"기업모집방법" 검색결과 181-200 / 13,990건

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  사회복지프로그램을 계획하시오.

  프로그램 세부 계획서계획일정세부내용수행방법지원자 모집2022. 12. 1 ~2023. 1. 31- 지역사회에 홍보- 다양한 기관과의 연계를 통한 지원자 모집- 적극적인 상담- 지역사회 ... 기관에 직접 방문하여지원자 모집 및 담당자 설득- 지역의 경로당에 방문하여 지원자 모집- 기존에 협약을 맺은 기관이나 회사에지원자 모집 당위성 역설유관기관 및유관기업과의 협약2023 ... . 2. 1 ~2023. 2. 28- 유관기관 및 기업과의 지속적인 소통- 유관기관 및 기업과 상세업무 조정 및 협약- 지원자 명단 확보프로그램 기획및 친목도모2023. 3. 1 ~

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.05

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  증권투자의 실제 정리

  공모발행과 사모발행 (→ 투자자 방법에 따라)① 공모발행: 공개모집을 통해 일반투자자들을 상대로 발행- 주주 할당: 주주들에게 지분 비례대로 신주인수권 발행주주가 신주 할당받는 것을 ... (모집주선): 발행위험은 발행자 부담- 잔액인수: 일정 모집 기간까지 소화되지 않은 증권은 발생자와 미리 약정한 가격으로 발행기관이 인수- 총액인수: 애초에 발행기관이 발행증권을 모두 ... 임원, 종업원 등 특수 관계에 있는 연고자에게 사적으로 발행→ 비공개 모집방식- 주주할당과 사모발행의 차이는?

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집

  자원봉사자 모집방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 뿐만 아니고 더불어 자원봉사활동은 학교에서 배우지 못하였던 더불어서 살아나가는 방법을 터득하는데에 큰 도움을 주며, 활동 자체가 사회통합과 양극화해소에 긍정적인 영향을 미친다는 것에 ... 서울시에서 이와같이 불과 1년만에 자원봉사자 수가 16만 명이나 증가되어진 가장 큰 이유로 서울소재 기업의 자원봉사참여의 활성화 때문이라고 본다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  공동모금회에 대한 발전방향과 생각을 논하시오

  사회복지공동모금회의 현황1)모금현황①기부자 유형별 모금액 및 점유율→모금방법 : 개별형, 기업중심형, 단체형, 특별사업형②기부자의 기탁 유형기부자의 기탁유형 : 일반기탁 / 지정기탁일반기탁 ... 따라서, 이 단체의 기부금품의 모집에 대하여는 기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률이 적용되지 않는다(기부금품의 모집 및 사용에 관한 법률 제3조 제6호).여느 사회복지법인과 달리 ... 기업후원금기업의 고액기부금으로 재정적인 안정을 얻게 됨비영리 기관에 대한 기부를 통하여 상당한 세제상의 혜택과 함께 기업의 대사회적 이미지를 향상시키는 효과를 얻게 됨일반기부자들에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  세무 시험 대비 정리 노트 7

  액면단가 : 한 주에 얼마인지 찍혀있는 금액(액면단가 변경 시, 법인 허가 필요)2) 모집 : 회사에 투자자들을 모집할 방법(2가지)1. ... 모집설립 : 일부 발기인 투자 + 나머지 일반 투자벤처기업* 청약증거금 : 주식 발행 전, 돈부터 모으는 것(사람들 별로 얼마 살 것인지 적어두고 돈을 모금)* 실제 회사 설립시정관 ... .* 주식회사 설립- 주식회사 : 주식을 발행해 세운 기업(법인기업)* 주식회사 설립시 필요 요건1) 정관 작성 中 요인1. 총 주식 수2.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

  직무분석은 분화된 기업의 직무를 효율적으로 수행하기 위해서 개별직무의 내용을 분석함으로써 직무와 종업원 간의 상관관계를 파악하고, 어떠한 요건이 필요한가를 조사하는 과정이라고 정의할 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. ... 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.목차직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원 ) 인적자원계획에서 수요 공급 예측 결과 인적자원의 부족 또는 과잉이 발생할 경우 각각에 있어 활용할 수 있는 인적자원 수급 조정방안(공급측면, 수요측면)을 그 내용과 효과측면에서 주요 핵심내용을 상세하게(서론/본론/결론 형태로) 기술하세요.

