"OJT OFf" 검색결과 1-20 / 572건

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  주제: 직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무훈련2. OJT3. OFF-JTⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이에 리포트에서는 직무훈련과 OJT, OFF-JT에 대해서 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... OFF-JT1) 개념OFF-JT는 현장훈련과 비교해 직장외 훈련이라고 불린다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고

  OJT란 무엇인가1) 개념2) 장단점2. OFF-JT란 무엇인가1) 개념2) 장단점3. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오목차I ... 그러한 부분에서 기업들이 많이 활용하는 인적자원관리 방안 중 OJT와 OFF-JT가 무엇인지에 대해서 각각 살펴보고 실제 우리나라 기업을 한 곳 정해서 이러한 기업에서는 어떠한 방식으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  인력개발과활용직무현장훈련OJT과 집합교육훈련Off-JT의 차이점

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)- 실제 사례를 중심으로 -1.서론기업의 미래는 실적보다 인재에 달려있다. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 비교OJT신입사원을 대상으로 하고 있으며 업무중에 해당 부서의 선배나 상사에게 1:1로 교육을 받는 훈련이다. ... 대표적인 것이 바로 교육 장소에 따라 교육훈련을 구분하는 것으로서 크게 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT), 위탁교육 등을 이야기할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  인력개발과 활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.1. ... 본론1) 직무현장훈련(OJT)현장감독자나 직속 상사가 작업현장에서 작업을 통해 개별지도 및 교육을 하는 것이며, 이용하는 범위가 넓은 편으로, 작업요령이나 급소를 잘 이해하여 올바른 ... 집합교육훈련(Off-JT)은 전문 스텝의 관리를 통해 이루어지는 것이며, 직장 내에서 받는 훈련 이외에 모든 것을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오 ... 사회교육훈련에 해당하는 OFF JT로 나뉘어진다. ... 또한, 교육훈련의 내용이나 수준을 통일하기가 어려운 편이고 전문적인 지식이나 기능을 교육하는 것에는 한계가 있을 수 있다.(2) OFF JT(사외교육훈련)- 개념: OFF JT의 경우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  인적자원 교육훈련1) 직장 내 훈련 OJT(1) OJT 개념(2) OJT 교육훈련의 장점과 단점① 장점② 단점2) 직장 외 훈련 OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 ... OJT는 라인중심의 교욱훈련이라고 한다면 OFF JT는 스탭 중심의 직장 외 교육훈련이라고 할 수 있다. ... 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.- 목 차 -Ⅰ

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시

  KT&G라는 기업을 예로 들자면 OJT와 OFF JT를 모두 실시하고 있었는데 일단 기업에 합격이 되면 2주~4주 동안 오리엔테이션으로 OFF JT를 실시한다. ... 오늘은 이 교육훈련에 대해 특히 장소에 따라 구분되어지는 OJT와 OFF JT에 관해 알아보도록 하자.먼저 교육훈련이란 교육 및 훈련의 결합으로 이루어진 합성어로 교육은 조직 구성원에 ... 이런 교육훈련은 대상에 의해 훈련 장소에 의해 훈련 내용에 의해 분류할 수 있는데 여기서 훈련 장소에 의한 분류를 자세히 살펴보면 사내 교육훈련인 OJT와 사외교육훈련인 OFF JT로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

  이와 관련하여 기업들이 시행을 하는 인적자원의 교육훈련은 크게 OJT와 Off-JT로 구분을 할 수 있다. ... 인적자원의 교육훈련1) OJT(1) 개념(2) 장단점2) Off-JT(1) 개념(2) 장단점2. 삼성전자의 교육훈련 방식III. 결론IV. 출처I. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.목차I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무현장훈련2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  참고문헌장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT, 한국노동연구원, 2010.9.박경규(외), OJT의 도입효과 - Off-JT와의 비교를 중심으로, 産業關係硏究 , 2000 ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 개념2. ... 수행하는 직무와 직접적으로 관련이 있는 직무에 대해 교육이 이루어지는 한편 실제 업무 수행 또한 동반하여 진행된다.2) 집합교육훈련집합교육훈련(Off-the-job training

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  하지만 OJT는 직장 내에서 훈련을 시행하고 Off-JT는 직장 외에서 훈련을 시행하게 된다. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점기본적으로 OJT와 Off-JT는 인적자원에 대한 훈련이라는 공통점을 가진다. ... 인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  결론-최근 기업의 실시 경향을 중심으로-기업들에서는 필요와 상황에 따라서 OJT와 Off-JT를 두루 활용한다. ... 과목명: 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 즉, Off-JT는 중소기업에서는 실시하기 어렵다는 한계가 있다.III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. ... 참고문헌채주연, 조직학습에 기반한 현장교육훈련 (OJT) 지도방안 개발에 관한 연구, 한양대학교, 2016장홍근, 포스코의 직무훈련체계와 OJT , 한국노동연구원, 2010 ... 집합교육훈련의 개념1) 개념집합교육훈련(Off-the job training)이란 직무 외 훈련이라고도 불리며, 직무 현장 이외의 장소에서 진행되는 훈련이다.대체로 직접적으로 직무와는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점1) 직무 현장훈련(OJT)2) 집합교육훈련(Off-JT)3. ... OJT 방법에는 직무훈련, 직무순환, 코칭, 멘토링 등의 네 가지 방법이 있다.2) 집합교육훈련(Off-JT)현장 외 교육 훈련(Off-the-JobT raining:이하 Off-JT ... - R E P O R T직무 현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  마지막으로 교육의 내용 측면에서 OJT보다 Off-JT가 더 효과적이다. ... 두 번째 차이점은 OJT는 직장 내부에서 진행하지만, Off-JT는 직장 외부에서 대개 진행한다는 점이다. ... 그러므로 OJT에 비해 Off-JT는 시간과 비용이 많이 들어 직원과 기업 모두에 부담으로 다가올 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술

  직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장단점1) 직장 내 교육훈련(OJT)에 대한 장단점(1) 장점(2) 단점2) 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 ... 교육훈련교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 따라서 본론에서는 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차의점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육휸련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. ... 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점1) 직무현장훈련(OJT)의 개념직무현장훈련은 OJT라고 줄여 부르기도 하고, “On-the-Job training”을 의미하는 바 직장 내 교육 ... )의 개념한편 집합교육훈련은 Off-JT라고 줄여 부르며, “Off-the Job Training”을 의미하는 바 직무와는 별개로 직무 현장과 떨어진 별도의 장소에서 직원들을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  이 중에서 직장 외 교육훈련을 Off-JT라고 하며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. ... 인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. ... 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  인력개발과활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 본론에서는 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)를 살펴보고 사례를 통해서 최근 기업들이 어떠한 훈련을 하고 있는지 살펴보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념(2) 차이점2. 최근 기업들의 실시 경향 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인력개발과 활용주제: 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. ... 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)(1) 개념직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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