"계약교섭" 검색결과 121-140 / 7,108건

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  [생활법률 3학년 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적 재산적 효력에 관하여 서술하시오

  간의 고용계약은 대등한 당사자간의 계약으로 노동자가 노무를 제공할 것을 약정하고 사용자가 보수를 지급할 것으로 약정했다면, 이로써 계약 자체의 효력은 유효하다(민법 제655조). ... 불이행에 대한 제재도 면접교섭의 경우에는 결국 양육친을 경제적으로 곤궁하게 만들어 자녀의 복리를 해하는 결과가 될 수도 있다.무엇보다도 면접교섭 사건의 어려움은 면접교섭이야말로 양육친과 ... 인하여 오히려 적절한 양육권의 행사가 방해될 수도 있으며, 안이한 면접교섭에 대한 합의 혹은 심판에 의한 강제적인 면접교섭의 실시는 오히려 자녀의 복리에 반하는 결과를 낳을 수도

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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  CGV 마케팅전략 _ 경쟁우위 전략

  기업간 경쟁 관계 3 경쟁우위전략 ‘IMAX 독점계약 ’ 롯데시네마 . 메가박스에서는 인터스텔라를 IMAX 로 볼 수 없다 !└ 2. ... mode=newsView newskey=20121210.010010812100001 CGV 잠재 경쟁자와의 경쟁우위 전략 IMAX 계약 : 출처 마이데일리 http://entertain.naver.com ... 구매자의 교섭력 3 경쟁우위전략 상품 및 서비스의 구매자들이 구매를 협상도구로 사용할 만큼 구매자의 협상력이 강한지를 의미 ◆ 구매자 교섭력 결정요인 구매비중 . 구매량 .

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.18

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  방송통신대학교 교양 생활법률 기말

  지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체단체교섭노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 위하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭하는 ... 발생하는 계약매매계약당사자 일방이 재산권을 상대방에게 이전할 것을 약정하고 상대방이 그 대금을 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 발생하는 계약임대차계약당사자 일방이 상대방에게 목적물을 ... 것을 말한다.단체협약사용자 또는 사용자 대표와 노동조합대표가 단체교섭을 통해 근로적 활동과 노동조합 활동 등에 관하여 합의하고 체결한 문서쟁의행위파업,태업,직장폐쇄 기타 노동관계

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  (노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  방학을 빼고 불연속적으로 학교장과 계약하는 불안한 신분이었다. ... 계약직과 파견직을 넘나들며 10년을 근무하고 모범사원 표창까지 받았던 여성노동자도 해고 대상이었다. 직무능력과는 무관하게 나이가 많은 순서로 해고가 통보되었다. ... 가입 후 전국여성노동조합이 교섭권이 있음을 알리고 ㄷ중공업 정규직 노동조합과 협의하여 회사와 교섭한 결과 전원직접고용을 쟁취할 수 있었다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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  마케팅 전략 - 직방 -

  ③ 기존 앱들의 성행  진입장벽 높음  어려운 잠재적 진입 대체재의 위협 소비자의 교섭력 공급자의 교섭력 잠재적 진입 산업내의 경쟁 공급자의 교섭력 ① 부동산을 보유한 전체 국민 ... 공급업자들이 다른 기업을 택하게 되는 계기 가 될 수 있음 )  대체적으로 낮은 공급자의 교섭력 경쟁상황 분석대체재의 위협 소비자의 교섭력 공급자의 교섭력 잠재적 진입 산업내의 ... 형태 직방의 선택 원룸 , 오피스텔과 같은 1 인 가구 형태 + 임대 계약 틈새시장 공략 !!

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.06.19

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  근로계약의 내용이 되어 사용자와 근로자 사이에 적용되어 이 조항에 위반되는 인사처분은 근로계약 위반으로서 무효가 된다는 ‘무효설’의 입장을 취한다. ... 단체교섭 대상의 개념단체교섭의 대상이란 ‘근로자측이 단체교섭권에 근거하여 사용자측에 교섭을 요구하고 교섭할 수 있는 사항’을 말한다. ... 그러나 인사절차조항도 근로조건을 규제하려는데 있으므로 유효설은 타당하다고 볼 수 없다.(2) 무효설의 입장판례는 인사절차에 관해서는 근로계약이나 취업규칙의 내용에 관계없이 인사절차조항이

