"간호사연봉" 검색결과 201-220 / 1,458건

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  미디어와스토리텔링 기말시험(드라마 혹은 예능프로그램 스토리텔링 전략 분석하기)

  , 마취과 담당의, 정형외과 전문의, 응급의학과 전문의와 간호사들은 손발이 척척 맞는 팀워크를 보여주고 새롭게 나타난 젊은 2년차 차은재와 서우진은 몸은 힘들지만 이상하게 끌리는 이 ... 잘했고 실력이 뛰어났지만 수술실에서 울렁증을 극복하기 위해 먹은 신경 안정제 때문에 수술 중에 잠이 들면서 결국 돌담병원으로 쫒겨 나듯 오게된다.돌담병원의 기존 멤버들인 행정실장, 수간호사 ... 어떻게 될 것인지를 이야기하는 것에서 비롯된 말로 야구 시즌이 끝난 시기에 팀의 전략을 보강하기 위해서 선수들을 영입하고 연봉 협상을 하면서 다음 시즌을 준비하는 시기를 말한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.05.06

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  관심 있는 사회복지 주제에 대해 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오.

  다만 의료직에서는 생활시설의 간호사가 상대적으로 높게 보수가 책정되어 있고, 사무직에서는 이용시설의 사무원이 상대적으로 높게 보수가 책정되어 있어 이에 대한 조정이 필요한 것으로 보이며 ... 연봉금액과 일치하도록 상향 조정이 될 필요가 있을 것이다. ... 하지만 공무원의 보수체계는 20여종이 넘는 다양한 수당이 있어 실질적인 연봉총액은 본 연구의 연봉금액보다 더 높기 때문에 공무원의 보수수준에 도달하기 위해서는 최소한 해당 직급의 공무원

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.08

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  개정된 운영규칙은 특별한 규정이 없는 한 위원회의 의결 즉시 시행된다.제9장 회계규정제1조 (회계처리기준)0000방문간호센터는 사회복지사업법에 의한 「사회복지법인 및 사회복지시설재무회계규칙 ... 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문간호 급여를 제공하는 업무를 수행한다.① 방문간호서비스 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서(이하 ... “연봉 이외 급여”란 지급되는 각종 수당을 말한다.제2조 (급여의 지급)급여의 지급방법은 다음과 같다.①매

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  직무순환을 경험한 경력간호사가 지각하는 업무불확실성이 직무순환 스트레스에 미치는 영향

  , 2015).2020년 병원간호인력 배치현황 실태조사에 따르면 발령 후 1년 이내에 사직한 신규간호사는 3,627명이었으며 책임간호사 미만의 경력간호사 중 사직자는 4,339명으로 ... 경력간호사요양기관에서 근무하는 보건의료인력 중 간호사 인력의 구성비는 35%로 효율적인 의료기관의 경영에 있어 간호인력 관리는 중요한 요소이지만(Shin YS et al, 2018) ... 간호사의 높은 이직률은 환자, 간호사, 조직에 부정적 영향을 미쳐 개인을 넘어서는 사회적인 문제로(NORTH et al, 2013; Roche et al, 2015) 정부에서는 간호인력

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.05

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  전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

  또한 다른 방안간소사 인력이 부족해 사회의 문제가 되고 있는데, 간호사에 대한 처우를 개선해 주고, 복지, 연봉 문제에서도 합리적이고 타당하게 개선된다면 간호사의 이직문제는 조금이나마 ... ) 간호사의 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명3) 간호사의 이직을 줄이는 방안2. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미 치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1) 간호사의 이직에 미치는 요인2

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  보험회사, 제약회사

  간호사의 창업은 간호사의 특유의 전문지식과 능력 떄문에 독특함을 가진다. ... 간호창업의 목적 및 필요성현재 전국의 간호사는 21만 명에 이르고 이들 간호사의 10명 중 8명이 창업에 관심을 가질 정도로 창업에 대한 의욕은 많지만, 실상 정보가 부족하거나 도전에 ... 연봉: 병원 및 기관에 따라 상이임상경력 필수구인을 원하는 병원 또는 기관에 따라 다르다.단, 경력이 없어도 채용이 가능하긴 하지만, 최소 1~2년 이상의 임상경력은 필수입니다.임상경력도

