[인적자원관리] 인적자원관리 인사관리 인적자원관리 근로조건관리MBC

소개글

인적자원관리 수업을 하면서
근로조건관리 분야에 대한 레포트를 부여받았다.
우리조는 MBC를 선정하여 열심히 자료조사와
팀 회의를 통해서 발표를 준비하고
열심히 발표하여 A+라는 좋은 성적을 받았다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 근로계약
1) 근로계약의 정의
2) 근로계약에 관한 주요항목
3) 취업규칙의 작성과 신고

2. MBC의 근로조건관리
1) MBC소개
2) 근로시간관리
3) 안전보건관리

Ⅲ. 결론

* 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
근로조건은 다른 말로 노동조건이라고도 하는데 근로조건이 좋고, 나쁘냐에 따라서 양질의 인적자원을 유지할 수 있는가가 결정된다. 따라서 근로조건관리는 인간관계관리와 함께 기존의 인적자원으로 하여금 조직을 위해 계속적으로 공헌할 수 있도록 하기 위한 유지관리에 포함된다. 이러한 근로조건관리의 이해를 위해 MBC의 근로조건관리를 통해 설명하도록 하겠다.

1) MBC 소개
문화방송(주)에 소속된 한국 최초의 민간상업방송으로 출범한 방송국이다. 1974년에 경향신문사를 통합하여 문화방송·경향신문(주)가 되었다가 1980년 초 언론기본법의 시행으로 경향신문사와 분리되었다.
자본금은 10억 원이며 방송시설로 69개 방송국과 184개 방송중계소가 있다. 조직은 5본부 22국 70부로 구성되어 있다. 운영은 전적으로 광고료에 의존하기 때문에 업무면 에서는 상업방송이나, 주식의 70%를 공영기관인 방송문화진흥회에서 소유하고 나머지 30%는 정수장학회에서 소유하고 있으므로 법적 측면에서는 공영방송에 속한다.
MBC는 지방사의 주식 51% 이상을 소유하며, 관계회사에 (주)MBC미술센터, (주)MBC프로덕션, (주)MBC미디어텍, (주)MBC아카데미, (주)MBC애드컴, (주)인터넷MBC 등이 있다.

(1) 연혁
1961. 2. 21 서울민간방송㈜ 설립등기 (대표 김지태)
1961. 10. 2 사명변경 한국문화방송㈜
1969. 3. 10 한국연합광고㈜ 설립
1961. 12. 2 MBC 라디오 방송 개국 (HLKV,900kHZ, 10kW)
1969. 8. 8 MBCTV 방송시작(HLAC, CH11, 2kW)
1971. 9. 19 MBC FM 방송시작
1987. 12. 9 문화방송 노동조합 설립
1990. 10. 15 TV문자방송(MINDS) 개국
2000. 7. 7 인터넷MBC 개국
2005. 01. 03 MBC 새 CI 도입 “콘텐츠 중심의 종합 미디어 그룹” 지향
2005. 12 MBC 지상파 DMB 개국

참고 자료

김성수(2008). 21세기형 신인적자원관리. 삼영사
MBC 취업규칙
http://withmbc.imbc.com/index.html