"한국형인사관리제도" 검색결과 1-20 / 18,778건

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  한국타이어의 인사관리 제도

  한국타이어는 대한민국 타이어 산업의 태동과 맥을 같이하고, 현재까지 대한민국타이어 업계의 바로미터이자 리더로서 그 역할을 다해 왔습니다. ... 현재까지도 한국타이어는 대한민국에서 가장 많은 자동차용 타이어를 판매하고 있는 대한민국 1위의 타이어 회사입니다.한국타이어는 또한 ‘지속가능사회를 위한 경제연구소(ERISS)’에서 ... 서론한국타이어 회사소개1941년 설립된 한국타이어는 대한민국에서 가장 먼저 세워진 타이어 전문회사입니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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  인적자원관리 한국타이어 인사관리제도

  한국타이어 인사관리제도과 목 명인적자원관리목 차Ⅰ.서론한국타이어 소개Ⅱ.본론채용안내Vison&인재상인사제도복지제도Ⅲ.결론참고자료 출처Ⅰ.서론한국타이어는 1941년 설립된 대한민국 최초의 ... 현재에도 한국타이어는 대한민국에서 가장 많은 자동차 타이어를 판매하고 있는 대한민국 1위의 타이어 회사이다. ... 소중하게 생각하는 Core value가 내재화 된 인재에 대한 모습을 추구하고 열정과 혁신적 자세로 고객감동을 실천한다.인사제도HR원칙회사의 최고 자산은 바로 사람이라는 인식하에

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  인적자원관리,한국의 해고절차,중국의 해고 절차,조직 커뮤니케이션,인사 평가제도,이직률 감소 방안

  및 인사제도의 개선을 통한 인재 확보{nameOfApplication=Show} ... 인사 평가제도 개선 - 구체적 자료에 근거한 업적평가 - 각 종업원의 전문성 계발을 통한 인재 육성 - 평가결과에 따른 적절한 보상제도 마련 (ex. ... 인적자원관리1.1 사례기업의 종업원 해고문제 해결방법 - 문제 상황 SUMMARY 톈진공장의 브라운 밀즈 사장은 중국 종업원들이 은폐한 품질 문제 상황에 직면 B 사의 관계자들은 제품의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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  [인사관리]한국수자원공사 인사제도

  자기계발전략적 인적자원관리공정한 인사관리채용 능력위주의 열린 채용을 구현하고자 각종 지원자격 제한 폐지. ... 자녀 교육 및 직원 자기계발 지원: 직원자녀의 중·고 학자금과 대학생학자금 융자제도 지원. 직원들의 자기계발 지원제도. ... 임직원 고충처리 프로그램 인사팀원을 중심으로 사안별 고충처리 담당 지정. 2005년 에는 고객포탈시스템인 OASIS에 온라인 고충창구 개설.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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  [인사관리] 한국 IBM의 인사관리제도의 문제점 및 해결책

  또한 한국 IBM에서는 1년여의 준비과정을 통해 1997년 1월부터 대한민국 기업 중에서는 최초로 선택적 복리후생 제도(Flexible Benefits)를 시행하였다. ... PROPOSAL- 한국 IBM -Ⅰ. 시작하는 말Ⅱ. 기업 소개 및 선정 이유1. 기업 소개2. 인사 관리 환경 분석3. 기업 선정 이유Ⅲ. 문제 도출1. ... 한국 IBM의 경우에도 기업의 강력한 name value위에 우수한 사원 관리와 인사 시스템을 구축함으로써 대학 졸업생들이 가장 입사하고 싶은 기업으로 선정되었다.

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.09

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  [인사관리]한국전력의 근무평정제도

  근무 평정의 기준이 곧 인사 관리의 핵심이 될 것이고, 이 부분을 연구할 때 한국 전력의 인사 관리 효율성을 판단할 수 있기 때문이다.Ⅲ. 본론1. ... 이러한 상황에서 한국전력은 자체적으로 어떤 근무 평정의 기준에 의해 인사 관리를 행하고 있는지에 본 팀은 연구를 하였다. ... 교육훈련, 해고 등 제인사관리의 기초자료로 활용한다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.09

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  [인사관리] 한국타이어 인사제도

  (주)한국 타이어 인사제도직무등급 체계 설계㈜한국 타이어 회사소개보상 시스템승진, 승격 관리채용문제점 및 개선방안발표 목차직무등급 체계 설계㈜한국 타이어 회사소개보상 시스템승진, 승격 ... 연계직무등급 체계 설계㈜한국 타이어 회사소개보상 시스템승진, 승격 관리채용문제점 및 개선방안발표 목차채용상시채용제도선배 추천제도해외 우수 인력 채용획일적인 일괄적 공채채용은 줄이고 ... 타이어 회사소개보상 시스템승진, 승격 관리채용문제점 및 개선방안발표 목차신인사제도 도입 배경연공에 의한 획일적 관리 우수인재 확보책 미흡 성과에 대한 동기부여 미흡내부 환경Digital

