"근로조건" 검색결과 141-160 / 48,236건

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  [법학과] 2024년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.01.03

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  가족 양립 지원 프로그램으로는 "근로기준법 에 의거한 출산전후 휴가제도, 유산 ? 사산휴가제도, 임산부의 근로조건 보호와 남녀고용평등과 일 ? ... 육아기 단축근로자의 경우 임금, 연차휴가 등이 근로시간에 비례하여 적용되며, 그 이외U1는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없으며, 이를 어길 경우 최하 5백만 ... 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.(4) 임산부의 근로조건 보호근로기준법상의 임산부는 임신 중인 여성뿐만 아니라 산후 1년이 경과하지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  근로계약서 양식

  및 근로조건을의 근로시간은 1일 8시간(휴게 및 식사시간 제외)으로 한다.시업 및 종업 시각은 현재 갑이 시행하고 있는 시간으로 하되, 경영사정에 따라 변경할 수 있다임금을의 임금 ... 2년간은 갑의 동종 또는 경쟁업체에 근무하지 않아야 하며, 재직시 취득한 정 보를 이용하여 창업 또는 동업하지 않아야 하며, 이를 위반시는 본인 연봉의 ( )배를 배상하여야 한다.기타 근로조건본 ... 계 약 서Labor Contract Document주식회사 OOOOOO(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는(은) 다음과 같은 사항을 성실히 준수하기로 약정하고 본 근로계약을

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  간호계이슈현안과 정책

  조건 관련근로기준법 상 근로조건 관련 내용 위반 경험 여부에 대한 질문에 ‘그렇다’고 대답한 사람이 69.5%로 ’아니다‘라고 응답한 사람에 비해 2배 이상 많이 조사 되었다. ... 퇴사율을 보이고 낮은 임금 수준, 수직적인 직장문화,자유롭지 못한 임신·출산의 어려움 등으로 임신순번제와 사직순번제 문화를 만들었다.어느 한 병원에서는 이러한 간호사의 근로 조건 ... 간호사 10명 중 7명 근로기준관련 인권침해를 경험 하였으며 간호사 성추행, 성희롱 문제, 근로기준관련 인권침해와 태움 문화, 임신순번제 등 비인권적인 문제를 원인으로 간호사들의 찾은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  국민기초생활보장법의 급여종류

  구청장은 조건부 수급자가 근로능력 ? ... 자활조건부 급여1. 근로능력이 있는 수급자2. 조건부 수급자3. 급여의 조건4. 조건부 생계급여의 결정III. 주거급여IV. 교육급여V. 해산급여VI. ... 자활조건부 급여보장기관은 근로능력이 있는 수급권자에게 자활에 필요한 사업(자활사업)에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있다(동법 제9조 제5항 제1문).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  자활사업 알아보기

  자활사업 대상자- 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자- 자활급여특례자: 생계,의료급여 수급자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업 및 취업성공패키지(고용노동부 ... 근로능력의 판정4. 질병,부상자에 대한 근로능력 판정5. 자활사업 종류6. 자활사업참여 조건이행 기준7. 자활사업 급여기준Ⅰ. 자활사업이란? ... 단, 정신질환,알코올질환자 등은 시군구청장의 판단 하에 참여 제한 가능)- 일반수급자는 두가지로 분류됨: 근로능력 없는 생계급여수급권자 및 조건부과유예자, 의료,주거,교육급여 수급자

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2020.11.25

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  [법학과] 2023년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2023.05.08

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  사회보장제도의 자격기준(사회보장 적용조건)

  근로능력: 근로능력은 사회보장제도 자격조건으로 가장 오래전부터 사용되었던 조건이다. ... 사회보장제도의 자격기준(사회보장 적용조건)목차사회보장제도의 자격기준(사회보장 적용조건)I. 거주여부, 거주기간, 시민권II. 인구학적 조건III. 기여IV. 근로능력V. ... 사회복지제도 최초의 체계적인 법이라 할 수 있는 1601년 빈민법(Poor Law)의 가장 중요한 자격조건은 근로능력이었다.빈민법에서 근로능력은 '자격이 있는 빈자(deserving

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

  교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법( ... 아니라 비정규직 근로자, 아르바이트 근로자 및 성년이 되지 않은 청소년 근로자나 한국 국적을 가지지 않은 외국인 근로자에게도 동일하게 적용된다.즉 최저임금제는 근로자가 1인 이상인 ... (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  즉, 사업주는 근로자의 명시적인 청구가 있는 경우에만 연장근로를 시킬 수 있음.4) 근로조건 변경 시- 근로시간을 포함한 근로조건 변경사항은 서면으로 작성하여야 함. ... 거부조건- 육아기 근로시간 단축 신청을 거부할 수 있는 경우① 근로자의 계속 근로기간이 1나대체인력을 채용하지 못한 경우※ 정당한 이유없이 2회 이상 채용을 거부한 경우에는 인정하지 ... 변경된 근로조건을 서면으로 정하지 않은 경우에는 500만원 이하의 과태료가 부과.5) 사업주의 근로시간 조정 여부- 사업주는 근로자가 신청한 근무시간에 대해서 변경을 제안할 수는 있으나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다. 사회복지정책의 대상자는 어떠한 기준에 의해 선정하면 좋을지 토론해 봅시다

