"직무명세서양식" 검색결과 1-20 / 382건

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  DACUM 직무분석 명세서 작성 양식(서식)

  책무(Duty) 명세서 책무(Duty) 명 치료자료수집 책무(Duty) 개발 연도 2022 책무(Duty) 관리코드 KKK-0601010201_22v1 책무(Duty) 정의 의뢰서에 ... 직무명 및 직무정의 직무명 물리치료(근골격계 치료) 직무정의 근골격계 질환 및 골절, 탈구, 연부조직의 손상, 변형, 근육질환의 원인, 증상 및 징후, 예후 등에 관한 지식을 바탕으로 ... 직무모형 책무(Duty) 작업(Task) 치료자료 수집 환자정보 수집하기 병력확인 하기 뼈대 및 관절평가 어깨기초 검사하기 팔꿉기초 검사하기 손목 및 손가락 기초 검사하기 목 및 허리

  서식 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2022.08.04

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  직무기술서와 직무명세서 및 직무평가

  직무기술서와 직무명세서 및 직무평가목차직무기술서와 직무명세서 및 직무평가I. 직무기술서와 직무명세서1. 직무기술서2. 직무명세서II. ... 직무명세서 직무분석과 직무기술서 및 직무명세서의 관계II. ... 직무평가* 참고문헌직무기술서와 직무명세서 및 직무평가I.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  A이상 받은 과제 외식업종의 직무명세서 및 직무기술서의 예시

  그래서 주방조리 직무와 밀접한 관계가 있다.작업조건보건증 필요직무명세서 요약직무명세서란 직무기술서의 내용을 기초로하여 인적자원관리의 목적에 따라 필요한 자료를 찾아 내어 정리 기록한 ... 전 제가 직접 아르바이트 하고 있는 매장인 밤새먹소 OO점에서 직무 분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성하였습니다직무기술서 요약직무기술서란 어떠한 직무에 대한 직무분석을 통해 ... 직무기술서와 마찬가지로 통일된 양식은 없지만 직무요건만을 분리하여 구체적으로 작성하며 여기에는 적성, 지식, 기술, 능력, 성격, 가치, 태도, 경험, 자격요건 등 이처럼 인적요건을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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  인적자원관리 채용보고서 [가상의 기업을 만들어 채용보고서를 작성한 것입니다.직무명세서,직무기술서]

  부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서1-3) 영상융합기술팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서2) 마케팅팀 단계별 채용 방식 및 평가지표2-1) 외부평가단을 통한 채용 검증 및 ... 평가지표2-2) 마케팅팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서3) 경영지원팀 단계별 채용 방식 및 평가지표3-1) 경영지원팀 부장급&과장급 직무기술서 및 직무명세서4) 상품개발팀 ... 팀장 채용전략2-1) 단계별 채용 방식 및 평가지표2-2) 팀장 직무기술서 및 직무명세서3.

