"4조근무제도" 검색결과 1-20 / 29건

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  유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

  3교대 방식유한킴벌리의 생산직 근무제도4조 2교대 or 4조 3교대 제도 전 공장 확대 도입예비조 편성인력해고 방지 ⇒평생고용질적 교육의 확대단순근로자⇒지식근로자경영전략 경영철학 ... (4조 2교대 근무제도)의 도입 자기 개발 기회 보장 종신 고용제도 도입 철저한 교육제도 아시아에서 가장 일하기 좋은 기업 6위 선정 (2003년 AWSJ 휴잇 공동조사)introduction00 ... 사내 교수 제도교육시간 분석근로자들 중에서 뽑은 4명의 교수를 통해 현실성있는 내용을 친근하게 교육교육시간4조3교대의 경우 한 달에 4일의 교육 – 근무일 1일 + 휴일 3일(선택사항

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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  대의민주주의의 한계와 대안

  없는 것 같아서 사실 이 글을 써 내려가기가 어렵다.하지만 차분히 수업시간에 들었던 내용들을 되새겨가며 조근 조근 따져보려 한다. ... 왜냐하면 이익집단의 이익과 일반국민의 공익이 일치하지 않는 상황 하에서 이익집단과 정치인간의 밀월관계를 유지하는 것이 어려워지기 때문이다.4. ... 이 강의를 들으면서 우리나라의 정치 현실에 대해서 낱낱이 그리고 좀 더 깊게 알게 되면서 부터, 가뜩이나 정치인들을바라보던 시각이 곱지 않았던 나는, 이제 분노와, 증오를 넘어서 무관심의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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  (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

  소득보장제도로서 기초생활보장제도를 수급하는 고령자에 대한 부가 급여적인 성격을 지니면서, 그와 동시에 국민연금에 가입되지 못한 노인, 또는 저소득 노인에게 연금을 지급하는 무기여적 ... 이와 더불어 형사처벌규정을 통해 사용자로 하여금 가산임금의 지급을 강제하고 있다.(1) 근로기준법 제 50조근로기준법 제 50조에노령연금의 목적 및 의의국민연금제도의 사각지대 해소를 ... 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 대하여 서술하시오. (4점)3. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)4.

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  다문화 이론적 고찰

  제9조근로계약에 대한 사항으로 표준근로계약서 사용과 합의에 따른 근로계약을 체결하도록 명시⑦재한 외국인 처우 기본법(2007.5.17) : 외국인이 대한민국 사회에서 개인의 능력을 ... 아르헨티나에서 1962년 농업이민을 시작, 브라질은 1920년대 일본국 조선인으로, 식민지 상태의 피지배민족으로, 50년대는 반공청년들은 전쟁으로 인한 포로 상태로 유엔의 선처를 기다리는 무국적자로 ... Tylor -> 대표적Banks -> 사회적으로 계승시켜오는 행동패턴들, 세계를 바라보고 사고하는 방식들, 예술, 신념, 제도 그리고 인간이 일과 사고를 통해 만들어내는 모든것이라고

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.18

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  열하일기 강의요약

  중국, 일본과만 교류.조천록 : 천조의 나라에 조근함.연행록 : 연경(북경)에 간 사신. ... 조선시대 유일한 해외여행의 기회.무외교의 관념. 조선 시대에는 아무나 국경을 넘을 수 없었음. 왕의 공식적 임명이 있어야 갈 수 있었음. ... 프리랜서의 길을 걷다과거 제도의 문란, 아수라장, 부조리함을 느낌. 그래서 답안지를 대충 냄. 수양을 더 낫다고 생각.규격화된 답안, 답답했음.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.02

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  해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 ① 집권 정부 시기별로 구분하여(예 : 3공화국, 김대중 정부), 핵심내용을 제시하고 ② 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 ③ 주된 성격 및 특징을 기술하시오.

  또한 한국에 맞는 올바른 사회복지제도를 제도화 한 시기라 할 것이다.3. 1970년대(제4공화국)(1) 법률 및 정책1) 사회복지사업법 제정1970년 사회복지사업법의 제정으로 법규에 ... 사회보험부문에서 전 국민 대상 국민연금제도 확대실시 및 전 사업장에 고용보험제도, 국민의료보험을 적용하는 등의 4대 보험체계를 완성했다는 특징이 있다.7.김대중 정권(국민정부)(1) ... 자조근로사업을 실시근로능력은 있으나 자립생활을 하지 못하는 가구를 위하여 1964년부터 자조근로사업을 실시하였는데 이 사업에 필요한 재원은 미공법(U.S.Public Law) 480호에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.13 | 수정일 2018.08.06

