"파견직과 비정규직" 검색결과 1-20 / 3,906건

• 

  비 정규직 보호법,근로자 보호법,파견근로자 보호법

  비 정규직 보호법 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법1. ... 법률의 시행현황비 정규직 근로자 보호법 중 기간제 및 단시간 근로자 보호법과 파견근로자 보호법 은 공통적으로 비정규직 근로자의 사용에 있어서 근로자들의 근로기간이 2 년을 초과하지 ... 파견도 자유롭게 사용하므로 사용자 측면에서 파견과 임시직의 사용을 ‘적절하게’ 운영하여 비 정규직 사용을 일반화하게 되는 풍토를 조성함 1) 법률적 측면여러 단계의 입법절차를 거쳐서

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(비정규직) 현황

  기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직 ... 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화Ⅳ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로1. 현행법의 문제점2. ... 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 보호 방법, 비정규직근로자(계약직노동자 ... 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1. 파견법의 폐지2. 파견법을 존치하는 경우의 개선방향Ⅲ. 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 입법유보Ⅳ. ... 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제)의 파견근로 대책1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급

  신세계 이마트 비정규직 문제1. ... 상하차 , 청소 , 경비 , 주차 시설 등 정규직과 하청업체 직원들의 무분별한 직무 분류 - 정규직과 비정규직 사이의 업무 분류 본래 사내 하도급은 사내 특수 분야를 전문화된 기업에 ... 정규직에 비해 차별이 심한 직군 기존 정규직 중 노동조건이 낮은 전문직 Ⅰ 과 비교해 임금수준은 64% - 승진 및 승급 불가 ▶ 정규직화 과정에서 노동자들은 근속년수와 상관없이

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [고용관계]한국의 노동유연성 부족문제(노동시장,파견근로,비정규직) 보고서

  이들 나라에서는 파견근로가 자유롭게 이뤄지고 기간제(계약직) 기간도 긴 편이다. ... 일본도 항만운송 건설 등을 제외한 대부분의 업종에서 파견이 허용된다.한국의 노동시장이 경직된 데 비해서 미국과 독일의 경우에는 노동시장의 유연성이 확보되어 있다. ... 파견근로와 계약직 기간 문제에 있어서도 의사결정이 자유롭게 이루어지기 때문에 기업의 높은 성과가 나타나게 된다.경영활동을 하는 주체는 기업이기 때문에 기업의 의사에 따라서 근로자에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제와 파견법

  일용직의 비정규직에서부터, 정규직에 이르기까지 인력감축을 실시하고 “정리해고제”와 “파견법”을 제정을 제정하였다.파견법의 제정, 시행은 도입단계에서부터 비정규 노동자 문제를 야기 시키는 ... 경제위기하의 구조조정을 이유로, 많은 정규직을 비정규직으로 전환시키는 방식으로 비정규직을 늘이고, 기존의 정규직을 해고하고 그 사람을 다시 계약직으로 채용하거나 계약서만 비정규직으로 ... 이러한 조항은 비정규직을 정규직화 하면서 노동자의 고용상의 불안을 없애려는 것이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자 특히 파견근로자 법에 대한 고찰

  ○ Contents ○Ⅰ..서 문Ⅱ..비정규직 근로자의 정의Ⅲ..비정규직 노종자의 유형Ⅳ..파견근로자(법) 정의Ⅴ..파견근로자의 유형Ⅵ..파견근로자의 사례Ⅶ..파견근로자법의 문제점Ⅷ ... 아직 확실한 해결책이 제시되지 않은 상황에서 비정규직 근로자 정의 및 유형, 그리고 비정규 노동자 문제의 실태(파견근로자중심-이랜드사태), 파견근로자의 문제점을 통해 알아봄으로써 비정규직 ... 파견근로자의 사례이랜드 사태 배경기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  비정규직 근로자(1) 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 법률상 정의된 용어가 아니며, 비전형근로, 비정형근로, 불완전노동 등 다양하게 사용되고 있다. ... 현행법상으로 기간제ㆍ단시간ㆍ파견ㆍ도급(성과급제) 근로자 등이 포함된다.(2) 비정규직 근로자 보호를 위한 입법배경최근 비정규직의 규모가 지속적으로 증가하여 전체 임금 근로자의 1/3을 ... 조정ㆍ중재(1) 도입 취지비정규직 차별적 처우의 경우 차별 여부를 판정하기 어렵고, 법적 판단이 합리적이지 않을 수 있으며, 당사자 간에 조정하는 것이 더 효과적일 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  [사회분야]비정규직 문제와 파견근로제도(근로자 파견제도)의 필요성과 현실, 문제점 및 해결방안