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [사회복지법제]사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  따라서 사회복지시설에서 종사하는 사회복지사 역시 국가 또는 지방자치단체와 근로계약관계에 있으며, 근로3권을 통한 노조교섭권을 행사하더라도 국가 또는 지방자치단체와 직접 교섭해야 할 ... 고용계약을 통해 채용이 이루어지게 되므로, 근로기준법의 적용을 받는다는 차이가 있다. ... 사회복지전담공무원은 헌법에서 보장하고 있는 근로 3권인 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 제한된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  신분 체제 붕괴 이후 시민사회에서 근로자는 노동에 따른 정당한 대가를 보장받을 수 있게 되었지만, 미성숙 단계의 산업사회에서는 불평등 계약이 만연했고, 노동자의 일방적인 희생은 계속되었다 ... 기업별 노동조합은 노사 간의 대립적 분위기를 만들어 교섭 기간이 장기화됨에 따라 과다한 교섭비용이 드는 등 소모적인 교섭구조로 이어진다. ... 높은 교섭비용노동 3권 중 하나인 단체교섭은 당초 경제적 약자가 모여 이룬 조직체로 성립된 것이지만, 단체교섭권이 법률로 보장됨에 따라 경영자나 자본가에 대응할 수 있는 능력을 갖춘

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  고용계약을 체결할 권리 . ... 고용계약을 체결한 근로자는 사용자의 명령이나 지시를 따라야 함 . ... 교섭이나 협상에서의 공식적 측면과 노사간 교제 , 문화적 활동들은 비공식적 측면고용관계의 주체 노사관계시스템의 구성요소 첫째 , 근로자 , 사용자 , 정부 둘째 , 기술적 , 시장성

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  [무역] 청약과 승낙

  무역계약의 성립단계 - 청약과 승낙2) 청약의 시작무역거래의 교섭은 청약(offer)에서 시작된다. 상품의 무역거래는 국제적인 매매계약이다. ... 반대로 신청이 없으면 승낙이 존재할 수 없기 때문에 승낙만으로 계약이 성립한다는 것은 있을 수 없다.이같이 무역매매계약은 한쪽 당사자가 신청을 다른 당사자에게 함으로써 교섭이 시작되는 ... 한쪽 당사자가 청약하고 다른 당사자가 승낙하면 계약은 성립하지만, 일반적인 거래교섭에서는 1회의 청약으로 상대방이 즉시 승낙하는 경우는 드물다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.16

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  요즘에는 비정규직 근로자가 증가하며 실질적으로는 노동자처럼 일하고 있으나 계약 형태가 고용계약이 아니라 상업적인 거래 계약을 매개로 하여 노동자로 인정받지 못하는 종사자들도 존재하며 ... 국가보위에 대한 특별 조치법에 의해서 단체 교섭권과 단체 행동권을 완전히 규제하게 되었다. ... 노동조합의 설립 및 운영에 있어서 제3자가 개입되는 것을 금지하였으며 단체 교섭 위임 금지, 유효기간 연장 등 규제적인 측면이 강조됐다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  추진단체교섭은 계약직 노조와 D시청노조의 교섭요구에서 양 노조의 교섭창구 단일화와 교섭 단일안을 제출했고 교섭요구안을 분류 및 검토하여 예비교섭을 거쳐 본교섭 상견례와 실무교섭을 ... 단결력을 배경으로 노동조합 및 사용자가 계약자유의 원칙에 기반을 두고 서로 대등한 입장에서 평화적 수단에 의해 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이라 할 수 있다. ... 단체교섭과정에 있어 개별근로자들도 노동조합의 요구안 작성, 교섭대표의 선정, 교섭대표들의 합의내용에 대한 인준절차를 통해 간접적으로 경영의 의사결정에 참가해서 단체교섭 또한 근로자

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.

  반면, 반도체 분야에서는 주요 고객사(예: 애플, 소니, 퀄컴)와의 장기 계약을 통해 안정적인 수익을 확보하고 있으며, 이로 인해 구매자의 교섭력은 상대적으로 낮은 편이다. ... 구매자 교섭력삼성전자의 경우, 다양한 제품군을 보유하고 있으며, 각 제품군마다 구매자의 교섭력이 상이하다. ... 마이클 포터의 5 Forces 모델은 산업 내 경쟁 구조를 이해하고 기업의 경쟁력을 평가하는 데 중요한 도구로, 진입 장벽, 구매자 교섭력, 공급자 교섭력, 대체재의 위협, 기존 경쟁자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  노동쟁의 상태가 되기 위해서는 노사 간에 단순히 교섭이 결렬되는 것이 아니라 노사 당사자가 합의를 도출하기 위해서 최선의 노력을 다했지만 더 이상 자주적으로 합의를 모색하기 어려운 ... 단체협약의 내용 중에는 노동조합과 사용자가 권리와 의무의 주체가 되는 집단적인 노동관계에 관한 조항-예를 들어서 조직 강제 조항, 조합비 공제 제도, 조합 활동 관련 조항, 단체 교섭과 ... 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효로 한다고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2

