"훌륭한CEO" 검색결과 1-20 / 4,287건

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  훌륭한 CEO가 되기 위한 자질은 무엇인가

  훌륭한 CEO가 되기 위한 자질은 무엇인가CEO란 기업 내에서 가장 중요한 의사 결정을 하는 사람이다. ... 그에 따라 CEO로써 꼭 필요하다고 생각되는 자질을 5가지로 나누어 보았다.1. ... 당시 CEO였던 레이 멕도널드는 기존 제품에서 안정적인 수익을 확보하는 데 경영의 초점을 두었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.12

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  [CEO][최고경영자][경영인][기업경영][경영자]CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석

  CEO(최고경영자)의 의무, CEO(최고경영자)의 위험요소, CEO(최고경영자)의 양성, 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례, CEO(최고경영자)의 인재관리 방안과 시사점 분석Ⅰ. ... CEO(최고경영자)의 양성Ⅴ. 훌륭한 CEO(최고경영자) 사례1. 리차드 브랜슨(Richard Branson) : 버진 매니지먼트 CEO2. 허버트 D. ... CEO(최고경영자)의 의무Ⅲ. CEO(최고경영자)의 위험요소1. CEO들이 처한 세 가지 위험2. CEO의 정치?사회적인 리더십 발휘3. 또 하나의 강력한 세력, NGOⅣ.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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  훌륭한 CIO 사례연구

  훌륭한 CIO 사례연구학번 00000000 이름1. CIO 소개Patricia M. ... 또한, 훌륭한 CIO 한 명을 통해 기업 전체에 몇천만 달러의 큰 흑자를 가져다준다는 것이 놀라웠다. Patricia M. ... 유명한 CEO는 금방이라도 술술 나오지만, 유명한 CIO는 직접 찾아보지 않는다면 찾기 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  C레벨의 탄생 독후감

  이제 우리는 훌륭한 기업을 넘어 뛰어난 경영자들을 논의한다. 물론 훌륭한 경영자는 훌륭한 회사를 만들 것을 기대한다. ... 그 책의 내용은 회사의 영속성을 보장하기 위해 훌륭한 회사를 가장 중요한 조건으로 제시했다. 위대한 기업의 속성과 위대한 기업이 되기 위한 조건을 제시하는 걸작이다. ... 이 책은 CEO로서 성공하기 위해 좋은 경영자를 넘어 뛰어난 경영자가 되는 과정을 안내한다.CEO가 되기 위해 무엇을 준비해야 하는지, CEO가 되면 무엇을 해야 하는지, 은퇴 후

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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  CEO 칭기스칸 독후감

  요즘은 기술자들 간의 융합 연구 같은 것들도 매우 활발하다.그런 의미에서 회사 내에서 여러 인력풀을 훌륭하게 구축하는 것이 필요하다고 한 점은 마치 대제국을 건설한 지도자가 어떻게 ... 또 칭기스칸에 비유를 하면서 CEO라면 반드시 직원들과 비전을 함께 공유해야만 한다고 했다. 공감이 된다. CEO는 직원을 하인으로 보는 사람이 매우 많다고 장담을 한다. ... 그런 면에서 경제에 대해서도 CEO라고 하면 유목민족처럼 변해가는 상황에 대해서 흐름에 카멜레온처럼 대응하는 자세가 필요하다고 한다.매우 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.08

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  맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라를 읽고

  성웅 그리고 훌륭한 장수로서의 이순신에서, CEO로서도 훌륭한 그 분의 철학과 성품, 실력은 현대를 살아가는 우리에게도 큰 도움을 줄 수 있다. ... ‘맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라!’ 그 제목은 내가 좋아하는 키워드가 두가지 있다. 하나는 ‘CEO' 이고 또 다른 하나는 ’이순신‘이다. ... 지금까지 임진왜란을 슬기롭게 극복한 훌륭한 군인, 나라에 충성하고 백성을 사랑한 신하를 부각한 책과 강연이 많았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감

