"간호사연봉" 검색결과 181-200 / 1,458건

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  2025대비 연세의료원(신촌/강남 세브란스)신규간호사 1차, 2차 면접기출(인증O)

  연봉 얼마가 적당하다고 생각하고 그 이유가 무엇인지신규로 일할 때 바쁜 업무가 들이닥치면 어떻게 해결해 나갈 것인지간호사로서 장기목표와 단기목표MZ세대와 공감하려면 어떤 방법이 좋을지 ... 호흡곤란 환자 왔을 때 중재간호법과 PA간호사 중 하나 선택해서 자신의 생각 답변마지막 하고 싶은 말 (포부 말함)다른 지원자 질문소아낙상소아 주사 거부중환자실 희망하면서 키운 역량인정받지 ... 못한 경험스터디원이 받은 질문엠비티아이를 회사 채용에서 쓰는 것을 어떻게 생각하는지남자지원자이신데 간호사를 생각하게 된 계기원티드 부서가 되지 않았을 때 어떻게 할 건지부당한 지시가

  자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.21

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  가장 큰 원인은 수도권에 비해 훨씬 적은 급여로 간호사를 일하게 하려는 지방병원에 있다”며 “전국 국립대학병원 신입사원 초임 평균연봉은 약 3,500만 원인데 서울에서 한 시간 거리 ... 국제 간호사의 날에 이정민 행동하는간호사회 간호사는 “우리나라 간호사 인건비는 OECD 국가 평균보다 약 16%나 부족하다. ... 숙련된 간호사가 PA로 빠지고 있으니 정작 간호사 인력은 부족할 수밖에 없다”고 설명했다.이런 노동환경에서 보람을 찾긴 어렵다. 3차병원에 다니는 어느 현장 간호사는 지난 국제 간호사의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  보건교육과 보건교사

  졸업자로서 재학 중 소정의 교직 학점을취득하고 간호사면허증을 가진 자② 전문대학의 간호과 졸업자로서 재학 중 소정의 교직 학점을 취득하고간호사면허증을 가진 자간호사면허증 소지자교직을 ... 연봉교육직 공무원의 호봉표에 따라 받는다. (보건교사는 임용 즉시 8호봉부터 시작한다.)임상 경력도 호봉에 포함된다. ... 이수한 자(2급 정교사 이상 자격증 소지자)또는 교원자격증 취득 예정자 포함5년 이내, 한국사 능력 검정 인증 (3급 이상)(한국직업사전, 한국고용정보원 워크넷)2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  (방통대)1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점). 2. 과학적 관

  따라서 간호사의 스트레스는 관리되어야 할 필요가 있으며, 간호사에게 발생되는 스트레스의 유형과 원인을 파악하고 간호사들이 업무 스트레스에 적절히 대처 할 수 있는 구체적인 전략을 수립해야 ... 또한 어리고 미숙한 간호사에게 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 해주고 간호사를 배치하고 선발하는 과정에서 더욱 신경을 써야 한다. ... 오늘날의 연봉제, 성과급제와 일맥상통하는 개념으로 작업자를 적재적소에 배치하는 것만으로는 생산성이 제고되지 않으므로 작업자들이 최선을 다해 작업을 수행할 수 있도록 동기유발하기 위해

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.11

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  간호법제정에 대한 나의 소견

  주3회 출근에 연봉은 3배 더 많고, 간호전문직으로서의 인식도 우리나라와는 다르다. ... 이러한 간호사부족현상은 간호사의 대체인력으로서 간호조무사의 비중이 점차 높아지는 결과를 낳았다. 이러한 결과는 의료현장에서 간호사와 간호조무사간의 기형적 구조를 나타냈다. ... 그 결과 현재 미국 간호사는 한국 간호사에 비해 담당 환자의 수가 적고 더 전문적이고 전인적인 간호를 제공하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2022.04.20

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  임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

  근무하는 간호사의 경우 연령이 증가할수록, 기혼일수록, 교육수준이 높고, 임상경력이 높을수록, 현재 부서에서의 임상경력이 높을수록, 직위가 높을수록, 교대근무일 경우, 연봉이 높을수록 ... 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. ... 또한 외래에서 근무하는 간호사의 경우 간호사의 경우 병동과 근무환경 및 업무가 다르므로 대상자에서 제외시켰다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.15

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  지역사회간호학 식코 보건의료체계 나라별 분류

  소속 의료 인력이 계약직으로 운영.의사, 간호사정부 소속 의사로 정부에서 월급을 받으며, 일반의라고 한다.의사, 간호사의사, 간호사4000명의 의사가 배출, 의사 1인당 주민수는 ... 우리나라 모두가 건강한 삶을 영위할 수 있도록 정부는 예방중심의 의료를 바탕으로, 의사는 환자의 질병 치료를 바탕으로, 간호사는 환자의 건강을 유지, 증진, 회복시키는 것을 바탕으로 ... 영국의 의사들은 정부에 소속되어 있어 적지 않은 연봉을 받으며, 환자의 상태가 좋아지면 수당을 받기도 하여 의사들은 자의식을 깨우면서도 치료에 전념할 수 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2022.04.14

