"근무태도" 검색결과 221-240 / 34,826건

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  안락사에 대한 간호사의 인식 및 태도에 관한 연구

  연구대상 및 연구방법본 연구는 간호사의 안락사에 대한 인식 및 태도를 조사하기 위한 서술적 연구이며, 서울과 부산 지역의 500병상 이상 종합병원 4곳에 근무하는 간호사 중 외래, ... 간호사로 경력은 1년에서 5년 미만으로 근무지역은 서울이 대부분 이었다. ... 응급실 수술실을 제외한 입원 병동에 근무하는 간호사 345명을 대상으로 했다.설문지를 사용하여 연구를 했으며, 일반적 특성을 묻는 9문항, 안락사에 대한 인식 묻는 8문항 안락사의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.03

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  임금계약서_한글양식

  회사는 근무태도, 상벌, 회사기여도, 인사고과, 업무수행능력 등을 종합 반영하여 임금계약 체결시임금을 조정할 수 있으며, 새로운 임금계약 체결이 이루어지지 않는 경우 기존 임금액을 ... 근무하지 않은 경우 통상시급을 기준으로 공제한 후 지급한다.6. ... 회사는 1일부터 말일까지의 당월 근태 등 근무실적에 따라 익월 15일에 본인에게 직접 지급하거나, 본인 명의의 계좌로 지급한다.7.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16

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  간호관리학 과제/ 인사고과 정의, 방법, 시기, 활용/인사고과

  , 인사고과, 인사평가, 근무성적 평점이라는 용어로 다양하게 사용되고 있으며 직원의 특성, 자격, 습관, 태도 등을 객관적으로 평가하여 직원의 능력, 성취도, 적성을 객관적으로 평가하는 ... 내에서 직무와 결부 하여 업무수행상의 필요한 능력과 요건을 감안하여 직원의 능력과 업적, 가치와 적성을 객관적으로 측정하고 평가하는 제도로 직원의 실천능력 뿐만이 아니라, 성격과 태도 ... 구성원에 대하여 평가하고 인사정보를 획득 활용하는 작업은 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 인사관리상 가장 기본적인 활동 중의 하나다.우리나라에서는 근무평정

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  사람중심의 접근방식으로 직원의 개인적 가치와 신념을 이해하고 이들의 성장과 변화를 장려해 조직에서 근무함으로써 더욱 만족스러운 근무환경을 만들 수 있도록 초점을 둔다. ... 하지만 직무태도는 좋은 성과를 내는 데 중요한 역할을 하는데 좋은 태도 자체가 탁월한 성과를 가져오는 것은 아니어도 좋지 않은 태도로 탁월한 성과를 만들 수는 더더욱 없기 때문이다. ... 경우에 따라 태도 자체가 주요 실력이 되기도 하는데 조직의 우열이 평범한 직원을 데리고 비범한 것을 할 수 있느냐 없느냐의 여부로써 직무태도를 관리하기 위해 우선 조직에 어떤 태도가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  직무만족에 영향을 미치는 여러가지 요인들에 대해서 기술해보시오. 또한, 자신의 상황에 비추어서 여러가지 직무만족 요소들 중 무엇에 가장 큰 영향을 받는지 기술해 보시오.

  이는 근무 경험이 축적되며, 근무 여건과 능력에 대한 자신감이 높아지기 때문이다.개인의 성장 욕구의 강도도 직무 만족도에 영향을 줄 수 있다. ... 물론 개인차가 존재하지만, 한 직장에서 오랜 기간 근무한 사람들은 일반적으로 직무 만족도가 높은 경우가 많다. ... 조직 내에서 사람들이 어떻게 일하고, 그 일에 대한 태도가 조직의 성과에 어떤 영향을 미치는지를 이해하는 것은 조직의 성공에 핵심적이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  간호사 태움

  둘째, 긍정적으로 생각하는 태도를 지닌다. ... 선배간호사는 함께 근무하는 신규간호사의 부족한 업무능력으로 인해 스트레스를 받게 된다. ... 프로그램을 도입하거나 정책을 도입하여 시행하는 등 근로조건을 개선하여 근무환경을 개선해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  의사소통 모델을 활용하여 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안을 작성하세요

