"근로자와 노동조합" 검색결과 101-120 / 18,920건

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다. ... 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다.근로자들과 사용자들 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등의 조합이나 정치당원 및 지지자들이 국가나 지방자치단체 등에게 파업을 하는 ... 노동조합 설립 요건- 동일한 장소에서 이용자와 근로관계를 맺고 하역운송 작업에 종사하는 근로자- 외국의 선박에 취업하는 근로자- 원양어업, 연근해어업 또는 내항해상운송사업에 종사하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  ;개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 ... 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154 ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.10.27

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  기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)

  노동조합(근로자 집단)기업의 의사결정에 종업원들이나 노동조합의 영향이 갈수록 커지고 노동조합 또는 근로자집단의 입김이 강하게 작용하고 있다. ... 기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)목차기업의 과업환경(기업의 이해관계자 집단과의 상호관계)I. 정부II. 주주III. 소비자IV. 노동조합(근로자 집단)V. ... 노동조합과 같은 근로자집단은 오랫동안 기업에 대한 주요 대항세력으로 성장하여 왔다.노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향을 행사하며, 또한 경영활동의 의사결정에 영향을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  경영에 대한 결과에 좋지 못한 영향을 미친다고 판단하여 수용하려는 움직임과 함께 이해하는 추세이다.2) 근로자의 입장앞서 자동차업계의 노조연합 움직임을 예로 들었지만 과거에 비해 ... 지나치게 권리만을 주장하다보니 본래의 목적의식을 잃게 되고 조직적으로도 연대감이 부족해진 것이 사실이다.3) 노동조합현재에 와서는 기업마다 조직 되어있다고 봐도 무관할 정도이다. ... 하지만 1999년 무렵부터는 경제회복이 이루어졌고, 그와 함께 다시금 노조활동이 재개 될 수 있었다. 그리고 한국민주노동총연맹, 지금의 노조가 합법화 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  (A4 1페이지 내외)1) 노동조합의 성격 및 노사관계의 불합리화아래 에서와 같이 해방 이전에 결성되어진 노동조합의 기초는 소유주에 의한 경영과 근로자와의 주종관계의 불합리성이 시초가 ... 그리고 기업 내 노사관계에 대하여 정부는 근로기준법상의 보호와 노동조합법? ... 중국은 블랙홀처럼 한국경제를 위협하고 있고, 하루가 다르게 발전하는 기술은 수많은 근로자들의 일자리를 위협하고 있다.노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  [법학과] 2022년 2학기 노사관계법 교재 전 범위 핵심요약노트

  ;개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 ... 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154 ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,800원 | 등록일 2022.01.22

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  ;개선과 노동조합의 활동 보장 등에 관하여 사용자와 교섭할 수 있는 권리단체행동권근로자와 노동조합이 자신의 주장을 유리하게 관철시킬 목적으로 집단적 행동을 할 수 있는 권리(업무의 ... 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지&#6154 ... - 근로자의 인간다운 생활- 노᠊사 간의 실질적 평등- 산업평화- 사회정의 구현방식- 국가가 노사관계에 개입- 노동기본권을 근로자에게 부여- 근로자들의 집단적 활동

  방송통신대 | 75페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.12.03

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  근로자가 업무상 재해를 당했을 때 이에 대한 보상기준을 정한 「산업재해보상보험법」, 그리고 이하에서 중점적으로 살펴볼 노동조합의 형성과 노조의 권한에 대해 규정한 「노동조합 및 노동관계조정법 ... 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 근로자(2) 전문가2. ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

  따라서 타인과의 사용종속 관계 하에서 근로를 제공하고 그대가로 임금 등을 받아 생활하는 사람은 노동조합법상 근로자에 해당하고, 노동조합법상의 근로자성이 인정되는 한, 그러한 근로자가 ... 판례도 미등록 이주노동자의 근로기준법 적용을 인정하고 있다.3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리노동조합 및 노동관계조정법 제2조는 근로자를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 ... 이주노동자란3. 이주노동자의 권리1) 국제법상 권리2) 근로기준법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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  노동관계법

  이 법은 일자리 조건, 임금, 근로시간, 안전 및 보건, 노동조합 등 다양한 측면에서 근로자의 권리와 의무를 명시하고 있습니다.노동관계법은 사회적인 목적을 가지며 주요한 몇 가지 원칙을 ... 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다. ... 노동관계법의 특징노동관계법의 주요 특징은 다음과 같습니다.1. 근로자 보호: 노동관계법은 근로자의 권리와 이익을 보호하기 위해 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 한다. ... 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경함에 대해 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없어 근로자들의 회의 방식에 의한 과반수 동의가 필요한 경우 한 사업 또는 사업장의 ... 효력확장과 관련해 단체협약을 적용받는 노조원이 전체근로자의 과반수에 미치지 않았다는 이유만으로 단체협약의 효력확장을 부정했다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  [고용노동부] 노동조합현황정기통보서