  역사적 발전과정을 볼 때, 가장 먼저 그리고 가장 널리 사용된 자격조건은 근로능력 여부이다.1601년 영국의 빈민법(구빈법)에서도 사회복지급여의 자격조건은 근로능력이었는데, 빈민 ... 근로능력 여부와 다른 조건이 겸비되어야 하는 경우가 있는데 그 예로 공공부조의 수급자격은 근로 무능력과 자산요건을 구비하여야 하며, 반대로 근로능력이 있어야 주어지는 경우의 예로는 ... 인구학적 조건3. 기여4. 근로능력5. 소득 및 자산조사6. 전문적 혹은 행정적 판단* 참고문헌사회복지정책에서 논란이 되는 것 중 하나가 급여를 받을 수 있는 자격의 문제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.28

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  사회복지 급여 제공기준

  인구학적 조건3. 기여의 정도4. 근로능력5. 소득/자산조사6. ... 예로서는 국가유공자에 대한 보훈사업 등이 있다.4) 근로능력사회복지의 역사를 살펴보면 급여수급의 가장 중요한 자격조건이 근로능력이었다. ... 수급자 중 근로능력이 있는 자로서 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는다.또한 고용보험에서 근로의사와 능력을 가지고 적극적으로 구직활동을 해야만 구직급여를 받을 수 있다.5

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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  정부희망일자리 사업 알아보기

  신청대상자 조건5. 신청서류6. 대상자 선발 기준(순위)7. 참여 제한 대상자8. 근로조건Ⅰ. ... 신청대상자 조건가 만18세 이상이면서 근로능력이 있는 자로서 취업취약계층, 코로나19로 인한 실직 및 폐업 등을 경험한 자 등(단, 만65세 이상은 노인일자리 사업으로 지원할 것을 ... 희망일자리사업 참여근로자 인건비- 2020년 최저임금(시급 8,590원) 지급, 유급 주휴일 및 연차 유급휴가 적용하여 지급나.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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  노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

  단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. ... 근로기준법 제97조에서는 취업규칙에 정한 기준에 미달하는 근로조건을 정한 근로계약을 무효로 한다고 하고 있다. ... 예를 들어서 근로기준법이 일반법이라면 최저임금법은 특별법이 되어 근로기준법에서 정하고 있는 ‘급여’에 관한 부분에 있어서는 최저임금법이 우선적으로 적용될 수 있다.4_유리한 근로조건

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.04.28

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  [법학과] 2022년 1학기 근로보호법 교재 전 범위 핵심요약노트

  함② 근로조건이란 임금, 근로시간 등 근로자의 노동력 제공 후 받는 대우를 말함2) 법의 특성① 근로조건의 최저기준을 정한 법- 근로기준법은 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 ... 법률로 정한다라고 규정- 근로기준법에서 정한 근로조건보다 낮은 수준의 근로조건은 단체협약이나 취업규칙, 근로계약에 적용할 수 없음② 취업근로자의 보호법: 근로기준법은 주로 근로계약이 ... 근로기준법의 목적과 특성1) 법의 목적① 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로

  방송통신대 | 93페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  근로계약서 양식

  근로조건① 근무일수는 주5일 이내를 원칙으로 하고 근무일은 “사용자”가 작성하는 근태관리대장에 따른다.② 담당업무(직무)는 협회 운영과 관련한 문화예술 기금사업으로 한다. ... 단, “근로자”는 “사용자”의 업무상 사정 혹은, 담당 업무 변경으로 인한 근무 장소의 변경에 동의한다.3 근로시간 및 휴게시간① 근로시간은 09:00부터 18:00까지 주 40시간을 ... 다만 시업 시각과 종업 시각 및 근로시간은 사용자”의 업무상의 사정에 따라 근로기준법에서 정한 범위 내에서 변경할 수 있다.② 휴게시간(식사시간을 포함)은 1시간으로 하며, “근로자

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  비정규직 근로자 개념, 유형, 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안

  LoWER(Low Wage Employment Research Network, ‘저임금고용연구네트워크’)의 자료를 인용하면서 우리나라의 비정규직은 저임금계층이라고 설명하고 있다.2)노동조건정규직 ... 비정규직 근로자 문제 현황과 개선방안1. 비정규직 근로자의 개념비정규직 근로자는 한마디로 정규근로자가 아닌 고용형태의 근로자를 말한다. ... 가내근로 등의 '비전형 근로' 및 '시간제 근로(한시적 ?

  리포트 | 13페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.16

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  본론비정규직비정규직 문제임금과 근로 시간사회 안전망비정규직 문제가 사회문제인 이유글로벌 경쟁 심화근로 조건 및 환경 차별Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업들이 인사와 노무관리 효율성을 위하여 비정규직의 비율을 계속해서 늘리고 있는 만큼 비정규직의 근로조건은 점점 더 열악해지고 있다. ... 최근 우리나라의 노동 조건 지형을 살펴보면 소수의 정규직과 다수의 비정규직으로 노동자들의 종류가 구성되어 있는 것을 뉴스나 신물을 통해 쉽게 확인할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물] 성사랑사회(A형)

  문제의 극복 방안1) 성별 분업 이데올로기 타파2) 돌봄노동 근로조건 개선3) 돌봄노동의 전문 직업화 및 근로자의 조직화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 함께 현재 돌봄노동자들의 근로조건을 개선하기 위한 노력도 함께 이루어져야 한다. ... 현재 우리 사회에서 돌봄노동과 관련한 문제는 저임금을 포함한 열악한 근로조건으로 요약할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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