"기업모집방법" 검색결과 141-160 / 13,990건

• 

  인적자원관리

  인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 능력평가 ... 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계로 구성직무설계조직의 목표를 달성하고 개인의 욕구를 만족시키기 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  [대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

  엔지니어 양성으로 전기ㆍ제어ㆍ신재생에너지 분야 기업체 취업- 기업체 맞춤형 특화교육 및 창의융합교육센터를 활용한 현장 중심의 장비교육 실시목포대첨단운송기계시스템학과1. ... 4차 산업 관련 분야 기업체 취업- 기업체 맞춤형 특화교육 및 창의융합교육센터를 활용한 현장 중심의 장비교육 실시스마트전기제어공학과(24명)- 현장실무 중심의 전기 및 시스템 관련 ... 6의예과약학과국,수(미적분/기하),영,과(1) 중 4개 등급합 5미래산업약학과국,수,영,사/과 중 4개 등급합 5스크랜튼국,수,영,사/과 중 3개 등급합 5■ 학생부 종합 100대학명전형명전형방법수능최저학력기준강남대학생부종합

  시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  채널의 활용- 적극적인 타겟 마케팅 전략- 적합한 모집 프로세스의 구축결론서론세계는 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 변화 속에서 기업들은 계속해서 성장하고 발전하기 위해 적합한 인재를 ... 따라서, 우리는 모집의 중요성을 이해하고, 효과적인 모집을 위한 전략과 방법을 적극적으로 활용해야 합니다.시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법적정한 인재 프로필 설정조직의 발전과 변화는 ... 이를 위해 조직은 최적의 모집 방법을 선정하고, 다양한 도구와 기술을 활용하여 모집 활동을 계획하고 실행해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 설명하시오.

  직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가함에 있어서 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다. ... 직무분석의 활용 방안들(선발, 배치, 평가, 훈련, 직무평가)대해 설명선발모집을 통해서 응모된 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 가장 적합한 사람을 찾는 과정을 말한다.배치신규로 모집 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  협약형 특성화고 사업

  아래에서는 특성화고 사업의 주요 차별화 전략을 세부적으로 설명합니다.-1. 1학년 때 공통모집 진행1학년 학생들을 대상으로 공통모집을 진행하는 전략은 학생들에게 다양한 전공과 진로를 ... 이는 학생들이 자신의 학습 속도와 수준에 맞춰 학습할 수 있도록 지원하며, 다양한 교육 콘텐츠를 통해 학습의 효율성을 높입니다.◆ 혁신적 학습 방법 도입: 최신 교육 기술과 학습 방법론을 ... 이 과정에서는 기업의 요구사항과 기술 변화를 반영하여 교육 과정을 조정하고, 신기술 교육을 위한 전문 강사를 초빙합니다.◆ 산업 현장의 실제 사례를 활용한 교육: 기업과의 협력을 통해

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.21 | 수정일 2024.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  인적자원 계획의 수립방법과 과정1. 고용계획기업이 현재와 미래의 특정한 시점에 필요한 인적자원의 질적 ? 양적 수요를 사전에 예측하고 결정하여 준비하는 사내 ? ... 모집활동은 기업의 모든 활동이 그렇듯이 모집활동의 최적화와 비용의 최소화의 상충되는 목표를 가지고 진행되며, 모집의 규친 근로조건과 처우, 조직의 이미지와 복지, 직무의 매력도 등이 ... 인적자원 계획의 수립방법과 과정목차인적자원 계획의 수립방법과 과정I. 인적자원 확보II. 인적자원 계획의 수립방법과 과정1. 고용계획2. 모집3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  (만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

  노동시장에서는 개방적이면서 수평으로 이동하는 특징을 가지고 있으며, 이러한 형태의 전략을 취하는 것은 대기업, 중소기업 등 사기업들이다. ... ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 ... 물론 현실에서는 이 방법 외에도 많은 전략 방법들이 존재할 것이다.그렇다면 Making 전략이라는 것은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략 즉, 조직 내부에 초점을 두었다면 Buying

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회의 한정된 자원(후원금 등)으로 많은 대상자를 지원해야 하는 현 상황에서 사회복지사는 자원동원

