"CEO에서 사원까지 마?" 검색결과 1-20 / 5,237건

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  최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  그럼에도 불구하고 사원에 대한 CEO의 태도와 사내의 문화를 재조사함으로써 다양한 사원과 직책의 체계에서 우리가 지향하는 사회적 가치에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있다.참고자료-이슬기 ... 구글의 경우 직급에 따라 상하의 전통적인 기업문화를 허물고 수평적 구성원의 관계에 더욱 힘을 쏟고 있다.업무를 마치면 개인 여가시간이나 회사 내 복지를 누릴 수 있다는 점도 특징이다 ... 기업의 CEO가 미국 사회에서 문제의 핵심을 해결하기 위해 조직의 문화를 바꿔 일종의 사회공헌을 하려는 느낌이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을

  왜냐하면 뇌물행위와 같은 CEO의 행동이 구성원은 물론이고 사회에서 체결된 합리적인 계약이 우선 이뤄지지 않은 채 소위 말해 뒷돈을 통해 불합리적인 이익을 얻으려 했기 때문이다. ... 여기서 출자자는 회사를 구성하는 사원이고 사원의 조직으로 회사가 생긴다. ... 기업에 취직을 했을 때 흔히 ‘기업에 다니게 되었다.’고 하지 않고 ‘회사에 다니게 되었다.’고 흔히 말한다. 이 말이 항상 올바른 것은 아니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  공학과 경영 중간+기말 타이핑

  - 그러나 고객이 필요 하지 않는 제품 : 시장에서 외면- 말보다 느린 자동차 → 외면 받았음? ... 1인 이상의 유한책임사원으로 구성- 무한책임사원은 출자자 겸 경영자 (모든 책임을 짐)- 유한책임사원은 출자만 하며, 경영에 참여 X- 본인의 지분을 타인에게 양도할 경우, 무한책임사원 ... 10대 재벌 CEO 3명 중 1명 ‘이공계’- 10대 재벌그룹 최고경영자(CEO) 3명 중 1명 이상이 이공계 출신- 10대 재벌 상장사 91곳의 대표이사 124명(공동대표, 각자

  시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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  교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오. 영화 인턴 강의 No 人 VS Know 人

  신입사원의 떨림으로 시니어 인턴으로 첫 출근을 하는 벤, 그러나 그를 무의하게 여기는 CEO 줄스는 사화공헌 프로그램으로 6주인턴 과정을 만들었지만. ... 회사로 키운게 누군지 잊지 말아요” 하고 격려하면서 줄스의 자존감을 올려주었다. ... 반면 CEO인 줄스는 유능한 젊은 사업가 이다. 1분1초의 시간도 바쁘게 움직이는 열정적인 30대 여성이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.06.13

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  말로만 존중한다고 말하는 것이 아니라 본인의 어려웠던 과거의 경험을 기반으로 하여 진정성 있는 존중을 하였다. ... 국외 리더십 사례1) 내용스타벅스 CEO인 하워드 슐츠는 어린 시절 빈민가에서 태어나 힘들게 살았다. ... 하지만 오뚜기에서는 처음부터 비정규적이 아니라 정규직으로 사원을 채용하기에 시식 판매 사원들도 정규직으로 고용하고 있다.2) 시사점 및 활용방안(1) 성실 납세고 함태호 회장은 주식을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.15

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  미라이공업을 통해 바라본 기업 평가제도 분석

  ‘인간은 말이 아니기 때문에 채찍은 필요 없다’, ‘누구든 믿고 맡기면 누구든 능력자가 되고 사원과 사장 간에 신뢰가 생긴다’, ‘사원들이 열심히 일하고 싶도록 만드는 것이 경영자가 ... 미라이공업에 제도화된 평가제도가 없어도 매출을 달성하고 회사를 양질의 상태로 유지할 수있는 비결은 CEO가 직원들에게 자율성을 부여하고, 알아서 일을 잘 할 수 있는 환경을 조성해 ... 그만큼 회사의 매출 이익이 많다는 뜻일 것이고, 그렇게 난 성과를 CEO 개인이 독식하는 것이 아니라 직원들에게 모두 돌려주기 때문에 가능한 결과라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31

