"근무태도" 검색결과 301-320 / 34,826건

• 

  인간과조직-갈등사례 보고서

  간호의 수준을 높이기 위하여 간호사들의 근무환경 또한 매우 중요하다. 간호사들이 눈치 보지 않고 근무환경을 개선할 수 있는 의견을 제안하도록 격려해야 한다. ... 보고서반학번이름과목명교수님제출일■ 간호사 선생님의 정보- 성별: 여- 나이: 29세- 경력: 서울 소재 종합병원 수술실 7년차- 면담 시간: 2021. 09. 08(금) 오후 6시- 면담 장소: 근무하시는 ... 셋째, 그런 일을 당해도 아무 말 못하고 참는 간호사들의 잘못도 있다.나는 이 과제를 준비하면서 리더의 태도도 매우 중요하다는 것을 깨달았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  현대 한국 직장인들이 갖고 있는 유교적 가치관이 직무만족도에 끼치는 영향

  조선 후기 팽배했던 유교적 가치관은 많은 한국인들의 태도와 행동을 결정적 요소 중 하나이다. ... , 근무시간, 근무시간 규칙성, 정신적 스트레스, 육체적 스트레스, 전문지식, 업무 자율성, 업무 권한, 사회봉사, 소명의식, 양성 평등, 고령자 친화성의 여러 요인들과 직무만족도의 ... 서론가치는 사물에 대한 선악이나 당위성, 옳고 그름에 대해 개인이 가지고 있는 신념체계를 의미하는 것으로서, 사람의 태도나 행동에 큰 영향을 끼치는 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 간호 관리 인수인계 의사소통 정리

  간호사 인수인계 대화의 원형-교대 근무가 시작되는 시점에서 전 근무자가 다음 근무자에게 직접 간호 업무와 간접 간호 업무에 대한 정보를 주는 간호 업무 활동1) 시작 단계-시작 인사-인계자의 ... 의사소통 규범-인수인계 대화가 원활하고 효율적이먀 대화 참여자가 만족스럽게 인수인계를 수행하기 위해 필요한 의사소통 행위와 수행 방식-의사소통을 위한 준비 조건과 분위기-의사소통적 태도-의사소통 ... 태도를 유지하며 인계-상대를 온화하고 친절하게-상대의 배려와 친절에 대해서 적극적인 감사를 표시3) 대화 진행 방식 협의 및 안내-인수자는 모르는 것에 대해 언제나 질문 할 수 있는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  목적새로운 지식과 기술을 습득하여 현재능력과의 격차를 없애고 직업적 지식과 기능향상, 더 높은 수준의 포부를 갖도록 격려, 이직률을 줄이고 생산성 향상, 합리적 의사소통 함양, 근무태도와 ... 효용성 측정기준 : 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력3) 필기시험: 직무수행에 필요한 전문지식과 응용력 측정, 시험방법 중 가장 많이 사용, 지적영역행동측정에 사용, but 흥미, 태도 ... 교육방법1) 강의 : 가장 오래전부터 사용, 새로운 지식 습득 효과적, 많은 것 동시에 가능2) 토의 : 문제해결능력을 기르고 태도를 변화시킬 때 효과적3) 사례연구: 분석능력과 문재해결능력

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  사라초의 교사의 역할을 설명하고 교사의 자질에 대한 본인의 생각을 작성해보시오.

  근무태도는 해당 영유아의 부모와의 관계에 직접적인 영향을 미칠 수 있기에 중요하다고 생각한다. ... 아래에서 이에 대해 상술하도록 하겠다.1) 개인적 자질보육교사의 개인적 자질은 영유아 사랑, 신체 및 정신적 건강, 근무태도, 자기개발, 원만한 인간관계 등이 있다고 볼 수 있겠다. ... 직무만족도는 직업에 대한 만족 혹은 태도라고도 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  Langsner)는 종업원의 노력, 근무성적, 자격, 습관, 태도의 상대적 가치를 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차하고 정의했다. 플리호(E. B. ... 여러 의견들을 종합해보면, 인사고과는 조직의 여러 직무에 종사하는 구성원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성 관점에서 정기적으로 검토·평가하여 ... 채용여부 결정 시 : 태도와 잠재력 기준다음으로, 신뢰성은 신뢰도 지표로 나타낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01 | 수정일 2023.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  아웃소싱 업체 선정 및 개발을 통하여 효율적인 판매를 돕는다.수행방법: 고객 지향적이며 서비스 지향적인 태도로 데이터 분석 능력을 활용하여 자사의 제품을 개발한다.근무시간: 09:00 ... 김유진( 가명 ) A회사 패션제품 기획부서 근무 중본인과의 관계 ? 자매NOCATCSF역할지식기술비고1패션기획정보자료수집?패션 트렌드를 수집하여 시즌 컬러 기획.? ... ~18:00작업 장소: 서울시 강남구 영동대로 ***, ****작업자세: 업무향상을 위하여 적극적이며 성실한 태도로 임한다직무요건교육정도: 4년제 대졸 이상경험정도: 무관자격/면허:

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  밤샘 근무나 교대 근무와 같은 불규칙한 근무 패턴도 신체 리듬을 교란시켜 피로감을 가중시킵니다.열악한 근무 환경 역시 스트레스 요인이 되어 소진을 초래합니다. ... 둘째, 업무에 대한 냉소적이고 부정적인 태도를 보입니다. 일에 대한 동기부여가 약해지고, 성취감이나 자부심을 느끼기 어려워집니다. ... 후기 단계에 이르면 심각한 탈진 상태에 빠져 무기력해지고 부정적 태도가 고착화 됩니다.소진은 단순한 피로감 이상의 심각한 문제로, 개인의 삶의 질과 직무 수행 능력에 큰 영향을 미칩니다

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 관점의 신문기사 분석

  조직행동이론을 적용한 사유 탐구(1) 가치관(2) 태도Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. ... , 그리고 이직에 관련해서 가장 관련 있는 개념은 바로 태도의 유형이 아닐까 싶다. ... 응답이 13.0%로 상대적으로 높았으며, 반면 낮은 연봉으로 인한 이직은 타 기업 근무 직장인 중 가장 낮았다.또 현재 중소기업 근무하고 있는 직장인들은 비전 없는 회사의 미래에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

  경영마인드의 효과적인 적용 방안필자는 현재 마케팅 회사에서 근무 중이다. ... 이번 리포트에서는 경영마인드의 3요소 중 리더십과 혁신성에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 필자가 근무중인 마케팅 회사에서 경영마인드를 효과적으로 적용하기 위한 방안을 제시할 것이다.본론 ... 경영마인드는 기업이나 조직에서 성과를 창출하기 위한 경영 태도와 능력을 의미하며 경영마인드의 요소로는 비즈니스 마인드, 리더십, 혁신성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  근로 청소년들은 열악한 근무 환경에서 일을 한다. 또한 부당한 근무 조건 및 지시를 받곤 한다. ... 그러나 위에서 살펴본 청소년 시기의 근로 경험에서의 인권 침해를 겪게 된다면 이는 추후 성인 시기에 얻게 되는 일경험에서도 부정적인 태도를 형성할 수 있다. ... 위의 사례뿐만 아니라 많은 청소년들이 근로 환경에서 부당한 업무지시를 받거나 근로계약서를 작성하지 않으며 열악한 근무환경을 겪는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  (교육행정) 교원승진 제도에서 문제점

  승진의 문제점먼저 근무성적 평정: 그 해 교사의 근무실적, 근무수행능력, 근무 수행태도를 평가한다. ... 크게 자질 및 태도와 근무실적으로 구분하여 평정되는데 자질 및 태도의 평정요소는 교육자로서의 품성, 사명의식이며, 근무실적의 평정요소는 학습지도, 생활지도, 학급경영, 교육연구 및 ... 구체적으로 말해 책임과 권한의 증가, 위신의 증대, 기능의 확대, 임금의 인상, 기타 근무시간이나 근무조건의 개선이 수반되는 새로운 상위직으로 임용되는 것을 말한다.승진은 조직 구성원에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 정신간호학2 실습 망상장애 간호과정(진단 2개, 과정 2개) / case study

  매 근무 시 대상자가 자신에 대한 어떤 태도를 갖고 있는지 개방형 질문을 통하여 확인한다.대상자가 자신을 어떻게 생각하고 있는지 확인하여 치료의 방향을 결정한다.치료적 간호계획4. ... 매 근무 시 대상자의 기분, 정서, 감정의 변화 정도를 개방형 질문을 통하여 사정한다.대상자의 상태를 사정하여 이에 맞는 효과적인 간호를 제공하기 위함이고 스스로 자신을 표현할 수 ... 대상자가 자존감에 대한 감정을 표현할 때 비판단적인 태도를 갖고 경청하여 반응함으로써 치료적 관계를 형성한다.비판단적인 태도를 갖고 경청하여 반응함으로써 긍정적인 치료적 관계를 형성할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  태권도 사범의 역할과 발전방향 (4)