  리포트 | 65페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.06.22

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  인적자원관리

  직무기술서와 직무명세서정보의 수집과 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록, 정리한 직무기술서(직무분석표, 직무기술서)와 직무요건만을 ... 인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동노력을 필요로하며 직무기술서와 직무명세서, 설문이나 서베이를 작성한다.3. ... 직무분석의 절차직무분석의 절차는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표 작성, 직무분석의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성 다섯 단계로 나눌 수 있다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  직무기술서와 직무명세서1) 직무기술서(Job description)● 직무기술서란직무분석의 결과에 의거하여 그 직무의 내용.성질.수행방법 등에 관한 중요한 사실과 정보자료를 일정한 ... 직무분석의 목적● 직무분석의 주목적직무평가의 자료 - 직무기술서나 직무명세서를 작성 → 직무평가 수행- 0 -● 그 외의 관리목적?채용? ... 양식에 따라 기록한 문서, 즉 직무의 특성 기술● 기재내용직무확인사항 - 직무명, 번호, 소소부과명, 직무종사자의 인원수 등의 기술직무개요 - 범위, 목적, 내용 등의 개요 기술수행되는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  따라서 직무분석을 통하여 얻어진 정보는 직무기술서와 직무명세서의 형태로 정리된다.직무기술서와 직무명세서는 직무와 관련된 정보를 정리해 놓은 문서이긴 하지만, 전자는 직무 그 자체의 ... 직무명세서는 직무 그 자체의 내용을 파악하는 데 초점을 둔 것이 아니라 직무를 수행하는 사람의 인적 요건에 초점을 맞춘 것이기 때문에, 직무명세서를 작성할 때에는 직무기술서의 내용을 ... 등)을 기술해 놓은 것(2) 직무명세서직무명세서(job specification)는 특정한 직무를 만족스럽게 수행하는 데 필요한 작업자의 지식, 기능, 능력 및 기타 특성 등을 명시해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  직무명세서는 각 직무수행에 필요한 종업원들의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한다. ... 직무명세서는 특정한 목적의 관리 절차를 구체화하기 위해 사용되며, 종업원들의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식에 기록한다. ... 직무기술서는 직무의 내용과 요건을 명확히 기록하여 직무에 대한 이해를 돕고, 인력의 선발과 배치, 역량 개발 등에 활용된다.직무명세서(Job Specification)직무명세서는 직무분석의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  이 단계에서는 직무기술서와 직무명세서 작성이이루어진다-직무기술서 : 직무분석 결과 얻어진 결과를 정해진 양식으로 기록 정리한 것-직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요건을 구체적으로 ... 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 됨3. ... 직무분석의 의의1) 정의2) 직무분석 목적2. 직무분석의 절차1) 예비작업2) 직무분석의 지침3) 직무분석표 작성4) 직무정보의 수집5) 직무기술서/직무명세서 기술3.

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  인적자원관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무기술서 작성 시, 직무수행과 관련된 과업 및 직무 행동을 일정한 양식으로 기술하며 직무명세서는 직무수행에 필요한 종업원의 행동, 기능, 능력, 지식 등을 일정한 양식으로 기록한다 ... 산물인 직무기술서 또는 직무명세서를 바탕으로 직무평가를 수행한다. ... 직무분석의 절차로는 배경정보를 수집하고, 분석되어야 할 대표 직위를 선정하여 직무정보를 획득하고, 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 5단계로 나눌 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  인적자원관리 직무분석

  최종 결과직무기술서와 직무명세서가 작성된다. 직무기술서(Job Description)이란 직무에 포함되어 있는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트이다. ... 직무기술서와 직무명세서정보의 수집과 수집된 정보의 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 일목요연하게 정리하기 위함이다. ... 모집과 선발직무분석 결과 특히 직무명세서에서는 직무수행 하는데 어떤 종류의 사람을 뽑아야 할 것인가의 기준을 제공한다.나.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  마지막으로 직무기술서와 직무명세서로 직무분석단계가 마무리되는데, 정보의 수집과 분석이 이루어지면 인적자원관리의 자료로 사용하기 위해 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록, 정리한 ... 직무분석의 절차직무분석은 크게 예비단계, 직무분석의 실시, 직무분석표의 작성, 직무정보의 수집, 직무기술서와 직무명세서의 순서로 이루어집니다. ... 인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동 노력을 필요로 하며 직무기술서와 직무명세서, 설문이나 조사를 작성하게 됩니다. 문제가 있다면 가능한 초기에 수정할 수 있어야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  이 단계에서는 직무기술서와 직무명세서 작성이이루어진다-직무기술서 : 직무분석 결과 얻어진 결과를 정해진 양식으로 기록 정리한 것-직무명세서 : 직무기술서 내용 중 직무요건을 구체적으로 ... 작업자명세서는 과제를 수행하는 구성원(작업자)를 분석하여 도출된다.직무기술서를 통해 직무자체와 작업 환경에 대한 정보가 수집되므로 이를 활용하여 직무 파악에 활용하며, 작업자명세서는 ... 직무명세서는 인력충원의 기본 자료가 됨3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

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  직문분석의 두 결과물인 직무기술서와 직무명세서를 설명하고, 둘의 관계를 설명하시오