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  내가 소개하는 직업 정신건강 사회복지사

  대학병원내의 정신건강의학과에는 의사와 협력하는 임상심리사와 간호사, 간호조무사가 있으며 이들과 소통하여 환자의 치료에 개입하는 정신건강사회복지사로 구성되어 있다. ... 보건복지부가 공개하는 정신건강요원의 월급을 통해 본다면 복지관 등의 다른 분야의 사회복지사들보다 높은 연봉을 받고 있다. ... 받는 경우도 있다.인터뷰의 응하지 않은 다른 대학병원의 경우 정신건강사회복지사 협회에서 제공하는 연봉 일람표를 따르는 경우도 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  <간호관리> 간호수가보고서 행위별 수가제, 차등간호 관리료 문제점과 개선점 REPORT

  관리료가 오를수록 간호직군 전체의 연봉수준이 향상돼 근무여건이 개선될 수 있다.2) 간호 수가 체계의 개편간호관리료란 환자의 간호요구도나 제공된 간호서비스의 종류와 양에 상관없는 일당수가를 ... 또한, 병상 대 간호사 비가 병원 현실을 반영하지 못하고 있고 동인 병원 내에서도 병상 가동률에 따라 실제 간호사 1인이 담당하는 환자 수가 다르기 때문에, 실제 간호사의 업무량을 ... 또한 간호조직 또는 간호단위에서 각 환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 이를 근거로 가장 효과적인 환자 할당 및 효율적인 간호사의 근무배치를 하기 위함이다.직접간호는 간호사가 대상자에게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  간호학개론 ) 간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 , 환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상

  환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상목차- 인간- 건강- 환경- 간호- 졸업 후 원하는 간호사 상출처 및 참고문헌- 인간인간의 전체성에 대한 이론을 ... 나는 이 자기 돌봄의 원칙이 살아있는 간호사가 대상자들에 대한 돌봄 역시 진심이 있는 돌봄이 될 수 있다고 믿는다. 사실 현대사회에서 간호사의 역할은 크고 미미하다. ... 간호학개론간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 , 환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상간호학개론간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 ,

  리포트 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.12.20

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  대인관계 갈등 & 협상(갈등, 협상, 갈등 의미, 갈등 증폭 원인, 갈등 단서, 갈등해결방법, 협상 의미, 협상 전략, 설득 전략, 갈등과 협상의 사례, 갈등 해결 성공 사례, 갈등 해결 실패 사례, 설문지, 조직내 갈등의 빈도, 갈등 해결 방법, 성공적인 협상을 위한 사전 노력, 인터뷰, 시사점, 지향할 점, 지양할 점, 느낀점)

  환자의 상태에 대해 의사,간호사,환자,보호자 전부 모여 의견내며 타협할 때 A . ... 동료간호사 ② 환자 ① 8②8③2 의사 환자의 보호자①② 3 타부서 ① 2②4③설문지 5. ... 문제를 해결하기 위해 서로 협력하였던 사례입니다.인터 뷰인터뷰 000 선생님 가정 방문 간호사 요양 보호사 교육 강사 갈등성공사례 통증조절이 되지 않는 환자를 호스피스 병원으로 모시는

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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  간호직 공무원 한방 합격전략서

  안녕하세요. 4년동안 임상간호사로 근무하던 대학병원을 퇴사하고, 현재는 간호직 공무원입니다.공시생으로 1년간 공부하여 71.5 : 1의 경쟁률을 뚫고 간호직 공무원에 한방! ... 저 또한 좋은 기운을 받고 도움되었다는 글을 보고 보람을 느꼈습니다.정말 원했던 공무원이 되어 간호직 공무원으로서 5년 넘게 근무하며 체득했던 생생한 후기를 선배 간호사로서 친절하고 ... 아는 선 배 언니가 간호학을 전공한 동생에게 알려주고 싶은 내용들을 열심히 풀어보았 습니다.

  노하우 | 61페이지 | 24,000원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.05.10

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  정, 전문가가 참가하는 구성하여 지속적이고 체계적인 의료기관내 조직문화 개선사업 추진○ 협업체계를 파괴하는 성과급제, 연봉제, 성과 위주의 평가제도, 수익중심의 운영평가제도 전면 ... 간호사 근무환경 및 처우개선 대책간호사 근무환경 및 처우개선 대책1. ... 위해 필요한 신규간호사의 교육기간을 충분하게 보장- 신규간호사 교육 국가 책임제 (신규간호사 교육 의무제도화)- 신규간호사 교육시스템과 교육훈련프로그램 개발- 신규간호사 교육에 필요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)