  지원금을 모으기 위해서는 해당 사회복지프로그램을 밝히고 지원금 및 후원자를 모집하는 방법이 있다.한 달에 일정 금액을 지원하도록 하는 정기후원자에게는 후원금에 대한 사용 정산을 하여 ... 보통, 벤처기업이나 스타트업 기업 등 아이디어는 좋지만 투자금이 부족한 회사가 자금을 모으기 위하여 해당 아이디어를 인터넷에 올려 투자자를 모아 제품을 생산하는 방식이다. ... 다만 사회복지와 같은 비영리조직은 기업의 이윤창출이나 시장점유율 확대, 기업이미지 향상 등의 목적이 아닌 표적집단과 사회의 이익을 위한 목적을 가진다는 점에서 차이를 둔다.사회복지조직은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리 관련 연구는 현재 기업이 효율적으로 인력을 모집, 분배, 활용하고 생산성을 높이기 위하여 다양한 각도로 지속하고 있다. ... 막연한 두려움을 가지는 사람들도 많은 것이다.여기에 기업이 추구하는 인재상을 제시하고 교육훈련을 제공한다면 잠재력을 가진 많은 인적자원을 모집하여 인적자원 부족 문제를 해결할 수 ... 그러므로 기업은 인적자원을 모집하기 전에 새로이 필요로 하는 인재상을 명확히 함으로써 원하는 인적자원을 확보할 수 있어야 한다.이들의 채용과 교육훈련은 기존 제조업에서 이루어진 정형화된

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직은 다양한 원천으로부터 재원을 확보하고 있습니다. 그 중 후원사업을 통해 기부를 발굴하는 것은 부족한 예산을 보충할 수 있는 중요한 재원이 됩니다. 기부자를 발굴하고 관리하기 위해 마케팅 전략을 제시하시오.

  사회복지조직의 재원확보 중 후원사업의 중요성사회복지조직이 재원을 확보하는 방법 중 하나는 후원사업입니다. ... 정부 지원이나 사회적 기업의 지원 외에도 후원사업은 조직의 재정적인 안정성을 높이는 역할을 합니다.둘째, 후원사업은 사회적 책임을 실천하는 기업과 개인들에게 좋은 기회를 제공합니다. ... 따라서 사회복지조직은 후원사업의 중요성을 인지하고, 적절한 전략과 방법을 도입하여 지속적인 후원을 유도할 수 있도록 노력해야 합니다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시기 바랍니다

  /화확/신소재/생물공학필요지식○ 자료수집 및 경영혁신 방법에 대한 지식○ 인과사슬법 및 자료수집 방법에 대한 지식○ 기업역량 분석에 대한 지식○ 미래 트렌드에 대한 지식필요기술○ 매출액 ... 채용인원 및 모집직무모집직무채용인원지원자격주요업무직무설명자료화학약품개발00명제한없음화학약품 개발직무설명자료2. ... 파악하고 문제의 원인을 도출하여 신소재 개발의 필요성을 확인하는 능력직무수행내용○ 기업현황파악하기○ 문제 원인 확인하기○ 신소재 개발 필요성 확인하기전형방법○ 서류전형, 면접일반요건연령무관성별무관교육요건학력대촐전공화학공학

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.30

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례구글은 미국의 IT기업으로서 오늘날에도 지속적으로 혁신을 이룩하면서 성장하고 있는 기업이다. ... 인적자원관리론주제: 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II. 본론1. ... 성공한 기업의 모집과 선발 사례1) 구글의 사례2) 넷플릭스의 사례2. 성공 사례를 통해서 보는 시사점III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 모집과 선발 및 오리엔테이션

  기업에서도 선발된 인력에 대해 조직의 목표와 문화, 권한과 책임체계, 업적평가방법, 보상체계 등에 관해 소개해 주는 오리엔테이션을 하게 된다.이렇게 함으로써 새로 참여한 구성원은 조직이나 ... 조직외부의 인력시장을 모집대상으로 할 경우에는 광고, 직업소개소, 교육기관, 친지나 종업원의 추천, 본인의 직접응모 등 다양한 방법을 사용할 수 있다.2. ... 조직 내부의 원천을 활용할 경우에 가장 많이 사용되는 방법은 직무게시와 추천이다.그리고 조직 내부의 인력만으로는 충분치 못할 경우에 조직외부의 원천을 활용하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  미시적 방법은 직무분석에 의해서 정원을 산정한다. 기업에서 조직별 필요한 직무에 대해 파악하고 필요한 직무에 따라서 전체총원을 설정하는 방법이다. ... 기존의 있는 인력이 직무이동을 하는 방법이다. 사내에 공고를 하여서 평가를 통해 모집할 수 있다. ... 인력 수요에 대해 예측하는 방법은 첫째 거시적방법이다. 거시적 방법은 전체 인력예측을 한 후 그 인원들을 종류로 분할한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 사람이 비어있는 자리에는 일단 내무 직원으로 보충하는 일도 효과적인 방법이다.선발은 모집을 통하여 지원한 취업자들 중에서 조직이 필요로 하는 능력을 가진 사람을 선별하는 과정을 ... 하지만 아무리 모집활동을 잘한다고 하더라도 인력을 적시적기에 공급하는 것은 어려운 일이다. 이에 따라 기업은 높은 임금을 제공한다던가 특별한 조건을 걸어야 될 것이다. ... 수급을 조정하는 과정으로 하여 모집, 선발, 배치 활동의 순서대로 이루어지게 되는데 조직의 목표 달성을 위해 필요한 직무를 효율적으로 수행할 수 있다는 전제하에 직무분석의 결과에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 모집과 감원

