"직무분석과 직무재설계" 검색결과 1-20 / 5,439건

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  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)목차[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계I. 직무분석의 과정II. ... 직무재설계* 참고문헌[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계사회복지행정조직의 인사관리에서 가장 중요한 것 중의 하나가 직무분석이다. ... 직무기술서를 작성하기 이전에 직무분석을 위한 (1) 기본계획을 수립하고, (2) 직무기술서를 사전 설계하고 시험분석을 해야 하며, (3) 조사를 위한 분석요원의 확보와 교육, (4)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  이렇듯 개인의 직무 향상을 위해서도, 조직의 직무 효율을 위해서도 필요한 것이 직무 재설계라고 생각한다. ... 그 중에서 직무 재설계를 통하여 조직 구성원들의 역량을 향상시키고, 여러 직무를 경험하게 함으로써, 구성원간 실무적인 소통의 문제도 원활하게 이루어지고, 업무의 효율성을 향상시킬 수 ... 직무 순환이란, 일정 기간을 주기로 현재의 직무에서 다른 직무로 이동하여 근무하거나, 같은 직무에서도 다른 부서나, 다른 장소로 이동하여 근무하도록 하는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  인적자원관리 / 과제다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ... (총 100점)(1) 직무재설계(Job Redesign)의 대표적인 3가지 방법과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (40점)(2) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무의 ... 특성을 고려하여, 직무재설계(Job Redesign)의 3가지 방법 중 어떤 것을 도입하면 구성원들의 만족도와 조직 운영의 효율성을 높일 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  조직관리 ) 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오

  Report A+ㅇ과 목 명 : 조직관리ㅇ주 제 명 : 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다 아래 질문에 답하시오(1) 직무재설계(Job Redesign ... (Job Redesign 3가지 방법 중 가장 적합한 1가지 선택하여 서술)전 공 :학 번 :성 명 :연 락 처 :다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다 ... 개인이 맡는 직무의 범위를 확대하여 단조로운 작업의 반복에 따른 권태감을 없애고 조금 더 의욕적으로 일할 수 있도록 재 설계해주는 것이다.직무 충실화란 직무내용을 고도화해 직무의 질을

  리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.08.03

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  [인사관리] 직무분석, 직무재설계(실사례)

  흔히 판매사원으로만 알고있는 이 직무를 좀더 자세하게 분석함으로써 직무평가, 직무 재설계를 통해 이 직무의 문제점과 개선방향에 대하여 알아보고 이기회를 통하여 이직무에 대하여 자세이 ... 재설계 방안{문제점해결방안삼성,엘지에 경우 월말매출액을 결산하여 라이벌 브랜드에게 지면 인센티브를않줌(과열경쟁).협력업체사원과 롯데직원(조장등)과의 갈등행사시 업무 종료후 제품을 ... 단,PC개념일 경우 포함협력사원고객응대 및 제품상담/전시업무직무분석 방법롯데백화점 영등포지점 7층냉난방코너 만도 판매사원의 직무를 분석하기 위해 관찰, 면접, 설문지, 경험법을 사용하였습니다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2014.02.27

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  [인적자원관리] 직무분석과 직무재설계

  직무분석과 직무재설계대상수색기차역 역무원직무명운수서기직위역무원직급8급소속철도청산하 서울지역사무소 서울지역관리역하 수색역직무분석과정미리 설문지를 작성 후 직접 인터뷰를 통한 면접법으로 ... 이를 해결하기 위해서는 우선적으로 직무를 재설계하고 개선해 나가야 한다. ... 직무분석과 직무평가, 그리고 직무설계의 이론을 현실에 적용하여 친구가 하는 일에서 나타나는 문제점과 그 문제점에 대해서 어떤 개선 방향을 세울 수 있을 것인지를 알아보기 위해서 입니다직무의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.20

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  직무설계이론,작업설계이론,기대이론,자기조절이론,VOLVO 직무재설계,유한킴벌리 기업소개

