"징계(전략적간호관리)" 검색결과 1-20 / 126건

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  방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  간호 관리자는 징계조치를 내리는 것을 꺼리기 때문에 가능한 한 징계조치를 연기하려는 경향이 있지만, 경계가 늦어질수록 간호사는 자신의 과오를 잊어버리고 징계에 대한 불만을 가질 수 ... , 간호 관리자는 간호사가 최선을 다할 것이라고 기대하는 긍정적인 태도를 가져야 한다.(2) 사실을 조사하여 자료를 수집한다.징계조치는 간호 관리자가 신중하게 주의를 기울여야 할 중요한 ... 이러한 과정에서 인사관리는 필수 조건으로 좀 더 질 높은 서비스를 제공하기 위한 방법으로서 이용되고 있으며, 직무평가를 통해 징계와 보상을 주기도 한다.이 보고서에서는 간호조직에서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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  징계(전략적간호관리)

  위한 전략을 세워야 한다.Ⅱ.본 론1.문제가 있는 직원의 인력관리조직내에서 발생하는 상당수의 문제행위들의 원인은 직원의 동기부여 결핍에 있다.동기부여는 조직의 보상체계, 연금계획, ... 특히 벌은 부작용을 초래하게 되므로 모든 상벌은 모든 간호사에게 일관되게 적용되어야 하며, 상벌과 함께 반드시 설명이 필요하다.간호태만의 확인은 환자의 상황을 관리하는 간호표준에 도달하지 ... 코우칭: 보상체계나 관리자의 기술 수준에 관계없이 직원의 행위가 기대에 미치지 못할 때는 코우칭이 요구된다.(3).

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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  방송통신대 전략적 간호관리 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  ________________________o 과제유형 : ( D ) 형o 과 제 명 :대상 학과간호학과교과목명전략적간호관리대상 학년4학년A형건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 ... 2013 년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :_________________________________________________ ... 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.E형과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2014.04.18

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  방통대 과제물 전략적 간호관리 4학년 1학기 -간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  2013 학년도 ( 1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :_________________________________________________ ... 병원조직이란진료업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리 업무등을 시행하며 복잡하고 다양한 직종으로 이루어진 병원의 경영목적을 수행하기 위해 모인 집단이라고 정의할 수 있다.2. ... (2) 병원에서 이루어지는 징계 절차① 직원징계위원회 설치 : 병원에서는 여러 조직들 간, 구성원들 간의 효율적이고 체계적으로 관리하는 목적으로 인사규정을 정해놓고 적절한 훈육, 보상

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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  방통대 전략적 간호관리 직원징계방법 및 절차 A+ 레포트

  병원들, 특히 중소병원들은 인사관리지침이 마련되어 있으나 인사 관리가 전략적 측면에서 체계적으로 이루어지기 보다는 자의적으로 이루어지는 측 면이 많다. ... 간호조직 내 직원 징계종류 및 방법1) 면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다. ... 종종 보게 된다.직원의 명백한 귀책사유가 밝혀지지 않은 부당하거나 일방적인 징계는 직원들 간의 불안감 형성과 사기저하, 팀의 기능 저하 및 간호의 질 저하, 간호관리자의 관리능 력

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.07 | 수정일 2018.05.09

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  전략적 간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  간호사의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서 적절한 교정을 위한 전략을 세우는 것이 필요하다.Ⅱ.징계관리1. ... 징계조치는 간호 관리자가 신중하게 주의를 기울여야 할 중요한 사안이다. ... 징계방법과 절차⑴면담: 관리자는 간호사와 개별적으로 비공식적인 면담을 갖는다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.11

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  [방송통신대]전략적간호관리 - 간호조직에서 시행되고 있는 직원 징계방법

  맞추어 질 높은 간호를 제공한다.② 간호조직은 모든 간호직원들의 직업의 장이자 생활의 장이므로 간호직원들이 자신의 직무에 만족할 수 있도록 간호조직을 잘 관리 운영해야 한다.③ 모든 ... 간호업무를 효과적, 능률적, 경제적으로 수행할 수 있도록 합리적인 관리 과정을 마련한다.2) 간호조직의 기능① 간호조직의 존재철학과 이념 수립② 간호업무 수행을 위한 기본 방침과 ... 간호조직에서 시행되고 있는직원징계방법 및 절차부작용과 바람직한 개선안1. 징계의 정의2. 간호조직의 특징3. 의료원 직원인사규정4. 변화의 필요성1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.01

