"근로자와 노동조합" 검색결과 181-200 / 18,920건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  양질의 일자리가 부족한 가운데 근로조건 개선의 필요성이 다른 영역에서 노동조합으로 가입 유인이 강하게 작동했을 수 있고 초기업 노조의 비중이 증가한 부분이 주목할 만하다. ... 자본가와 근로자는 절대명령과 복종이 존재하는 관계로 근로자의 인간적인 요소는 무시된다. 즉 근로자는 이윤을 그 대화하기 위한 도구로 전락된다. ... 산업화 과정 속에서 사업장을 중심으로 노사 간 많은 노동문제가 발생하게 됐고 이러한 문제에 대해 노동자들이 저항하는 과정 속에서 노동조합을 조직하게 됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  노동력의 실업상태 이탈은 근로자의 재훈련이 촉진되거나 근로자의 지역 간 노동이동 비용이 적게 소요될 때, 그리고 기업의 신규 일자리 창출비용이 적게 소요될 때 가속화된다. ... 반대로 저임금의 근로자가 풍부하게 존재한다면 기업주들은 노동집약적 생산방식을 선호한다. ... 그러나 임금은 근로자의 주된 소득 원천이라는 점에서, 근로자들의 생활보호를 위하여 최저임금이나 근로자의 단체교섭권과 단체행동권 보장 등을 통해 특별한 고려가 필요하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동조합은 노동자들의 연합으로 구성된 단체이므로 기본적으로 노동조합은 근로조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 노동자의 권리 대변임금, 근로 시간 등의 근로조건은 법적 테두리 하에서 ... 노동조합이 규합하는 근로자의 힘은 확장성을 가진다. ... 개인으로서의 근로자는 사용자에 대적할 만한 힘을 가지지 못하지만, 노동조합이 대표하는 단체로서의 근로자는 사용자에 필적할 만한 힘을 가질 수 있게 되는 것이다.3) 노동자 규합노동자의

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  한국 노동현장의 노사관계관리의 선진화 방향에 관한 연구

  우리나라 전체 근로자들의 대부분을 차지하는 중소기업 재직 노동자들이나 비정규직 근로자들의 경우에는 노동조합을 통해서 그들이 처한 근로조건을 유의미하게 개선하는 것이 어려운 상황이다. ... 당시 목포의 부두 노동자들은 1898년에서 1903년 사이에 일본 노동자들을 보호 가능한 최소한의 제도로서 노동조합을 결성할 수 있는 법령을 두고 있다. ... 근로자 수가 100명에서 299명 정도인 사업장의 노조 조직률은 10.4%이며 30명에서 99명 정도의 사업장은 1.6%, 30명 미만인 사업장은 0.2%에 그친다.이러한 부분은 우리나라에서

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노동조합: 노동자들이 자신들의 권리와 이해를 위해 조직되는 노동조합에 대한 이슈도 주목할 만합니다. ... 이에 대해서는 노조들이 강력히 반대하며, 노사 간의 협상과 타협이 이뤄져야 한다는 의견이 대개되었습니다.3. 2021년 서비스업 노동자 파업2021년에는 서비스업 노동자들의 파업이 ... GM 한국의 이러한 결정은 직원들과 노조 사이에 갈등을 유발하였고, 대한노동조합총연맹(KCTU)은 연대파업에 참여하며 이 문제를 사회적 이슈로 끌어 올렸습니다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  노사문화의 특성 기본적으로 근로자에게 노조 가입 여부 를 선택 할 수 있는 권리 를 부여 단일노동조합주의ㅊ 노사관계론 3 . ... 브라질의 노동조합ㅊ 노사관계론 노동조합 재정 비조합원을 포함한 모든 근로자로부터 의무적으로 조합세가 징수 4 . ... 브라질의 노동조합 단위노동조합 연합단체 총연합단체 중앙노조 노동조합 체계 상부 하부ㅊ 노사관계론 단위노동조합 산업별 , 직업별 노동조합 노동조합의 대부분의 기능 수행 사용자와 단체