  작업설계이론 – 교제 외 부분 직무 무선 진단 직무 재설계의 실행 기능성 평가 실행논의▶ 물결효과 (ripple effect) 의 영향 ▶미흡한 사전 준비 작업 1) 적절한 분석단위를 ... VOLVO 직무재설계 직무재설계 전통적 조립선 방식 새로운 팀 조립 방식 재료에 초점 근로자에 초점 고정된 직무 통합적 직무 엄격한 검사 자체적 검사 고정된 작업속도 작업속도 자율 ... , 작업자 간 커뮤니케이션 → 피드백 직무재설계3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  직무분석과 직무설계 과제

  직무분석과 직무설계 과제이름/학번원하는 직무저는 회사에서 재무 직무를 담당하고 싶습니다. ... 저는 숫자를 잘 읽고 계산 능력이 뛰어나기 때문에 항상 숫자를 다뤄야 하는 재무 부서에서 꼼꼼하게 일을 할 수 있을 것입니다.직무 설계직무 설계를 위한 방법에는 직무순환, 직무확대, ... 그렇기 때문에 직무순환을 통해서 타 팀의 업무와 흐름을 익혀서 단기적인 시각이 아닌 장기적인 시각으로 재무적 의사결정을 내릴 수 있도록 해야 합니다.직무 인재 선발 방법인재선발을 위해서는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10

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  인적자원개발 ) 내가 선택한 기업,회사,조직의 구조는 그러한 구조가 된 주요한 원인은 내 기업,회사,조직에서 인적자원 수요와 공급 사이에 차이가 발생할 경우 어떠한 선택을 하겠는가 그 선택에 영향을 준 요인은 무엇인가 개인적인 이유는 무엇인가 외3개

  두 가지 중 하나를 선택해서 (기계적 직무설계랑 동기 부여적 직무설계) 선정한 이유가 뭔지, 직무 재설계했을 때 과업의 내용, 과업의 범위가 어떻게 달라지는지.4. ... (ex: 사전 정보로 통해서 선택한 직무 기술서를 만들어라 직무 기술서를 만들 때 과업 1,2,3,4 간단하게.)3. 2번을 근거로 해서 직무를 재설계를 어떻게 하는지. ... 기획부서에서 다시 재설계를 할 경우에는 위에 있던 직무 기술서에 들어간 모든 내용이 변경이 되며 처음부터 다시 수행한다는 점에서 다소 어려움이 생길 수가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  [SMART MBA] 인사조직 과제 답안

  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ... 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ... (총 45점)(1) 직무분석을 위한 6단계 절차와 각 단계별 내용을 서술하시오. (18점)(2) 직무재설계(Job Redesign)의 대표적인 3가지 방법과 각각에 대한 설명을 서술하시오

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 모두 기업에는 중요하나, 그 중 특히 중요하다고 생각하는 직무평가를 실시하는 기업의 사례입니다.1. ... 김준성(인적자원관리)직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. ... 개인의 성과와 역량을 분석하고, 이에 따른 보상과 인사관리 계획을 수립함으로써, 인력의 효율적인 운영과 조직의 성과 향상을 위한 전략을 수립할 수 있습니다.직무평가를 통해 팀원들의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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  [SW사업대가] SW사업 기획단계 / ISP, ISP 및 BPR, EA 및 ITA, ISMP, 정보보안 / 투입공수에 의한 방식

  정보전략계획 및 업무재설계(ISP/BPR) 수립비 참조)○ ISP/BPR 업무활동별 투입공수대상 업무IT직무별 투입공수(M/M)단계활동직무투입인원(명)투입기간(개월)투입률(%)소계( ... (바로가기)"'- ""OOO 사업"" 정보전략계획 및 업무재설계(ISP/BPR)수립비 산정 - 투입공수에 의한 방식"○ ISP/BPR 업무활동 (책자 II. ... 설계직무33.0 4.0 50%6.0정보화 전략 수립정보시스템 구조 설계정보관리 체계수립제도/규정 개선안 수립"이행계획수립"업무프로세스 개선계획 수립직무42.0 2.0 50%2.0정보시스템

