"계약교섭" 검색결과 181-200 / 7,108건

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  근대시민법의 원리근대시민법의 수정소유권 절대의 원칙소유권 상대의 원칙계약자유의 원칙계약공정의 원칙과실책임(자기책임)의 원칙무과실책임의 원칙※ 자본주의 사회의 상대적 빈곤, 실질적 불평등의 ... , 단체 행동권을 가진다.1) 개념경제적 약자인 근로자들이 사용자오 대등한 지위를 확보하기 위해 자주적인 노동조합을 조직하고 이를 통해 사용자와 교섭을 수행하며, 원활한 교섭을 뒷받침하기 ... 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  노동관계법

  단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 상호 동의 원칙: 노동관계법은 사업주와 근로자 간에 상호 동의에 기반한 계약 체결을 요구합니다. 이는 임금 협상, 일하는 시간 및 휴가 등에 대한 협상 과정을 의미합니다.3. ... 이는 단체교섭 및 단체행위(노동조합)에 대한 자유와 함께 개인들이 소송 절차를 통해 자신들의 합리적인 요구사항을 구제할 수 있는 방안도 마련됩니다.5.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

  분쟁일반 광고매체, 슈퍼바이저, 기존 점주 등의 인적홍보로 예비점주를 모집하는 과정에서 본격적인 교섭단계에 이르게 되면 계약체결의 유무와 상관없에 가맹사업법에서 규정하는 정보공개서와 ... 이는 교섭단계에서 제공하는 상권조사 결과와 예상수익에 차이가 있기 때문으로 분석된다.3) 가맹점 예치의무 위반가맹사업거래의 공정화에 관한 법률에 따르면 프랜차이즈 본부가 점주 사업자로부터 ... 두고 있고 이에 따라 본부가 표준계약서를 사용치 않거나 사용할 수 없는 사유가 있을 때 가맹사업법에서 규정하는 가맹계약서의 필요적 기재사항 및 표준가맹 계약서 기준으로 가맹계약서에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  생활법률 기말과제

  단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하고 이를 단체협약으로 문헌화 한것을 말한다 ... 단체 교섭은 노조법 제 30조 제 1항과 헌법 제33조 1항에서 이를 보장하고 있다.3. ... 단체협약단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 임금, 근로시간, 기타의 사항에 대하여 단체교섭 과정을 거쳐 합의한 사항을 서면으로 작성하여 체결한 협정을 말하며 노조법 제 33조에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  SPC 구매직무 합격자소서

  이에 구매품의 품질 보증 체계를 수립하고 샘플링 검사를 통해 품질 검사를 철저히 수행함으로써, 규정과 정직에 근거한 구매 계약업무를 수행하는 SPC 人이 되겠습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로 SPC 식품 구매업무 수행 시, 공급자 교섭력을 강화한 SRM 구축 및 탄력적인 구매 생산 계획을 수립하고, 경쟁입찰을 통해 단가를 비롯한 리드 타임과 품질

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.27

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

  회사는 2004년부터 협조적인 기업별 노조하고만 단체교섭을 해왔고, 복직된 해고자들을 추축으로 한 산별분회의 단체교섭에는 응하지 않았다.이에 산별 분회는 회사를 상대로 단체교섭 응낙 ... 소멸시키는 해약과 구별되며, 근로자에 의한 일방적인 근로계약의 해지인 퇴직과도 다르며, 사용자에 일방적인 근로계약의 해지를 일컫는다. ... 청구의 소를 제기하여 2009년 10월 28일 승소판결을 받는 한편 2009년 12월 3일 단체교섭 응낙 가처분 결정을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  국제계약의 대표적인 형태를 사례를 통해 소개하고, 그 문제점을 기술하시오.

