"통상임금에 대해" 검색결과 1-20 / 8,591건

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  최근에 등장한 통상임금 및 최저임금과 관련한 주요이슈에 대하여

  이에 대한 설명이 먼저 이루어진 후에 통상임금과 최저임금에 대한 이슈에 대해 답할 수 있을 것이다.1. ... 왜냐하면 고용노동부의 통상임금산정지침이 복리후생적 금품이나 정기상여금을 통상임금에서 뺄 수 있도록 되어있기 때문이다.이 경우에 기업이 의도한 대로 통상임금이 실제로 낮아지는지에 대한 ... 논란이 되고 있는 통상임금 관련 최저임금 산입범위 이슈에 대해 설명해 보고 대안점을 찾아보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  ‘효율성 임금이론’은 통상임금 확대 찬성 측의 주요한 논리중 하나이며, 올해 설·추석상여금에 대한 통상임금성을 인정한 판례에서도 해당 이론이 언급되었다.찬성 측은, 통상임금 기준 확대가 ... 통상임금은 연장근로 등에 대한 가산임금 등 법정수당 산정 기준의 성격을 가지므로, 그 규모가 커지면 각종 수당도 늘어나는 구조를 형성한다.2. ... 대한 대가의 성질을 가지는 것이라고 보기 어려울 뿐 아니라 고정성도 결여한 것이므로 통상임금에 해당하지 아니한다.상여금을 통상임금에서 제외한다는 노사 간 합의는 근로기준법에 어긋나는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리

  통상임금의 정의 및 논란의 배경통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말한다. ... 또한 노조는 청구기간에 해당하지 않는 지난 2015년부터 3년간에 대한 임금에 대 정기상여금이 통상임금으로 인정 될 것인가에 관한 여부였다. ... 또한, 과거 기아차의 노조는 수 많은 파업을 하였었는데 실제로 위 통상임금의 문제에 대해 이미 노사간의 합의가 이루어졌었다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  높을 경우에는 통상임금액을 평균임금액으로 산정한다고 정의하고 있다.통상임금의 경우 근로자가 실제로 노동을 한 것에 대한 대가이며 각종 수당을 산정하기 위한 사전적 성질을 가진다. ... 즉 근로의 대가에 대한 기준이 되는 것이다. 그렇다면 평균임금을 별도로 구분하여 휴업수당, 각종 대해보상금, 퇴직급여에 대한 지급 기준을 별도로 구별한 이유는 무엇일까? ... 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지 쓰시오.통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  근로자 임금 즉, 통상임금에 대한 논쟁(A+)

  통상임금의 쟁점의 시작 - 갈등의 중심은 ‘돈’통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로써, 연장근로 등에 대한 가산임금 등 법정수당 산정의 기준이 되는 임금개념이다. ... 부나 입법부의 경우 임금격차 확대 가능성을 고려한 통상임금 범위 설정에 대한 신중한 접근과 기업의 경우 생산성 향상을 위한 적극적 투자, 노동조합의 경우 임금 증가뿐만 아니라 임금격차 ... 고정성도 결여한 것이므로 통상임금에 해당하지 아니한다.대법원 판결에 대한 찬성과 반대 의견1) 장기적으로 업무효율성이 높아지며, 좋은 결과를 창출할 것이다.: 상여금과 같은 수당은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.04.10

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  통상임금에 대해 논하라

  통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급 일급 주급 월급 또는 도급금액을 말한다.즉, 1 근로시간 또는 1 근로일에 대하여 ... 현대차 각종 전문가도 통상임금 논란이 제기된다.@대법원에서 통상임금에 대한 판결이(2013.12.18)경제에 미치는 영향.기업의 입장-기업부담금 증가로 일자리, 신규채용이 감소. ... 지급하기로 정하여진통상적인 임금액을 말한다.통상 임금판례.-1990년:통상임금 개념정립통상임금을 "정기적.일률적으로 임금 산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급"으로 판단-1994년

