"고위공무원단 문제" 검색결과 181-200 / 578건

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  인사행정 [공직의 분류] PPT

  개정 1999년 개방형 임용제 도입 - 2005년 고위공무원단제도 실시제5절 한국 정부의 공직분류체계문제점발전방향사회발전에 따른 인력관리의 다양성과 및 행정의 전문화 요구에 부응하지 ... 공직의 분류제3편목차제6장 공무원의 종류 제1절 공무원의 유형 제2절 고위공무원단 제3절 외국인의 공무원 채용 제7장 인사체계의 유형 제1절 개방형과 폐쇄형 제2절 교류형과 비교류형목차제8장 ... 못함☞다양한 기준에 따라 공무원 구분의 협소성 탈피 필요상위 계급에서의 직렬의 통합적 운영은 행정의 전문성 제고를 충족하지 못함☞고위 공무원단의 탄력적 인사를 확보하기 위해 직무등급을

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.02

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  고위공무원단 제도

  이 문제는 현행 개방형직위 제도를 어떻게 고위공무원단 제도와 통합할 것인지 여부와도 관련된다.셋째, 고위공무원단의 충원 또는 진입의 방법 및 절차에 대한 검토가 필요하다. ... 고위공무원단 도입고위공무원단)은 고위 관리직에 있는 공무원을 정부 전체적인 차원에서 통합 관리하는 것이다. ... 고위공무원단(고급관리자단)제도서론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  청소년보호법 찬반토론ppt

  대학이나 공인된 연구기관에서 부교수 이상 또는 이에 상당하는 직 에 있거나 있었던 사람 3 . 3 급 상당 이상의 공무원이나 고위공무원단에 속하는 공무원 과 공공기관에서 이에 상당하는 ... 추천 대상의 조건이 청소년에 관련된 공무원 혹은 판사 , 대학교수 등으로 제한이 되어 있다 . ... 본인에게 영향을 미치는 모든 문제에 있어서 자신의 견해를 자유스럽게 표시할 권리 를 보장하며 아동의 견해에 대하여는 아동의 연령과 성숙도에 따라 정당한 비중이 부여되어야 한다 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.28

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  [청소년육성제도론] 학교폭력예방 및 대책에 관한 법률 (개관, 국가 및 지방자치단체의 책무, 학교의 책무, 사회구성원의 책무와 벌칙)

  관계중앙행정기관에 소속된 3급공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로서 청소년 관련업무를 담당하는 자3. ... 해당 학교의 구역을 관할하는 경찰서소속 국가경찰공무원5. 해당 학교의 구역을 관할하는 제주특별자치도 소속 자치경찰공무원6. ... 대학이나 공인된 연구기관에서 조교수 이상 또는 이에 상당한 직에 있거나 있었던 자로서 학교폭력문제에 관하여 전문지식이 있는 자4. 판사·검사·변호사의 자격이 있는 자5.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.13

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  프랑스 행정의 외부적 환경과 내부적 특성

  공무원 계서 가운데 고급 공무원단에 이르는 것을 허용하고 있으므로 고급공무원단에 들어가는 것은 승진의 수단이 된다.다른 한편 공무원단의 특별법은 공무원 자격을 갖추지 않은 인사까지 ... 부성의 고유하고 다양한 공무원단을 관리한다. ... 국가행정, 지방행정의 일정한 고위직의 임명은 정부의 재량 하에 있다.공무원 보의 자격요건으로서는 ①프랑스 국적을 가질 것(대학교육과 연구 분야는 제외) ②공민권을 행사할 수 있어야

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29 | 수정일 2016.08.03

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  정부조직 중 법제처에 관하여- 기존 구조의 재조직화

  따라서 개방형 임용이나 부처 내의 직위공모제 확대, 또는 고위 공무원을 보다 유연하게 활용하기 위해서 고위공무원단의 설치 등을 고려해 볼 수 있을 것이다.Ⅳ. ... “문제는 법제처가 제 역할을 다하는 것이다. 역할을 더 강화되고 내실이 기해지면 그에 걸맞는 직급으로 다시 조정될 수 있다.” ... 아무래도 행정부 관할 조직이다보니 관료제적 성격이 뚜렷하여 이에 대한 문제점이 어떤 것이 있을까에 대한 것도 궁금하였고 내가 이 조직에 들어갔을 때에 어떠한 형태로 개선하면 더 나아질까에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.09

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  고위공무원단제도

  고위공무원단 제도 운영의현황, 효과, 장점 및 문제점, 그리고 발전방안에 대하여 논하시오.고위공무원단 제도운영현황(1)우리나라 고위공무원제도는 2006년 7월1일 참여정부에 의해 도입 ... ”- 강철승, 2006년, 한국 고위공무원단 제도의 문제점과 개선방안 ,한국행정학회- 이정민, 2006년 “고위공무원 인사혁신 계획” 인사행정 제18호- 최관섭, 2004년 “고위공무원단제도 ... (6)2008년 11월 행정안전부 현행고위공무원단 제도가 소속 장관의 인사자율성을 제약하고 인사운영을 저해, 정실인사가능성 문제점이 제기된바 있다.고위공무원에 대한 전문성결여, 전문성에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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  신 공공관리