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  [인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  TPO에 맞는 패션 센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임없는 체력관리, 야근하는 직원을 챙겨주고, 고객을 위해 박스 포장까지 마다하지 않는 열정적인 30세의 여성 CEO가 수십 년의 ... 이러한 점에서 줄스는 아무리 사회적 측면이라고는 해도 새로운 시도를 마다하지 않았다고 볼 수 있다.다음으로 줄스의 회사에서 주의깊게 볼 수 있는 것은 회사 내에서 보이는 CEO의 모습이다 ... 줄스는 지속적으로 자기관리를 해 나가면서도 야근하는 사원을 살뜰히 챙기고, 마사지사를 배치하는 등 사원의 복지에도 신경쓰는 모습을 영화 초반부에서 잘 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  단적인 예로 2022년 3월 1일 하이디라오는 평사원 출신의 28년 차 서비스 직원 양리쥐안을 최고경영자(CEO)로 임명했다는 것이다. ... CEO로 임명된 양리쥐안은 1994년 평사원으로 하이디라오에 입사, 매장 서비스 직원 으로 회사 생활을 시작했으며 반장과 매장 매니저 등을 거쳐 외식 분야 최대 상장 기업의 최고경영자 ... 이렇게 하이디라오는 중국 1위 훠궈 프랜차이즈 기업으로서 1994년 중국 쓰촨성 젠양시에 1호점을 연 후 1997년에는 한국·일본·영국·미국·호주 등에도 진출해 2019년 말 기준

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  벤이 직접 말하지 않지만 그의 행동을 위와 같이 표현할 수 있다. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 ... 인턴 채용이 확정된 순간에서부터 벤은 사장 직속의 인턴 직무를 맡은 사원이 되게 되는데 여기서 벤의 태도와 행동은 인턴이 지녀야 할 행동의 모범을 보여준다.예컨대 첫 출근을 앞우고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  LG가 사장을 만드는 법

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xmlLG가 사장을 만드는 법이웅범부제는 왜 LG는 그를 CEO로 선택했는가 라는 좀 색다른 도서를 접하게 ... 부모님은 전자제품을 구입할 때는 두 회사중 어느 회사의 제품이 더 좋은 지 고민 고민하는 것을 보았고 나 또한 그러했다.저자는 이노베이션 경영 신화를 이룬 기업가로서 LG그룹에서 사원으로 ... 부모님은 전자제품을 구입할 때는 두 회사중 어느 회사의 제품이 더 좋은 지 고민 고민하는 것을 보았고 나 또한 그러했다.저자는 이노베이션 경영 신화를 이룬 기업가로서 LG그룹에서 사원으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.31

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  존경하는 중국인 인물

  둥밍주는 평범한 주부에서 36세 말단 영업사원부터 시작해 11년만에 최고경영자(CEO) 자리에 오른 중국의 샐러리맨 신화의 주인공이다.평범한 가정주부로 살던 그녀의 삶이 달라진 것은 ... 주위 어른들이 하는 말에 ‘아니요, 싫어요’ 라고 대답하지 않고, 부모님이 시키는 대로 살면서 말썽 한번 부리지 않는 착한 학생이었다. ... 아무리 사소한 일이라도 원칙에 어긋나는 것을 용납하지 않았으며, 오랫동안 영업사원으로 잔뼈가 굵었던 둥밍주의 경험을 바탕으로 2017년 지금 그녀는 현재, 포브스 차이나가 선정한 가장

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  벤이 직접 말하지 않지만 그의 행동을 위와 같이 표현할 수 있다. ... 인적자원관리 요소영화에서는 CEO ‘줄스’가 시니어 인턴인 ‘벤’을 교육하는 장면이 나온다. ... 상사라면 부하에게 피드백을 줄 수 있고 부하라면 선배 사원 업무에 적절한 지원을 할 수 있어야 하며 모두가 함께 일하는 밝고 쾌적한 사무실의 분위기를 위해 노력해야 하는 일들 또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

  신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은? ... 1) 기술관료2) 전문경영인3) 고급관료4) CEO3. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은?

