"계약교섭" 검색결과 161-180 / 7,108건

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  사업계획서 _ 신규컬러링 통신사업

  , 포터의 산업 분석을 통해 분석 한다. .* 목차 구성 * 구매자의 교섭력 - 서비스 요금에 관한 인상 하는 것 은 교섭력이 약한 소비자의 교섭 력이 약하다는 것을 반증함. 2. ... 관계를 이루고 있는 광고주로 대기업에서 소규모 자영업자 (개인도 가능)에 이르기까지‣SKT와 특별한 계약 없이 신청만하면 100% 지원해주는 형식.발신통화량 -하루 10통화 미만 ... PlanFinancial PlanAction PlanLogic Tree4CERRC gridSTP전략SegmentationSKT와 제휴한 광고주SKT와 제휴하지 않은 광고주‣SKT와 소정의 계약

  리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.29

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  노사관계론 ) 성공적인 단체협약 사례 또는 실패 사례를 조사하여 작성하고 이에 대한 시사점 또는 발전방향을 결론에 대해 서술

  또한 단체협약은 시민법상 개별적인 고용계약을 대신하여 등장하는 노사 간의 집단적인 계약관계라는 성질을 가지는 것으로 시민법상 계약원리를 부정 및 대체하는 것이 아니라 수정 보완한다는 ... 시사하는 바가 무엇인지 결론을 제시해보고자 하였다.Ⅱ.본론1.단체협약의 개념 및 특성(1)단체협약의 개념단체협약은 노동조합과 사용자가 임금, 근로시간 및 기타의 사항에 대하여 단체교섭의 ... 이는 단체협약의 주체인 노동조합과 사용자가 주장이 서로 다른 문제에 대하여 그것을 합의하여 일정 기간 동안 그것을 따르기로 결정한 것이기 때문에 그 유효기간 내에는 노사간에 단체교섭과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  중국통일계약법(합동법)상 사정변경의 원칙

  변화가 원인이 되어, 계약이행이 일방당사자에게 중대한 손실을 야기한 경우 그 당사자는 계약내용을 재교섭할 수 있다. ... 해제 여부를 판결할 수 있다.”고 규정하였다.CLPRC에서 사정변경의 경우 재교섭을 통하여 계약을 유지함에 우선을 두고 제117조에서는 불가항력에 대하여 해석-Ⅱ 제26조에서는 사정변경에 ... 이하 CLPRC라 칭한다.)은 종전의 경제계약법, 섭외경제계약법, 기술계약법을 통합한 법으로 1999년 10월 1일부터 시행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.29

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  따라서 노동력의 거래와 계약은 노동자가사용자의 지휘, 감독 하에 일정기간 동안 노동하는 것을 의미하며 이에 따라사용자와 노동자 사이에는 노사관계가 발생한다. ... 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어야 하고, 이러한 관련없이 그 지급의무의 발생이 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하여 좌우되는 경우에는 그 금품의 지급이 단체협약·취업규칙·근로계약 ... 단체교섭은 근로자단체와 사용자 사이의 집단적 교섭이라는 점이 노사협의와 유사하다. 그러나 단체교섭은 근로자의 생존권을 확보하기 위해 ?헌법?

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. ... 특히 정부의 공무직 등 근로자 관리규정안에는 무기계약직의 해고 사유로 사업, 예산이 축소 또는 폐지돼 경영상 감원이 불가피한 경우를 명시하고 있다. ... 영향력 문제(문제) 공무직 노동자들의 단체교섭권이 현실에서 발동되지 않는 것이 큰 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  ·단체협약 보충교섭에서 무기계약직 정규직전환제도를 두고 갈등을 격어왔는데 지부는 사측이 지난 교섭과정에서 무기계약직 정규직 전환불가방침을 통보하고 무기계약직의 복지증진을 위한 노조의 ... 요구를 수용하지 않는다고 비판 후 교섭결렬을 선언했다.국민은행 지부의 반발이 거센 이유는 그동안 KB국민은행 노사가 시중은행 사업장 중 무기계약직의 정규직전환에 대해 비교적 선도적으로 ... 따라서 노동조합이라는 존재는 산업차원에서 존재하는 거버넌스 체제이며 노동의 가치는 단체교섭 협상과정에서 정하는 등 서로 협력하여 발전해나가야한다..