  신 공공관리론의 사례(1) 개방형 임용제1) 도입배경 및 목표2) 개념3) 우리나라 개방형 임용제의 현황4) 긍정적 평가5) 문제점(2) 고위공무원단 제도1) 개념2) 도입 배경3) ... 국장급 이상 1,437개 직위 직무분석 실시○2004.1~2006.6 각 부처 국장급 32명에 대한 인사교류실시 → 고위공무원단 도입 시범운영3) 고위공무원단의 주요 내용① 행정기관 ... (고위공무원단의 제도의 일부 요소)- 참여정부의 재시도○ 2003.4 인사개혁 로드맵 중 "고위공무원단제도 도입" 채택 및 본격추진○ 2003.5~2004 2단계에 걸쳐 전체 중앙행정기관

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.17

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  프랑스와 한국의 비교행정

  인사 계급제 , 많은 인구가 공직자 (20%) 경직 , 복지부동 교육 특화된 행정학교 , 무상교육 ( 대학 ) 초 , 중 의무교육 , 대학 경쟁률저하 고위공무원단 경쟁을 통한 행정엘리트 ... 다수당이 위원장 재정 , 경제 , 예산 감독위는 야당몫 상임위원장 배분방식 위원회 조직 개편 위원회 제도 비교행정부와 권력관계 입법금지 ( 헌법 제 40 조 ) 어떠한 입법 영역의 문제라도 ... 인사제도 공무원형태 공무원 인원배분 비율 제도 : 3 등급의 직업공무원 계급제 계급별 업무성질 계급 A: 학사 기획 및 관리업무 계급 B: 고졸 일반사무 계급 C: 중졸 기능직 (

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.12.19 | 수정일 2018.05.14

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  신 공공관리의 사례연구

  신 공공관리론의 사례(1) 개방형 임용제1) 도입배경 및 목표2) 개념3) 우리나라 개방형 임용제의 현황4) 긍정적 평가5) 문제점(2) 고위공무원단 제도1) 개념2) 도입 배경3) ... 국장급 이상 1,437개 직위 직무분석 실시○2004.1~2006.6 각 부처 국장급 32명에 대한 인사교류실시 → 고위공무원단 도입 시범운영3) 고위공무원단의 주요 내용① 행정기관 ... (고위공무원단의 제도의 일부 요소)- 참여정부의 재시도○ 2003.4 인사개혁 로드맵 중 "고위공무원단제도 도입" 채택 및 본격추진○ 2003.5~2004 2단계에 걸쳐 전체 중앙행정기관

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.16

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  인사개혁사례의 비판적 접근

  이 글에서는 노무현 정권과 이명박 정권 하에서 실시된 인사개혁 사례를 하나씩 분석해보고, 그 장단점을 음미해보고자 한다.1) 노무현 정권의 고위공무원단고위공무원단제도란, 고위 공무원을 ... 셋째, 정치집행부는 그들의 정책공약을 집행하기 위하여 고위공무원을 배치하고 지시하는 데 더욱 큰 신축성이 필요하다.)2004년 11월 18일 중앙인사위원회가 발표한 ‘고위공무원단제도 ... 부처이기주의와 칸막이 문화를 없애고 경쟁을 통해 국가경쟁력을 높이겠다는 취지인 것이다.)이러한 고위공무원단제도는 크게 두 가지의 특징을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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  2007년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (전부 모음)

  우리나라 고위공무원단 제도는 고위직 공무원의 계급을 폐지하는 대신 직무등급을 부여하여 직무성과를 강화하기 위해 도입되었다.③직업공무원제는 폐쇄형에 기인한 것인바, 개방형에는 적합하지 ... 인사관리를 한다.④ 직무의 중요도와 난이도 및 성과에 따라 보수를 차등 지급한다.⑤ 각 부처 장관은 소속에 관계없이 고위공무원단 중에서 적임4를 선발할 수 있다.②고위공무원단으 행정부 ... 동원형은 정부가 민간되는 곤란도 및 책임도를 근러로 상대적인 가치등을 평가하는 것이다직류-동일한 직급 내에서 담당분야가 유사한 직위의 군직군-직무의 종류가 유사산 직급의 군이다.15 고위공무원단에

  시험자료 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.14

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  인사행정론 요약 정리

  고위공무원단의 도입은 고위공무원 직위의 20%를 개방형으로 충원하도록 함으로써 이들의 직업공무원으로서의 신분을 약화시킨 것을 볼 대 미국식의 직업공무원 특성을 강화시키려는 목적보다는 ... 범위와 정도첫째, 직업공무원과 정치임명직 간의 경계 문제는 특히 최고위 관리계급에 대한 엽관적 임명을 어느 정도로 허용할 것인가로 요약된다. ... 문제보다 인사결정상의 내부 공정성 문제가 더 큰 관심을 끈다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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  고위공무원에 대한 조사