  여기서 앞의 Com은 함께하다라는 개념을 가지고 있는 접미사로 의사소통은 둘 이상 사람들 간의 생각, 감정, 의견의 교환을 통하여 공통적인 이해를 이룩한 의견 혹은 행동 태도의 변화를 ... 부모의 특성, 과거 경험, 성격, 태도, 성별, 인종, 교육배경 등에 따라서 다르게 형이 되는 인간의 준거적인 틀에 따라 사람은 자신만의 다른 준거 프레임을 가지고 있기 때문에 같은 ... 재택근무로 인하여 주당 평균 근무시간과 이메일, 인스턴트 메시지 송수신의 건수도 증가했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.23

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  사회심리학 레포트- 일상생활에서의 자신의 행동이나 경험

  코디네이터로 일을 하며 경력을 쌓고 다양한 사람을 만났고 지금은 상담실장으로 근무를 하고 있다.일을 하며 다양한 사람들과 근무를 하고 고객을 상대하며 가장 힘들었던 사람은 자기고양귀인이 ... 본론· 나에 대해 사회심리학에 나오는 예) 태도와 태도변화, 인지부조화이론, 자기고양편향이나 자기고양귀인 등에 대한 나의 사례(3가지이상)를 들어 설명하고 분석하시오.· 위의 내용을 ... 서론일상생활에서 태도와 태도의 변화로 즉 다양한 환경과 문화적 관습 등 차이로 인한 영향으로 그 행동과 결정에 대한 인지부조화이론, 자기고양편향이나 자기고양귀인 등 사회 속 자신의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.17

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  교육비지원 학교장추천서-3 [담임 추천서][학교장 추천서] 교육비 지원을 위한 학교장 또는 담임교사 추천서 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  정보화 지원 (□컴퓨터, □인터넷 통신비)상담 내용 및추천 사유(육하원칙에 따라 구체적으로 작성)위 학생은 가난한 형편으로 어머니께서 ○○초등학교 급식조리원으로 근무 중이며 아버지는 ... 친구를 도우며 이해심이 깊어 급우간 사이가 원만하고 꾸준히 노력하는 학습 태도를 가진 학생입니다. ... 무엇이든 욕심을 가지고 열심히 하려는 태도가 바람직하며 성취욕구가 강하여 앞으로의 발전이 기대되는 학생입니다.하지만 가정형편은 늘 어려워 곤란을 겪는 편입니다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.30

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이때 현혹효과를 최소화하기 위해 가장 중요한 것은 평가자의 태도라고 할 수 있다. ... 근태와 관한 점을 구체적인 서술형으로 작성하는 대조표법, 고과의 결과를 자유로운 방식과 양식을 통해 기록함으로써 결과를 나타내는 서술식 고과법, 자신에 관하여 스스로 업무와 관한 태도를 ... 시에 쌓았던 실제 업적 혹은 개인의 근무 능력에 비해서 그 가치를 과하게 높게 평가하는 경향을 위미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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  [공적조서][공적 조서] 스승의 날 기념 우수 교사 표창 공적 조서 예시입니다. 공적조서 작성은 매우 어렵고 귀찮고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  ○○초등학교 근무2018.03.01. ~ 2024.03.01.○○초등학교 근무? ... 놀이 활동 시 돌아가면서 심판의 역할을 하도록 함으로써 역지사지의 태도와 규칙의 필요성을 알게 함.다. ... 교육과정 내 어울림 프로그램(18차시)을 내실 있게 운영함으로써 학생들의 자존감 향상 및 회복적 생활태도 함양함.4.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.11

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  영유아 교사의 자질 및 영유아 교사 자질 향상 방안

  보육교사의 평균 근무년수가 4년 5개월에 불과한 이유다.”위 기사의 내용처럼 낮은 보수와 과중한 업무, 근무시간, 교사 1인당 과중한 아동 수, 종사자간의 인간관계 등이 문제로 지적되었다 ... “하루 9시간 넘는 중노동에 쉬는 시간은 30분 안팎…보건복지부가 2012년 발표한 ‘전국보육실태조사’에 따르면 보육교사들은 주 5일 근무기준 하루 평균 9시간28분 일하는 것으로 ... 제시하고자 한다.1) 보육교사와 관련된 제도의 재정비가 이루어져야 한다.보육서비스의 질적 수준에 가장 영향을 미치는 요인인 보육교사에 관련된 제도를 정비해야 한다.우리나라 보육교사의 근무실태는

