"hr혁신" 검색결과 1-20 / 1,559건

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  [인적자원][HR][HRD][HRM]인적자원(HR)의 의의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률), 인적자원(HR)과 유아교육, 인적자원(HR)과 기업전략, 인적자원(HR)의 활용, 인적자원(HR)의 개발 전략 분석

  인적자원(HR)의 의의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률), 인적자원(HR)과 유아교육, 인적자원(HR)과 기업전략, 인적자원(HR)의 활용, 인적자원( ... 인적자원(HR)의 의의Ⅲ. 인적자원(HR)의 혁신Ⅳ. 인적자원(HR)의 ROI(투자수익률)Ⅴ. 인적자원(HR)과 유아교육Ⅵ. 인적자원(HR)과 기업전략Ⅶ. ... HR역할 측정 서베이를 통해 만들어진 멀티플HR역할 모델을 기초로 인사혁신을 성공적으로 이끌었다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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  HR 제도 혁신과 변화관리

  HR 제도 혁신과 변화관리1. ... HR제도 혁신과 신경영관리기법신경영관리기법을 정확하게 정의하는 것은 쉬운 일이 아니다. 90년대 중반부터 우리나라에서 유행하기 시작한 기업문화, TQM, 리엔지니어링, 또는 연봉제 ... 기업의 HR담당자의 역할은 이러한 경영혁신기법들이 노동조합이나 구성원들에게 잘 받아들여질 수 있도록 제도의 설계뿐만 아니라 도입과정에서 변화관리 등 다양한 활동을 병행해야만 한다.2

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.27

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  [경영]정보화 시대의 HR시스템 혁신 : e-HR

  정보화 시대의 HR시스템 혁신 : e-HR1. e-HR의 등장 배경현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 인터넷 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효과성을 ... 기존의 서류 중심의 인사관리(p-HR)와 구별된다.3. e-HR의 영역e-HR 시스템을 다루는 주체별로 e-HR의 영역을 구분하면, 종업원 Self-Service, 관리자 Self-Service ... 기업의 단순한 행정지원 부서에서 벗어나 진정한 전략적 동반자로 거듭나기 위해 많은 기업의 HR부서가 소위 e-HR 형태로 탈바꿈하는 추세다. e-HR을 도입하면 행정업무는 줄어들게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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  한국수력원자력이 직면한 HR 이슈의 해결 방안 - 한국수력원자력이 제시한 경영혁신 종합대책을 중심으로

  인적자원관리론 기말 팀프로젝트한국수력원자력이 직면한 HR 이슈의 해결 방안한국수력원자력이 제시한 경영혁신 종합대책을 중심으로목차기업 선정의 이유 – 한수원의 현황한수원의 HR 관련 ... 이에 우리는 근본적인 원인을 찾고 그 원인을 해소할 HR Practice를 제시하고자 한다.한수원의 HR 관련 문제한수원이 안고 있는 HR 관련 이슈는 구체적으로 다음과 같다.직무태만과 ... 문제문제 원인 진단해결 방안 – ‘한수원 경영혁신 종합대책’을 중심으로성과주의 인사제도로의 개편예외 없는 순환보직제 실시고위급 인사의 외부 채용기업 선정의 이유 – 한수원의 현황2012년

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.30

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  [인적자원][HR][인적교류][인적교류 저해요인][인적교류 사례][인적자원개발][HRD]인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석

  HR역할 측정 서베이를 통해 만들어진 멀티플HR역할 모델을 기초로 인사혁신을 성공적으로 이끌었다. ... 인적자원(HR)의 정의, 인적자원(HR)의 혁신, 인적교류의 유용성, 인적교류의 저해요인, 인적교류의 사례1, 인적교류의 사례2 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인적자원(HR)의 정의Ⅲ. ... 세계의 선진기업들은 eHR를 포함한 HR혁신을 통해 디지털경제를 이끌려는 노력을 시도하고 있다. 대표적인 성공사례로 꼽히는 것이 휴렛패커드사의 인사혁신이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  문화 창출에 힘쓰고 있다.2) 인재확보 및 육성(1) 연수조직LG전자의 연수조직은 HR부문장 산하 연수팀이 있고 연수팀은 다시 고객지원그룹과 핵심역량교육그룹, e-learning ... 서론LG전자는 전자제품과 모바일 통신기기 및 가전제품 분야의 기술혁신을 선도하는 글로벌 리더로 혁신을 서슴치 않고 때로는 파격적인 조직 개편으로 오늘에 멈추지 않는 혁신 문화를 창출해 ... 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  인원 - 자격요건 HR 인트라넷을 통한 모집공고 지원서 접수 -7 일 이상 공모부서 서류심사 실무진∙임원면접 선발결정 HR 최종합격자 -CEO 승인 최종결과통지 HR 인사발령 해당부서 ... 고용 근무요일 월급 보존 파격적인 근무제도 기대되는 효과 직원 만족도 상승“경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중 , 가치창조 , 혁신주도 이다 ” 2003 년 인터뷰 中 1990 년대 ... 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 /