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제4호서식] 노동조합현황정기통보서노동조합명노동조합의 형태단위노조(기업, 지역, 전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자 성명노동조합 ... 설립일주된 사무소의 소재지전체 근로자수명(남: 명여: 명)조합원 수명(남: 명여: 명)임원 현황직책성명주민등록번호선출기관임기(개시일~만료일)근속연수임원재임연수산하조직 현황명칭소재지대표자근로자 ... 수조합원 수계남여계남여「노동조합 및 노동관계조정법」 제13조제2항, 같은 법 시행령 제10조제4항 및 같은 법 시행규칙 제6조에 따라 노동조합 현황을 통보합니다.년 월 일노동조합

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. ... 사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다.ILO가 ... 근로시간 면제 한도는 고용노동부 산하 근로시간면제심의위원회에서 결정하였다.노조전임자 급여 및 근로시간면제제도가 개정되면서 노조 전임자 급여지급 금지 규정과 형사처벌 규정이 삭제되었다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  비정규직 문제점과 해결방안 제시

  비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다. ... 무력화시키는 기제로 작용될 소지가 많다.현재 비정규직 노동자는 거의 노동조합에 가입하고 있지 않다고 할 수 있다. ... 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자’(제 21조)를 단기간 노동자로서 고용할 수 있도록 허용하였고, 근로자 파견제는 26개 직종(전산직 등 전문직종과 청소직 등

  리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.12

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대표성은 노동조합이 근로자 대다수의 이익을 대표하고 있는지 여부를 의미합니다. ... 그러나 우리나라 노사관계에서는 대표성 문제로 인해 대부분의 노동조합이 근로자 대다수를 대표하지 못하고 있습니다.대표성 문제의 주요 원인은 노동조합 창설 당시 인원 부족으로 인해 노동자 ... 대표성 문제 해결 방안현장근로자의 목소리를 반영하는 대안적 조직 창설노동조합은 노동자들의 권리와 이익을 보호하고, 노동조건 개선 등 노동자들의 요구를 대변하는 조직입니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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  헌법_Section1 헌법에 있는 노동자의 권리와 관련된 조문을 찾고 그 내용을 직시한 후에 자신이 아는 대로 설명하시오

  인한 법조문으로 노동조합법 제29조 4(공정대표의 의무 등) 교섭대표노동조합과 사용자는 교섭창구 단일화 로자를 위한 곳이라고 생각한다.Section5 근로기준법에서 자신이 제일 중요하다고 ... 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입ㆍ활동) ① 근로자잘 해결해 나갈 수 있도록 하는 법조항을 선택하였다 ... 보호되어야 하는 상황에 중요시되어야 하는 요소로 중요하다고 생각되었다.Section6 노동조합 및 노동관계조정법에서 자신이 제일 중요하다고 생각 하는 조항에 대해서 다섯 가지만 서술하시오1조

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [고용노동부] 노동단체카드

  : 조직형태가 기업별 노동조합인 경우 해당 사업장 근로자 수를 적습니다.?: 기업별(사업장별) 단위 노동조합의 경우 해당 기업 또는 사업장의 명칭을 적습니다.? ... : 조합비 징수기준을 적습니다.?ㆍ?:㉮기업별: 특정 사업 또는 사업장 단위의 기업별 노조와 그 사용자 간의 단체교섭을 말합니다. ... 산하지부 또는 분회 현황명칭소재지대표자전화번호근로자 수조합원 수계남여계남여210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)작성방법?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 공동교섭대표단 구성 결정 신청서

  (앞쪽)접수번호접수일처리기간: 10일신청인노동조합명조직형태단위노조(기업,지역,전국),연합단체, 단위노조의 산하조직대표자종사근로자인 조합원 수주된 사무소 소재지(전화번호 )(팩스번호 ... )설립일조직대상사용자사업장명대표자소재지 (전화번호 ) (팩스번호 )교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합명 및 종사근로자인 조합원 수신청 취지 및 이유(별지 작성 가능)「노동조합 및 노동관계조정법 ... 귀하첨부서류해당 노동조합이 교섭창구단일화절차에 참여한 노동조합 전체 종사근로자인 조합원의 100분의 10 이상인 노동조합이라는 사실을 증명할 수 있는 자료수수료없음210mm×297mm

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 - 에듀퓨어(EDUPURE)

  포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.정답 / 해설4 / 단체협약도 근로조건과 마찬가지로 포괄적으로 승계되어 합병회사와 노동조합간에 적용된다.5. ... 연차유급휴가의 산정을 위한 계속근로연수는 소멸회사의 근속기간을 포함하여 산정하여야 한다.③합병 후라도 노동조합이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 ... 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점) /①O②X정답 / 해설2 / 주요 규범의 효력 면으로 볼 때에는 법령 → 단체협약

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  덴마크에서는 호텔 룸 종업원중 많은 사람들이 조합원에 가입하지 않거나 그들의 권리를 잘 알지도 못하는 외국인 여성 근로자가 대부분임.3. ... 법정 최저 임금을 포함한 모든 다른 근로자에게도 적용되는 노동법에서의 예외적용(exit options)을 받아왔음. ... 이러한 독일 식품 서브섹터에서의 차이점은 서브섹터간 노동자들의 다른 근로조건을 반영.2. 호텔6개 나라에 걸쳐, 호텔 룸서비스 종업원은 상대적으로 저임금을 받음.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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