"근로조건" 검색결과 181-200 / 48,235건

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  우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오

  근로유인의 동기가 될 수 없으며, 조건부수급자로 선정되어 조건이행을 하여 자활사업에 참여하여 노임을 받는 것과 조건부수급자로 선정되지 않고 생계급여를 적게 받는 노동시장에서 일을 ... 현재와 같은 규정 하에서는 근로능력과 근로의지가 없는 사람들도 조건부 수급자들로 참여할 가능성이 높아지게 되는 것이다없다. ... 이는 자활사업에 참여하는 조건으로 최저생활을 보장하는 근로 연계 사회복지정책으로 시작된 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. 소결Ⅲ. 비정규직 고용보장에 관한 문제점과 과제1. 기간제법상의 기간제한2. ... 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황차별시정신청사건수는 제도시행이후 2007년 156건, 2008년 1,947건, 2009년 7. 31. ... 대학의 전임교원과 비교해서 낮은 근로조건하에 강의 업무에 종사하고 있고 보호의 필요성이 제기되는 근로자라고 할 수 있으며 제도 규정의 당위성 측면에서 볼 때 박사학위 소지자에 대한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  (배점 10점)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... (배점 10점)임금이란 근로기준법에 의거하여 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말하며 사용자는 근로계약을 체결하고 ... 근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  간호학개론, 한국 간호의 나아갈 방향

  근로조건에 주목하였다. ... 간호사는 일의 강도에 비해 받는 보수가 적고 열악한 근로 조건 때문에 쉽게 이직하게 된다. ... 그 원인으로는 민간중심의 의료체계, 인력 정책 및 제도, 고령화, 간호수요 증가, 인력관리, 임금 및 근로조건, 취업자 이직률 증가 등 많은 이유가 있지만 나는 그 중에서 임금 및

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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  간호학개론 영국의 간호 (A+)

  영국의 간호 Nursing in EnglandCONTENS 1 2 3 영국간호사의 활동 영역 영국의 간호 교육 / 간호 대학 근로조건 및 복지 혜택 4 간호협회 / 간호혁명 5 현재 ... 및 복지혜택 구분 세부내역 세부내용 근로조건 급여 연봉 약 1 만 4500~1 만 8500 파운드 ( 한화 약 3000~3800 만원 ) *평간호사 (Staff Nurse-grade ... 필요 시 환자를 적절한 기관으로 의뢰영국 간호사의 활동 영역 + 군대 간호 〮 1902 년 해군간호단 조직 〮 1918 년 공군간호단 조직 ( 제 1 차 세계대전 중 )간호사의 근로조건

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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  간호학과 지역사회간호학 정책보고서

  근로조건 개선 관련 정책? ... 근로조건 자율개선 지원 : 감독이 필요한 사업장, 신청사업장, 상시근로자수 30인 미만 사업장 등을 대상으로 사업장 자체적으로 법정 근로조건 준수 여부를 점검하고 위반사항을 개선하도록 ... 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 자신이 고용한 근로자를 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서

  줄리의 회사는 근로조건의 관리 중 근로 시간의 조율이 제대로 지켜지지 않는 모습이 나타난다. ... 이는 직원들의 업무효율을 높이고자 마련한 것이며, 근로조건을 적절하게 조정한 것이라고 볼 수 있다.현실의 기업에서도 쾌적한 근로조건을 제공하고자 사내마사지사를 고용하는 모습을 흔히 ... 영화 인턴을 인적자원관리 측면에서 분석하기영화 인턴에서는 인적자원관리와 관련한 내용들을 많이 찾아볼 수 있다.첫째로 영화 인턴에서는 인적자원관리의 영역 중 근로 조건의 관리면에서 칭찬할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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  취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

  취 업 규 칙㈜ㅇㅇㅇㅇㅇ제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)ㅇㅇㅇㅇㅇ(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건에 관한 ... 사항을 정하여 근로자의 기본적 생활과 권익을 보장하고 회사의 기본질서 유지와 원활한 업무운영을 목적으로 한다.제2조(적용범위) 근로자의 근로조건 및 복무에 관한 사항에 대하여 따로 ... 본 규칙에서 정한 조건으로 근로자를 근로시키며, 근로자는 본 규칙에 정한 사항과 회사의 명령을 성실하게 준수할 의무를 진다.제 2 장 채 용제6조(전형절차) ① 근로자의 채용은 서류전형

  서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지 제시하시오.

  그럼에도 교사의 근로조건은 매우 열악하여 아동을 위한 복지서비스의 질에 부정적인 영향을 주고 있다. ... 아동분야에 대한 투자를 통해 일자리를 창출해야 하고 교사의 근로조건을 개선하는데 주력해야 한다고 생각한다. ... 대상별 차등적인 복지지출을 균형있게 재분배하거나 복지지출 증대를 제고할 필요가 있다.4) 아동관련 복지서비스 종사자 인력확충 및 근로조건 개선아동의 복지서비스의 질은 교사의 질에 달려있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

  특수형태 고용종사자의 노동조건Ⅳ. 특수형태 고용종사자 보호에 관한 입법방향Ⅴ. 노동관계법상 근로자 개념의 확대 화 경향1. 법률 규정2. 근로자성 확대 경향3. ... 그 정도,- 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합하여 판단하여야 한다.- 다만, 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, 근로소득세를 ... 즉, 근로계약관계에 있는 근로자는 아니지만 경제적인 종속성으로 인하여 근로자와 유사한 지위에 있는 자를 보호하기 위한 근거로 활용되고 있다.후자의 경우 사회적 약자 내지 경제적 약자에

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  헌법은 제33조 제1항에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권? ... 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. ... 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합 기타 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오.