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  종업원의 생산적 행동을 하기위한 조건이 있다면 어떠한 것이 있을 수 있으며, 생산적인 행동에는 어떠한 행동이 있는지 본인의 예를 들어 서술하시오

  열 번째, 근무환경을 개선해야 한다. ... 내용우리 사회에서는 종업원들이 회사 일보다는 개인적인 취미생활에만 몰두하거나 근무시간 중에도 사적인 용무를 보는 행태가 만연하고 있다. ... 따라서 이를 방지하기 위한 방안으로는 첫째, 직원들을 대상으로 하는 교육 프로그램을 마련하여 올바른 업무 태도 및 자세를 함양시켜야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  방문간호,요양,목욕 운영규정 2023허가완료

  요양보호사는 대상자로부터 호감의 대상이 되고 상호 신뢰감 형성을 위해 친절하고 예의바른 태도를 갖춰야 한다. ... 공민권행사① 시설은 근로자가 근무시간 중 선거권 그 밖의 공민권을 행사하거나 공(公)의 직무를 수행하기 위하여 청구할 경우에는 필요한 시간을 부여한다.② 시설은 제1항의 권리 행사나 ... 업무는㉮ 급여 및 근로시간, 휴가, 업무량, 안전 및 보건 위생, 주거 및 교통 등 후생복지에 관한사항㉯ 입사, 퇴직, 근무평정, 상훈 등 인사관리에 관한사항㉰ 수급자 또는 보호자의

  리포트 | 57페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.04.22

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  유연근무제는 자신이 원하는 시간에 근무를 할 수 있어 맞벌이 부부나 원거리 근무자들의 직무만족을 높일 수 있다. 한편. 조직몰입은 조신헌신으로도 사용된다. ... 본인이 근무하고 있는 부서에 약 1년 전에 신입직원이 들어왔다. 본인의 부서 과장님은 그 직원에게 업무를 좀 많이 맡겼다. ... 효과적인 리더의 측정 방법1) 리더에 대한 부하에 대한 태도리더에 대한 부하의 태도를 통해 우리는 위에 제시한 방법을 잘 이행하고 있나 스스로 측정 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  인간관계론 넷세대의 정의

  미래사회의 근무 방식이 급격하게 찾아와버린 것이다. ... 행동에 윤리적이지 못한 미성숙한 태도를 보이기도 한다. 온라인에서의 규범, 관련 범죄에 관련한 인식 등이 요구된다.2-2. ... 성정체성 문제에도 열린 시각을 가지고 있는 등 다양성을 수용할 줄 알고, 부모 세대보다 테크놀로지에 강하다는 점을 인식함으로써 자기 의존적·독립적, 주체적 성향을 띠고, 단호한 태도를

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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  한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 0세)

  근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 교수법 관찰 및 근무 평가1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 2세)

  근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 교수법 관찰 및 근무 평가1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  한장으로 끝나는 교수법 관찰 및 근무평가표(만 1세)

  근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 근무 평가일시20□□년 □월 □□일(월)평가자??? 원장구분평가내용우수보통개선 필요업무태도계획된 보육활동의 실행을 위해 성실히 수업자료를 준비하는가? ... 교수법 관찰 및 근무 평가1.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  리더와 구성원 간의 관계- 수간호사와 간호사들과의 관계는 좋아보였으나 주로 챠지담당 간호사들은 수선생님을 대하는 태도가 자연스러웠고 액팅간호사들은 어려워하며 경직된 모습이 많이 관찰 ... 배려① 신관 9병동 수간호사는 근무표작성시 night근무는 4번이상 연달아서 주는 것을 금지하여 간호사들의 나이트 근무로 인한 피로도를 줄여주기 위하여 노력하고 있다.② 신관 9병동 ... 관리자는 근무표작성시 근무간격을 5일이상 넘지 않도록 조정해 간호사들의 근무시 지루함, 피로함등을 배려해주었다.③ 간호사들의 스케쥴신청을 반영을 최대화하여 스케쥴작성시 직원들을 배려하였다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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