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  환자만족도 향상 및 병원 생산성 증대를 위해 간호업무성과를 지속적으로 관리할 필요가 있다 (Kimand Eo, 2013).이러한 간호업무성과에 영향을 미치는 요인과 관련된 연구에서 ... 바람직하지 못한 방법으로 행동했을 때, 자신에게 일정한 징계나 비판을 가함으로써 실수는 반복하거나 습관적인 실패에 빠지지 않도록 하는데 도움을 주는 행위이다. ... 바람직한 행동을 완수했을 때,개인적으로 가치 있는 보상을 자기 자신에게 제공함으로써 일할 의욕을 복돋고 행동을 선택하는데 중요한 영향을 미치는 행위이다.셀프 리더쉽 향상전략○ 마지막은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  의료관련감염 사례분석 및 간호전략제시

  184319 백희재 기본간호학 의료관련감염 사례분석 및 간호전략 제시감염사례(1) : 경기도 성남시 수정구의 한 마취통층의학과 의원에서 신경 차단술을 받은 환자 25명이 집단 감염이 ... 앞서 말한 체계의 부족에 징계수준의 가벼움도 포함될 수 있을 것이다.4. ... 따라서 기관들의 감염관리실 필수 설치와 의료진들 뿐 만 아니라 간호조무사의 감염관리 교육 이수시간을 평균 30시간 이상으로 이수하게끔 만들어 편차를 줄이고 교육을 확대하는 것이 감염관리에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

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  정신건강관리요원의 역할

  [‘환자 불법 격리’ 알린 내부고발자 징계한 정신병원]경기지역의 한 정신병원이 ‘병원에서 환자를 의사의 지시 없이 격리했다’고 외부기관에 신고한 간호사를 징계한 것으로 드러났다. ... 대한 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행③ 병력에 대한 자료수집, 병세에 대한 판단, 분류 및 그에 따른 환자 관리활동, 정신 질환자에 대한 간호, 사회 복귀 시설의 운영, 정신질환자와 ... 등 정신간호에 필요한 치료적 활동 수행⑥ 정신장애인의 증상 및 약물 관리 실시-정신건강전문요원 공통 업무① 정신재활시설의 운영② 정신질환자등의 재활훈련, 생활훈련 및 작업훈련의 실시

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.30

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  정신간호학 자살 대상자 지원전략 및 간호 보고서

  지원전략 보고서자살 사례 간호자살 사례 대상자 지원전략 및 간호Ⅰ. 자살이란ⅰ. 정의자살이란 죽음에 대한 의지를 가지고 자기 생명을 해쳐서 죽음이라는 결과에 이르는 행위이다. ... 이것은 대상자에게 간호사의 간호, 관심 및 지속적인 추후 관리를 나타내는 것이다.자살 대상자는 정서적으로 고갈되고 불안하므로 간호사는 자신이나 타인을 위해 지지적 환경을 만들도록 해야 ... 자살 관련 지원전략ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

  간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. ... 자원관리15. 간호의 시설과 자원에 대한 계획 전략을 수립한다.16. 간호 부서에 대한 예산을 수립하고 실행한다.17. 간호실의 모든 장비와 약물을 관리한다.18. ... ) 조직화22) 변화관리23) 문제해결능력24) 주도력25) 동기부여26) 영향력27) 유연성28) 위임29) 조직몰입18) 간호학과의 장기 목표와 방향을 설정하고 전략을 수립하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

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  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  이를 훈육 또는 징계(discipline)라고 한다.? ... 셀프리더십의 전략으로는 자신의 업무행동을 관리하기 위해 자기인식을 높이는 행동전략, 업무수행에서 즐거움을 추구함으로ㅆ 보람과 보상을 발견하고 강화해 나가는 자연적 보상전략, 성과 향상을 ... 간호관리학 - 기조인지통 요약정리2장 기획1절 기획의 이해?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

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  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  기능 저하 간호관리자의 관리능력 저하 간호의 질 저하1. ... 대한 세심한 배려 안전사고 예방 교육프로그램 마련 보상과 징계 1. ... 본론 ( 2 ) 이직률 감소를 위한 전략 조직 정책 및 활동 계획 일방적인 의사소통 및 비판 자제 면담 기술 개발 이직 후 사유 정보 수집 신규간호사에 대한 관심 특성과 적성을 고려한

