"나는 성과로 말한다" 검색결과 181-200 / 109,356건

• 

  [피로사회 (한병철 지음)] 독후감

  그리고 우리는 그 성과에 미치지 못하고 좌절할 때 심리적 경색을 겪는다. 나는 잠시 우울함에 빠져있을 때를 회상해 이 말을 이해해 보려하였다. ... 저자는 사람들이 때때로 성과주의의 명령에 따른 과도한 노동에 지쳐 ‘탈진’의 상태에 이른다고 말하였는데, 사실 당시 내가 가졌던 감정은 탈진이라기보다는 준비된 것이 없는 나태한 내 ... 스스로 이 긍정성에 대해 굳이 나를 힘들게 이끌어 도달하려고 하지 않았다면 지치는 일도 없었을 테니 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  단국대 에너지공학 대학원 기출문제 입시문제 면접문제 구술시험문제 논술주제 적성검사 지원동기작성요령 추천서견본

  * 에너지공학 학술적 깊이를 검증하는 기출문제1) 에너지 분야에서 가장 큰 도전 과제는 무엇이라고 생각하나요?2) 에너지 효율성을 높이기 위한 방법에 대해 설명해주세요.3) 재생에너지의 장점과 한계에 대해 어떻게 생각하시나요?4) 지속 가능한 에너지 시스템에 대한 연구..

  자기소개서 | 360페이지 | 12,900원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  듣기는 어떻게 나의 영향력을 높이는가 야마네 히로시 작가 독후감

  평소에 말수가 적어서 도전히 언변이 뛰어나다고 할 수 없는데도 영업실적이나 판매 성과가 좋은 사람이 있습니다. 이런 사람은 말하기보다 듣기 전문가일 가능성이 큽니다. ... * 듣기는 어떻게 나의 영향력을 높이는가? 독후감평소 듣기에 관심이 없었던 나에게 책 제목이 듣기라는 주제가 인상에 남았다. ... 영업성과에 대한 것도 알아볼 수 있었는데 잘 들어주는 것도 타인에게 영향력이 있는 하나의 능력이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  국제무역협상론 중간고사

  상대의 양보를 얻어내 높은 협상성과를 얻는데 기여.정보의 3원칙: 정보의양- 가능한 많은 정보 수집, 정보의 교환- 정보의 흐름은 Two Ways), 정보의 질- 신뢰할 수 있는 정보 ... 마지막에 가서 어쩔 수 없이 양보했다고 말하는 것이 더 명분이 있어 보이기 때문입니다.PATNA역할에는 협상력 강화, Poor Deal의 회피, Walk Away 위협전략이 있다. ... 게슈탈트협상은 협상을 게임으로 보지 않으며 어떤 역할을 하려고 노력하거나 가면을 쓸 필요가 없음반발적 의견 묵살 (p.77)- 제로섬 편견에 빠진 협상자는 '상대방에게 좋은 것은 나에게

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  기말고사 미래정보기술의 이해

  클릭률 : ( ) Through RateClickerCleanClipClick정답④해설Click Through Rate은 ‘클릭률’을 말한다.문제 2인터넷 광고 성과측정 변수로 보기 ... 사업자 등록신청서와관할 구청에 내는 통신판매업신고서 2가지가 있다.문제 2사업계획서의 요건으로 보기 힘든 것은 무엇인가? ... 신규 고객의 증가매출의 증가이벤트 품질브랜드 이미지 상승정답③해설인터넷 광고의 성과 측정 변수로는 신규 고객의 증가, 매출의 증가, 브랜드 이미지 상승 등을 들 수 있다.문제 3다음

  시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  MBTI별로매일읽으면성공에다가가는 자기확언

  심각해지지 말자. ... 실수를 방지하기 위해 노력한다.나는 조직적이고 체계적인 접근 방식으로 일을 처리하여 효율적으로 성과를 이룬다.나는 어려운 상황에서도 침착하게 대처하여 문제를 해결한다.나는 일 처리를 ... 가지고 일 처리를 한다.나는 계획을 세우고 그것을 체계적으로 추진하여 목표를 달성한다.나는 타인과의 대화에서 상대방의 말을 잘 듣고, 적극적으로 대화를 이끌어낸다.나는 일 처리에