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.05

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  통상임금에 대한 쟁점과 해결방안

  통상임금에 대한 쟁점과 해결방안 정기상여금 , 통상임금인가 아닌가 ? Date. 2014. 12. 05 4 조 발표자 :2 CONTENTS 1 통상임금이란 ? ... 대한상공회의소 통상임금에 상여금 포함 시 , 인건비 16% 상승 예상 통상임금 확대 시 대안으로 임금 동결 , 채용중단을 선택 상여금을 지급 못하는 기업이 87% 에 달함 , 현재 ... 한국노총 법원 판결이 아닌교섭을 통한 임금 정상화 노력 노동부가 발표한 통상임금지침에 대해 우려를 표시 금속노조 시급 : 1 만원 초과근무 : 4 시간 초과근무 수당 : 4 만원 X

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.26

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  인사관리 "상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안"

  [ 인사관리 Report ]“상여금의 통상임금화에 대한 문제점과 대처방안”목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론ⅰ 상여금과 통상임금ⅱ 문제점과 대처방안Ⅲ 결론참고문헌Ⅰ 서론법원 “정기 상여금도 통상임금 ... 상여금의 통상 임금화에 대한 주제를 다루려면 먼저 개념을 알아야하기 때문입니다.ⅰ 상여금과 통상임금상여금이란 일반적으로 사용자가 노동자에게 임금 이회에 특별히 지급되는 현금급여로서 ... 소송을 낸 491명 노동자 중 250명에 대해 정기상여금을 통상임금에 포함시켜 법정수당을 재산정하라고 판결했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.24

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  통상임금 산정 기준에 대한 연구

  통상임금에 포함시켜야 할 상여금과 수당을 구분하는 임금체계 개선 검토 . -. 결근자에 대한 정기상여금 지급 제외 검토 . -. ... 것을 주문함 . ※ 최근 인천지법 판결에서도 짝수월 마다 지급되는 정기상여금에 대해 통상 임금성을 인정한 사례가 있음 .( 한국 GM)■ 변경된 판례에 따르면 현재 일부 대기업에서 ... ■ 통상임금 관련 기준 검토 - 통상임금에 포함되는 급여 항목 구분 노동부 지침 및 최근 판례의 경향 비교 통상임금 고정급 임금 ( 정기적 , 일률적 ) 직무수당 / 직책수당 / 물가수당

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

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  통상임금에 대한 근로기준법상 검토

  통상임금에 대한 근로기준법상 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 의의통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. ... 즉 이는 통상 근로일, 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금을 의미하며, 근로의 양과 질에 따라 미리 정해진 근로의 대가로써 실제 근로일수, 수령액에 구애됨 없이 지급하기로 정해진

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.16

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  연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

  대한 예외 규정을 두고 있다.1) 평균임금의 최저보장근로기준법 제19조 제1항의 규정에 의하여 산출된 평균임금액이 당해 근로자의 통상임금보다 저액일 경우에는 그 통상임금액을 평균임금으로 ... 연봉제하에서의 통상임금현행 근로기준법에서는 시간외근로ㆍ휴일근로ㆍ야간근로에 대한 할증임금(통상임금의 50% 이상, 제55조), 해고예고수당(제32조 제2항), 각종의 휴일ㆍ휴가수당은 ... 연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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  근로기준법상 통상임금에 대한 법적 검토

  근로기준법상 통상임금에 대한 법적 검토Ⅰ. ... 통상임금은 통상의 근로일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나 수령액에 구애됨이 없이 정기적? ... 들어가며통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는 도급금액을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  월급제의 경우 통상임금에 해당도는 항목만을 떼어내서 그 금액을 월의 통상임금산정기군 시간수로 나눈 금액이 시간급 통상임금이다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  희망퇴직신청서_한글양식

