 수행능력, 업적, 직무가치 등의 요소를 부가한 종합적 성격의 임금(seniority– based pay) 유형• 연공급 + 근속급(호봉제 ... 전문우수인력의 확보 곤란• 인건비부담 가중• 소극적이고 종속적인 근무태도 야기• 능력있는 젊은 인력층 사기 저하수정방안기본급• 직급체계 개선수당• 수당의 기본급 체계 흡수• 통상임금

  리포트 | 64페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.27

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  시스템프로그래밍(여러 가지 주소 지정 방식)

  예제다음은 1월부터 12월까지의 임금이 있는 DATA에서 3월분과 10월분의 임금을 각각 DATA1과 DATA2에 저장하는 프로그램. ... 베이스 주소 지정 방식a. 연산항에 베이스레지스터(BR)와 변위(D)가 표현b. 명령코드 중의 변위와 베이스 레지스터의 값을 더하여 유효주소를 구하는 방식.c. ... 베이스 인덱스 주소 지정 방식a. 연산항에 베이스레지스터(BR), 인덱스레지스터(INX), 변위(D)를 모두 표현b.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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  리더의 권력원천과 결과와의 관계를 기술하시오

  관리자는 임금인상이나 임금인상을 위한 추천, 승진이나 승진을 위한 추천 등과 같은 공식적인 보상을 활용하기도 하고, 칭찬을 하거나, 관심을 보이거나, 인정을 해 주는 것 등과 같은 ... 강제적 권력(coercive power bases)보상적 권력의 반대 개념으로서 강제적 권력은 처벌할 수 있는 권한을 가리킨다. ... 법적 권력(legitimate power bases)조직 내의 공식적인 관리직위에서 오는 영향력과 그 직위에 부여된 공식적 권한을 합법적 권력이라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  [인적자원관리] 보수

  최근에는 직능급 대신 역량급(competency-based pay)이 적용되는 경향이 있는데, 개인적인 직능뿐 아니라 조직(팀)의 역량도 측정해 반영하고자 하는 취지다. ... 수당은 임금 외의 임금으로서 임금공정성을 보완하려는 데 본질적인 목적이 있다. ... 임금제도의 가장 큰 쟁점은 임금공정성의 확보에 관한 것이다. 여기에는 배분공정성과 절차공정성이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  <메가스터디 학점은행제><경영정보시스템과제><4등><경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.>

  본사에서 공사비로 미리 받는 전도금, 근로자에게 임금으로 주는 전표도 본사와 현장으로 동시에 처리된다. 발주처와 현장 간 거래도 반사에서 바로 파악된다. ... 경영정보시스템은 컴퓨터의 하드웨어, 소프트웨어, 수작업 절차, 분석 및 계획 모형, 통제와 의사결정 및 데이터베이스, 모델, 정보통신 등을 활용함으로써 그 기능을 수행한다.경영정보 ... 요구된다.넷째, 경영정보시스템은 데이터베이스의 자료를 기초로 하여 경영의사결정 모형을 이용하여 의사결정업무를 수행하며, 경영자에게 대체안을 제시한다.다섯째, 경영정보시스템은 포괄적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  베이스업은 임금곡선 자체를 전체적으로 상향 이동하는 것이다.인적자원에게 보상을 할 때에는 임금형태도 적절하게 결정해야 한다. ... 그 다음 베이스업은 연령, 근속년수, 직무수행능력 등의 정보를 토대로 동일한 조건에 있는 사람들에 대해서 임금을 높이는 것이다. ... 임금수준을 조정할 때에 필요한 기본적인 정보에는 물가수준변동과 연공서열, 인사고과 등이 있다. 임금수준을 조정할 때에 사용하는 방법으로는 크게 승급과 베이스업이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  생산관리 A과제

  다시 말해 설계데이터나 제조데이터가 동일하여 기존의 데이터 베이스를 반복해서 하기만 하면 된다. ... ‘다섯 번째, 반복형 생산’반복형 생산이란 제품을 반복해서 만드는 것으로 설계 및 제조 데이터가 동일하여 기존의 데이터베이스를 반복해서 사용하여 생산하는 방식이다. ... 생산 자동화가 늘어나면서 인건비가 높은 선진국도 제조단계에서 많은 장점이 될 가능성이 높기 때문이라고 하는데 H기업이 저임금 노동력을 사용 하면서 생산 효율성을 높일 수 있는지 본론에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.11.09

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  경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

  이는 데이터베이스에 기초한다. 데이터베이스는 기업이 축적하고 있는 정보의 총체로, 외부에서 기업을 분석하는 데에 있어서 중요한 역할을 한다. ... 직원에게 주어지는 임금은 본질적으로 경영의 성공 가능성을 위한 것이다. ... 이를 위해선 임금 조정, 승진, 해고 등의 인사 과정이 필요하다. 평가관리의 종류에는 절대평가와 상대평가가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

  서론OECD에서 제공한 고용 데이터베이스를 보면 2014년 한국에서 남녀 임금격차 비율이 약 36.7% 정도로 OECD 국가 평균인 14%에 비해서 22% 정도 많은 수치를 보이고 ... 실제로 우리나라에서 이루어지는 임금격차의 수치를 보면 남성의 임금은 338만원이었으나 여성의 임금은 228원으로 100만 원 이상의 차이가 나타나는 것을 볼 수 있었다. ... 임금격차에 대한 문제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  전공필기 경영학요약노트

  연공급 (seniority-based pay)ㄴ. 직무급(Job-based pay)ㄷ. 직능급(Skill-based pay)ㄹ. ... 성과급(Performance-based pay)3) 임금형태의 관리 : 지급방법 및 산정방법(3) 보상시스템의 설계외부공정성: 유사직무의 조직간 공정성 : 같은 직무 다른 직장내부공정성 ... 임금형태 : 임금의 지급방법 및 산정방법1) 임금수준의 관리총임금을 종업원 수로 나눈 평균임금을 의미하는 임금수준을 관리2) 임금체계의 관리 : 배분기준 관리ㄱ.

  시험자료 | 71페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.13

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  위더스(WITHUS) 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비용은 각각 얼마인가(가정 여러분은 인적자원의 향상을 위해 취업을 하지 않고 학업에만 전념하고 있다. 즉 You are currently a ful

  아무래도 SQL을 비롯한 Data base 프로그램을 다룰 수 있는 역량이 요구되므로 그에 따르는 직무 역량 값어치라는 생각이 들기도 한다.그러나 가장 중요한 건 편입 성공이다. ... 받는 화폐의 시간적 가치는 크게 저하함을 고려한다면, 임금 250만 원 전후의 금액도 크지 않은 금액이다. ... 학생으로서 삶이 아닌 직장인으로 삶을 살아간다면 그에 상응하는 임금을 받을 수 있을 것이나, 학생으로서 본분을 다 해 자격증 공부와 함께 내가 준비하는 편입에 성공할 수 있도록 노력한다면

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  ERP시스템 설명서

  .■ 급여정보 인사정보 데이타베이스와 연동하여 각종 수당 계산등 급여체계를 유지하여 임금 분석 및 각종 통계자료를 제공하고 연말정산등을 처리 관리.■ 재무정보 기업의 소요자금을

  리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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