  그러나 대규모시장에서 모집 노력은 지역적으로 신문, 고용기관, 대학, 또는 현 종업원들에 의한 추천에 의존될 수 있다.기업에서 모집하려는 직위의 수준과 형태는 모집방법에 영향을 미친다 ... 기업에서 모집하려는 직위의 형태나 매력에 관계없이, 일반적으로 소규모 노동시장보다는 대규모 노동시장에서의 모집이 더 용이하다. ... 감원지난 수십 년 동안, 많은 정부기관과 중소기업뿐만 아니라 대기업들도 어떤 감원활동을 하지 않으면 안 되었다'.많은 제조 산업에 있어서의 생산의 감축, 시장의 변화, 외국기업과의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 우수 인적자원확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이에 따라 다수의 기업은 지속적인 경쟁의 우위를 점할 수 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 전략적인 인적자원관리이다. ... 모집 하는 데 있어서 어떤 장소, 면에서 사람을 모집하느냐에 따라서 모집원을 buy 혹은 make로 나눌 수 있다. make는 만든다는 의미로 직접 인력을 개발하는 것이며 시간적인 ... 그리고 모집관리에 대한 효율적인 과정이 필수적이라고 할 수 있다. 모집관리는 선발을 전제로 하는 양질의 인력을 조직에 유인하는 과정이며 선발보다 적극적 고용과 정 다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회 자원(후원금등)개발에 대한 프로포절을 작성하시오

  , 직접적으로 교실 운영에 필요한 자본을 지원하는 인적자원으로 지역사회에 존재하는 기업체 단위로 후원자를 모집하고, 사회복지 기관은 기업체의 후원 활동을 홍보할 수 있는 별도의 채널을 ... 나는 지난 ‘사회복지현장실습 프로포절’ 교과과정을 통해 사회복지사가 작성하는 프로포절의 중요성, 방법 등을 학습 한 바 있는데 이하의 본문에서는 지난 교과과정에서 학습한 내용을 숙달하기 ... 만약, 해당 조건으로 필요한 인원이 모집되지 못했을 경우, 지역사회 내부에서 지원을 희망하는 청소년을 모집하여 프로그램을 운영한다.(2) 사회복지 프로그램 후원 대상자 선정사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  특히 외부 모집의 경우, 헤드헌팅 업체를 통해 인력을 모집하기도 하지만, 내부 직원의 추천을 받는 방법도 활용하고 있다. ... 이케아는 2012년 영국 대기업 부문 ‘Best Workplace’로 선정되는 등 세계 각국에서 가장 존경받는 기업으로 상위권에 이름을 올리고 있다.글로벌 인적자원관리 전략은 기업의 ... 이케아의 제품을 애용하고 기업의 가치를 존중할 줄 아는 사람을 찾기 위해서였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  인사조직관리 레포트

  외부 모집과 내부 모집에 방법을 설명하고, 각 방법이 지니고 있는 장단점은외부모집의 경우 광고, 인턴사원제도, 고용알선기관, 현직종업원 추천, 교육/훈련기관, 자발적 지원, 노동조합 ... 등의 방법을 통해 인력을 확보한다.내부모집의 경우 비공개모집제도(기능목록, 인력배치표), 공개모집제도(직무게시, 사보, 사내방송, 전자게시판), 내부추천, 일시 해고자 등을 통해 ... 이는 종업원에게 성장의 동기부여를 제공함과 동시에 기업에 충성하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

  다운로드 장바구니