  계약서에 대하여 상호간에 성실하게 교섭하고 협상하여 계약으로 인한 위험(risk)을 합리적으로 분배하여문서화해 놓으려면 시간과 비용이 많이 소요되겠지만 차후의 신속하고 경제적인분쟁해결에 ... 서론국제계약은 당사자의 국적, 주된 영업소, 계약 체결지, 이행지 등 계약에 과한 제 요소가 국경을 넘어서 2개국 이상에 걸쳐 있는 등 대상 거래에 섭외적 국제적 요소를 포함하는 계약으로서 ... 또한 국제계약은 서로 다른 법제와 문화권이 있는 당사자들 간에 체결되는 것으로서 국내계약에 비해서 해당 계약관계에 어떠한 법이 적용될지를 정하는 당사자 간의 합의가 매우 중요하다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  한국의 삼성물산(주)과 영국 최대의 유통기업인 테스코(Tesco) 사이에 체결된 합작투자계약에 따라 1999년 4월 20일 삼성테스코(주)가 설립되었다. 2015년 기준 서울시 강남구에 ... 즉 구매자인 대형 할인마트 홈플러스의 교섭력은 높다고 할 수 있다. 이와 관련하여 구매자인 대형마트 직원의 교섭력이 강해서 발생한 문제가 있다. ... 홈플러스에 제품을 납품하는 업체라면, 대형 할인마트에 대한 교섭력은 낮을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  E-비즈니스학개론_특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오.

  즉 커피산업 공급자는 원두재배 농가와 그들과 계약을 맺은 중개인 및 수입업자로 정의할 수 있다. 공급자에 대한 선택지가 많고 자체 로스터리를 보유하고 있는 커피전문점도 많다. ... 때문에 공급자 교섭력은 중간 혹은 중간이하라고 할 수 있다.3) 구매자 교섭력구매자 교섭력은 어떤 산업에 있는 기업이든 궁극적으로는 소비자들에게 제품이나 서비스를 제공함으로써 기업 ... 공급자들도 자신의 교섭능력이 강할 때 가격을 높임으로써 자신의 이윤의 폭을 넓힐 수 있다, 구매자가 교섭능력을 분석하는 데 사용된 똑 같은 요인들이 공급자의 교섭능력을 결정한다, 예를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  따라서 근로조건의 설정, 운영에 관하여 경영자측과 대등한 입장에서 교섭 및 고용계약을 체결해야 할 권리가 존재한다. 이러한 측면에서 근로자는 사용자와 대등한 관계에 있다. ... 계약에 의한 근로자로서 근로를 제공할 의무가 있고 사용자의 지시, 지휘를 따라야 하기에 종속적 관계이다. ... 하지만 고용 계약에 놓여 있는 노동자는 기업이 정한 업무수행과정에 있어 사용자의 지시를 따라야 할 의무를 지닌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  e-비지니스개론 ) 특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오, 특정한 산업 및 자신이 속한 기업을 선택한 후에 마이클포터의 5-force 분석에 맞게 각 하기의 요소들을 분석하고 관련 예시가 있는

  공급자의 교섭력3. 구매자의 교섭력4. 대체재의 위협5. 잠재적 진입결말참고문헌서론1. 마이클포터의 5-force 분석이란? ... 부품을 납품받을 수 있는 제조자가 많다면 공급자와의 계약에서 갑이 되어 유리한 조건으로 거래가 가능하지만 그만큼 보편화된 상품이라는 것이기에 독창성이란 경쟁력을 잃어버렸을 테니까 말이다 ... 공급자의 교섭력 ? 3. 구매자의 교섭력치열한 경쟁 속에서 선보이는 제품마다 우수한 디자인과 성능으로 많은 이들의 관심을 받으며 전기차는 구매자들의 선택을 받았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  단체교섭권은 자본가와 노동자가 노동계약에 대해 협약을 할 때 노동조합이 이들에 대해 대표성을 가지고 교섭을 진행할 수 있는 것이다. ... 단체행동권은 노동자가 단체교섭을 요구했으나 단체교섭이 제대로 이루어지지 않았을 때 집단적으로 노동자가 행동할 수 있는 것이다. ... 노동자에게 부가적인 임금과 복리후생을 제공하여 노동자와의 계약관계를 더 강화하는 것이다. 노동환경과 조건을 개선해 노동자의 만족도를 높이고 작업장에서의 경쟁력을 강화할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  109 가계도 작성과 분석, (목표설정 및 계약)