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  따라서 제도 또는 기법 중심의 단편적인 HR 혁신이 아니라 근본적인 HR 혁신이 요구되는 건 그만큼 HR 혁신이 어렵다는 걸 반증한다. ... 그렇다면 근본적인 HR 혁신은 어떻게 추진해야 하는가? HR의 기본을 바로 세우고 나서 근본적인 HR 혁신은 시작된다. ... 서론그동안 한국의 기업들은 신 HR 제도 등을 도입해 제도 중심, 기법 중심의 HR 혁신에 열을 올렸다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  도요타 자동차의 임금 제도 혁신사례 배경 및 목적1. 사례의 배경2. 사례의 목적3. 사례 연구 방법사례1. Intro2. 도요타 자동차의 임금체계 개편 (관리직, 사무직)3. ... 본 사례를 바탕으로 성과 중심의 임금제도 개혁이 불러온 혁신과 결과에 대한 분석을 진행하고, 전반적인 자동차 업계에 미친 영향에 대하여 연구해보고자 한다.2. ... 능력중심 인사와 성과에 따른 보상으로 개인의 동기 부여를 혁신해야 한다는 T 자동차의 생각과 노사의 생각이 동일함에 따라 성과중심의 임금체계를 추진하게 된 것이다.그 동안 업무 범위와

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 것이스타벅스의인적자원관리에 방법이다.평등한 보수관리와 복지스타벅스는정직원 뿐만 아니라 모든 파트타이머 직원에게까지 제공하는 혁신적인 복지혜택으로 ... 이 미션을 수행하기 위해 지역 및 국가별로 매년 다양한 HR 프로그램을 수립하는데, 이때 다음의 네 가지를 고려한다.마이크로소프트의 HR 목표① 글로벌 인재 확보와 육성(Global ... 조직원들이 개인의 필요에 따라 효과적으로 교육 프로그램을 이용할 수 있도록 하기 위해 HR부문에 많은 노력을 기울이고 있다.HR로드맵다양성을 갖춘 글로벌 팀으로써 마이크로소프트 고유의

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  (경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화

  산업혁명의 기술이 HR 영역에서도 성장하고 있음을 시사한다. ... 실제 북미, 유럽을 중심으로 AI 기술을 활용한 HR 서비스 벤처 기업들이 속속 등장하는가 하면, 기존의 소프트웨어 강자들인 IBM, SAP, 오라클 등도 AI 기반 HR 시스템 서비스의 ... 기존 아웃도어 브랜드와 차별화함으로써 경영혁신을 꾀했고 이는 성공적이었다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  인적자원관리

  HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.목차서론본론1, 최근 인적자원관리의 경향성2, 최근 ... 따라서 인적자원의 효과적인 관리는 기업의 경쟁력 확보 및 유지에 매우 중요하다.2) 혁신과 성과 향상효과적인 인적자원관리는 조직 내 혁신을 촉진하고, 직원들의 창의성과 역량을 개발하여 ... 그 현황을 구체적으로 분석하시오4, HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나 선정5, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향 제시결론참고문헌서론최근 기업들은 성과 중심의

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  물론, 업계에서는 HR을 인적 자원관리(HRM)와 인적 자원개발(HRD)로 구분하기도 하지만, 일반적으로 HRM은 HRD를 포괄하는 개념이다.코로나가 장기화하는 상황에서 오늘날 HR의 ... 인재 관리 바퀴흔히 HR(Human Resource)은 기업의 구성요소 중 ‘인적 자원’ 그 자체를 뜻하기도 하지만, 넓은 의미로 인재를 채용하고 적재적소에 배치하여 적절한 업무를 ... 하지만 혁신과 투자에 성공한 기업은 과거와는 비교할 수 없는 수준의 발전과 성과의 향상을 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  코오롱베니트 HR직무 자기소개서