  직무기술서와 직무명세서2. 4가지 지각오류와 그 해결책1. 직무기술서와 직무명세서직무기술서와 직무명세서는 기본적으로 직무분석을 기본으로 하는 개념이다. ... 이처럼 설령 갑, 을, 병의 구체적인 직무 내용에는 차이가 있더라도, 동일한 직무명세서를 적용하게 되는 것이다.2) 직무기술서와 직무명세서의 관계직무기술서와 직무명세서는 앞서 언급한 ... 이렇게 직무기술서의 과정을 준수하여 작성하게 된다면 행동 양식을 구체적으로 서술할 수 있게 된다.다만, 직무기술서를 작성할 때 유의할 점이 있는데, 구체적으로 다음과 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다.(5) 직무기술서와 직무명세서직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 수집된 ... 점에 차이가 있다.- 직무명세서 : 인력충원의 기본 자료가 되며 직무 수행에 있어 어떤 인간적 특성과 경험이 요구되는가를 규정한다. ... 직무분석에 목적은 크게 모집과 선발, 직무평가와 보상, 인사고과, 훈련요건으로 나눌 수 있다.(1) 모집과 선발직무분석의 결과인 직무명세서를 활용해 직무수행에 있어 어떤 종류의 사람을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무 기술서는 직무분석의 결과로 얻어진 정보를 일정한 양식으로 기록하고 정리한 문서이고 직무 명세서는 직무 기술서의 내용 중에서 직무수행을 위해 필요한 지식, 능력, 기술과 같은 인적 ... 이외에는 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법 등이 사용된다.직무 기술서와 직무 명세서 작성마지막으로는 직무 기술서와 직무 명세서를 작성해 결과를 정리한다. ... 또한, 직무명세서와 직무기술서를 작성할 때도 사용되고 있다.직무 분석의 목적직무 분석의 목적은 사실상 직무 기술서나 직무 명세서를 만들고 이로부터 얻은 정보를 여러모로 활용하는 데

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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  직무 분석 채용관리 인사평가 경력관리 에 대한 이해

  과업 등 일정한 양식에 기술한 문서를 의미하며 직무명세서는 직무분석의 결과에 의거해서 직무수행에 필요한 요건을 일정 양식에 기록한 문서이다. ... 여기서 직무 내용과 직무 수행을 위한 자격요건을 구체적으로 분석한다.(4) 직무기술서와 직무명세서 작성직무기술서는 직무분석 결과에 의거해서 직무의 세부적 내용이나 활동 절차, 수행 ... 직무분석표를 토대로 직무분석 목적에 맞게 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 되며 이때, 해당 직무 담당자나 관리의 확인을 통해서 정리된 자료의 수용성이나 정확성을 높이도록 해야 한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  직무명세서는 직무분석 겨로가에 의거해 직무수행에 필요한 자격요건을 일정한 양식에 기록한 문서이다.3. ... 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. ... 여기서는 직무의 내용과 직무를 수행하기 위한 자격요건 등을 구체적으로 분석하는데 이는 직무 분석표를 근간으로 직무분석의 목적에 부합하도록 직무기술서와 직무명세서를 작성해 활용한다.여기서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석에 관한 정의는 그 표현방법과 관점에서 매우 다양한데, 직무분석의 최종목적은 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 일이다.이러한 직무분석의 실질적인 의의는 직무의 기본요소, 즉 ... 수집된 자료와 정보를 이해하지 못하면 6단계의 직무기술서의 작성이 어렵거나 유용성을 잃게 된다.6/ 제6단계(직무기술서의 초안 작성)모든 직무기술서가 특별히 정해진 양식은 없지만, ... 구성내용은 직무명, 위치, 직무개요, 기계, 도구 및 장비, 원료와 형태의 이용, 감독이나 피감독, 작업조건, 위험도 등으로 구성되어야 한다.직무명세서의 구성내용은 교육, 경험,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  (2) 직무기술서와 직무명세서직무기술서는 직무 자체에 관한 기술이며, 직무분석의 결과에 따라 직무수행과 관련된 과업과 직무 행동을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. ... 직무명세서라는 것은 직무수행자의 인적 요건에 관한 기술이며 직무수행에 필요한 직원의 지식, 기술, 능력 등을 일정한 양식에 따라서 기술한 문서이다. ... 이에는 직무명세서와 직무기술서는 직무분석이 이루어진 후에 작성하게 되며 명문화, 세분된 직무는 작업조직의 경직성을 초래하여 시장변화에 대한 전략을 세우는 데 적합하지 않을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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