  서식 | 무료 | 등록일 2022.12.28

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  전주대학교 인적자원관리 중간고사 정리본

  직무확대직무확대란 기본업무의 수를 증가시켜 직무 변화를 가져오거나, 세분화된 업무를 통합하여 하나의 업무가 되도록 직무를 재편성하는 방법이다. ... 직무설계직무설계란 근로자들에게 의미와 만족을 부여하기 위해 직무내용, 방법, 관계를 설계하는 활동이다. ... 직무설계는 직무분석과 평가를 통해서 구체화된 직무와 조직구성원을 연결시키는 과정으로, 기업목적 달성 극대화와 근로자들의 노동소외화, 비인격화, 직무 불만족 등을 예방하기 위해 직무를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  직무분석의 개념① 직무내용이 무엇이고, 그 직무에 어떤 사람(능력과 경험면에서) 채용되어야 하는 가를 알아내는 절차이다.② 직무를 확인하거나 평가, 재설계할 때 일차적으로 실시되는 ... 접근방법(1) 직무충실화 : 허즈버그의 2요인에 기초한 것으로 직무의 내용과 환경을 재설계하는 방법으로 개인의 동기를 유발하고 자아실현의 기회를 부여하는 이론이다. ... 직무를 설계하는 이론이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  볼보,볼보직무설계,볼보경영방침

  전통적 조립생산시스템에 직무재설계 개념을 적용 환경적 변화를 인간중심으로 전환 - 의욕집단으로 조직계발 7볼보의 직무설계 승용차 최종조립공장을 신설하기로 결정 새로운 공장의 설계 ... 노동자들 에게 조립에 관한 모든 지식을 습득하게 하는 장인적조립 생산을 지향 하는 것 8볼보의 직무설계 직무 재설계 실시 배경 - 직무소외 작업의 기계화 / 자동화 때문 - 직무만족의 ... 저하 발생 - 문제를 해결하기 위해 전통적인 조립생산 시스템에 직무 재설계 , 조직개발 개념 적용 9볼보의 직무설계 결과적으로 직무 자체의 개선 - 일하기 나쁜 작업을 기계화시키고

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  인적자원관리

  설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재설계하여 조직구성원으로 하여금 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 ... 자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  [간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

  직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가 를 알아내는 절차이다 . ② 직무를 확인하거나 평가 , 재설계할 때 일차적으로 ... 결합하는 것을 말하는 것 , 즉 , 직무의 수와 종류를 증가시키는 것이다 .(4) 직무충실화 : 허즈버그의 2 요인에 기초한 것으로 직무의 내용과 환경을 재설계하는 방법으로 개인의 ... 빈도 조사 결과에 따라 의료기관 에이즈 상담간호사의 직무를 재구성하였다 Table 3 .

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  자질 등을 확인하여 적절한 인재를 모집하고 선택할 수 있다.- 직무 설계와 재설계: 분석 결과를 바탕으로 효율적이고 성과를 높이는 직무 설계를 구축하거나 기존 직무를 재설계할 수 있다 ... 이를 통하여 각 직무의 요구사항을 명확히 이해하고, 이를 기반으로 적절한 직무 설계, 인력 관리, 평가 및 보상, 교육 및 개발 등의 인사 관리 활동을 수행할 수 있다.직무 분석은 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

  직무분석2. 직무설계3. 직무시간4. 직무평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인사관리의 중요한 부분 중 하나로 사람이 아니라 사람이 수행하는 직무를 분석하고 설계 및 평가하는 업무를 말한다. ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  아마존은 직무분석을 통해 전 과정을 체계화하고 공유함으로써 조직의 효율성과 생산성을 극대화했습니다. 예를 들어, 아마존은 물류 과정을 직무분석을 통해 재설계했습니다. ... 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차1.서론2.본론1) 직무 분석이란? ... 효율적인 직무설계: 기업은 직무분석을 통해 작업의 세부 내용과 책임을 명확하게 파악할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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