  효율적으로 관리할 것인가를 고민해보았을 때 5명씩 4개의 팀(팀마다 재활전문간호사, 노인전문간호사, 정신전문간호사, 책임간호사)으로 구성하여 3교대로 돌아가는 근무표를 작성할 것이다 ... 그러면서도 사원 평균연봉은 6000만원. ... 주 1회 각 팀의 전문인들끼리 돌아가며 회의를 통해 부족한 점, 개선될 점, 바라는 점 등의 회의결과를 책임간호사에게 보고하고 월 1회 각 팀의 책임간호사들과 간호부장인 나와 함께

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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  간호학개론 간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 , 환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상

  간호학개론간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 , 환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상간호학개론간호의 4가지 메타 패러다임인 인간 , 건강 , ... 환경 , 간호에 대한 자신의 생각과 졸업 후 되고자 하는 간호사의 상간호의 4가지 메타 패러다임인 인간, 건강, 환경, 간호에 대한 것에 대해 알아보고자 한다.그 중 인간에 대해 ... 지지와 반응, 다양한 상호작용의 과정이 필요하기 때문이다.예를 들어 과거에 히브리어로 축제 라는 이름의 노인요양기관을 운영하는 간호사 출신의 원장님을 만난 적이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.05

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  전주대학교 진로탐색과경력관리 중간고사

  교육자, 간호사, 유치원 교사, 상담자, 임상치료진취형(E)조직의 목적과 경제적인 이익을 얻기 위해 타인을 지도, 계획, 통제, 관리하는 일과 그 결과로 얻어지는 명예, 인정, 권위에 ... 신입사원 초임연봉, 1인당 평균연봉, 평균근속기간 측면에서 우리나라 기업들의 평균수준을 뛰어넘는 기업들정말 좋은 기업/직무 찾기괜찮은 알짜 (1000대기업) - 사람인히든 챔피언: ... 높은 연봉2. 장기 근속년수3. 질 좋은 복지4. 인간적 조직문화5, 저녁있는 삶6. 임원 가능성알짜 기업의 정의1.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.11.02

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  2018 국립암센터 신규 간호사 자소서

  연봉제로 인한 간호사 사이의 과한 경쟁으로 인해서 조직문화에 부정적인 영향을 우려하는 시각이 존재합니다. ... 그 후 많은 생각 끝에, 저는 발전하고 역량 있는 간호사로 성장하기를 바라고 있기 때문에 개인의 역량에 더 중심을 두고 있는 ‘연봉제’를 택할 것입니다. ... 간호사이신 이모께서는 ‘간호사’라는 직업이 몸이 아파 힘든 시기를 보내고 있는 환자들에게 도움을 줄 수 있는 직업이라고 말씀하셨습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  관습형 (C) ‘MBTI 에 따른 성격 분석 ’ 과 ‘ 실제 성격 ’, ‘ 홀랜드 흥미 유형 ’ 에 따른 성격 분석이 거의 유사한 편임 .Who am ‘ I ’ 나에게 맞는 직업 간호조무사 ... : 6000~8000 만원 예상 신입 연봉 : 약 3600 만원 * 국민연금공단 기준 공공기관 직원 - 특별히 요구되는 전공은 없음 . ( 각 분야 및 기관별로 상이함 ) * 사무직 ... , 경영 컨설턴트 , 계산원 및 매표원 , 고객상담사 , 사업자금 대출원 , 보육교사 , 비서 , 사무보조원 , 사회복지 관련 종사자 , 직업상담사 , 청소년지도사 , 약사 , 한약사

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  간호연구 요약 [1. 간호연구의 이해, 2. 간호연구윤리, 3. 기본 연구 용어, 4. 연구준비, 5. 문헌고찰 6. 연구설계, 7. 표본 추출]

  직무 만족도 높으면 근무기간 길다→ 연봉도 근무기간에 영향을 미칠 수 있음Chapter 4. ... 적용- 간호사는 환자의 건강결과를 향상시키기 위하여 새로운 기술과 관련된 간호연구 보고서를 읽고, 실무에 영향을 줄 수 있는 연구결과 확인.→ 간호연구와 간호실무 통합 ! ... 양적연구 할 수 있다.간호사가 입원 아동의 분안행동을 관찰→ (결론) 입원으로 인한 부모와의 분리가 아동에게 스트레스를 유발특징일반적인 것으로부터 특수한 것을 추론특수한 사실을 전제로

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  다만 아쉬운 점은 젊은 간호사의 이직율 등 고심함으로 인해 젊은 간호사들에게 너무 과할 정도로 관대히 대하는 부분은 기존 간호사들의 불만을 가져오기도 한다. ... 대표적인 예로는 간호사와 간호조무사간의 역할 분장에 있어 혼선이 있어 서로 일을 미루다가 누락되는 일이 있을 수도 있다. ... 업무목표, 업무분장, 성과관리, 연봉협상 등 여러분야를 살펴보았을 때 어떤 규칙에 의해 움직인다기 보다는 즉흥적인 상황에 따라 진행되는 경우가 많아 형평성 등의 문제가 되는 경우가

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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