  노하우 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  말로 표현하라⑧상대방을 내 마음대로 넘겨짚어 생각하지 말라⑨말하는 내용을 잘 이해하고 있다고 반응을 보여라(메모,질문)⑩말하기 예절√말하기예절에 따라 그 사람의 됨됨이,교양 인성을 ... 되는 상대방의 행동과 상황에 대해 비판하지 않고객관적으로 말하는 방법으로 상대방을 수용할 수 없다고느낄 때 활용할 수 있는 기술(행동-결과-느낌)√상대방에게 나의 입장과 감정을 전달함으로써 ... 끝까지 듣고난뒤 자기의견③적절한 질문④상대방의 감정을 파악한다⑤반응을 보면서 상대방의 자존심을 세워준다(나 전달방법)√상대방의 행위가 나에게 어떤 영향을 미쳤는가 중심으로 대화√문제가

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  경영학쪽지시험 파트123 180813월

  모두 고려하고, SERVPERF는 단순 성과만을 측정한다.⑤ 예방비용은 전 생산과정을 통하여 불량품을 가려내기 위한 활동과 관련된 비용을 말한다.14. ... (라) 외적 탐색이란 자기의 기억 이외의 원천으로부터 정보를 탐색 하는 활동을 말한다.① (가), (나) ② (가), (다) ③ (나), (다) ④ (나), (라) ⑤ (다), (라 ... 성과평가를 개인별로 한다.④ 집단의 크기를 최적화하여 여유인력을 가급적 줄인다.⑤ 성과배분의 의사결정 권한은 집단구성원의 자율에 맡긴다.17.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  각 직무가 수행하는 업무의 중요도와 난이도에 따라 등급을 부여하여 그에 따라 보상을 결정하는 제도를 말한다. ... 성과급, 승진, 특별휴가 등의 혜택을 통해 직원들의 성과를 공정하게 평가하고 인센티브를 제공함으로써 직원들이 노력하고 성과를 내도록 유도할 수 있다. ... 먼저, 각 직무의 내용과 성격을 분석하여 업무의 중요도와 난이도를 평가한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

  높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에미치는 영향목차Ⅰ. 주제 탐구 동기Ⅱ. 리더-구성원 교환 이론(LMX)Ⅲ. 내집단과 외집단 비교Ⅳ. LMX이론의 특징Ⅴ. ... 도출해낼 때에는 리더와 구성원의 계급은 무의미하고 모두에게 의사결정권과 발언권이 공평하게 배분되는 것을 말한다. ... 구성원이 역량과 동기를 가져서 리더가 신뢰하는 구성원들은 내집단(in-group) 구성원이 되고, 내집단을 형성하기 위한 속성을 갖지 못한 구성원들은 외집단(out group) 구성원이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2024.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

  역량이란 특정 직무나 직위에서 남다르게 뛰어난 성과를 내는 데 기여하는 능력을 의미한다. ... 아무리 뛰어난 능력을 가지고 있어도 성과를 내는 데 기여하지 못하면, 그 사람은 그냥 보통 사람일 뿐이다.둘째, 역량은 행동이고 실천 능력이다. ... 업무성과에서 가장 중요하게 고려해야 할 것으로, 조직 간 경쟁에서 자신의 조직이 경쟁력을 가질 수 있게 하는 부분을 말한다.둘째, 조직적 업무역량은 직원들이 어떻게 맡은 바 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  항상 이기는 조직 독후감

  특히 변화의 속도가 매우 빠른 지금 단기 성과를 내는 것은 과거에 비해서 크게 중요하지 않다. ... 이것은 이론적인 것이 아니라 실제 저자가 기업의 혁신을 주도하고 경영하고 성과를 내면서 겪었던 경험을 기반으로 제시한 것이기 때문에 믿을 수 있을 것이다. ... 만약 그렇게 하지 않는다면 개인, 조직 모두 자신이 가진 잠재력을 온전히 발휘하지 못하고 도태되고 말 것이다.이 책 에서는 단기 성과는 물론 장기 성장을 동시에 성공시킬 수 있는 리더의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 포스코이앤씨 (포스코건설) 96가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  철근의 종류를 말해주세요.Part 4. ... 하지만 꼬리질문에 대해서도 생각해야 한다.3) 뚜렷한 ‘수치’가 있는 경험을 어필하면 설득력있는 말이 된다. ... 포스코 이앤씨가 완성한 대표적인 건축성과를 알고 있나요?5. 우리 회사가 개발한 클라우드와 BIM을 융합한 빔클라우드 시스템에 대해서 알고 있나요?6.