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  질 향상 에도 중요한 영향을 줌 인적자원관리 잘못되면 , 의료기관의 이득 감소 뿐 아니라 간호사의 불만스런 직장생활이 간호사의 인간적 삶에도 부정적 영향 을 주게 됨 .인적자원관리의 ... 자발적 이고 적극적인 참여 유도 가능 간호기술의 숙련성과 역량 증가 로 간호성과 향상 과 조직목표달성 에 기여함 간호사의 성장과 발전을 지원함으로써 직장생활 은 물론 인간적 삶의 ... 병원에서의 인적자원관리가 잘 이루어진다면 간호사의 자발적이고 적극적인 참여 로 인하여 의료서비스의 향상 이 이루어질 것이다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  [4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

  간호실무과정을 측정하거나 간호사의 활동에 대한 간호과정을 측정하는 요소? ... 간호사의 의사소통, 숙련성, 태도 등과 같은 간호수행수준, 간호부서와 타부서 간의 상호작용, 간호관리와 리더십, 검사·투약·수술·의뢰과정, 간호기록, 환자교육 수행 등 업무수행에 대한 ... 성과에 대한 금전적 보상은 생산성 향상과 연계된다고 생각함- 가장 생산적인 근로자가 고용되고 나아가서는 그들에게 성과급을 지불함으로써 단위당 노동비용을 절감할 수 있게 됨- 오늘날의 연봉제

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [A+]현대사회와 간호 - 간호사로서 미래 설계

  간호부 내의 분위기도 좋고, 신규간호사의 연봉도 연 4000만원 내외로 높은 편이다. ... 이후 간호사 국가고시에 응시해 간호사 면허와 5년 이내 한국사 능력 검정 인증을 3급 이상 취득해야한다. ... 언니를 포함해 주위에 실제 병원에 취업해 간호사로 일하고 있는 간호사들이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2019.10.14

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법1) 친구와 만나 고민을 이야기한다.마음속 고민은 혼자서 해결하려고 른 보상체계 및 연봉제 도입, 밤번 근무수당 인상, 인센티브 지급 등으로 ... (nurses)전문간호사, 일반간호사, 간호조무사, 기타 보조약무직(pharmacists)약사, 약무 보조의료기사(medical technicians)임상병리사, 방사선사, 물리치료사 ... 실무에서 이루어지는 교육은 새로 졸업한 간호사에게 많은 스트레스로 작용하게 된다.신규간호사들의 의료현장 적응을 돕고 임상활동 능력을 제고하기 위한 신규간호사 대상 전문교육이 필요함을

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  2023 대비(이거 하나만 보면 합격)2022 신규간호사 4개년(2019~2022) 인제대학교 부산백병원 1, 2차 면접(직무, 인성) 기출

  생각하는 연봉 ... 간호사가 된 후 선/후배에게 어떤 간호사가 되고 싶은가4. 간호사들이 이직률이 높은 이유5. 간호사에게 필요한 역량, 덕목6. 간호사의 최고 장점7. ... 부산백병원 간호사로 일하는 중 간호조무사의 일을 처리해야 한다면?20. 부산백병원 간호사로서 노조에 대한 견해21.

  자기소개서 | 9페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.07.27

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  화장실 사용시간을 포함한 개인시간은 21분으로 식사를 마치기에도 충분하지않은 개인시간을 가지고 있었음- 병상규모별 신규간호사 초임연봉은 4년제 졸업간호사 기준, 200병상 미만이 2,841만원 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. ... 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  [A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

  로 가장 많았다.연봉수준 : 4000만원미만 56.5%, 4000만원이상43.5%2. ... 최미건연구의필요성본 연구에서는 병원간호사의 이직의도에 간호사의 직무만족도와 조직몰입 그리고 간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십이 영향을 미칠 것으로 예상하였고 이들 변수를 함께 ... 간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도에 미치는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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  인적자원관리report

  연봉 상향, 높은 자율성 확보, 초과근무시간 제한, 승급 및 보상 등- 간접간호시간 최소화: 인수인계 시간 감소, 서류업무 최소화 등- 관리자의 역할: 원활한 의사소통, 신규간호사지지 ... 수행하도록 강조한다.- 병원조직은 여러 분야의 전문인력이 모여 환자의 진료와 병원의 발전을 위해 높은 상호의존성을 가지고 운영되는 조직이다.- 간호사의 간호업무 성과를 높이고 간호사의 ... - 서술적 접근방법: 관리자의 경험을 근거로 하여 간호사 대 환자의 비율, 간호사의 수와 종류를 결정하는 방법- 산업공학적 접근방법: 시간-동작분석과 같은 기술을 이용하여 간호활동을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  간호리더십, 간호와파트너십, 나만의 리더십 창작 레포트