  실제 한 달 임금은 70-90만원의 저임금을 받고 있으며, 이러한 저임금의 근로조건은 다른 선진국 사례에서 보듯이 요양보호사의 이직 및 타업종으로의 취업으로 인해 수발인력의 공급불안정의 ... 국가처럼 고등학교 졸업 이상으로 한정하지 않음에 따라 기본적인 문서작성을 하지 못하는 요양보호사가 배출되는 등 요양보호사의 질 관리가 되지 않는 문제점을 갖고 있다.요양보호사의 열악한 근로조건 ... 서비스공급기관에 대한 충분한 정보를 획득할 수 없기 때문에 정부는 서비스의 질에 대한 모니터링 등을 포함한 규제와 감독의 역할을 수행해야 한다.4) 요양보호사의 무차별적인 양상과 열악한 근로조건정부는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.15

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  생활법률 2019년 2학기 중간 과제물

  사용자가 위의 사항을 위반하였을 경우, 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다.주52시간제근로자와 인간의 존엄성을 보장하도록 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 ... 이룩한 재산은 부부 공동의 협력에 의한 공동재산으로 보고 있으므로 혼인파탄의 책임 유무와 무관하게 이혼한 날로부터 2년 이내에 재산분할을 청구할 수 있다.민법에 기초한 상속인의 조건법정상속인민법에서는 ... 3개월 이내의 단위기간을 평균한 뒤, 특정한 주의 근로시간은 52시간까지, 특정한 날의 근로시간은 12시간까지 근로하도록 할 수 있다.기초연금법과 고용보험법에 따른 각각의 경제적

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.07.08

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  적용된다.4) 유리한 근로조건 우선의 원칙다른 법령에는 없는 효력인 “유리한 근로조건 우선의 원칙”이 있는데, 이는 노동자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원을 우선 적용해야 한다는 ... 근로조건의 향상을 위해 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가지고 있다고 명시하고 있다. ... 규범적 효력은 강행적 효력과 보충적 효력으로 구분할 수 있는데, 이에 따라 단체협약에서 정한 근로조건, 기타 근로자의 대우에 관한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 부분은 무효로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  근로소득 면세자 현황

  우리나라 근로소득자의 면세자 현황근로소득세를 내지 않는 근로자가 전체의 40% 이상을 차지한다. 2017년 기준 전체 근로소득자 1,800만명 가운데 739만명이 근로소득세를 내지 ... 근로소득 면세자현황에 대하여과목명:담당교수 :학교명 :이 름 :< 목 차 >Ⅰ. 우리나라 근로소득자의 면세자 현황Ⅱ. 우리나라 근로소득 면세자와 외국현황 비교Ⅲ. ... 현행 근로소득자 면세자 현황 적정 여부현행 근로소득자 면세자는 많다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인 생각을 논하시오

  맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대보편적 복지로서의 공공보육 확대가 필요하다. ... 맞벌이 가족을 위한 정책1) 다양한 근로 조건을 반영한 공공보육 확대2) 보육시설 인력구조 개선과 양질의 프로그램3) 경제활동 경력보전 장치마련4) 사업장 공동 보육시설 설립4. ... 보육정책이 단순히 부모의 근로시간에 자녀를 위탁하는 것 의미를 두는 것은 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  모집규모가 클수록 관리 업무도 복잡해지고 모집의 중요성도 커진다.(2) 근로조건과 임금유리한 근로조건과 임금은 지원자를 끌어들이는 중요한 요인이며 사업의 전망이 밝으면 직무 수요도 ... 따라서 높은 임금수준은 유능한 근로자를 모집하는 중요한 요인이며 조직의 이미지를 긍정적으로 보이게 하는 데에도 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  외국인 노동자 차별의 실태와 개선방안

  외국인 노동자의 문제점 개선방안1) 사업장 이동의 제한 및 근로계약조건의 완화2) 고용지원센터의 역할 강화3) 국민건강보험, 고용보험 및 외국인 노동자 전용보험 개선Ⅲ. ... 불이익을 당해도 ‘불법적인 사람’으로 전락할 각오를 하지 않는 이상 자의로 사업장수 있었다.그러나 1987년의 민주화 이후 일어난 강력한 노동운동은 외국인노동자 유입을 위한 구조적 조건을 ... 외국인 노동자의 차별 실태와 문제점1) 고용허가제의 문제점2) 근로권 및 강제근로와 임금 차별3) 인권 및 문화적 차별4.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1. ... 비정규직 차별시정제도 - 차별개선임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 ... 사업주인적자원개발에 대한 투자 여력이 부족한 중소기업 노동자들의 직업능력개발 참여 촉진 및 중소기업 경쟁력 제고하는 정책으로 학습조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  근로조건관리3. ... 확보관리(계획, 모집, 선발, 배치), 개발관리(경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련), 평가관리(직무분석, 인사고과), 보상관리(임금관리, 복리후생), 유지관리(인간관계관리, 근로조건관리 ... 또한 임금관리는 근로자의 근로의욕을 향상시켜 기업의 목적달성에 이바지 하도록 하는 동기요인으로서 그 목적을 가진다.하지만 임금은 노동의 대가임과 동시에 근로자의 생활비가 되기 때문에

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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