  자기소개서 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  인생을 위한 꿀팁들 10

  꾸준히 하면 반드시 성과가 나올거야!"단기적 부정, 장기적 긍정"나는 이 부분이 잘못됐어. 하지만 개선하려 노력하고꾸준히 나아간다면 성과는 반드시 나올거야!" ... 제대로 갖추고 있으면 강한 상대가 와도 나를 무너트리지 못해요.남이 나를 흔들 수 없습니다.즉, 나의 영역에 침입하는 침입자들 반응에 하나하나 반응하기보다 나를 단단하게 보전하는 ... 말도 안 되게 강해서?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

  올해 말까지 영어 단어를 외우면서 꾸준히 나아간다면, 이 목표를 달성할 수 있을 것이라 기대한다.A나에게 가장 어려운 난이도는 편입영어이다. ... 사이의 관계를 나타내는 변수는 목표의 난이도와 목표의 구체성이고, 목표의 성과 관계를 조절하는 규제 변수로는 몰입도, 결과에 대한 피드백, 개인 능력, 자기 효능감, 목표 설정, ... 이때 충족해야 할 기준을 정리하자면 다음과 같다.첫째, 성과 목표는 분명하고 세밀하며 모호하지 않아야 한다.둘째, 성과 목표는 요구되는 조건을 정확하게 기술하여야 한다.셋째, 성과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  높은 성과를 내는 우수한 인적자원을 확보하기 위한 채용관리는 채용전략, 모집, 선발, 고용 및 배치로 이루어진다. ... 간단히 말해 임금을 통해서 구성원들을 관리하는 것을 의미한다. ... 이는 성과의 정의, 측정, 피드백으로 구성되는데 이 중, 성과의 측정을 인사고과라 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  창의와 소통 _ 중간시험 대체 과제 - 렌즈에세이

  이런 말들을 들어보신 분들이 많을 것이다. 이는 요즘 사회가 성과 중심으로 돌아가고 있는 성과 사회라는 것을 알 수 있는 말들이다. ... 이처럼 요즘 사회는 성과를 중심으로 하는 성과 사회이다. 성과를 내야 좋은 것이고 성과를 내지 못하는 것은 나쁜 것으로 분류되고 있다. ... 성과 사회에서 철수는 어떠한 성과도 내지 못하고 있다. 주변에서는 할 수 있는데 철수가 어느 노력도 하지 않는다고 말하며 철수를 낙오자로 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  리더십리더십(Leader-Ship)을 말 그대로 풀이하자면 '리더가 가지는 자세'이다. ... 친구들도 노력하는 나의 모습에 열린 마음으로 나를 한 명의 선수로 존중하며 자존감을 높일 수 있도록 해주었다. 나를 리더아닌 리더로 생각해주었다. ... 즉 효율적인 리더는 특정한 스타일을 이용하여서 목표달성, 높은 생산성, 그리고 사기를 유지한다.3) 상황이론1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동이론의 한계를 인식하며 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  행복한 이기주의자 독후감

  그렇게 말한 근거는 행복한 사람일수록 지금 이 순간에 충실히 사는 사람이기 때문에 목적, 성과를 더 잘 낼 수 있다고 한 것이다.이해가 된다. ... 저자는 감정조차도 내가 고른 작업이다 라고 하는데 이 부분에 대해서는 나는 경험 때문에 이해를 못 하겠다. ... 저자는 행복한 사람일수록 똑똑하고 성과를 잘 낼 수 있다고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  독후감_최고의 팀은 무엇이 다른가

  갑자기 무슨 말인가 하죠. 그러나 성과를 내는 조건은 안전함을 느끼게 해야 합니다. 집단의 특성을 깨닫게 해준 ‘독사과 실험’이 있었습니다. ... 밀착도는 자신이 어떤 무리에 속해 있고 안전하다는 것을 말해줍니다.구성원들의 뛰어난 역량과 자질이 중요한가? 높은 성과를 내는 집단이라면 구성원의 역량과 자질이 뛰어날 것입니다. ... 나 혼자 잘하는 건 당연하고, 전체 프로젝트를 성공리에 끝나기 위해서는 각각의 성과를 조합해서 Synergy 효과가 나게 하는 게 중요하기에 이 책을 선택하였습니다.훌륭한 성과를 달성하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니