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국제인적자원관리론 - 제 4장 국제인력채용관리

*한*
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최초 등록일
2013.03.07
최종 저작일
2013.03
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소개글

인적자원관리론 제 4장 국제인력채용관리입니다.

목차

1. 채용관리의 기초
2. 국제인력 채용

본문내용

채용관리의 기초
가. 모집

의의
조직의 목적달성에 기여할 수 있는 인력의 원천을 개발하고 그들이 조직에 관심을 갖고 조직에서 일할 기회를 찾도록 만드는 과정

원천
외부원천
공개모집, 현장모집, 모집요원, 광고, 직업소개소, 학교, 내부인력 추천
내부원천
직무게시, 본인지원, 내부 구성원 추천 등

나. 선발

의의
지원자 중 가장 적합한 자격을 갖추었다고 각되는 인력 (고성과인력)을 선택 하는 과정

전략
경영이념
삼성맨, 현대맨, GE맨, IBM맨, Honda맨 등
경영전략
고도성장추구전략
적극성, 모험성, 진취성등
안정추구조직
정확성, 계획성, 통제성, 능률 등

참고 자료

없음

태그

#eprg#인적자원관리#국제인적자원관리#이문화경영#현지인력관리#동기유발#글로벌리더쉽#해외파견자관리#국제경영
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