"노동쟁의" 검색결과 181-200 / 5,760건

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  노사관계론 기말고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리 (작성자 해피캠퍼스 intp)

  1.노동쟁의조정제도1-1. 쟁의조정의 의의, 유형, 기본원칙. ... (의의)쟁의행위를 신속공정하게 해결하여 당사자의 손실을 최소화하기 위하여 노사당사자 이외의 제3자(노동위원회)가 개입하여 원만한 분쟁해결을 이룩해가는 쟁의조정 및 중재제도를 말한다. ... 공적조정은 라는 국가의 공적 조정기관을 이용하여 조정을 하는 절차로서 강행적 조정이고, 일반적으로 많이 활용하고 있다.

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.17

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  관한 노동쟁의의 조정은 일반사업의 노동쟁의보다 우선적으로, 신속하게 처리하도록 법이 정하고 있다(노동조합법 제51조).(2) 공익사업의 노동쟁의 처리 방법-조정을 중심으로-노동쟁의와 ... 제한/금지되는 쟁의행위(1) 문제의 소재(2) 노동조합에게 제한/금지되는 쟁의행위의 목적(쟁의행위의 목적상의 한계)(3) 노동조합에게 제한/금지되는 쟁의행위의 방법(쟁의행위의 방법상 ... 노동위원회의 공익사업 노동쟁의 처리 방법(1) 문제의 소재(2) 공익사업의 노동쟁의 처리 방법-조정을 중심으로-5.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 노동쟁의 발생(1) 노동조합과 사용자, 사용자단체 ... 쟁의, 교섭, 조직 활동 등은 노동 3권에 대응하는 활동이다.2. ... (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 쟁의행위 목적헌법 제33조에서는 근로조건 향상을 위해

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  ·간접고용노동자의 쟁의행위에 대하여는 민사면책규정이 유명무실화되고, 노동쟁의의 대상을 근로조건의 결정에 관한 사항에 한정하여 노동쟁의의 범위가 협소하며, 쟁의행위 등으로 발생한 재산적 ... 일상화되는 등 불합리한 결과가 초래될 가능성이 높다.(2) 노동쟁의 개념 확대 관련 쟁점노동쟁의 개념을 ‘근로조건 결정에 대한 주장의 불일치’에서 ‘근로조건 및 노동관계 당사자 사이의 ... 손해에 대한 면책요건 또한 정당한 쟁의행위로 국한되어 조합활동이 제약되거나 노동조합 및 조합원이 생계에 곤란을 겪는 경우가 많다고 한다.아울러 쟁의행위 등으로 인한 손해배상청구의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  방송통신대학교 2학기 노사관계법 기말 과제

  노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법5. 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위6. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위7. ... [노동조합법]이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법가. ... 서울특별시 노동조합 설립2. 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력3. 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위 목적과 방법4.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.11.30

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법Ⅴ. 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅵ. 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위Ⅶ. ... 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한과 금지)]① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 ... 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적은 노동조합의 자주적이고 민주적인 운영을 도모함과 아울러 근로자들이 그 쟁의행위와 관련하여 어떠한 불이익을 당하지 않도록 조합의사의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  또한 단체교섭 및 단체협약체결권한, 쟁의행위가 인정되며 노조법의 일부조항을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 ... 명칭을 사용할 수 없고 노동위원회에 노동쟁의의 조정을 신청할 수 없으며 노동위원회에 부당노동행위구제신청도 할 수 없다. ... 쟁의행위의 기본원칙에 의하면 쟁의행위는 그 목적이나 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서를 위반해서는 안 되며 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 해서도 안

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노동법 요약노트

  노동쟁의 조정노동쟁의 조정제도사적조정단독조정조정 및 중재기본원칙기간긴급조정의 결정공익사업14. ... 쟁의행위쟁의행위 절차 설명정당성 책임임금필수공익사업필수유지업무직장폐쇄대체근로12. 부당노동행위유형설명지배 개입근로시간면제자부당노동행위 구제제도실효성 확보13. ... 노동법 기본이론 (노동3권)노동법 법원국제노동기구 비준노동3권 노동기본권근로3권중요방위 산업체택시운전사15.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  노사관계법 기말시험 70점 만점

  노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없다(제63조). ... 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없으며, 노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다.(7) 조정의 전치노동관계 당사자는 ... 노동쟁의의 중재 또는 재심을 위하여 노동위원회에 중재위원 3인으로 구성되는 중재위원회를 둔다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.25