  먼저 한계이익이란 계약을 한 단위(여기서는 기간을 의미할 것이다) 연장했을 시계약 연장으로 인해 기회비용과 교섭비용을 회피하는 것과 관련이 있다. ... 계약서를 만들기 위해서는 변호사의 선임 비용이 필요할 것이며 서로가 만족할만한 계약을 작성하기 위해 교섭 비용도 따로 마련해야 할 것이다.이러한 선불지출은 계약 작성에 걸림돌이 될 ... 만약 전문화된 투자의 수준이 증가한다면 계약으로 인한 기회비용과 교섭비용은 증가하게 될 것이고 이는 계약 비용의 증가를 의미한다. 따라서 한계이익은 Y축으로 수평이동하게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04

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  2022년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 노동수요탄력성의 정의를 서술하고 등

  노사는 대등한 자격으로 교섭에 임하며 교섭을 통해 근로조건을 결정한다. 노사가 대등한 자격으로 단체교섭을 통해 근로조건을 결정하는 것이 산업민주주의의 핵심이다. ... 노와 사는 노동시장에서 고용계약을 맺고 생산에 참여하여 그 산출물을 배분하는 경제적 관계를 맺는다. ... 이러한 계약기간의 장기성은 다른 시장에서는 보기 어려운 것으로, 여기서 기업의 노사관계와 내부 노동시장 등이 성립하게 된다.③계약내용의 불완전성기업과 근로자 간의 고용은 장기에 걸쳐서

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  상대방의 혼동 - 파견근로자 입장에서는 누구에게 단체교섭을 요구해야 하는지 판단이 쉽지 않음사례 살펴보기 - 파견근로자 보호 등에 관한 법률 2 관련문제 – 현대자동차 사내하청 파견계약 ... 근로계약 ( 지시 ) 근로 자 현대차 하청업 체 도급계약 지시 , 감독사례 살펴보기 - 정리해고제 2 2011 년 48 개 사업장에서 총 2225 명 정리해고 신청 1998 년 현대자동차 ... 2 단체교섭창구 단일화제도의 문제점 단체교섭권의 제한 - 일방적으로 노동조합에게 단체교섭 창구단일화 의무를 부여 - 복잡한 절차에 의해 상당한 비용 소모 노노갈등에 의한 단체교섭의

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  사용자의 부당노동행위란 불공평한 대우, 반조합계약, 단체 교섭의 이유 없는 일방적 거부 또는 기각과 지배 개입 행위 등이 있다. ... 반조합계약은 고용 당시 계약서에 노동 조합에 소속되지 않을 것이라는 전제를 가지고 계약하는 것을 말한다.우리나라의 경우 공법상의 권리구제제도로 정해진 부당 노동 행위 구제 제도를 설정하고 ... 만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동조합이 조합에 소속된 모든 근로자들을 대표해서 고용주들과 소통하고 교섭할 수 있는 권리이다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

  만약 내가 그런 것들을 사용자에게 요구했다가는 사용자가 나의 2년 계약이 만료된 뒤 나와 재계약을 하지 않고 새로운 비정규직 근로자로 나를 대체해 버릴 가능성이 높기 때문이다. ... 특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산되었기 때문에 비정규직 근로자들은 2년에 한 번씩 근로 계약을 갱신하지 않으면 일자리를 잃게 된다 ... 업무방해죄에 대한 사건이었다).우리나라에서는 정리해고나 구조조정은 단체교섭의 대상이 되지 않는 것으로 본다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  단체협약 요약정리

  당사자 사이의 교섭상 합의(1) 단체협약의 당사자는 자기 이름으로 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말한다.: 쟁의단(일시적 단결체)은 단체교섭의 당사자는 되지만 단체협약의 당사자는 ... 될 수 없고 쟁의단이 사용자와 맺은 협정은 단체협약이 아니라고 보아야 할 것이다.(2) 단체협약은 단체교섭의 산물이므로 단체교섭이 없는 단체협약은 성립할 수 없다.: 근로기준법상 탄 ... 단체협약의 기능: 단체협약은 단체교섭에서의 합의사항을 문서화한 것으로서 여러 가지 기능을 수행하고 있다.- 첫째, 단체협약은 근로조건의 기준을 설정하여 일정한 기간 이를 보장하는 기능

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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