"간호사 감정노동" 검색결과 181-200 / 2,342건

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  간호학개론 중간고사 정리본 [메타패러다임]

  창의성에서 나오며, 간호사의 지식,생각,감정,의미,만남 그리고 행위가 모두 어우러지는 총체적인 과정으로 봄간호지식의 기본유형 틀내용경험:간호과학-관찰,검정,재응용방법 사용-알려진 것을 ... 듣거나 보거나 혹은 직관,상상력을 통해서 다른사람의감정을 같이 느끼고 표현할수있다는 전제에서 출발함페플라우간호의 예술성을 실무적차원에서 다루었는데, 간호실무는 간호대상자 각 개인 ... 확산수단과 자이레-에볼라에이즈영국-광우병홍콩-조류독감중국 광둥성-중증급성호흡기증후군중동-메르스2.식품의 과잉생산과 과소비국제 무역협약의 약화로 다국적기업 원료싸고 기술력 좋고 노동력저렴한

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  합격한 경북대병원자기소개서

  지원분야의 업무수행과 관련된 본인의 역량에 대하여 장점과 단점을 구분하여 기술하시오.간호사는 응급상황 또는 감정노동을 겪는 상황 속에서도 침착성을 유지하며 대응할 수 있어야 하고, ... 그렇기에 제가 입사 후 귀사에서 성취하고 싶은 것은 “대상자 중심의 간호사”입니다. 환자와의 소통을 중요시하며 간호하는 간호사를 보고 저도 본받아야겠다고 생각했습니다. ... 저도 환자와의 라포 형성을 중요시하고 간호를 하는 환자 중심의 간호사가 될 것입니다..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31

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  간호관리학 보건의료팀내 업무 조정을위한 협력보고서

  의사-간호사 관계에서 긍정적이고, 올바른 언어적 비언어적 소통을 통해 생각, 이념, 의견, 감정 등을 나누었다고 말할 수 있다.5. ... 그 후 간호사 C, D와 함께 대상자의 심전도를 관찰하면서 대상자 케어를 진행하였다. 간호사 A는 “간호사 C 선생님께서는 V/S을 계속 확인해주시고, 산소공급량을 증량해주세요. ... 간호사 A, B, C, D는 간호사 A의 지시에 따라 적정수준으로 업무를 분배하여 응급상황에 대한 처치를 시행하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.13

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  규정 및 위반 시 면허정지 등 처분 근거 규정 마련- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 등 제공? ... 숙련된 간호사가 PA로 빠지고 있으니 정작 간호사 인력은 부족할 수밖에 없다”고 설명했다.이런 노동환경에서 보람을 찾긴 어렵다. 3차병원에 다니는 어느 현장 간호사는 지난 국제 간호사의 ... 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65.일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  2022 신규간호사 동아대병원 최종합격 자기소개서

  그 결과 임상실습을 통해 가장 먼저 대상자와 그 가족들의 감정에 공감하는 학생 간호사로 거듭날 수 있었습니다. ... 2022신규간호사동아대병원최종합격자기소개서1. ... 임상실습을 통하여 간호사 선생님이 대상자에게 제공하는 최상의 전인적인 간호는 모두 ‘사랑’으로부터 나온다는 것을 배우게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.03.02

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  (합격 인증)2023 부천순쳔향대학교병원 면접 후기와 면접 예상 질문 모음집 자기소개서 - 최종합격 자소서!!

  1)업무의 우선순위-감정노동에 대한 생각환자들이 병원에 입원하는 이유가 대준비와 더불어서 신규간호사로서 꼭 알아야하는 지식을 공부하고 있다(5right, 수혈, 응급 상황등등)-직장 ... 최선을 다해 간호를 제공했지만, 환자분이 돌아가신다면 신규간호사로서 처음접하는 상황이기에 충격을 느끼고 감정을 조절하는데 어려움을 느낄 것이라고 생각하기 때문입니다. ... 태움은 직무 이외의 문제를 끌어들여 개인적인 감정으로 후배간호사를 대하는 것이지만, 가르침은 교육의 목적을 가지고 행해지는 긍정적인 행동이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 24페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  모성간호학 여성건강 부분 문제 정리

  대상자와 간호사에게 똑같이 적용된다.4)돌봄과 의사소통-간호사는 대상자를 받아들이고 존중하며 무조건 긍정적 관심을 보이고 온정과 감정이입을 표현함으로써 대상자를 돌보고 있다는 것을 ... 간호사와 간호대상자 상호작용에 활용되는 간호 전략들을 서술하시오.1)가치 명료화-가치와 태도는 행동에 강한 영향을 미치므로 간호사는 건강, 질병, 생활양식에 관한 대상자의 가치관을 ... 여성의 억압은 법 제도나 노동 여성의 억압체계로 본다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2021.05.18