  저자는 대개 CEO들이 조직 중간 관리자들에게 시간을 너무 안 쓴다고 지적을 했다. ... 저자는 당연하게도 훌륭한 관리자란 우선 자기 관리가 잘 되는 사람이라고 했다. 맞는 말이다. ... 훌륭한 관리자의 평범한 습관들 독후감관리자라고 하면 조직을 관리하는 사람인데 어떤 습관이 있어야 하는지 궁금해서 이 책을 읽게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  이를 정리하자면 다음의 항목과 같다.효과적인 커뮤니케이션: 좋은 경영자들은 구두와 서면 모두에서 훌륭한 의사소통자들이다. ... 조직의 성공을 위해서는 모든 경영진 간의 효과적인 의사소통과 협업이 필수적이다.결론훌륭한 경영자가 되기 위해서는 기술적인 기술뿐만 아니라 강한 개인적 습관과 자질도 필요하다. ... 책과 기사를 읽고, 교육에 참석하고, 다른 사람들로부터 피드백을 구하는 것과 같은 일상적인 습관은 경영자들이 그들의 기술을 지속적으로 발전시키는데 도움을 줄 수 있다.목표 설정: 훌륭한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

  이처럼 훌륭한 인적 자원 확보는 회사의 성과 향상과 지속 가능한 경쟁력 확보를 위해 매우 중요하다고 생각이 된다. ... CEO는 이를 위해 전면에 나서야 한다. 핵심 인재를 확보하기 위해 CEO가 지원자들에게 필요한 인재상을 명확히 제시해야 한다. ... NVIDIA의 CEO 젠슨 황은 좋은 직원들이 회사의 성장을 이루는 핵심이라고 강조했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  펀 경영 신드롬을 일으킨 사람은 미국의 훌륭한 일터(GWP; Great Work Place)운동의 창시자인 로버트 레버팅 박사이다. 훌륭한 일터란 어떤 곳을 말하는 것일까? ... 이 역시 CEO와 직원 간 매개체 역할을 하며 타인에게는 공개되지 않는다. 중간단계 없이 CEO에게 직접 전달된다는 점이 매우 획기적이고 현실적이다. ... C&S미팅은 CEO와 30여명의 직원들이 1박2일의 시간을 함께 하며 CEO의 월급이나 용돈, 경쟁력 등의 장난기 어린 질문을 하기도 하고, 회사의 정책·방침 등의 공감대를 형성한다

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  영화 인턴 속 리더십과 팔로워십 레포트

  이런 부분에서 훌륭한 리더가 있기 위해서는 훌륭한 팔로워도 필요하다고 느꼈다. ... 이 과정을 통해 훌륭한 리더십을 완성 시키기 위해서는 훌륭한 팔로워십이 꼭 필요하다는 것을 깨달았다. ... 쥴스는 열정도 넘치고 성공한 여성 CEO라 불리는 커리어우먼이지만 한편으로는 밀려드는 회사일, 부부관계 등 가정과의 균형이 위태로운 상황이었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.19

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  리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를

  기업에 대한 조직원의 신뢰는 소속감과 자사에 대한 자부심을 일깨우고, 이는 업무 향상과 더불어 훌륭한 제품 생산에도 영향을 미치게 된다. ... 삼성 전 CEO 이건희 회장의 리더십2. 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십“이봐 해봤어?”라는 명언으로 유명한 현대 전 CEO 정주영 회장의 리더십은 불도저로 유명하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고 2) 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.외식업은 ... 산업이라고 불린다.이례적으로 경기침체가 지속되고 실업이 계속되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 ... 내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  이때 1) 지원자 중 훌륭한 경험과 역량을 가진 인원을 선발하기 위해 어떤 기준을 가지고 지원자들을 평가할 것인지 전략을 세우고 2) 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오.외식업은 ... 산업이라고 불린다.이례적으로 경기침체가 지속되고 실업이 계속되더라도 외식업계는 노동력 부족에 시달리고 있는데, 이는 한식업체와 한식업체로서 악순환이 깊고 긴 것이다.1) 지원자중 훌륭한 ... 내부 임원 중에서 선발된 핵심 인재는 CEO 후임자와 미래 CEO 후임자로 나뉜다.대부분의 기업에서 CEO 후임자는 부서를 담당하는 부서장 차원에서 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.16