  백성들이 살육의 환난에 걸릴 것이라 각자 살 길을 도모할 것을 당부한 것이다. ... 또한 자기가 다니는 직장의 연봉과 복지, 발전 가능성 등을 평가할 수 있는 커뮤니티에서의 LG 생활건강의 내부 만족도는 5점 만점에 3점이다. ... 이처럼 각자도생은 이미 우리 사회에 널리 퍼져 있으며 각자도생의 유래는 1500년대 선조실록에 담긴 비변사의 보고부터 시작이 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조선대 문학과신화 레포트 신화와 차별

  예를 들어 군인, 소방관, 기업 CEO, 경찰, 의사 등의 직업은 주로 남성의 직업이라고 느끼게 되고 스튜어디스나 간호사, 유치원 선생님 등의 직업은 여성의 직업이라고 느끼기 때문이다.하지만 ... 시작된 성차별 사상은 자연스럽게 지금까지 계속해서 이어지고 있다.예를 들어 여성이 남성보다 일을 처리하는 능력이 뛰어나고 출신 대학이나 자격증 등과 같은 스펙이 더 좋아도 승진이나 연봉 ... 여자는 여성스러워야 하고 남성은 남성스러워야 한다는 고정관념을 없애기 위해 요즘 우리 사회에서 ‘여성스러운, 남자다운’ 같은 형용사는 거의 쓰이지 않고 있다.또, 요즘 남녀가 서로를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.05.15

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  간호간병 통합서비스 정책에 대한 고찰

  연차가 쌓여도 연봉이나 복지가 크게 좋아지진 못하고, 하루 12시간 이상을 쉼 없이 일해도 중소병원의 간호조무사들 보다 덜한 월급을 받는 경우도 있다. ... 특히 간호사와 간호조무사 간에 역할확립이 확실히 되지 않은 한국의료계의 실정을 생각한다면 간호·간병통합서비스병동의 간호사들은 내가 지금 하는 일이 간호사의 역할인지 간호조무사의 역할인지에 ... 일반 병동에서도 특히 개인병원의 경우 간호사와 간호조무사들 간의 정체성 혼란과 간호조무사들의 간호사 사칭 등으로 문제가 되는 경우가 많은 현재에 이러한 현상이 어떠한 해결방안 없이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.04

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  노인장기요양보험법의 장점과 단점을 기술하시오

  노인의 만성질환이나 치매로 인해 정상적인 생활이 불가능한 경우 또는 선천적 후천적으로 상당한 정도의 기능적 활동능력을 상실한 사람에게 지속적인 기간에 걸쳐 사회보험의 방식 아래에서 간호 ... 뿐만 아니라 관리책임자의 경우 급여를 180만원 기준으로 수가가 책정되어 있어 기존 종사자 중에 경력자들은 호봉을 삭감하거나 연봉제에 의한 계약직으로 이전함에 따라 상대적으로 열악한 ... 그러나 방문요양의 경우 의무채용인력이 관리책임자와 요양보호사 3인으로 사회복지사는 필수인력에서 제외되어 있어 서비스 수입으로 인건비를 충당할 수 없는 상황이 발생 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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  [A+자료]아동간호실습_정상신생아report_casestudy_피부통합성장애,감염의위험

  -아이의 턱을 조금 들고, 주름을 늘려준다는 느낌으로 씻겨준다.사. ... -알콜과 연봉을 이용해 배꼽을 꼼꼼하게 소독하고 건조시켜준다.-배꼽 속까지 깨끗이 닦고 완전히 마르면 기저귀를 채운다.자. ... 체중- 체중감소가 빠르기 때문에 출생 직후에 바로 측정해야함- 정상치 : 2.5~4kg (평균 3.4kg)사.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.06.01

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  간호관리학/ 간호관리학 요약정리/ 인사기능 요약/ 인적자원관리의 이해/ 확보관리/ 개발관리/ 보상 및 유지관리

  우리나라 의료법에는 환자 대 간호사의 비율을 입원환자 5명에 간호사 2명, 외래 환자 30명에 간호사 1명의 비율 로 책정하고 있는 인력 산정방법이 여기에 속한다.서술적 접근방법의 ... 신체적, 정신적 요구와 관련하여제공하는 간호행위② 간접간호활동: 간호사가 간호대상자에게 제공하는 직접간호를 준비하거나 수행하기 위해 일어나는 일련의활동으로서, 환경적, 사 회적, 경제적 ... 우리나라 병원에서도 최근 연봉제를 채택하는 병원이 급격히 증가하고 있다.2) 인사이동 또는 전보인사이동 또는 전보(transfer)란 동일한 직급에 속하는 어느 직위에서 다른 직위로

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.08.20

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