  1.5개월1년 6개월 이상 ~ 2년 미만통상임금 2개월2년 이상통상임금 2.5개월3. ... 퇴직위로금은 통상임금으로 아래와 같이 합의한다.재직기간지급 기준비고6개월 미만정액 207만원법정 최저월급6개월 이상 ~ 1년 미만통상임금 1개월1년 이상 ~ 1년 6개월 미만통상임금 ... 희망퇴직 신청서본인은 금번 희망퇴직 신청 건에 대하여 아래와 같이 합의하였으므로,본 신청서를 제출합니다.1. 희망퇴직일자는 2000년 0월 0일자로 함에 합의한다.2.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2024.01.13

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  [인사양식] 임금체계현황, 급여항목, 수당종류

  통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급2야간수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상의 연장근로수당 지급3휴일근로수당실 근무시간에 대하여 통상임금의 100분의 ... 50 이상의 연장근로수당 지급4연차수당1년간 사용하지않은 연차유급휴가에 대하여 통상임금의 100분의 40 이상의 연차수당 지급 ... *임금체계 현황순번종류내용1연봉제성과평가에 따른 임금제2호봉제근속연수와 따른 임금제3월급제1개월을 단위로 급여를 산정하여 지급하는 임금제4시급제임금이 시간단위로 결정되는 임금형태로

  서식 | 500원 | 등록일 2020.11.22

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  임금계약서_한글양식

  기본급은 월 소정근로시간(유급휴일포함) 209시간에 대하여 산정한 금액으로, 통상시급은 월 통상임금 ÷ 209시간으로 산정한다.4. ... 임금액 및 임금계약 내용에 대하여 회사의 동의없이 제3자에게 누설하여서는 아니되며, 위반시 규정에따라 징계처벌도 감수한다.제2조 임금 체계1. ... 임금계약서회사상호대표자주소근로자성명생년월일주소주식회사 OOO 대표자 OOO(이하 “회사” 또는 “사용자”)와 홍길동 (이하 “근로자”) 간에임금계약을 체결하고, 아래 임금조건에 대하여

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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  2022년 병원, 의원 근로 계약서 - 정규직

  및 유급휴일에 대해 지급되는 임금으로 통상임금에 해당한다.③ 연장근로수당은 주6일 상주근무에 따른 월평균 26시간의 상시 연장근로에 대해 지급된다.3) 급여의 계산 및 지급① 급여의 ... 수당을 합한 금액시간급 통상임금: 월급 통상임금 ÷ 209일 급 통상임금: 시간급 통상임금 × 84. ... .④급여의 계산기간은 매월 1일부터 말일까지이며 근태 완료된 익월 1일 본인이 지정하는 계좌로 입금함.4) 근로자의 통상임금은 다음과 같다.월 급 통상임금: 기본급과 정액 지급하는

  서식 | 1페이지 | 900원 | 등록일 2022.04.25

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  경희대학교 일반대학원 국제통상금융투자학과 학업계획서

  사회복지균형수요의 산정방법 및 효과 분석 연구, 한국노동조합이 임금분배에 미치는 영향 연구, 한국과 미국의 농어업분야 무역조정지원에 관한 연구, 재료 판매가 완제품 평가에 미치는 ... 분석 연구, 무역용어의 이해가능성에 관한 실증적 연구, GSCM기업의 국제통상 전문가의 역량과 사업성과에 관한 연구, 그린 제품에 대한 소비가치가 가격의식과 고객행동의도에 미치는 ... 연구, 나고야의정서와 국제통상법과의 관련성 및 생물유전자원 관리방식에 대한 시사점 연구, 무역결제에서 블록체인 기술의 적용방안에 관한 연구, 세계 주요국가 보험산업의 국제경쟁력 비교연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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  [고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

  ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능10. ⑭란에는 소정근로시간은 출산전후휴가 또는 ... 근로자에게 해당하는 임금 산정기준에 “○” 표시를 하고, 월급 근로자의 경우는 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 현재의 월 통상임금을, 주급ㆍ일급ㆍ시급 근로자의 경우 해당 통상임금 ... 해당 기간별 지급금액을 적고, 없으면 “없음”으로 적습니다.9. ⑬란에는 통상임금은 최초 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일 기준의 통상임금을 적습니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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