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학

  관계없이 한 산업 또는 기업 내 노동자를 일컫는 ‘산업별 노조’(자동차산업, 금속, 탄광 노동조합)- 단일 직종 내 노동자를 일컫는 ‘직업별 노조’(부두근로자, 건설근로자 노조 등 ... 독점적 노동조합시장과 collective voice로 보는 노동조합의 경제학(1) 노조의 구조와 목표● 근로자들의 조직인 노조는 조합원들의 금전적, 비금전적 고용조건을 향상- 직종에 ... 노동조합으로 임금이 전이되는 전이효과, 노조부문의 신 규실업자는 대기 실업자, 시장임금 이상의 임금을 제한하는 위협효과,- 근로조건, 구조화된 근로환경, 위험한일, 근로 시간의 유연성

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

  노동조합이란, 근로자가 직접 주체가 되어 자주 단결하여 그들 스스로의 근로조건의 개선, 유지 및 그 밖의 사회적 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목표로 하는 단체 혹은 그 연합체를 ... 프로야구선수가 전통적인 정의에 따른 근로자로 분류되기에 어렵다고 하더라도 선수 개개인이 실질적으로 입단 및 연봉 계약 시 구단과 동등한 교섭력을 갖추었다고 보기 힘들기 때문에, 노동조합의 ... 결론 - 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  (노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 4항) 택배 근로자의 사례에서 택배노조는 택배 근로자의 근로조건 개선과 복지 증진을 위해 택배 없는 날을 지정해 줄 것을 촉구하고, 택배사와의 ... (BBC news 코리아, 2021)이렇듯 노동조합은 근로자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 헌법이 보장하는 노동 3권을 보장하며, 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 ... 기존 노조는 1987년 노동자투쟁과 1990년대 초 3저 이다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  우리나라는 어떨까 우리나라 임금노동자 중에 노동조합에 가입한 근로자는 2021년을 기준으로 14.2%에 불과하다. 10명의 근로자 가운데 1-2명 정도만 노조에 가입해 있다는 의미이다 ... 대부분의 노조는 정규직 근로자를 조합원으로 받는다. 비정규직 근로자들끼리의 노조가 따로 존재하는 경우도 있다. ... 노동조합의 활동이 일부 노동자들의 특권과 기득권을 보호하기 위한 수단으로 활용되는 이상 동일한 지위에 있는 근로자들 사이에서도 배척의 대상이 되고 있는 상황인데, 하물며 대중에게 노조와

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  노동조합은 직종·직업이 같은 근로자가 조직하는 직업별 노동조합, 동일산업 분야에 종사하는 근로자들이 조직하는 산업별 노동조합, 한 기업 내의 근로자들이 조직하는 기업별 노동조합, 일정한 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동조합에 대해 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 ... 결론노동조합은 근로자 개념으로 구분되며, 보통 노동조합 활동이라고 하면 협의의 개념에서의 노동조합을 말한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... 먼저, 규범적 부분에 관해 서술하면, 본디 단체협약은 사용자와 노동조합이 체결한 ‘계약’이지만, 근로조건의 기준 등에 있어서는 협약당사자인 노동조합이 아닌 그 구성원인 개별조합원과 ... 서론노동조합은 개개별의 근로자가 사용자와 근로관계를 맺으며 갖게 되는 경제적 불평등을 극복함과 동시에 노사 간 실질적 대등성을 확보하여 근로조건의 향상 등의 목적을 이루기 위해 생성된

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  병원행정및조직관리_병원조직 노동조합의 특징 및 개선방향 을 주제로 제출바랍니다.

