"근무태도" 검색결과 181-200 / 35,422건

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  조직행동론 논문 레포트

  먼저, L씨도 앞에 말한 M양과 마찬가지로 직무에 만족하여 근무하는 태도가 훨씬 적극적이었고, 이에 따라 효과적인 실적을 내어 기업의 성과를 높였다. ... 그래서 대부분 직장인은 여러 가지 요인들로 인해 직무에 만족하거나 불만족하게 되고, 각자의 만족도에 따라 직무에 임하는 태도가 달라진다. ... 마지막으로 M양은 자신의 직무에서 동료들과 더욱더 잘 단합하고, 긍정적인 태도로 대하며 집단응집력이 높아졌다고 말했다.3) 모형판매실적자기 성취감스트레스의감소직무 만족급여집단응집력좋은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  현대자동차 역대면접기출 면접노하우

  이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단 ... 말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 20페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.10.06

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  상승으로 근무태도 개선 회사내 소속감 상승 주체적 근무로 직무책임감 상승 간접적 경영참여로 노 , 사 갈등 해소 복리후생 개선으로 만족도 증가 경영진 , 근무에 대한 태도 변화 장기근속 ... 그로인해 내적 반발심이 조성되어 수동적 근무태도를 가짐 동기부여 전반적인 LPG 유가 상승 서울시의 일관된 택시 감차 정책과 열악한 지원 외부요인 02 택시업계 문제상황 - 교대근무 ... 신뢰 구축 고객 서비스03 - 2 팀 단위 조직구성 팀단위 조직구성 - 팀단위 조직구성을 통해 팀장과 상위 수준의 직급제도 수행 가능 - 진급을 위해 근속년수의 증가와 성실 한 근무태도를

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  예비사회복지사가 가져야 할 사회복지현장실습의 목표와 자세를 3가지 이상 기술하고 설명하시오.

  결근, 조퇴, 지각 등 근무태도와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다. ... 근무시간은 기관의 규정에 준하며 직원과 동일한 자세로 근무시간에 임하도록 한다. ... 기관을 대표한다는 자세로 실습교육기관의 직원들과 동일한 업무 태도와 자세를 취한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.21

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  간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

  요양병원 간호사의 낙상 지식, 낙상 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위 정도와 상관관계대상자의 낙상에 대한 지식 정도는 14.44±1.78점, 낙상에 대한 태도 정도는 3.84±0.33점이었다 ... 요양병원 간호사의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위 간의 관계를 파악한다.? 응급실 간호사의 낙상예방활동과 건강신념과 상관관계를 파악한다.? ... 환자안전문화 점수는 3.72±0.81점이었으며, 낙상예방행위 점수는 4.65±0.42점이었다.대상자의 낙상에 대한 지식, 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위의 상관관계를 보면 대상자의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [인적자원관리 A+] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  이는 단순히 근무태도와 같이 한 영역에만 해당되는 것이 아니며, 근무태도를 측정하고자 할 때, 업무성과나 실적, 업무에 대한 이해 및 판단력 등을 측정하려는 상황 등에서도 잘못된 인사고과를 ... 서론인사고과란 사내에서 정한 기준에 따라 조직 내 관리자가 각 종업원의 업무성과와 업무 수행 능력 및 근무 태도 등 업무에 관한 모든 분야를 종합적으로 판단하여 평가하는 제도를 말한다 ... 아래의 표에서도 확인할 수 있듯이, 근무태도에서 업무의 양에 관하여 평가할 때, 속도의 요소를 능률의 요소로 대신하여 평가하였을 경우, 반복 측정하였을 때, 신뢰성은 보장될 수 있어도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  한화에어로스페이스(주) 면접기출질문 + 면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 18페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.09.02

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  현대오일뱅크면접기출질문 + 면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.22

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  한국가스공사 면접기출질문 + 면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.08.20

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  심리학개론_자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

  내가 일하던 매장에서 나는 가장 오랫동안 근무한 아르바이트생이었다. 그래서 나름 자부심이 있었다. 나는 후배들에게 항상 꼼꼼하게 근무할 것을 강조하며 잔소리를 늘어놓는 선배였다. ... 심리학개론자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.1. 기존에 갖고 있었던 태도나는 한 사람의 유능성은 나이와 경력에서 결정된다고 생각했다. ... 변화된 계기하지만, 이런 나의 태도가 바뀌게 된 두 가지 사건이 있었다.첫 번째 사건은 자연스럽게 나의 태도를 바꾼 사건이었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  한국콘텐츠진흥원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 대한 생각은▶ 어린 상사와 같이 잘 근무할 수 있겠나▶ 한국콘텐츠진흥원 입사 시 어떤 일을 하고 싶나▶ 마지막 하고 싶은 말이 있나2장. ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.07.17