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  근로보호법, 용어설명

  사용자와 교섭할 수 있는 권리를 말한다.마지막으로 단체 행동권은 정당하게 행사한 경우 민, 형사상 면책을 받을 수 있는 것으로, 단체 교섭을 근로자에게 유리하게 전개되도록 하기 위한 ... 근로계약, 취업규칙1) 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하면, 이에 대하여 사용자는 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다. ... 체결된 근로계약이 근로기준법에 명시되어 있는 기준에 미치지 못하는 경우, 해당 근로계약은 무효 처리가 된다.계약기간은 기간을 정하지 않는 것 혹은 일정한 사업이 완료되기까지 필요한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  [글로벌기업] 해외시장조사 및 거래관계의 형성

  따라서 조회란 수입업자가 수출자와의 거래계약 전에 취하는 물품구입에 대한 최초의 의사표시이다. ... 의뢰하거나 혹은 주한외국공관의 상무관에게 의뢰할 수도 있다.8/ 상공인 인명록에서 목적시장의 유력한 연관업자를 조사하여 직접 서신으로 교섭한다.9/ 인터넷의 무역거래사이트를 통한 ... 세계 각국의 무역상으로부터 거래의뢰를 받고 있다.6/ 무역진흥공사(KOTRA) 및 해외무역관에 거래처의 물색을 의뢰한다.7/ 교역대상지에 주재하는 우리나라의 재외공관 및 영사관에 교섭을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  무역클레임의 내용과 발생원인 및 해결방안에 대해서 기술하시오

  쌍무적 해결방법 쌍무적 해결방법은 당사자 간에 직접 교섭하여 우의적으로 해결하는 방법을 말한다. 무역클레임은 당사자 간에 해결함이 가장 바람직하다. ... 후자는 당사자 간에 자주적인 교섭과 양보로 분쟁을 해결하는 방법으로서, 당사자가 직접적인 협의를 통하여 상호평등의 원칙하에 납득할 수 있는 타협점을 찾는 경우를 말한다. 2. ... 특히 계약은 거래당사자를 직접 구속하므로 반드시 계약서에는 매매 당사자명과 품질.

  리포트 | 6페이지 | 8,300원 | 등록일 2024.08.22

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  우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

  둘째, 계약은 협동이 이익과 위험을 동시에 가지고 있을 때 거래적 상호성을 창출함으로써 관계적 계약의 중요성이 인정된다. ... 하이브리드조직에서는 계약을 확실하게 지켜낼 수 있는 메커니즘이 있어야 한다. ... 경제발전단계의 성숙으로 지방 차원에서의 서비스 수요가 증대되고 새로운 경제교섭력 격차가 작은 하이브리드조직일수록 경쟁력을 더욱 더 가질 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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  경영전략론_국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5펙터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  그러나 광동제약을 통해 판매하는 것은 몇 년 주기로 계약하며 판매를 판매채널에 대한 권한을 주고 있어 광동제약의 교섭력은 상대적으로 크지는 않다고 볼 수 있다. ... 다섯 개의 경쟁요인은 구매자의 교섭력, 공급자의 교섭력, 대체재와의 경쟁, 잠재적 진입자와의 경쟁, 기존기업과의 경쟁이 있다. 이를 구조로 표시하면 과 같다. ... 마이클포터의 5-Force 모델 적용1) 분석 모델2) 구매자의 교섭력3) 공급자의 교섭력4) 대체재와의 경쟁5) 잠재적 진입자와의 경쟁6) 기존 기업과의 경쟁Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  그러나 우리나라의 노동계 현실은 불평등 계약이 만연하고 노동자의 희생이 많이 강요되는 상황이라고 할 수 있다.1. ... 만연된 기업별 노동조합으로 인해 교섭 기간이 장기화함에 따라 소모적인 교섭구조가 양산되어 전문적인 교섭이 형성되기 어렵고 그 결과 높은 교섭비용이 형성되었다.2. ... 그리하여 단체교섭에서도 직장폐쇄나 파업으로 진행되는 등의 실력행사가 자주 발생하게 되었다.(3) 높은 교섭비용우리나라는 기업별 노조가 만연되어 있으므로 단체교섭에서는 지속적인 대립과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  무역클레임

  당사자 간의 해결방법으로는 일방의 당사자가 상대방에 대한 손해배상 청구권을 포기하는 방안과 당사자 간에 직접 교섭하여 우호적으로 해결하는 방법이 있다. ... 구상액이 경미한 경우 장래의 거래에 클레임이 발생하지 않도록 주의를 촉구하는 단순한 경고의 의미를 가지고 있다.2/ 화해화해(amicable settlement)는 당사자간의 자주적인 교섭을 ... 이행을 강제하는 경우도 있다.4/ 잔여계약분의 해제잔여계약분의 해제라 함은 1차 도착한 물품의 품질이 불량이든지 규격이 상이하여 판매가 곤란할 때 나머지 계약분의 계약해제를 요청할

