"계약교섭" 검색결과 81-100 / 7,109건

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  노사관계론 중간고사 과제

  여기에는 계약 이행의 효력, 평화 의무의 효력 등이 이에 속한다.3. ... 또한 단체협약에 의해 결정된 기준에 미달되는 취업규칙 또는 근로계약은 무효가 된다. ... 즉, 단체협약에 의해 결정되는 사항이 기존의 취업규칙이나 근로계약보다 더 우선한다는 의미이다.반면 채무적 효력은 사용자와 노동조합 단체협약당사자의 권리와 의무에 관한 기준으로서 집단적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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  연명치료 중단 2009다17417

  없이 계약교섭을 파기함으로써 계약체결을 신뢰한 상대방이 입게 된 상당인과관계 있는 손해로서 계약이 유효하게 체결된다고 믿었던 것에 의하여 입었던 손해 즉 신뢰손해 에 한정된다고 할 ... 계약체결에 관한 확고한 신뢰가 부여되기 이전 상태에서 계약교섭의 당사자가 계약체결이 좌절되더라도 어쩔 수 없다고 생각하고 지출한 비용 , 예컨대 경쟁입찰에 참가하기 위하여 지출한 ... , 확정적 의사표시 여야 하므로 , 청약은 계약의 내용을 결정할 수 있을 정도의 사항을 포함시키는 것이 필요하다 . [3] 어느 일방이 교섭단계에서 계약이 확실하게 체결되리라는 정당한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.25

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  사용자와 교섭할 수 있는 권리 (교섭 요구를 포함한 내용-∴교섭요구할 권리라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 ... 근로 계약과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, ... . --- 실업자도 갖음② 근로3권(노동3권) : 헌법제33조 ※ 근로3권 침해행위 = 부당노동행위- 단결권: 근로자들이 자주적으로 노동조합을 결성- 단체 교섭권 : 조합원이 단결,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이러한 대리점과 택배기사가 계약할 때도 위탁이나 수탁의 방식으로 계약하는 경우가 많다. ... 서울 노동권익센터에서 발표한 2017년 보고서를 살펴보면, 서울지역의 택배기사 500명 가운데 80%가 본사가 아니라 대리점과 계약을 맺고 있고, 이중으로 위탁된 계약의 비율은 88.75로 ... 개인의 노동자에 대해서는 지배 관계에서 우위를 점하게 된다.이러한 상황에서 노동조합은 사업장 내에 형성된 사용자와 노동자 간의 지배 관계의 우위를 누그러뜨리고 대등한 관계로서 서로 교섭할

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  무역계약

  첫 단계와 선정된 거래처와 거래교섭을 하는 두 번째 단계 그리고 통신수단을 이용하여 청약과 이에 대한 승낙에 의해 거래교섭이 체결되는 세번째 단계를 거쳐서 이루어지게 된다.3. ... 무역계약의 종속계약1) 운송계약2) 보험계약3) 대금결제계약4) 기타의 개별계약* 참고문헌무역계약1. ... 무역계약목차무역계약1. 무역계약의 의의 및 성격1) 무역계약의 의의2) 무역계약의 성격2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  따라서 단체에 불가입·탈퇴를 조건으로 하는 노동계약의 체결 등은 모두 위헌이다.2) 단체교섭권단체교섭권은 근로조건의 유지·개선과 경제적·사회적 지위향상을 위해서 사용자와 교섭하는 권리이며 ... 형태가 고용, 도급 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없다③ 노동조합노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? ... 규정되어 있다.② 근로자노조법상 근로자는 타인과의 사용종속관계 하에서 노무에 종사하고 대가로 임금 기타 수입을 받아 생활하는 자를 말하고 타인과 사용종속관계가 있는 한 당해 노무공급계약의

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  무역클레임의 해결방법에 대해 설명하시오

  다음은 계약의 이행에 관한 약정인 선적조건. ... 하나는 당사자 간의 교섭에 의하여 이루어지는 재판 외의 화해이고, 다른 하나는 법원의 중개에 의한 소송상의 화해이다. ... 이는 대체로 상대방이 사전 또는 즉각적으로 손해배상제의를 통하여 해결하거나 피해자가 클레임을 제기할 만한 가치가 없다고 생각하는 경우이다.(2) 화해화해는 당사자 간의 자주적인 교섭과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  교섭하는 것단체협약 : 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 기타의 사항에 대하여 단체교섭과정을 거쳐 합의한 사항쟁의행위 : 집단성을 갖춘 근로자 단결체가 근로조건과 관련이 있는 목적을 ... 대신 차환할 것을 약정함으로써성립하는 계약매매계약 : 매도인은 재산권을 상대방에게 이전하고 매수인은 그 대금을 지급하기로 하는 계약임대차계약 : 임대인이 임차인에게 목적물을 사용, ... 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 그 밖의 요구 등에 대한불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  규칙은 협약, 관습, 규약 및 계약 등의 다양한 규칙이고 시스템 내 각 당사자가공유하고 있는 신념이 바로 이념에 해당된다.3. ... 1항으로 단결한 근로자 단체인 노동조합이 근로조건 유지와 개선, 기타 경제적 및 사회적 지위향상을 위한 것으로 조합원의 단결력 및 노조와 사용자의 계약자유원칙을 기반으로 상호 대등한 ... 근로자가 근로시간 중 사용자와 협의하거나 교섭하는 것을 사용자가 허용하는 것이 사용자의 경비원조가 아닌 것으로 노조의 단체교섭 행위에 대해 법적으로 보호한다.단체교섭은 헌법 제33조