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  만국공법

  제후가 천자를 조근하고 공례를 바치는 조공제도가 이를 보여준다. ... 공법질서4. 맺음말1. 머릿말한자, 유교, 조공질서 등으로 묶여있는 동아시아 문화권은 1840년 아편전쟁으로 인하여 큰 충격에 휩싸이게 된다. ... 조근의 횟수가 왕기와의 거리와 문화수준에 따라 달랐다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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  유한킴벌리

  전체의 절대금액은 물론, 종업원 1인당 교육훈련비도 계속 증가하고 있다는 사실은 주목할 만하다.특히 아래 그래프에서 제시하고 있는 교육훈련비에는 교육전담인원(24명)에 대한 인건비와 4조근무교대자 ... 4조교대제의 도입과정유한 킴벌리의 4조교대제는 경영층으로 구성된 운영위원회와 현장근로자 중심으로 구성된 제도 개발팀이 함께 구성되었다. ... 강화되기 시작하는데 큰 역할을 한 고강도 교육훈련제도는 4조교대제라는 독특한 근무형태와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18

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  청소년육성제도론 요약

  미만우범소년소년법 제4조미성년자20세 미만소년소년법 제2조13세 미만미성년자에 대한 간음추행형법 제 305조14세 미만형사미성년자형법 제 9조19세 미만연소자공연법 제5조20세 미만행위무능력자민법 ... ★청소년육성제도론★①청소년 정책의 목표 : 청소년 정책을 통해 달성하고자 하는 바람직한 상태를 의미한다.청소년 정책의 목표는첫째, 최선의 정책수단의 선정의 기준이 되고,둘째, 정책집행의 ... 제5조근로 청소년17세유언적령민법 1061조18세응시연령공무원임용시험령 제 16조15세 미만사용금지근로기분법 제62조15~18세근로시간 제한근로기준법 제67조18세 미만금지직종 사용금지근로기준법

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2013.12.17

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  근로3권의 보장

  근로3권의 주체4. 근로3권의 내용5. 근로3권의 효력6. 근로3권의 제한목 차7. 판례1. ... 그러나 공단은 개정된 인사규정에 대하여 주무장관인 건설교통부장관의 승인을 얻지 못하였다는 이유로 위 단체협약을 이행하지 아니하였다. ... 근로3권의 주체근로3권의 주체는 크게 근로자, 공무원과 교원으로 볼 수 있다.근로3권단결권4.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.31

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  봉건과 봉건제도

  봉건과 봉건제도- 1)봉건 2)봉건제의 등장배경 3)봉건제의 성격 4)소결봉건봉건제도에서 ‘봉건’은 적용 시간과 공간에 따라 다른 의미로 쓰인다. ... 다만 봉건제 형성 시기는 무정부상태였으므로, 이 시기의 종사관계는 고대에 비해 군사적인 성향을 강하게 보였다. ... 제후는 주왕조의 요청에 따라 왕실의 관리로 복무해 신하임을 표시하고 군대를 파견하여 주왕실을 지켜야 했으며 매년 조근의 예와 지역의 특산물을 바쳐야 할 의무가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04

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  유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향

  전체의 절대금액은 물론, 종업원 1인당 교육훈련비도 계속 증가하고 있다는 사실은 주목할 만하다.특히 아래 그래프에서 제시하고 있는 교육훈련비에는 교육전담인원(24명)에 대한 인건비와 4조근무교대자 ... 4조교대제의 도입과정유한 킴벌리의 4조교대제는 경영층으로 구성된 운영위원회와 현장근로자 중심으로 구성된 제도 개발팀이 함께 구성되었다. ... 강화되기 시작하는데 큰 역할을 한 고강도 교육훈련제도는 4조교대제라는 독특한 근무형태와 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22

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  사대질서

  (4) 무역기구와 관리(가) 중국측: 양광총독과 광동순무가 있고 그 아래 월해관이란 감독이 있었지만실제거래는 공행상인이 했다* 공행상인: 외국과의 무역을 담당하도록 허가된 특허 상인 ... 사대질서 성립시기의 문제(1) 명(明)의 성립으로 확립(일반적)(2) 성립시기에 대한 의견 대립(3) 정치제도란 것은 당시 정치적 상황을 반영하며 과거 역사의 산물(4) 하(夏) 은 ... (가) 소빙(小聘): 천자에게 일이 생겼을때 수시로 대부를 파견(나) 대빙(大聘): 조근할 시점에 경을 파견(3) 천자가 경이나 대부를 제후에게 파견하는 경우도 허다(4) 수직?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.21