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  글로벌경영론 주요 내용 요약본

  기술이전의 특징 : 교섭능력이 매우 중요- 기술 공급원: 선진국의 다국적 기업(라이선싱, 해외직접투자)- 기술공여자와 공급자의 경쟁적 관계: 기술 공여자가 강한 통제권, 교섭력에 따라 ... - 해외직접투자(FDI): 라이선싱보다 포괄적- 국제공동기술연구: 첨단산업분야- 자본재 교역: 고도의 기술 능력 필수, 표준화된 기술- 기술인력의 파견: 표준화된 기술- 경영관리계약 ... 기술이전의 방식1) 정부차원에서의 기술이전- 공적 개발원조(ODA): 광범위, 기술원조(TA): 집중2) 상업적에 계약에 의한 기술이전- 라이선싱: 사용권을 타인에게 허락 => 로열티

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.14

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  E-비즈니스 개론 ) 특정 산업을 지정하여 산업구조 분석을 실시하시오

  혹은 독점콘텐츠 라이센스 계약을 통해 교섭력을 높일 수 있을 것이다. ... 본론(1) 공급자의 교섭력(2) 구매자의 교섭력(3) 산업내부의 경쟁(4) 대체재의 위협(5) 잠재적 신규 진입자의 위협3. 결론4. 참고자료1. ... 해당 분석도구를 활용하기 위해서는 다음과 같은 공급자의 교섭력, 구매자의 교섭력, 산업내부의 경쟁, 대체재의 위협, 잠재적 신규 진입자의 위협이라는 각각의 다섯 가지 요인을 이해하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  노동시간은 자본주의사회에서 노사간에 첨예하게 대립하는 노동조건으로서, 노사간의 단체교섭과 고용계약에 중요한 대상이 된다. ... 비정규노동은 일반적으로 고용주와 맺는 객관적인 계약 형태가 표준적인 근로계약과 차이가 나면 비정규노동으로 규정한다. ... 산업복지 측면에서 노동의 존중1) 노동권2) 적절한 노동조건에서 일할 권리3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리4) 기업복지를 받을 권리3.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  한솥 기업분석

  가맹점은 유통회사와 ‘외상 거래가 없는 대신 최저가로 공급’하는 것을 조건으로 직접 계약하여, 가맹점의 발주에 따라 유통업체가 상품을 배송하는 합리적인 시스템을 가지고 있다.R&D( ... 비빔밥 같은 전통 한식에 가까운 메뉴와 카레라이스, 돈까스, 치킨, 칠리탕수육, 참치마요, 치킨마요와 같은 퓨전 메뉴들도 있어 다양한 연령층이 고루 즐길 있게끔 일정한 형태의 계약 ... 또한 Five Forces Model을 통해 신규 경쟁자의 위협과 구매자 교섭력이 높다는 것을 알 수 있었다.이어서 가치사슬분석과 SWOT을 통한 내부환경분석을 시행하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

  단체를 말한다.(2) 단체교섭노동조합이 근로조건의 유지와 개선, 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 행위를 말한다.(3) 모하기 위해 구성된 ... 약정하는 계약을 말한다. ... (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)(제10강, 제11강) (문제 2

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  채권법각론 중간고사 정리본

  교섭을 파기하여 계약이 불성립한 경우 ? ... 교섭 중단으로 인한 손해: 계약을 위해 장기간에 걸쳐 교섭하며 계약이 체결되리라는 정당한 기대를 가졌고, 이를 위해 상당한 노력과 비용을 들였음에도, 일방의 당사자가 정당한 이유 없이 ... 계약 = 「부합계약」4.

  시험자료 | 38페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  근대시민법의 원리근대시민법의 수정소유권 절대의 원칙소유권 상대의 원칙계약자유의 원칙계약공정의 원칙과실책임(자기책임)의 원칙무과실책임의 원칙※ 자본주의 사회의 상대적 빈곤, 실질적 불평등의 ... , 단체 행동권을 가진다.1) 개념경제적 약자인 근로자들이 사용자오 대등한 지위를 확보하기 위해 자주적인 노동조합을 조직하고 이를 통해 사용자와 교섭을 수행하며, 원활한 교섭을 뒷받침하기 ... 노동법◈ 근로기본권(노동기본권)/근로의권리/근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)/근로3권의 제한01. 직업상담의 기초?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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