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  노동조합의 결성과 신고, 노동쟁의 조정 절차에 대한 규제를 강화하여 노동조합의 활동을 제한는데, 1971년에 제9조에서는 단체행동권과 단체교섭권을 크게 제한해서 사실상 노동조합의 ... 제3조에서는 사용자가 이 법에 따른 단체교섭이나 쟁의 행위로 인해서 손해를 입었다고 하더라도 노동조합이나 근로자에 대해서 배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 이것은 노동조합 ... 한편, 제4조에서는 상의 정당행위 규정은 노동조합이 단체교섭을 하거나 쟁의행위 기타 행위를 통해서 법 제1조의 목적을 달성하기 위해서 한 정당한 행위에 적용된다고 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위노동조합 및 노동관계조정법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 쟁의행위는 목적과 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되면 안 되며 조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 해서는 안 된다. ... 노동조합은 쟁의행위가 적법하게 수행될 수 있도록 지도, 관리, 통제할 책임이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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  금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

  사용자측 쟁의수단 1) 직장폐쇄 2) 조업계속(1) 쟁의조정의 의의 쟁의조정이란 노동쟁의에 중립적이고 공정한 제 3 자가 조정위원이 되어 노사당사자간의 의견을 충분히 듣고 서로 상대방의 ... 노동조합측 쟁의수단 1) 파업 2) 태업 3) 보이콧 4) 피케팅 2. ... 사측의 쟁의행위직장폐쇄의 효과 비조합원 근로제공거부 노무수령 노동조합 파업참가자 쟁의행위 파업불참자 임금미발생 근로희망 노무수령거부 근로희망 사용자 직장폐쇄 차단 일부조업사측 3 분기

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  적용- ‘근로자’들은 쟁의행위 중에는 무노동 무임금 법이 적용되며 대체근로가 금지된다. ... 근로자 쟁의행위11. 정의12. 목적13. 유형24. 조건25. 적용3Ⅲ. 선원의 쟁의행위41. 정의42. 목적43. 노동조합 설립요건44. 제한45. 방법66. 한계6Ⅳ. ... 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다.근로자들과 사용자들 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등의 조합이나 정치당원 및 지지자들이 국가나 지방자치단체 등에게 파업을 하는

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  노동관계 당사자는 노동쟁의가 발생한 때에는 일방이 상대방에게 서면으로 통보를 해야 하며, 사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 뒤에만 직장폐쇄를 하는 것이 가능하다.4. ... 노동조합법에 의해 설립한 노동조합이 아니면 노동위원회에 노동쟁의 조정위의 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다. ... (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)먼저 쟁의행위는 파업이나 태업, 직장폐쇄, 기타 노동관계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 노조법상 쟁의행위의 의의「노동조합법」 제2조 제6호는 ... (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)5. ... (제7강, 제8강)「노동조합법」이 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법에 관하여 약술하시오. (10점)4.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  [법학과] 2021년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 과제물(노동조합 및 노동관계조정법)

  어쩌다 전국의 사업장에서 전혀 파업이 없는 날이면 신문과 방송의 뉴스거리가 될 정도로 노동쟁의는 일상적이고 보편적이다. ... 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방ㆍ해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.이 레포트는 「노동조합 및 노동관계조정법」을 참고하여 다음 용어의 의의에 ... 노동은 인간의 생존과 생활에 없어서는 안될 조건이며 노동 없이는 인간사회는 존재할 수 없다.

  방송통신대 | 9페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.20

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  위법한 쟁의행위에 대해 형사책임은 노동조합 등진다. ... 또한 개인은 각자가 단체와 함게 위법한 쟁의행위에 따른 전체 손해에 대해 ‘부진정연대책임’을 진다고 보는 견해가 있으나 노동조합이라는 단체는 추상적인 개념이 아니라 법적·사실적 실체이기 ... 그리고 이를 계획 및 지시한 노동조합의 간부는 공동불법행위자 또는 교사자 또는 방조자로서 행위자와 연대책임을 지게 된다.(3) 단체책임과 개인책임의 관계위법한 파업 등에 대해 노동조합의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1.

  방송통신대 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.17

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)1) 쟁의조정의 원리와 유형① 쟁의조정의 원리로 자주적 ... (제8강, 제14강)「노동조합법」에 따라 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)5. ... 노동쟁의가 개시된 이후에만 사용자측은 노동력의 수령거부행위로 직장폐쇄를 할 수 있다. 동정파업(연대파업), 정치파업, 총사직은 쟁의행위가 아니다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [법학과] 2023년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  운영을 방해하는 쟁의행위를 할 수 있는 쟁의권 포함)- 중략 - ... 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입하고 활동할 수 있는 권리- 노동조합이 자주적이고 자유롭게 활동할 수 있는 권리단체교섭권노동조합이 근로조건의 유지᠊개선과 ... 제1편 총론제1강 노동법과 집단적 노사관계법의 개관 1.

  방송통신대 | 75페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.11.02

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