  외부 인력을 모집하기 위해 기업은 매체를 통해 공고를 고시하고 해당 매체의 독자들 중 관심있는 대상이 직접 기업의 선발프로세스에 지원한다.- 기업은 최대한 많은 인력의 지원을 끌기 ... 이러한 인적자원계획은 기업의 예산과 조직의 직무에 따라 결정되며 이를 통해 정의된 모집요강을 통해 지원자를 모으고 이들을 평가한 뒤 필요한 인력을 선별하여 배치하게 된다. ... 고용인이 피고용인에 대해 계약을 해지하는 것이다.- 가장 확실하고 명확한 인력 감축방법으로 이를 통해 불필요한 기업자원의 낭비를 방지할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2022.06.10

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  모집 · 선발 ♠ INDEX목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생교육 · 훈련 ♠ INDEX (1 ... 두산 중공업에 관한 보고서목 차 서론 본론 결론 기업소개 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생1962 年 9 月 20 日 설립 ... 재무정보 SWOT 모집 · 선발 교육 및 훈련 기업문화 평가 · 보상 근무환경 및 복리후생(1) 올바른 인재확보를 위한 모집활동 맞춤형 인재를 확보하기 위한 대외활동 기 업 이미지와

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  자원봉사활동으로 경험했던 에피소드를 토대로 좋았던 점, 아쉬웠던 점, 개선이 필요한 제안사항에 대해 서술하시오

  학생들은 봉사활동을 통해 리더십과 팀워크 능력을 키우며, 지역 기업들은 커뮤니티와 긍정적인 관계를 유지하면서 기업 이미지를 강화합니다. ... 종종 결과가 제한적일 때가 있어, 더 효율적인 방법을 모색하는데 어려움을 겪을 수 있습니다. ... 자원봉사활동은 새로운 인간관계를 형성하고 사회적 연결을 강화하는 훌륭한 방법입니다.또한 자기 만족감과 성취감을 높입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.17

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  후원 혹은 자원 확충방안

  프로포절직접 대면 방식부스 운영 - 학교 , 번화가 , 전시회 , 박람회 등에 부스를 설치하고 후원자를 모집한다 .기업에 제안 - 기업에 제안하거나 기업에서 기부를 받는다 .비대면 ... 비대면 방식 - 부스 운영 -SNS 활용 - 홈페이지 운영 - 안내문 발송 참고문헌 - 크라우드 펀딩 - 기부 - 라디오 /TV 방송 - 전화 - 자원봉사자 모집 - 기업에 제안 - ... 보상형 크라우드 펀딩 사이트 ‘ 텀블벅 ’크라우드 펀딩 방법 : 목표금액 설정 → 등록 → 모금 → ( 목표 달성시 ) 보상 배송기부 해피빈과 같은 사이트를 이용하여 현금 / 현물

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.07

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  지원자가 모집인원보다 많고, 지원자의 능력이 기업에 필요한 것일 때 모집활동이 성공적으로 이루어졌다고 볼 수 있다.이는 모집활동의 방법과 기업 이미지 등 다양한 요소에 의해 좌우된다 ... 기업에서 공개채용을 할 경우, 각 부서에 필요한 인원수를 고려하여 채용인원을 결정하는 것이 계획 활동에 해당한다.2) 모집모집은 기업에서 필요한 사람을 선발하기 위하여 지원자를 모으는 ... 적성검사, 면접 등 다양한 방법을 통해 지원자를 평가하고 선발하게 된다.4) 배치배치활동은 말 그대로 선발된 근로자를 각 직무에 배치시키는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  노인 일자리 및 사회활동 지원 사업 조사

  노인일자리를 창출할 수 있는 기업의 설립 및 운영지원공모심사에 따른 기업 모집3.1. ... 사업의 효과1) 노인소득보장의 한 방법: 일정한 수입2) 공적, 사적 부양의 부담 감소: 경제적 자립 유지 → 사회적 부양부담 감소3) 가족과 사회 내의 역할 확보, 자아 정체감 유지 ... 승인3) 3단계: 사업추진준비① 참여자 모집 및 선발?공개모집이 원칙, 유형별 선발기준에 의해 선발?공익활동은 시?군?구를 통해 통합모집 및 선발 진행?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.12