  이를 통해 끊임없이 변화하는 업무 환경에 적응하고, 혁신적인 HR 솔루션을 제공할 수 있는 능력을 갖추었다고 생각합니다.이러한 학문적 이론과 실무 경험, 그리고 최신 HR 동향에 대한 ... 코오롱베니트에서 인재와 혁신의 교차점을 찾다"저의 코오롱베니트 입사 지원 동기는 이 회사가 지닌 혁신적인 기업 문화와 지속 가능한 성장을 위한 노력에 매료되었기 때문입니다. ... 코오롱베니트에서 인재와 혁신의 교차점을 찾다"저의 코오롱베니트 입사 지원 동기는 이 회사가 지닌 혁신적인 기업 문화와 지속 가능한 성장을 위한 노력에 매료되었기 때문입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  A+ 서평 후츠파를 읽고 나서

  또한 이스라엘은 세계경제포럼 혁신국가 138개국 중 3위를 차지하고 있기도 하다. 노벨상 수상자를 12명이나 배출하기도 하였다. ... 경쟁이 심하고 새로운 기술이 시시각각 나타나는 사회에서 창조와 혁신, 유연성과 수용성, 담대하게 도전하고 실패를 교훈으로 삼아 재도약하는 기업가 정신은 무엇보다도 중요한 경영학적,

  리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2023.11.28

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  GS동해전력 HR 자기소개서

  HR 직무에 지원하는 입장에서 제 지원 동기를 말씀드리겠습니다.GS동해전력은 에너지 산업 내에서 혁신과 지속 가능성을 추구하는 선두 기업으로 널리 인식되고 있습니다. ... 이 회사의 비전과 목표를 달성하는 데 있어 중요한 역할을 하고 싶습니다.GS동해전력의 혁신적인 문화와 지속 가능한 발전을 지원하는 HR 전문가로서, 저는 회사의 성공을 위해 헌신하고 ... 에너지 산업 내에서 혁신과 지속 가능성을 추구하는 선두 기업으로 널리 인식되고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

  그리고 이러한 HR의 의상은 날이 갈수록 높아지고 있다. ... 서론HR은 현재 기업을 구성하는 요소 중 하나인 인적자원 즉 인재를 뜻하고 있다. ... 따라서 기업내에서는 HR을 크게 인적자원관리(HRM)과 인적자원개발(HRD)로 구분하기도 하지만, 이론적으로는 HRM이 HRD를 포함하는 개념으로 분류되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화

  혁신과 변화를 리드할 수 있는 컨설턴트 전문성 전문직으로서 꾸준한 성장과 학습 맞춤형 자문 제공 - 동료 컨설턴트 , 사내 교육 프로그램 적극 활용한 성장 ( 컨설턴트로서 필요한 ... Vision ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ : 공유와 협업을 통해 내부 구성원들의 능력을 최대한 개발 , 발휘할 수 있도록 지원하는 성장파트너 , 이를 기반으로 고객사에 혁신적이고 ... 변화 및 HR Trend ] [ HR 컨설턴트 시사점 ] 인공지능 (AI) 를 활용한 HR 자동화 채용 , 성과평가 , 인재관리 등 다양한 HR 분야와 AI 연계 활용 HR 플랫폼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  AI의 발전은 산업과 일하는 방식을 혁신시키고 있으며, 더 많은 혁신이 예상된다. ... HR의 역할은 전략적 파트너십으로 전환되어 인재 개발, 조직 문화, 그리고 AI를 활용한 의사결정에 초점을 맞추게 된다. ... HR이 주도적으로 처리할 수 있는 부분은 제한적이므로, 필요성과 효과성을 고려하여 적절한 솔루션을 선택하는 것이 중요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  (인적자원관리 2학년) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오.

  반면 인공지능기술과 같이 급진적인 기술일 경우 혁신저항 수준이 더 높을 수 있다. ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례T사는 국내? ... HR분야에 인공지능이 도입된 사례1) 의사결정지원시스템 사례2) AI 채용 면접 사례3) AI 고충 상담 사례3.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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