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  테슬라 기업의 원동력이 된 Elon Musk 의 리더십에 대해서 논하라

  서론세계 굵직한 기업에서 CEO(Chief Executive Officer)라 불리는 수장들의 가장 큰 덕목은 단연 리더십이라고 할 수 있다. 1970년부터 1990년대까지만 해도 ... 많은 변화된 모습으로 보여지게 된다.본 과제를 통해 우리는 현 시점에서 추구하고자 하는 리더십의 정의는 무엇이며, 세계적인 전기차 기업 테슬라에서는 어떠한 기업 문화를 바탕으로 CEO인 ... 그러나 이러한 다양한 변화에도 훌륭한 리더는 마주하는 상황에 따라 유연하고 능동적인 모습으로 리더십 능력을 발휘할 줄 아는 사람이어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  마음으로 리드하라-류지성-독후감

  잭 웰치는 “위대한 회사에는 훌륭한 리더가 있고, 평범한 회사에는 형편 없는 리더가 있다”고 했다. ... 저자는 삼성경제연구소 수석연구원이자 경영전 략실 연구전문위원으로서 기업체 임원 및 CEO 대상 강연활동을 하고 있으며, 한국경영학회 이사로도 활동 중이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.01

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  2024년에 다시 본 영화 <인턴> 감상문

  여성 사장이 많아지고 회사에 권위가 줄어들어 개방적인 분위기에 SNS와 인터넷을 적극적으로 활용하지만, 여전히 성차별은 남아있는 것이 시대상을 훌륭하게 반영했다. ... 주인공은 그렇게 스타트업 회사를 차린지 18개월이 된 30대 여성 CEO 줄스와 그 회사에 인턴으로 일하게 된 70대 남성 벤이 함께 일하게 되는 것이 주된 스토리다.줄스는 부모와의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  경영학개론 학점은행제 만점 레포트

  이 부분에 관해선 CEO의 역할과 같이 이야기할 수 있는데 제아무리 훌륭한 경영자가 있어도 직원들이 나태하다면 기업은 운영되지 않는다. ... 이런 CEO에게 어떠한 자질을 가지는지와 CEO로서의 필요한 역할은 중요하다. ... 기업을 경영하는 CEO에게 필요한 자질과 역할은 기업의 성공과 실패의 절반 이상은 CEO에게 달렸다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2024.05.06

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  [방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물

  또한 프로파일러 표창원 교수는 옆집 진영이 어머니를 통하여 비슷한 상황에 놓여 있었던 신창원처럼 자라지 않고 훌륭한 사람으로 자랄 수 있었다. ... 그 과정에서 회사 CEO인 줄스에게 많은 변화가 생기게 되는데 그 과정을 영화 속에서 다루고 있다.주인공 벤은 40년 동안 다닌 회사를 정년퇴직 한 후 하고 싶었던 공부나 취미생활을 ... 그러던 중 시니어 인턴을 구한다는 의류회사의 구직 공고를 보고 지원서를 넣게 되고 다시 인턴으로 회사에 취직하게 된다.줄스는 의류회사의 CEO이며 창업 1년 반 만에 직원220명이

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  삼국지 경영학 감상문

  이렇게 CEO는 인망이나 권위를 잃게 될 것이라고 합니다. ... 유비의 부하로 훌륭한 인재들이 모였던 것도 대의명분이 좋으며 성심성의로 사람을 대하는 것도 있겠지만 사람을 감동시킬 수 있는 감성 리더십도 있기에 가능했던 것이라고 합니다. ... 싶은 사람을 골라서 그 사람에게 믿고서 맡기는 방식이었다고 합니다.유비는 본인의 한계를 알고 있기에 모든 것을 하려고 하지 않았지만 본인의 부하들이 최선을 다할 수 있도록 만드는 훌륭한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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