  시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  자신의 상여금을 모두 사원들에게 나누어 주며 자신의 기업 지분을 동료들에게 나누어주며 ‘지배적인’ CEO가 될 일체의 가능성을 차단한다. 물론 기업의 규모 역시 거대하다. ... 하지만 그는 ‘인간으로서 옳은 일을 추구’라는 자신의 명확한 경영 철학을 기업의 전체 신념으로 정착시켜 사원들의 신뢰를 얻고 성공적인 CEO가 될 수 있었다.21세기 정보화 시대에 ... 하지만 그 능력을 잃는 순간 폭군형 CEO는 기업에서 완전히 퇴출당할 가능성이 매우 크다. 욕설을 퍼붇고 회사에 도움도 되지 않는 CEO밑에서 누가 일하고자 하겠는가?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  벤이 직접 말하지 않지만 그의 행동을 위와 같이 표현할 수 있다. ... 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2) 채용 및 배치CEO 줄스는 30대의 어린 리더이지만 인력을 활용하는데 있어 매우 성숙하다. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  세대와소통

  은퇴한 노신사인 벤 휘태커는 우연한 기회로 70세라는 나이로 늦깎이 인턴사원으로 줄스 오스틴(앤 헤서웨이 分)이 CEO로 있는 회사로 들어가게 된다. ... 않았다.벤은 항상 잔잔한 미소와 과묵한 모습으로 천천히 CEO인 줄스의 신뢰를 받기 시작했다. ... 또 벤은 어려움에 처한 회사 동료들에게 따뜻한 조언을 건네고 회식 자리에서 자식 뻘 되는 사원을 살뜰히 챙기기도 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  기업교육론_인재로 승리하라 책에서 인상 깊은 장을 하나 골라 요약 정리하시오.

  이들 2%는 조직도상의 2%가 아니라, 회사의 미래 가치를 창출하고, 견인할 가치 창출 업무를 담당하는 핵심 사원을 얘기하는 것이다.세 번째, CEO, CFO, CHRO의 역할이 중요시된다 ... 말 그대로 ‘인적 관리 최고 책임자’라는 인사팀장쯤이 아닌, CEO, CFO와 동등한 수준의 인사 총괄 대표 정도로 격상시켜서 그 역할을 매우 강화해야 한다는 의미가 이 책의 가장 ... 우리는 CEO, CFO는 좀 들어보았지만, CHRO의 단어는 조금 낯설다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와

  벤이 직접 말하지 않지만 그의 행동을 위와 같이 표현할 수 있다. ... 그래서 30대 줄스 보스에게 별다른 말 없이 잘 따르거나 묵묵히 지켜봄으로써 때론 의지가 되어주기도 하고 그럼으로써 진정한 멘토가 된다. ... 인턴 채용이 확정된 순간에서부터 벤은 사장 직속의 인턴 직무를 맡은 사원이 되게 되는데 여기서 벤의 태도와 행동은 인턴이 지녀야 할 행동의 모범을 보여준다.예컨대 첫 출근을 앞우고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  (청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을

  예를 들어서 사장이 일반사원에게 오더를 내린다면 중간관리자들이 어리둥절 할 수 있다. ... 그리고 기업의 CEO도 어떻게 보면 합법적 권력을 가질 수 있다. 주주총회를 통해 CEO로 선임되면 권력을 통해 회사운영을 할 수 있는 것이다. ... 즉 여러 가지 처벌 또는 부정적인 결과 등을 통해서 다른 사람에게 영향력을 행사하는 힘을 말한다. 물론 위기상황일 때는 강압적 권력을 사용할 때도 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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  진심을 팝니다

  하지만 국내 주류업계 말단 고졸신입 사원에서 대기업 CEO까지 경험한 오비맥주 장인수 전 사장의 설명은 간단하면서도 분명하다. ... 하지만 좋은 영업사원은 소심하리만큼 세심해야 한다. ... 책에서 설명하는 3가지 기본 원칙에 대해 정리해보았다.1) 어떻게 팔아야 하는가- 내가 사장이라는 생각으로 일하라 → 주인의식을 가져라- 사냥꾼이 되지 말고 농사꾼이 되어야 한다 →

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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