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결성한다. ... 정확히 무엇인지 알지 못한 상태에서 계약에 동의하는 경우도 한국에서는 흔하다.고용계약이 이처럼 허점이 있고 완벽하지 않은 이유는 기업에서 발생한 모든 상황을 가정한 자세하고 구체적인 ... 계약을 작성하기가 기술적으로 어렵고 비용이 많이 들기 때문이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  특히, 뉴코아 노동조합은 2006년 비정규직 사업계획을 마련하면서 현장 실태조사부터 시작했으며, 각 매장을 점검한 결과 직접고용 계약직 335명, 용역 1,332명(남성 922명, ... 이들은 뉴코아와 용역업체가 계약한 업무위탁이라는 형태로 고용한 간접고용 노동자였으며, 뉴코아 아웃렛 매장의 모던 하우스와 홈에버에도 간접고용 노동자가 존재했다.따라서, 노동조합은 체크리스트를 ... 이렇듯 다수 기업의 노동자들이 모여서 단일 지회를 구성하여 계열사 간의 그룹교섭을 진행하면서 장기적으로는 업종별 교섭구조를 주된 목표로 통합교섭을 지향하려는 것은 제4차 산업혁명으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  통계상으로는 임시직 근로자는 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만의 근로자로 분류되어 있으나, 1년 이상의 고용계약을 맺었더라도 그것이 기간을 정한 고용계약일 경우에는 정규 고용과는 ... 비정규 근로자는 고용 등의 수세적이고 방어적인 문제로 단체 교섭의 진행하기 위해 대체로 파업등의 단체행동을 수반합니다. ... 서비스직 노사관계1) 특징서비스직은 노사 간의 대결이 불가피한 현실이며 임금 교섭이 진행되면 원청업체가 우위에 있어 노동자가 약자에 해당됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  노동조합과의 교섭을 거부한 사건이다. ... 황견계약체결행위란, 고용계약을 체결함에 있어서 노동조합의 가입 및 탈퇴 등을 조건으로 제시하거나, 특정 노동조합에 가입하는 것을 고용조건으로 하여 고용계약을 체결하는 경우를 말한다. ... 즉, 노사관계는 근로계약을 중심으로 발생하는 사용자와 근로자 간 관계이며, 사회를 구성하는 중요한 계약관계를 의미하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  노동법 요약노트

  단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력위반 벌금11. ... 기숙사 근로감독관 등사용증명서와 근로자 명부근로계약 보존근로감독관과태료벌칙사용자와 근로자노동위원회8. ... 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  사정변경의 원칙

  사정변경을 고려하여 계약을 유지하도록 하는 계약수정의 전단계로 재교섭의무가 있다. ... 효과로서 우선적으로 당사자 간의 재교섭의무를 통한 계약관계의 조정조항을 두고 있다.2. ... 사정변경의 원칙과 재교섭의무의 인정 여부(1) 사정변경의 원칙의 인정 여부계속적 계약에서 주로 논의되는 사정변경의 원칙은 신뢰관계 및 장기간의 거래관계라는 점을 고려한 계약의 수정

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.14

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용

  이미 많은 수주계약이 있는만큼 최소한의 리드타임을 수립하기 위한 목적이다.Ⅲ. 결론경영 전략을 생각보다 거대한 것이 아니라고 생각했다. ... 많은 전장 부품 기업들이 이미 경쟁을 벌이고 있지만, 이미 100조 가량의 수주 계약이 수립된 만큼 앞으로의 몇년은 사실상 큰 위협이 되지 않는다고 볼 수 있다.2) 경영 전략 제안따라서 ... 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인마이클 포터의 5팩터에는 대체품의 경쟁, 잠재적 진입자와의 경쟁, 기존 사업자와의 경쟁, 공급자 교섭력, 구매자 교섭력이 있다.먼저, 대체품의 경쟁에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  노동경제학

  또한 노동시장은 노동력을 제공하는 노동자와 사용자 사이의 고용계약 관계가 불완전하여 근로기본법 등을 통해 계약 관계의 불평등성과 불완전성을 보완하고자 하는 노력을 하게 된다.노동력은 ... 노동시장은 통상 해당 계약기간이 길다는 점이 특수한 점으로 꼽다. ... 노동자의 이익을 대변하는 노조에 단체교섭권을 부여한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  부당 노동행위 판단 기준1) 해고 등 징계나 인사상의 불이익 조치 등2) 불공정 고용 계약3) 단체교섭의 거부와 해태4) 지배, 개입III. 결론IV. ... 흔히 ‘비열계약’, ‘황견계약’이라고도 부른다. ... 제81조 제2호를 흔히 ‘불공정 고용 계약’이라고 부른다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  삼양의 시장분석, 경쟁사 분석, 핵심역량 분석, 전략 제시

  기업소개 CONTACT 핵심 역량 분석/SWOT 산업구조/경쟁사 분석 전략제시 영업직무 강화 특약점 계약 강화 - 지역관리직을 통한 특약점 관리 -계속적인 계약을 위한 우호적 관계 ... 강화 - 지역관리직을 통한 특약점 관리 -계속적인 계약을 위한 우호적 관계 유지 유통망 관리 강화 대형유통 관련 계약 강화(리베이트) - 리베이트, 제품배치 섬세한 부분 신경전략제시 ... 원자재 획득 용이 낮은 공급자의 교섭력시장분석 - 5 Force Model 잠재적 진입 위협 구매자의 교섭력 산업 내 경쟁 공급자의 교섭력 대체재의 위협 편의점 즉석식품 면 류 시장

  리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2020.11.05

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  boycott(불매운동)② 사용자의 쟁의수단 : lockout(공장폐쇄)(3) 부당 노동행위 제도① 불이익 대우② 황견계약 : 불공정한 고용계약③ 단체교섭의 거부④ 지배. ... 단체교섭 - 영미식 : 대립? ... 경영참가방식 : 공동체의 원리 강조 ※단체교섭 : 대항관계

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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