  ●현황 ●정부비교 ●성과 ●문제점 ●개선방안1) 고위공무원단 ● 정의 - 고위공직의 개방과 경쟁 촉진 . ... 고위공무원단목차 1) 고위공무원단 ● 정의 ● 도입배경 ● 구성 , 충원 및 진입 ● 인사관리 2) 각 나라의 고위공무원단 제도 ● 미국 ● 영국 ● 뉴질랜드 3) 우리나라의 고위공무원단운영 ... 확산 * 고위직으로서의 비전과 역량강화를 위한 체계적인 투자와 지원이 필요◎ 참고 문헌 *공무원인사개혁백서 - 중앙인사관리위원회 *고위공무원단 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2018.03.20

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  고위공무원단

  이러한 문제점 해결을 위해 고위공무원단 도입고위공무원단제도-정부의 정책에 핵심적 역할을 하는 실? ... 고위공무원단은 직무등급 과 직위구분 없이 신분보장을 받게 됨2-각 나라의 고위공무원단 제도1. ... 곤란하였고, 경력직공무원 중 다수가 장기간 동일기관에서만 근무하게 되어 폭넓은 시각과 리더십을 요구하는 고위공무원에게는 적합하지 않다는 문제의식에서 찾을 수가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.22 | 수정일 2015.05.19

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  노무현정부(참여정부)에 대한 다방면적 분석

  개정하여 평정제도를 획기적으로 개편함.- 국가인재DB의 확충을 강화하여 국가인재 관리대상 세부기준을 마련하고, 공직후보자 추천과 국가인재의 발굴/조사 업무가 본격적으로 추진됨- 고위공무원단 ... 초임의 비율이 절반정도로 감소하였고 2회, 3회 충원된 엘리트가 증가하였음● 주요 인사정책- 정부개혁의 핵심과제 중 하나가 인사시스템의 개혁임- 공정하고 투명한 인사체제를 위해 고위공무원의 ... 특히, 교과서 왜곡문제와 독도영유권 문제 등으로 외교관계가 굉장히 악화됨.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.09

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  인사행정 레포트

  등 ····(도덕적 위해 보다는 도덕적 해이라는 용어가 더 친숙하고 익숙하기에 도덕적 해이로 용어를 바꾸는 것이 이해하는데 도움이 됨)P85(1) 직위분류제의 확대 시행마지막에 고위공무원단에 ... 내용이 언급되는데, 용어만 등장하기에 간단한 설명을 덧붙이면 효과적일 것이다.⇒3급 이상의 고위공무원들 중 일부 상위직을 별도로 분리 관리하는 대상자들. ... 및 사기제고···· 조직의 장래에 대해 애정을 갖고 근무에 임하게 분위기가 확산되어 조직의 목표달성성의 판단기준셋째, 전체 분류대상직위를 몇 개의 직렬 · 직군으로 나눌 것인가의 문제이다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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  애드호크라시 조직내에서의 공무원 책임의식과 개선방안 -종로구청 치수방재과 사례를 중심으로-

  Private Banking) 등 다양한 방식의 서비스 전달체제를 도입해 기계적 조직에서 유기적 조직으로 변신하고 있고 정부관료조직의 경우에도 책임운영기관 도입, 인사교류, 개방형 임용, 고위공무원단 ... 일반적으로 문제 해결을 위한 한시적 조직으로 목표가 달성되면 해체되는 경우가 많다. ... 그 문제점으로 일단 조직 내에서 개개인의 욕구 달성을 좌절시킬 수 있다는 점을 꼽을 수 있다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11 | 수정일 2014.11.21

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  국민연금제도

  고위공무원단에 속하는 일반직 공무원② 판사, 검사 또는 변호사의 자격이 있는 자③ 대학에서 부교수 이상의 직에 재직하고 있는 자④ 사회보험 또는 의료에 관한 학식과 경험이 있는 자 ... 또는 위촉하는 자와 보건복지부 소속의 국민연금업무담당국장으로 합니다.8)과제와 방향1) 국민연금 적용의 개선① 적용의 개선은 근본적으로 정밀한 소득파악체계를 구축함으로써 해결해야할 문제다 ... 행정 심판법을 준용하고, 이 재심사는 행정소송법을 적용할 때 행정심판법에 따른 행정심판으로 봅니다.재심사위원회의 위원장은 보건복지부차관이 되며, ① 보건복지부 소속 3급 또는 4급 공무원이나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.12

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  교과연구4 인적자원의 관리에 대한 비평

  고위공무원단에 속해 있는 퇴직공무원의경우 취업제한을 더욱 엄격히 적용하여 재직기관과 업무 연관성이 있는 민간기관의경우 취업 자체를 1~2년 일정기간 원천적으로 금지하는 방안도 검토해 ... 또는 고위공무원단에 속하는 공무원으로 3년 이상 근무한 자 등이다.)(ⅱ) 소청심사기관의 위원의 지위를 보장하는 규정을 제시하여 내용적 구체화를 도모한다.)- 위원들의 공정하고 중립적인 ... 문제로 귀결된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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