  계약 재교섭에 대한 약정, 세부 규정, 시작날짜, 예약날짜의 취소 또는 변경에 대한 조항, 요금에 관한 문제도 계약에 포함할 내용이다.2) 계약형식계약형식은 서면계약과 구두계약으로 ... 특정한 개입과 실천 과정의 효과성을 측정하는 기준이 된다.(2) 계약1) 계약에 포함할 내용수행해야 할 우선순위가 부여도니 목표를 포함한다. ... 변화정도 점검의 수단, 클라이언트의 기대도 계약에 포함할 내용이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  반조합적 계약사유1. 노동조합에 가입한 것을 이유유형노조에 가입하지 않을 것을 고용조건으로 하는 계약2. ... 가입하려고 하였거나 조직하려고 한 이유노조에서 탈퇴할 것을 고용조건을 하는 계약3. 정당한 조합활동을 한 것을 이유특정노조에 가입할 것을 고용조건으로 하는 계약"4. ... 의미 있을 것으로 기대할 만한 사정변경이 생긴 경우에는사용자로서는 다시 단체교섭에 응하여야 한다.""

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  노사관계론 비정규직 근로자 (현황 및 결론)

  비정규직 근로자비정규직 근로자임시계약직단시간 노동자아르바이트(파트타임)파견업체 노동자용역업체 노동자호출일용 노동자개인도급 노동자(특수)재택근로 노동자자영 노동자 ... 주제 선택 배경한국 사회의 핵심 이슈- 한국사회 양극화의 핵심 문제- 노동자 계급 분화 및 갈등 심화- 노조 조직률 하락의 주요 원인- 노조 교섭력 하락의 요인 - 전체 노동계급,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

  참여하면서 갈등을 제도화하여 노동권에서는 노동조합을 결성하여 단체교섭권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다 ... 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받았지만, 고용주가 개별적인 계약을 통해 이윤분배 최소화를 통해서 이윤을 축적하였고, 노동을 개별 노동인 상태로 유지하면서 ... 노동자와 고용주의 개인적 계약관계가 작업장에서 불평등한 계약을 통해 고용주 우위의 권력 관계를 유지하게 되는 작업장 현상을 나타낸다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.”라고 규정하고 있다.노동조합은 근로자가 주체적으로 근로를 제공하는 대상에 대한 대등한 교섭을 추진할 ... 수 있는 목적으로 조직되는 단체이며 근로자는 이 조합을 통하여 교섭할 권리를 확보하며 노동 3권을 보장받을 수 있도록 하고 있다는 것이 특징적이다.3) 두 가지 법에서 근로자 개념의 ... 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하면서도 근로계약의 대상이 해당

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  (생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

  그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 임금결정을 근로계약에만 맡겨 놓게 되면 청년?여성? ... 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되는 것이 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수도 없다. ... 이로 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많고

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  단체교섭단체교섭이란 노동자와 사용자 대표가 근로조건과 이와 관련된 문제에 관하여 대등한 입장에서 평화적으로 협상하는 것을 의미한다. ... 근로계약근로계약이라는 것은 사용자와 근로자 사이에 체결된 공식적인 약속을 의미한다. ... -5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참여재판, 집행유예(5점)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  노동조합 일반 활동은 정책, 쟁의, 교섭, 조직, 일반 활동 등 구분 가능하다.조직 활동은 대조합원 활동이며 교섭활동, 쟁의활동 대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다 ... 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. ... 취업규칙보다 상위 규범으로 적용된다.(1) 기준의 효력법 33조에 의해 단체 협약에 정한 근로조건에서의 근로자 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙과 근로계약 부분을 무효로 하며

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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