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

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  [A+] 간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례와 영향, 극복전략, 상호존중 프로그램 방안 및 제언 등

  등)를 수립한다.- 간호 관리자를 통해 간호사들이 태움 및 기타 문제에 대한 상담을 할 수 있도록 조직 관리자들에게 상담 기술 및 태움 예방과 대응조치를 교육시킨다.토의과정및의견( ... 토의 보고서조팀원토의주제간호사 직장 내 괴롭힘(태움) 사례, 영향, 극복 전략토의과정및의견0. ... 직장 내 괴롭힘(태움) 극복을 위한 전략- 간호인력 확충을 위해 초과근무 수당 보장, 직원 복지 등의 근무 조건 개선: 우리나라 간호사 1인당 환자 수는 16.3 명으로 타국 평균의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18 | 수정일 2022.05.23

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  대전광역시 지방직공무원 면접대비 인성, 공무원 관련 기출문제 + 예상문제 모음

  # 남들과 차별화된 자신만의 전략이나 두드러지는 점# 나의 공직에서의 발휘할 수 있는 역량# 3년 5년 10년 비전 # 앞으로 자기계발을 위한 계획이 있는가? ... # 간호직 공무원으로서 지역사회 주민에게 어떤 역할을 할 것인가?# 대전시에 자신이 기여할 수 있는 방안은? ... 상사상과 부하직원상# 공무원노조~~개인적인 것~~~# 박봉인데 괜찮겠나.# 존경하는 인물# 자신의 가치관# 인생에서 가장 기억에 남는 충고, # 실수했었던 경험# 취미(스트레스 해소, 관리법

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.11

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  [A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

  이때 업무능력이 뛰어난 사람이 일방적으로 이끄는 것이 아닌 간호 관리자와 일반 간호사가 함께 의사소통하고 서로 영향력을 미치면서 일을 잘하도록 돕는 의미가 포함되어 있다. ... REPORT타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜1. ... 선배와 후배간호사 사이 갈굼(태움) 상황을 보았을 때 필요한 리더십 전략 시나리오신규간호사가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

  및 징계→ 지속적인 자기관리 계획① 자기관찰자기계발의 기초를 제공해주는 단계로 자기의 장단점, 요구를 파악하여 장차 스스로 자기계발을 관리할 수 있는 방법에 대한 통찰력을 키워 준다.이 ... 또한 평생교육체제와 서로 존중하고 신뢰하는 기업 풍토를 만들려는 비전을 추구하고 있다.2) 3.3전략① 정의직무스트레스 관리 3.3전략은 효과적인 스트레스 관리를 위해 3가지 차원( ... 간호사의 스트레스 관리 프로그램1) 간호사의 스트레스2) 간호사의 스트레스 관리 프로그램- ‘자기계발 프로그램’3) 활용 가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용4) 간호사 스트레스

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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  전문간호사실무에 필요한 간호역량중 협력

  현재의 세계 시장에서 APN 그룹과 의사 그룹 간의 혁신적인 새로운 제휴가 개발되고 육성되어야 한다 .전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 2) 협력 장벽 (1) 징계장벽 각 ... 성공적인 협력ㅇ르 위한 전략 1) 개별 전략 2) 팀 전략 3) 조직 전략 결론전문간호사실무에 필요한 간호역량 - 협 력 협력역량 성공적인 APN ( Advaned Practitioner ... 다른 입원환자와 다르게 처리위해 종양학 의사 만남 의사는 문제인식후 간호 관리자와 협의하여 해결책 제시 - 인) : 전문 간호사 박사 마그넷인증 : 간호 강도와 질을 측정해 일련의

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  모성간호학 여성근로자의 건강01 ｜생식작용과 근로 02 ｜고용과 차별 03 ｜일반적인 직업상의 위험 목 차 04 ｜근로여성에 대한 간호 수행 05 ｜변화를 위한 전략여성근로자의 건강 ... 갖춘 여성 관리자를 늘리면 늘릴수록 국가 사회의 이익도 증가 입법적 전략 1 정치사회적 전략 205. ... 변화를 위한 전략 ⑤ 성희롱 행위 처벌 강화 직장 내 성희롱을 한 자에 대한 부서 전환 , 징계 , 기타 이에 준하는 조치를 취함 여성근로자의 보호를 위해 파견 여성근로자를 사용하는

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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