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  영화 믿거나 말거나 찬드라의 경우 감상문

  간호사, 상담사 등이 단절시켜버린 것이라고 생각했다. ... 또한, 간호사가 찬드라에게 ‘나의 이름은 선미야입니다’라는 문장을 주입식으로 교육하는 모습이 충격적이었다. ... 특히 얼굴이 새까매서 시골에서 올라온 여자인 줄 알았다는 말, 말투가 꼭 정신 나간 한국 사람이 헛소리를 하는 것처럼 들린다는 간호사의 말에서 이 점을 확실하게 느낄 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.03

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  (2023년 대비) 2022년도 한림대학교 평촌성심병원 간호사 면접 실제 질문 및 후기 (예상질문 및 답변, 예상기출문제 포함), 최종합격 인증있음

  그 이유는 자신이 부족하다고 생각할 것 같고, 사람을 대하는 직업이다 보니 감정 노동이 발생하여 힘들 거라고 생각한다. ... 비해 간호 인력이 부족하고, 3교대와 사람을 대하는 직업이다 보니 감정 노동 등이 이직률이 높은 이유에 영향을 미친다.개선방안으로는 체력을 기르고, 스트레스를 관리하는 것이 중요하고 ... 간호사라는 직업은 24시간동안 환자를 케어해야 하고, 간호사라는 직업을 선택했다는 것 자체가 각오한 일이며, 체력 관리를 통해 적응하도록 해야 한다.▶ 응급사직에 대한 생각신규간호사에게

  자기소개서 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.25 | 수정일 2024.08.22

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  자기계발세미나 인간심리이해 ) 간호사라는 직업에서 인간심리 이해는 왜 필요한가

  본론(1) 치료적 관계(2) 돌봄전문가(3) 공감적 진료와 고통의 이해(4) 감정노동3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 자기계발세미나 인간심리이해간호사라는 직업에서 인간심리 이해는 왜 필요한가?:자기계발세미나 인간심리이해2.간호사라는 직업에서 인간심리 이해는 왜 필요한가?목차1. 서론2. ... 대상자는 간호사를 통해 치료를 받을 수 있다는 믿음을 가질 수 있어야 하며 그런 상황에서 가장 치료적 효과가 극대화 된다고 볼 수 있다.이를 위해 간호사에게 필요한 것은 공감이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.19

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  태움, 부적응 해결방안 보고서

  상사 평가가 이뤄진다면 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이다. ... 초과근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 한다. ... -충분한 간호사 배치 및 확보생명을 다루는 긴장감 높은 의료현장에서 환자와 끊임없이 소통해야 하는 간호업무는 육체적, 정신적, 감정적 소모가 많을 수밖에 없는데, 인력 부족에 따른

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

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  [영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

  병원에서 간호사로 일하는 동생은 각종 세균과 바이러스 등 병원체에 노출되고 있다. ... 영화를 보면서 산업재해가 우리 주변에서 얼마나 흔하게 일어나는지 생각해볼 수 있는 기회가 됐고, 보건관리자, 산업간호사의 필요성도 다시 한 번 느낄 수 있었다.삼성반도체 근무 중 희귀질환 ... 피해 입은 노동자에게 산업재해임을 증명하라며 모든 책임을 전가하는 것이 아니라 개인, 기업, 정부, 사회가 노동자의 안전과 건강에 대한 책임을 분담하고, 산재보험이 제대로 된 사회

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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  A+지역사회간호실습 오마하간호과정/낮은 지역사회 자원이용률/사례주문제부터 선정, 오마하간호과정까지

  제공한다.: 감정을 절제하는 느낌이 들고, 사회적으로 고립되어 있는 대상자에게 간호사가 상담간호를 진행함으로써 대상자에게 내재되어 있는 슬픔을 심리적으로 지지해준다.◆ 사례관리(Care ... 우선순위 선정간호문제인구집단범위대상자취약성문제의심각성자원동원가능성주민의관심도간호사의준비도국가정책과의 연관성총점5.지역사회자원과의의사소통22231331617.청각13321321530. ... 사례관리 과정_#1 낮은 지역사회 자원 이용률간호사정객관적자료- 신체적 문제 다양하게 호소 ▶ 거동이 불편해 외출 하지 않음진단원인오마하 문제 분류영역수정인자: 문제증상/징후낮은 지역사회자원

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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  보건복지 정책-간호사 근무환경 및 처우개선대책 중 태움근절 등 건전한 병원조직문화조성