  또한 태권도는 무술 정신과 동작 하나하나에 배우고 수련하는 행위가 수반되므로 바람직한 가치관 교육을 형성하여 태도, 습관, 신념 등을 기를 수 있다(권경덕, 2013). ... 무엇보다 태권도를 배우면서 다양한 관계를 형성하고 또래와 함께하며 배우고 습득함으로써 성품과 사회성을 기를 수 있으며 자신감을 높이고, 리더십과 건전한 생활 태도를 형성하게 하여 건강한 ... 것을 시사하였다(고래언, 2014).태권도 지도자의 역할갈등, 역할 모호성이 전문 직업 정체성에 관한 연구 결과 첫째, 태권도 강사의 역할 갈등과 모호함은 성별, 나이, 학력, 근무

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  고령화가 고용관계에 미치는 영향과 중고령인력의 강점

  .- 성숙한 근무태도와 낮은 이직률 : 이들은 복잡한 상황에서도 감정을 잘 조절하고 안정성과 지속성을 갖추고 있다. ... 이들은 변화에 쉽게 동요되지 않는 성숙한 근무태도로 낮은 이직률을 달성할 수 있으며 이는 조직의 안정적인 성장에 기여할 수 있다.- 신뢰를 기반으로 한 멘토 역할 : 이들은 다양한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  A[정신간호]망상과 관련된 수면양상장애

  -대상자에게 간호사 자신을 소개한다“안녕하세요학생 간호사 박세인입니다”-대상자와 지킬 수 있는 약속만 한다“환자분 내일도 제가 12시에 오도록 하겠습니다”-수용적인 태도로 경청,공감을 ... -대상자에게 간호사 자신을 소개한다-대상자와 지킬 수 있는 약속만 한다-수용적인 태도로 경청,공감을 한다.⑤대상자에게 동의하거나 부정하지 않고 치료적 의사소통을 통해망상적 경험을 수용해준다 ... 마다 수면시간, 깨는빈도,침상에 누워 잠들기까지 걸리는 시간 등 대상자의 전반적인 수면 양상을 사정한다.② 근무번 마다 망상의 종류, 빈도, 지속기간등을 사정하고 기록한다.③대상자의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

  특유의 밝은 성격으로 평화로운 행정실 분위기 조성에 기여- 학교 교직원들의 구성이 다양한데도 특유의 명랑한 성격을 바탕으로 서로 갈등 없이 원만하게 학교 행정이 돌아가도록 처리하는 태도가 ... ○○고등학교 근무20××. 03. ~ 현재○○고등학교 근무? ... ○○고등학교 근무(20**.**.～20**.**.)?○○고등학교 근무(20**.**.～20**.**.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  선임간호사는 후배간호사의 고충을 충분히 공감하며 존중하는 자세로 가르치는 태도로 교육한다. ... 확보되어 국공립병원뿐만 아니라 민간병원까지 확대 실시된다면 일관성 없는 교육체계를 해결할 수 있을 것이다.② 선임간호사의 인격 모독적 발언간호부는 직장 내 서로 배려하고 예의 있는 태도로 ... 구체적으로 살펴보면, 간호인력의 식사 시간 확보 및 초과근무 방지 등 적정 근무시간을 준수하고, 근무복을 일하기 편한 복장으로 바꾸는 등 간호인력의 행복할 권리를 보장한 것부터 직원

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호사,전문간호사,정신전문간호사의 차이

  다시 말해, 정신간호사는 일반간호사로서 대학에서 개인, 가족, 지역사회대상자의 정신, 사회문화, 영적인 건강문제를 이해하고 해결할 수 있도록 돕는데 필요한 지식·기술 및 태도를 교육받고 ... 거시적인 시각에서 보면 정신과에서 근무하는 일반간호사를 포함하여 정신건강 간호사 자격증을 가지고 근무하는 간호사 등을 의미한다. ... 하지만 미시적인 의미에서 보자면 정신간호사는 정신과에서 근무하는 일반간호사를 의미한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  아동간호학 논문요약 - 아동학대 신고의무자의 아동학대 신고 경험과 인식에 관한 차이 및 신고행동의 영향요인 연구

  또 초등⋅중등⋅특수학교 교사의 경우 근무시간 동안 외부 교육에 쉽게 참여할 수 없는 직종인만큼 대체 교사 활용 혹은 근무시간 외 시간을 활용하거나 학교별 찾아가는 교육, 사이버교육 ... 결국 결과는 신고 인식, 태도에서는 높은 수준을 나타내지만 실제 신고 경험에서 낮은 수준을 나타내고 있었다. ... 또 초등⋅중등⋅특수학교 교사는 다른 직군에 비해 학대 의심 아동을 발견했을 때 신고를 하겠다는 비율과 하지 않겠다는 비율이 높은 것으로 나타나 이중적인 태도를 보이는 것을 알 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

  다운로드 장바구니