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.11

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  [인사관리] 한국의 사외이사제도

  한국의 사외이사 제도목 차2. 한국의 사외이사 제도 - 도입배경 - 역사 - 자격요건3. 사외이사제도 운영실태 - 외국의 운영실태 - 한국의 현황 - 문제점4. 발전방향1. ... 사외이사제도 운영실태 - 문제점독립성 문제 -감시 견제의 기능보다 자원위원화17.1기 타0.2기관투자가 추천-사외이사 전문관리업체 추천5.9채권자 추천0.8소액주주 추천76.0최대주주 ... 사외이사 인력풀 확충 지원 - 전문기관의 체계적, 전문적 사외이사 양성 관리 유도 3.

  리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.19

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  [인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

  인사제도의 변천(1) 인사제도 변천① 인사지침: 고용안정, 적정급여, 능력과 업적주의, 적재적소, 인화단결의 원칙② 운영규정: 취업규정, 인사 관계규정 등을 통한 인사관리 운영③ 설립 ... 정원관리와 직무관리의 추진을 위하여 동년 12월 [정원관리규정]과 [직무관리규정](1984년 [인사규정]에 통합됨)을 제정함으로써 새로운 인사제도의 전반적인 체계를 갖춤.⑥ 1985년직무분석을 ... 기존의 연공서열 이외에 근무성적 및 연수성적 등을 감안한 고과 및 승진관리를 시행함으로써 초보적인 능력주의 인사관리를 개시함⑤ 1978년인사부에 인사제도과를 신설하였으며, 체계적인

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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  이탈리아경찰제도 인사관리 경찰 이탈리아와 한국 경찰비교 경찰제도의 구조와 특징 이탈리아경찰특징

  이탈리아 경찰 인사제도1. 채용2. 승진3. 경찰의 후생 및 근무환경4. 경찰의 교육 및 교육기관Ⅲ. 이탈리아 경찰의 조직체제Ⅳ. 한국에 주는 시사점Ⅰ. ... 이탈리아 경찰 인사제도1. ... 교통소통의 관리 및 공공질서 유지, 범죄예방 순찰? 공공시설의 보호 및 관리? 시민들의 안전상태와 시민 생활의 질에 대한 감시? 자연재해 및 재난, 개인의 사고에 대한 구호조치?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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  [인사관리] 한국의 임금제도

  비용5III.한국기업의 임금실태61.임금체계의 변혁62.한국기업의 임금수준 결정요인73.한국기업의 임금피치(Pitch)104.합리적 임금관리115.한국기업의 임금관리 방향12IV.연봉제151 ... 합리적 임금관리한국 IBM은 매년서 요구사항과 성공적인 연봉제 도입을 위한 조건들을 알아보고 실제적인 방법에 대해서 설명하겠다.2. ... 관리자 의견 조다.

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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  한국전력공사(한전)의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료,인적자원관리 정리

  .한국전력공사인사제도급여-한국전력공사는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장 이상에 대해서는 개인의 업적에 ... Report(한국전력공사)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 한국전력공사 대표자명 ... 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말농장 등 운영기타지원제도 : 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등6.한국전력공사 인재상7

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.21

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  [인적자원관리]한국타이어의 기업 분석 및 인사 제도 현황 연구

  국내 인사제도의 현황 / 특징 - 한국적 인사제도의 장점 활용3. 직원 현황4. 조직도I. ... 국내 인사제도의 현황 / 특징 - 한국적 인사제도의 장점 활용① 두레식 팀제 운영한국타이에서 1996년부터 도입한 팀제는 외국의 조직구조를 한국의 특성에 맞게 변형시켜 성공한 사례로 ... 수익성에 기반한 성장 전략(Profitable growth)Ⅲ 한국 타이어의 인사제도의 현황 / 특징1. 해외 인사제도의 현황 / 특징 - 철저한 현지화 전략2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.07

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  [인사관리] 한국기업의 임금관리제도와 합리적인 임금관리, 보상제도