  그리고 민주노조운동은 IMF외한 위기 이후 자본축적의 구조나 노동자 계급의 구성의 변화로 비정규 노동자들의 급증, 신자유주의 구조조정 저지투쟁의 경험으로 기업별 노조운동의 한계를 가지고 ... 그리 고 최근 사회복지 부문까지 확대되고 있다.② 병원에서 근로자의 복지(임금과 인센티브등 같이 근로자들에게 줄 수 있는 혜택) 와 업무환경을 대신해 병원과 조율하여 협상하는 단체를 ... 말한다.③ 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결해 근로조건의 유지, 개선과 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 목적을 두는 단체이다.2) 설립2020년 기준으로 하여 77,006명이다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이러한 무리한 근로조건의 인상을 위한 노동자 측의 무리한 요구에 더해, 일부 노조의 기아 자동차 채용 비리와 같은 도덕적 해이 현상 또한 경영자들의 노동자 측에 대한 나쁜 인식을 주어 ... 노동자와 사업자 간의 관계, 즉 노사관계는 크게 두 가지로 나뉠 수 있는데 노동자 개인과 사업주 개인 사이에 만들어지는 근로계약과 같은 개별적 계약내용에 따른 개별적 노사관계와, 노동조합과 ... 노동조합에 가입하는 것 보다 그 부정적인 인식이 더해 가입하지 않고 이는 노동조합 대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  이 과정에서 노조는 직원의 목소리를 대변하고 직장 내 우려 사항을 해결한다.노동조합은 노동법 및 고용 계약의 준수 여부를 모니터링하여 근로자의 공정한 대우를 보장하기 위해 노력하며 ... 착취, 차별, 부당노동행위로부터 근로자를 보호한다.노조는 근로자가 직장 생활에 영향을 미치는 의사결정 과정에 참여할 수 있도록 함으로써 직장 내 민주주의를 증진하는 역할을 한다. ... 그들은 노조원인 동시에 종업원의 역할을 하며 기업의 직무만족도와 생산성 및 수익성에 다양한 영향을 미치게 된다.우선 노동조합은 근로자를 대신하여 경영진과 고용 조건을 협상하기 위해

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야

  보건 의료노조는 1988년에 결성된 전국 병원 노동조합연맹이 1998년 산업별 노조로 조직을 전환하면서 탄생한 노동조합이다. ... 이는 국제 노동조합과의 협력을 통해 국제적인 연대 활동과 교류를 실시하여 국제 노동운동을 진행한다.이러한 모습으로 보건 의료노조는 보건 및 의료 산업에서 일하는 근로자들의 이익을 위해 ... 노동조합 사례노동조합 사례로는 전국 보건 의료산업노동조합(약칭, 보건 의료노조)에 대해 설명해 보려 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

  서울지방노동위원회는 학습지교사가 근기법상 근로자와 노동조합법상 근로자가 아니라는 이유로 각하 판정을 하였고, 학습지노조와 조합원들이 중앙노동위원회에 재심신청을 하였으나 중앙노동위원회도 ... 학습지노조와 조합원들 9명은 중앙노동위원회를 상대로 서울행정법원에 중앙노동위원회의 부당해고 및 부당노동행위 구제 재심판정 취소를 청구하였다. 1심은 학습지교사가 근기법상 근로자는 아니나 ... 요건)”라고 명시한다.학습지교사가 근로기준법상 근로자에 해당하지 않는다는 것을 2018년 학습지교사 판결에서도 살펴볼 수 있다.전국학습지산업노동조합(이하 ‘학습지노조’라고 한다)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  개선하기 위해 노동자가 조직한 지속적인 연합으로 정의되는데 노동조합이 근원적 목적이 임금을 중심으로 한 근로조건의 향상 및 고용의 안정으로써 노동조합을 책임지는 노조위원장이 신경을 ... 노동자의 경우 사용자와의 관계에서 절대적으로 불리하고 노조만이 근로자의 경제적 지위를 향상할 수 있게 하는 유일한 방법으로 인식되고 있다.일반적으로 노동조합은 노동조건을 유지하거나 ... 노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노동법 개정에 대한 소고

  현재 대체근로가 허용되는 사람은 해당 사업과 관련이 있는 사람, 즉 노동조합 가입 범위에 있는 사람으로 한정돼 있고, 노동조합에 가입할 수 있는 범위를 벗어난 사람은 대체근로자로 투입될 ... 정부는 ILO 핵심협약 비준 추진을 통해 우리 경제가 당면한 통상 문제의 불확실성을 해소하고, 근로자의 노동기본권 보호 및 자율과 상생의 노사관계를 형성하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 ... 수 없는 사람이라고 할 수 있다고 전제하면서 “기업별 노동조합은 노동조합의 가입자격을 기업의 종업원으로 한정하기 때문에 그 기업을 단위로 해 대체근로 가능 여부를 판단해야 하지만,

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 ... 단체교섭은 ‘노동조합 그 밖의 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체 사이에 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭’ 을 말하며 노사협의제는 ‘노동자와 ... 노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사와 부하 등 다양한 영역에서의 관계를 통칭한다. 미국 하버드대학의 교수 던롭(J. T.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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