  중간수수료문제에 대해서는 조사대상인 동 업체에서는 다음과 같은 비율로, 즉 파견근로자의 수수료는 고정급여＋법정간접비(4대 보험 등)＋일반관리비로 구성되어있었다. )또한 우리나라의 ... 자발적 요인은 첫째, 근로시간의 신축성을 보장해 줄 수 있다는 점에서 주부, 예술가, 학생, 퇴직자 등 부수입이 필요하지만 정규적인 취업을 원치 않는 사람들이나, 일정한 근무시간에 ... , 파트타임, 임시일용, 계약직외부화외주, 하청 (소사장제, 하도급)내부적수량적유연성변형근로시간제탄력적 근로시간제교대근무제연장근로제일시휴업, 유일대체, 주휴2일째, 휴가증가, 기타기능적

  리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응

  파견근로를 비롯한 비정규직의 확대와 대응1. 들어가기파견근로란? ... - 비정규직의 확대로 정규직 근로자의 고용안정 저해로 파견근로자와의이해관계 등사용업체의 노동조합과 파견근로자 사용에 대한 사용업체와의 대립과 대응(정규직 상용근로자의 파견 근로자로 ... 불란서의 예: 모든 파견근로자, 업체 적용정규직 근로자 중심의 노동조합과 연대 : 비정규직의 문제가 곧 정규직에게 영향 미침을 인식하여 이해관계이전 공생관계 모색, 정규직 적극 참여

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  비정규직정의,특징원인,유형사례연구문제개선방안향후방향연구1. 비정규직 정의2. 비정규직의 특징3. 비정규직 유형4. 비정규직 발생원인5. 비정규직 사례연구6. 비정규직의 문제점7. ... 제대로 잡히지 못하는 사각지대의 노동집단들로서 이주 노동자와 더불어 자본의 시장 의존적인 수취동기에 의해 비교적 용이하게 활용되는 비정규 노동 집단으로 이해될 수 있다.(3) 파견근로자파견회사 ... 비정규직 문제 개선방안8. 비정규직 문제 향후방향 연구1.

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  비정규직증가원인과문제해결방안=목차=1. 비정규직 증가원인2. 비정규직의 문제점3. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등 ... 사용자에 지워지는 과도한 복지비 분담은 비정규직에 관한 법정복리제도의 이행을 감소시켜 오히려 비정규직의 증가를 야기할 수 있으므로 복지인프라를 체계적으로 구축하여 최소한의 비용으로

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  국제노동기구(ILO)는 비정규고용을 임시적과 일용직, 가내, 파견, 도급노동자로 비정규노동자로 보고 있다.2. ... REPORT비정규직 연구1. 비정규직 개념2. 비정규직의 유형3. 비정규직 확산의 원인4. 비정규직 문제 해결방안 제시1. ... 비정규직 개념비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 문제 해결방안

  비정규직 문제 해결방안 연구0목차01. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직계약 실태분석4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안1. ... 그리고 파견 노동자 등 대부분의 비정규직 노동자가 근로 계약 기간이 정해져 있으므로 계약직이라고 보면 된다. ... 비정규직의 문제점비정규직근로자들에 대한 법적보호의 문제점과 해고의 용이성으로 이해 비정규직근로자들은 항상 고용불안에 시달리고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직

  비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 ... 비정규직문제연구레포트INDEX1. 비정규직 개념2. 비정규직 증가배경3. 비정규직의 유형4. 비정규직의 문제점5. 비정규직 문제 해결방안6. 결론 및 나의생각1. ... 비정규직 개념비정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  감안하여 사용기간을 달리 설정(2) 비정규직 차별시정제도1) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 ... 비정규직근로자는 시간제, 임시직, 파견제에 관계없이 대부분이 노동조합의 가입대상이 아닌 것으로 나타났다. ... 비정규직특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시CONTENTS1. 비정규직의 특징2. 우리나라의 비정규직 정책분석3. 해외 선진국의 비정규직 정책분석4.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  즉, 도급이지만 파견처럼 일을 하는 것은 비정규직 노동자에게 더 힘든 일이라는 것이다. ... 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여 문제 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 문제비정규직 중에서 계약직 노동자들은 항상 정규직 전환을 꿈꾼다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  비정규직근로자에 대한 차별금지제도는 비정규직근로자의 모든 근로조건을 정규직근로자의 근로조건과 동일하게 대우하라는 것은 아니며, 합리적 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 것이다 ... 금지하고 있다.요컨대, 비정규직보호법에서는 사용자가 비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견근로자)임을 이유로 합리적 이유 없이 같은 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 ... 차별시정제도차별시정제도는 ‘기간 제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’이라 함)’과 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률(이하 ‘파견법’이라 함, 이하 ‘비정규직보호법

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

  채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6. ... 및 사업 지원 ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB ... 필요 R C 항목 수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  파견업체를 통해 어떤 기업에 파견된 근로자는 해당 기업의 근로자가 아닌 파견업체의 근로자이기에 기업은 해당 근로자를 정규직으로 전환시켜야 한다는 우려 없이 장기간 해당 근로자를 이용할 ... 기업이 파견업체를 이용하지 못하도록 강제해야 한다.우리나라 대기업 중에는 정규직 근로자 채용을 회피하기 위해 파견업체를 이용하는 것으로 알려져 있다. ... 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니라는 이유로 턱없이 낮은

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

  다운로드 장바구니