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  현대무벡스(주) 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.12

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  중소기업기술정보진흥원 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.한다. ... 말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 17페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.06.11

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  우체국물류지원단 면접기출질문 + 기업공통면접대비자료

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수 ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가

  자기소개서 | 16페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.09

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  논문연구 논문리뷰 5편

  정신과 보호사의 정신질환에 대한 태도와 근무 환경간에 관련성이 있음을 시사하는 결과이다.논의/제언사회적 거리감이 높은 경우에 정신질환자에 대한 친밀감이 낮고 정신질환자에 대한 차별행동이나 ... , 교육배경, 근무병원유형, 경력, 보건관련 직종 경험유 무, 간호조무사 자격증 유무, 교대근무유형, 월수입, 인권교육 참석횟수, 실무교 육 참석횟수, 실무교육의 요구내용, 전과 또는 ... 근무시간이 2교대 근무형태인 경우에 권위주의와 사회생활제한이 유의하게 높았고, 국공립병원인 경우는 권위주의와 사회생활제한이 유의하게 낮고 지역정신보건개념은 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.05.23

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  경희의료원 간호관리학 실습 과제

  (정중한 태도로)N1 다음부터는 이런 실수하지 마세요.IV-2 팀워크 전략 ?SBAR을 통한 효과적 의사소통의 구조화Situation: 안녕하세요. ... (정중한 태도로)“ 로 바꾸어 이야기해야 한다.- 간호사의 호칭을 사용하지 않아야한다.N1 OO쌤, 김xx 환자 스스로 투약하는 것 확인했나요?N2 죄송합니다. ... 근무표 위원의 역할은 근무표 작성과 근무표 검토, 근무 변경 및 역할을 나누어 담당한다.근무표 위원의 임기는 3개월로 한다.근무표는 근무표 위원이 작성하며, 주임간호사, 경력간호사로

  시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  인적자원평가① 인적자원의 평가인사고과 : 개인 평가, 직무수행업적(능력, 업적, 근무태도, 장래성)과 실천 능력을 평가하는 제도집단평가 : 집단에게 부여된 업무 성과와 역량 평가② ... 능력개발 ⓑ 공정한 처우와 보상 ⓒ 인력 운영의 판단기준 제공③ 인적자원 평가 관리의 원리 : ⓐ 타당성의 원리 ⓑ 신뢰성의 원리 ⓒ 수용성의 원리④ 개인평가 : ⓐ 업적평가 ⓑ 근무태도 ... 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209시간

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  삼성SDS (삼성에스디에스) 역대면접기출 면접노하우

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가 ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.01.19

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  대상 역대면접기출 면접노하우

  말이 있는가2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ ... 인성) 친구나 주변 사람들이 부르는 별명이 있는가⑧ (인성) 취미가 무엇인가, 휴일은 주로 무엇을 하며 보내는가⑨ (포부) 10년 후 자신의 모습을 그려본다면⑩ (상황가정) 지방 근무가 ... 이는 신입사원으로서 상사의 판단을 신뢰하고 존중한다는 태도를 보여주는 것이기 때문이다.그러나 만약 지시가 불법적이거나 비윤리적이라고 판단된다면, 회사에 추후 더 큰 피해가 있을 수

  자기소개서 | 18페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.01.18

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  [a+취득자료]조직사회에서 1)직장예절 의 중요성을 작성하고 2)직장인을 위한 상황별 직장예절익히기(비즈니스 매너 포함)를 어떻게 몸에 익혀 실천할 것인지에 대한 계획과 3)실제로 수행한 후에 소감일지

  적어도 근무하기 15분 전에는 출근하면서 여유로운 마음으로 근무에 필요한 준비를 마칠 것이며 주변 사람들에게 밝고 친절한 태도로 인사할 것이다. ... 또한 근무 복장을 항상 청결하게 유지하면서 올바른 조직 분위기를 선도할 것이다. 퇴근할 때는 주변의 정리 정돈을 항상 할 것이다. ... 왜냐하면 이러한 정신이나 태도로는 어떠한 직업을 가지게 되더라도 만족할 수 없게 되기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14 | 수정일 2023.10.31

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