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  이는 내부탐색을 활용한 종업원 모집방법으로서 기존 종업원 중 최적임자를 물색과 개발을 통해 참여적 경영 활동과 생산성 증대에 효과적일 수 있다. ... 기업의 인력 모집활동에도 비용이 발생하므로 소용되는 비용을 최소화하면서 최적 인력의 응모를 극대화하기 위한 모집 프로그램을 개발한 것이라 볼 수 있다. ... 조직은 인적자원이 모여 형성되는 것이므로 채용을 위한 모집은 기업의 유지와 발전에 중점적인 사안이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  모집은 사내모집과 외부시장모집을 통해 이루어지고 모집 이후에 기업의 목적과 문화에 적합한 인재 선발이 이루어지게 된다. ... 단계적인 방법으로 면접과 서류시험, 신체검사의 단계를 거치면서 순차적으로 미달자를 배체해나가는 방법으로 주로 대기업에서 사용하는 방법이라 할 수 있으며, 선발된 인력으로 적재적소 배치하는 ... 중소기업의 경우에는 면접시험 선발단계를 거치면서 최종단계에 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용되고 지원자를 폭넓게 심사하면서 우수한 지원자를 확보하려는 방법이라 할 수 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2020.07.07

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  위한 직무분석 방법을 확인할 수 있다.금속소재기업인 현진소재는 100여 명의 직원이 근무하고 있는 기업이다. ... 직무분석의 사례기업은 근로자를 모집하고 선발, 배치, 교육, 인사평가를 위해서 기초적 정보를 직무분석을 통해 얻는데 직무분석은 어떠한 활동이 해당 직무에서 이루어지는지, 직무를 수행하기 ... 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. ... 이제 과거의 전통적 직무분석은 현대의 동태적 기업 환경에 적절치 않다는 의문이 제기되고 있다. ... 조직이 형성됨에 있어 조직원은 절대 빠질 수 없는 자원인 만큼, 조직의 목표와 걸맞은 역량을 갖춘 사람을 채용할 수 있도록 직무명세서에 의한 근거로 모집, 선발한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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  인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

  어떤 선발방법을 어떤 프로세스로 진행할 것인가? 의 문제이다. ... 자기소개서는 단일질문 방식(Single Question Method)과 다중질문 방식(Multiple Question Method)이 있으며, 어떤 방법을 선택하든 기업의 선발기준과 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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  전략적인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  - 단조로움에서 벗어나 다양한 직무 경험 가능★ 직무정보수집방법? ... 조직전략- 기업이 목표를 달성하기 위해 제한된 자원을 활용하기 위한 장, 단기 계획(1) 기업전략가. ... 기업의 인재상- 기업이 채용하고 싶은 인력이 어떤 역량을 갖추고 있어야 하는가에 대한 큰 그림?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  두 번째는 인력의 공급예측으로 승진도표와 인력재고표, 마르코프체인법을 사용하는 방법이 있다.2) 모집관리모집은 선발을 전제로 해서 양질의 인력을 조직으로 유인하게 되는 과정이다. ... 모집은 선발비율을 절절하게 낮추기 위한 목적으로 수행하기 때문에 적극적 고용활동으로 불리기도 한다.모집원은 먼저 사내모집원이 있으며 기능목록이나 인력배치표, 공개모집제도를 이용하여 ... 이러한 평가의 방법으로는 훈련 전후 비교와 통제그룹, 평가 기준의 설정을 통한 방법을 이용할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  주식회사의 의의와 역사, 주식회사의 설립

  발기인이 발행할 주식을 모두 인수하는 발기설립방법과 발기인이 발행주식의 일부만 인수하고 나머지는 외부에서 주주를 모집하는 모집설립방법이 있다. ... 또는 특수한 기재사항은 회사나 주주를 구속하지 않는 범위 내에서 필요한 사항을 기재할 수 있다.(2) 자본의 확정정관을 작성한 다음 출자의무로서 주식발행사항을 결정해야 하는데, 자본모집방법으로는 ... 지점의 소재지, 회사의 공고방법.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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