  정기건강검진, 종업원 대출제도, 사원아파트(지방), 사원교육제도, 해외연수, 퇴직금 중간 정산제도, 경조비지급, 구내식당운용, 사내써클지원, 토요자율복 장, 기타한국의 기업들은 종전의 ... 그럼 연봉제란 무엇이며, 임금보상관리의 중요성과 합리적인 개별 임금 보상제도의 운용에 대해 알아보자..1. ... 이 방법은 영업직이나 상위관리직에 유용한 방다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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  [인사관리] 한국기업의 임금관리제도

  들어가며● 인사관리제도의 기본이념 변화.............................................1Ⅱ. ... 사람중심의 조직관리이러한 인사제도는 미국 제도와 같이 직무에다 사람을 맞춘다는 발상이 아니고 사람이 일을 창조한다는 데에 의의를 부여하고 있다.조직경영은 창조성과 유연성이 요구되며 ... 들어가며● 인사관리제도의 기본이념 변화오늘날 우리나라 기업은 국제화의 진전, 사회적 가장 뚜렷한 특징이라고 할 수 있다.年功制는 근속년수를 기준으로 하는 점이 다소 업적이나 능력과

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.12

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  [인사관리] 한국형 스톡옵션제도의 문제점 및 개선방안

  한국형 스톡 옵션제도의 문제점 및 개선방안Ⅰ. ... 우리사주제도와의 차이점스톡옵션제도와 유사한 제도로 우리사주제도가 있다. 이는 회사가 정부의 지원을 통해 종업원들이 자사의 주식을 구입할 수 있도록 하는 제도이다. ... 두 제도의 차이점을 살펴보면① 목적에 있어서 주인의식 및 기업가 정신의 고취의 측면은 동일하나 우리사주제도는 종업원의 재산형성과 노사관계의 협력 증진의 측면이 주된 반면 스톡옵션은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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  [인사관리] 한국기업의 경력개발제도의 개선에 관한 연구

  필요성을 우리나라 제도 및 기법을 적용하게 된다.한편, 경력개발은 인력계획, 교육훈련, 직무분석, 인사고과, 승진관리 등 여러 인적자원관리과정과도 밀접한 관계를 맺고 있으며, 합리적인 ... 조직중심의 인사관리를 목적으로 프로그램이 개발·활용되고 있어 종업원의 직무만족도 등 심리적 성 공감을 충족시키기에는 미흡하다고 할 수 있다.일본에서는 미국에서 발달된 경력개발제도를 ... 이 제도, 경력개발중심 인사제도 모형에 관한 연구 , 성곡논총, 제22집, 1991.첫째, 경력개발제도가 철저하게 조직중심으로 이루어져 기업의 인력수급계획 및 사업계획에 의해 통제되고

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.24

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  [인사관리] 핵심인재 관리전략 - 한국적 경력관리제도의 운영방안 & 인재유출 방지 및 확보를 위한 인사전략

  현재 한국의 경력관리 한계ㆍ 연봉제 - 팀웍과 협력을 중시하는 팀제와 마찰이 생길 수 있고, 우리나라의 경우 인사 관리가 직무중심이 아니라 사람중심이기 때문에 평가의 공정성 확보가 ... 채용ㆍ 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화(사업부별)ㆍ 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재 타켓 마케팅 개념 도입ㆍ 효율적인 채용관리제도 설계(예- 각종 인터뷰제도 설계, ... (Job Posting System)특정 직무에 대한 경력기회제공으로 인사의 투명성 증진개인별 경력목표 달성 용이희망자신설부서 또는 인원 공석 시 충원정보공개희망자 심사 후 선발프로젝트할당공시제도

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  관련 입법미국: 1964년 시민권법 제7호; 1972년 평등고용기회법(균형인사제도)대한민국: 1989년 평등고용기회법 입법, 1999년 성차별 방지 및 구제법, 여성부초반에는 “여성 ... 엽관제(spoils system) vs 실적제(merit system)현대 인사행정시스템의 이슈와 우려인사 시스템의 이해직업 공무원제 (유럽국가, 대한민국)-순위제, 비공개, 일반인 ... 인사시스템을 보다 개방적이고 유연하게 만들기 위해 많은 개혁 실행인사개혁과 한국 중앙인사제도-중앙인사위원회( The civil service commission) (1999-2008

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  A+100점 과제))인적자원관리-인사고과 -능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  한국 인사제도 변화방향한국의 인적자원관리는 시대에 따라 인사관리태동기, 인사관리, 인적자원관리, 전략적 인적관리로 구분된다. ... 이러한 인사제도는 한국의 시대 변화에 따라 변모해왔다.1. ... 한국의 전통적인 인사제도는 연공을 기반으로 이루어졌다. 한국 기업들에서는 근속년수가 증가하면 임금이나 직급을 자연스럽게 올려주었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.05

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