  간호사는 생명을 다룬다는 경직된 분위기속에서 높은 강도의 스트레스과 압박감을 가지고 일한다. 아픈 환자를 대하면서 높은 감정노동 스트레스를 경험하게 된다. ... 그러므로 간호사를 위한 상담소를 설치하여 신고를 할 수 있게 복돋아 주어야 한다. 또직장내에서 있던 감정적인 스트레스에 대처할 수 있도록 해야한다. ... 이때 발생되는 감정을 돌봐줄 상담소는 필수적이다.4.의료기간 평가인증지표에 간호사의 근무만족도를 포함의료기간 평가인증지표에 위와 같은 인권침해제재 규정이 잘 시행되고 있는지와 상담소와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.22

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  간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

  노동환경을 마련하지 않았기 때문” “ 주요 이직사유는 열악한 근무환경과 노동 강도다” “근무환경의 개선 없이 유휴간호사들의 재취업하기를 기대하는 것은 어려움” = 해당 표만 봐도 , ... , 태움이 과도하게 감정적인 방향으로 표출된다는 조사 결과가 있었다 .연장 근무 근무환경열악개선 방안유휴 간호사 1. ... · 감독 및 지원을 강화해야 하며 , 필요한 법 · 제도를 개선태움 1. ‘ 상사평가제도 ’ 도입 검토 - 선배 간호사들이 대충 교육을 하거나 감정적으로 대하는 일이 줄어들 것이라고

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  충남대학교병원 면접 질문 및 후기(2019년)

  - 태움에 대해 어떻게 생각하나- 간호사 퇴사자 많은데 퇴사자가 많은 이유와 해결방안- 충남대학교병원의 후생복지- 실습하면서 실수했던 경험- 존경하는사람- 간호사는 감정노동자인가- ... 가져야하는 이상적인 성격- 간호기록을 해야하는 이유- 선호하는 음악장르와 이유- 감정이 북받쳐오를때 해결하는 방법- 입사하면 희망하는 부서와 기피하는 부서, 그 이유- 개인정보보호에 ... - 간호사와 다른 직업의 차이&간호사에게 꼭 필요한 덕목- 본인이 신규간호사에서 벗어나는데 걸릴 것 같은 시간- 공부와 스펙 이외에 자신이 몰두한것- 간호간병통합서비스의 문제점과 그와

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.08

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  다문화가족학 감상문 믿거나 말거나 찬드라의 경우

  장면 3-1과 2: ‘찬드라’를 바라보는 간호사의 시선영화를 보며 나는 의료진의 반응에 대해 주의를 기울이지 않을 수 없었다. ... 첫 번째 사진의 간호사는 찬드라를 한국인으로 오해했다. 얼핏 들어보면 정신나간 한국사람이 횡설수설하는 것처럼 들린다는 것이다. ... 특히, 정신보건법 제24조 1항, 즉 환자의 동의 없이 환자를 정신의료기관에 보호·입원시켜 치료를 받도록 하는 것은 환자의 의사결정권을 침해하는 것이 명백함에도 두 번째 간호사와 같이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  돌봄 노동은 다양한 형태로 구현되는데, 예를 들어 아이를 돌보는 부모, 노인을 간호하는 자녀, 또는 전문 요양보호사가 제공하는 서비스가 이에 해당한다. ... 돌봄 노동의 문제는 그 노동이 보이질 않거나, 사적 영역으로 한정되면서 발생하는 경우가 많다. ... 이는 전문적인 기술이나 교육을 요구하지 않지만, 감정 노동이 중요하게 작용한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 보건 의료팀 내 업무 조정을 위한 협력 보고서

  조직의 목표 달성을 위해 서로 돕고 합하여 함께 노력함으로써 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무 효율성을 극대화하는 데 이바지할 수 있다.간호사는 환자의 요구와 의사 ... 의사-간호사 관계에서 긍정적인 언어적 비언어적 소통을 통해 생각, 이념, 의견, 감정 등을 나누었다고 말할 수 있다.? ... 의사-간호사 관계 갈등에서 의사는 간호사의 업무 흐름에 대한 파악이 부족했다고 말할 수 있으며, 간호사의 필요성에 대한 인정이 부족하다고 할 수 있다.?

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 보고서 간호인력 수급의 문제점과 개선방안

  규정 및 위반 시 면허정지 등 처분근거 규정 마련 (의료법 개정 필요)- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력 지원센터’로 확대·개편하여 감정노동 및 직무스트레스 상담, 피해자 치유프로그램 ... 6인당 간호사 1인인 점을 고려한다면 병원에서 근무하는 간호사 노동 강도가 가장 높다고 볼 수 있다. ... 분석해보면 간호사 수의 절대적 부족으로 기인하는 것이 아니라 노동 강도를 포함한 근로조건의 문제로 귀결된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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