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  서주와 춘추전국

  주 천자를 수행하여 명령을 듣지 않는 제후 토벌.3) 회동會同과 조근朝覲.4) 특산물 공납貢納, 노예 헌납獻納. -- 공헌貢獻,5) 주왕실에 노동력 파견. ... 이 가족을 제민齊民이라 하는데, 국가는 소농민을 균등한 농민이라는 의미의 齊民으로 파악.@ 천맥제阡陌制의 시행: 齊民 창출의 방법으로써, 1호당 100무畝(=1경頃, 약 4.5ha) ... 를 분배해주는 토지제도, 즉 수전제도授田制度의 시행.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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  만주족의 특성과 지도력을 보존하는 독특한 통치정책

  조근이란 매년 연말에 북경에 와서 황제를 뵙고 문안하는 의식인데, 이번원은 귀족과 승려를 구분하여 알현 일정을 준비했고, 조근하는 왕공들이 바치는 공물을 지역과 특산물에 따라 구분하여 ... 관리임용시 하급직에는 만,한 각 4명씩을 임명했으나, 1699년 외몽고를 복속시킨 뒤 몽고통치의 비중이 증대하자 몽고인과 한인을 격리시키기 위해 이번원에는 만한 ... 군사권 또한 한 사람에게 집중되는 것을 막기 위해 총독과 순무로 하여금 녹영군을 각각 통솔케 하고 그들을 감시하기 위해 팔기군을 전략적 요새와 성시에 파견하여 주둔케 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.24

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  상나라의 역사와 문화

  종법 제도종법(宗法) 제도는 정권, 재산권, 제사권 등을 계승할 자식이 있으면 대종(大宗)이 되고, 계승할 자식이 없으면 소종(小宗)으로 구분하였다.)6). ... 갑골문에 전(甸), 백(佰), 후(候), 자(子), 남(南)등의 명칭이 확인되며 제후는 상황에서 조근(朝勤)과 공납(貢納)의 의무를 졌고, 왕있었다. ... 복(服), 목(牧), 술(戌) 등은 무관 관직과 관련된 업무를 했었다.그리고 신(臣), 다신(多臣), 소신(小臣), 왕신(王臣) 등은 문관과 관련된 업무를 했고, 복인(卜人), 무(

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.25

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  [동양중세사]당의 건국과 발전

  의 무소왕(武昭王)인 이고(李暠)의 자손이라고 일컬어진다. ... ‘정관의 치’를 이끈 명신들도 모두 이 집단에서 나왔다고 할 수 있다.4. ... 그런데 수왕조가 천하를 통일하자, 이번에는 돌궐이 약해져 수에 신하의 예를 갖춰 조근(朝覲)하기에 이르렀다.수대에 돌궐은 동서로 분열되었는데 수말의 대란 즈음에 동돌궐의 위력이 다시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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  서동요 분석

  그 내용을 4개로 분석할 수 있다. ... 서동전설은 몇 개의 원형적인 민간설화가 혼합되어 하나의 설화로 정착되었다 결론지음.6) 윤영옥: 서동설화를 신라사회의 신분제도에 얽힌 사연을 반영한 것으로 해석. ... 下略부모님의 질문에 대답하는 셋째딸 감은장애기의 언사가 불효하다 하여 집에서 쫓겨난다는 이야기부터 , 조근마퉁이가 마를 팔아 생계를 잇는다는 것, 은을 발견하고 감은장이가 생활이 부유하게

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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  ( 이주노동자) 인간이며, 노동자다.

  무임금을 감수하면서까지 쟁의행위에 적극 가담하는 것은 사실상 어려움’이라며 스스로 반노동자 정책을 펴고 있음을 당당히 밝히고 있다.4) 한국노동자? ... ‘불법쟁의시 출입국 관리법 제46조(강제퇴거), 제11조(입국금지)의 적용의 받으며, 재계약의 부담을 안고 무노동? ... 종료후 1월 이내에 다른 사업 또는 사업장으로의 변경을 신청하지 아니한 외국인 근로자는 출국하여야 한다.2) 1년짜리 비정규직 노동자외국인근로자의고용등에관한법률안 §제9조 및 제18조근로계약은

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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  유한킴벌리의 경영전략

  근무 이전에 연간 약320일을 가종했는데 4조근무 도입 후 연간 약 360일을 가동할 수 있게 되었다. ... 다른 기업들의 3조 근무와 비교하면 사람 수가 25%많고, 교육훈련과 결합된 제도라는 특성을 가지고 있다.이러한 유한킴벌리의 4조 근무제는 유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적 ... 움직인다면 잠재능력의 100~200%를 끌어내는 것이 가능하다는 것이다.4죠 교대제와 평생교육 제도는 바로 3H이론, 즉 인간 존중의 경영이념을 실천하기 위한 하나의 방법론이었던

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.02

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