"노동쟁의" 검색결과 81-100 / 5,760건

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  필수공익사업의 노동쟁의조정제도

  필수공익사업의 노동쟁의조정제도Ⅰ. 서설1. ... 공익사업의 조정방법(1) 공익사업의 조정에 관한 특칙일반사업보다 공익사업의 쟁의행위는 국민의 일상생활과 국민경제에 미치는 영향이 크기 때문에 노조법은 공익사업의 노동쟁의를 신속하게 ... 이러한 필수유지업무의 정당한 유지/운영을 정지/폐지 또는 방해하는행위는 쟁의행위로서 이를 행할 수 없다.(2) 필수유지업무협정의 체결노동관계당사자는 쟁의행위기간 동안 필수유지업무의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  도요타와 현대 자동차의 노동쟁의와 쟁의권

  쟁의행위?단체행동의 구별 41. 개념정의 42. 노동쟁의와 쟁의행위의 구별실익 53. 쟁의행위와 단체행동의 구별실익 5제3절 노동쟁의 61. 노동쟁의의 개념 62. ... 노동쟁의? ... :52050688김일홍제 출 일:2007.10.22.CONTENTS제 1 편 서 론1제 2 편 노동쟁의 제도 해설제1장 노동쟁의와 쟁의행위 및 단체행동 4제1절 개념정립의 의의 4제2절

  리포트 | 159페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.11.28 | 수정일 2017.05.29

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  노동쟁의 전반에 대한 판례 연구

  노동쟁의와 관련한 기본 법리중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 ... 노동쟁의 전반에 대한 판례 연구1. ... 선고 93누11883 판결)- 중재위원회의 중재대상인 노동쟁의에는 이익분쟁과 권리분쟁이 모두 포함된다.노동쟁의조정법 제2조의 노동쟁의의 정의에서 말하는 “근로조건에 관한 노동관계 당사자간의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

  노동쟁의, 쟁의권의 의의와 필요성산업화 과정에 노사협력이 사회경제발전의 기본조건 노사협력은 노동조합을 바탕으로 노동운동으로 건전화 가능노동쟁의 올바른 해결을 위해 노동쟁의와 쟁의권에 ... 사례:아시아나 항공 조종사 파업발표:3조목 차노동쟁의와 쟁의권의 의의 및 필요성 노동쟁의 정의와 유형 쟁의권의 보장과 쟁의행위의 제한,금지 노동쟁의 조정제도 아시아나 항공 조종사 파업의 ... 노동쟁의 정의와 유형주장 불일치 시 분쟁임 금근로시간기타대우후 생해 고노동쟁의란?

  리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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  [노사관계론]노동쟁의와 쟁의권

  노동쟁의 및 조정제도1.노동쟁의란? ... 되었고 현재까지 수많은 노동쟁의들이 끊임없이 일어나고 있는 실정이다이러한 현재까지의 노동쟁의의 변화는 앞으로 노동쟁의와 쟁의권에 대한 더 많은 분석과 연구, 그리고 사례를 통하여 ... 앞으로의 더 많아질 것으로 기대되는 노동쟁의를 더욱 효과적으로 다루고 해결해나가기 위한 노동쟁의와 쟁의권에 대한 연구가 더욱 필요하겠다고 하겠다II.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.12.10

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  [쟁의행위][노동쟁의][쟁의][쟁의문화]쟁의행위의 의의, 쟁의행위의 종류, 쟁의행위의 현황, 독일의 쟁의행위 사례, 바람직한 쟁의문화 형성을 위한 쟁의행위의 방향, 향후 쟁의행위의 개선 과제 분석

  따라서 이를 노동법상의 쟁의행위로 보아 정당성 는 형태도 취할 수 있다. 또한 생산 제품에 조합의 표시를 부착하는 경우도 있다. ... .5) 집단사표근로자들이 노동조합의 통제하에 집단적으로 사표를 제출하는 경우, 이것이 과연 정당한 쟁의행위에 해당하는지의 문제가 생긴다. ... 향후 쟁의행위의 개선 과제1. 노조전임자 급여의 노조 지급 관행 정착2. 「무노동 무임금 원칙」정착3. 「타협 가능성을 배제한 무리한 요구」행태 근절4.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.05.03

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  노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토

  노동쟁의 중재와 관련한 법적 이슈 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 의의노동위원회에 설치된 중재위원회가 노동쟁의 해결조건을 정한 중재안 작성하여 당사자 수락여부와 관계없이 그 중재안 받아들이도록 함으로써 분쟁 해결하는 조정방법을 의미한다. ... 중재기간중재 회부된 날부터 15일간 쟁의할 수 없으며, 취지상 15일내 중재해야 한다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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  우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제

  우리나라 노동쟁의 조정제도 현황과 과제 노사관계론노동쟁의 및 쟁의행위의 법률적 개념 ( 노노법 제 2 조 ) 노동 쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 ( 이하 노동관계 당 사자 ... 효과 : 쌍방이 수락한 조정안과 중재재정은 단체협약과 동일한 효과노동쟁의 조정의 유형 및 실태 – 우리나라의 노동쟁의조정 실태 노동쟁의 처리 결과 1) 쟁의조정 신청건수 : 1997 ... 기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없음사용자측의 쟁의행위 - 직장폐쇄 의의 : 사용자가 노동조합의 쟁의행위에 대응하여

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.30

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  노동쟁의에 대한 개념과 설명

  노동쟁의 [노동조합 및 노동관계조정법의 내용]목차노동쟁의 개념 쟁의 행위의 개념, 절차 조정 절차 사용자의 대응수단 쟁의행위의 제한, 금지 쟁의행위의 정당성 판단, 효과노동쟁의 개념노동조합과 ... 재취업 방해쟁의행위 절차노 사 교 섭노동쟁의 상태 발생조 정 절 차쟁 의 행 위쟁의행위의 정당성 판단(불법)쟁의행위에 대한 책임쟁의행위의 관리조정절차중립적이고 공정한 제3자가 조정위원이 ... 결정, 중앙노동위원회 자문 결정이 공표된 때 즉시 쟁의행위를 중지, 30일이 경과해야 쟁의행위 재개 가능 당사자가 수락하면 단체협약과 효력 동일사용자의 대항수단노동조합에 대하여 생산수단을

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.30

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  노동쟁의 이론에 대해서~

  *노동쟁의의 정의1쟁의행위의 유형2노동쟁의의 조정3차 례1. ... ” 노동조함 및 노동관계조정법 제2조 6항에 규정 노동쟁의와 쟁의행위의 구별은 평화적인 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태(노동쟁의)가 발생한 다음 다시 실력행사인 투쟁 상태(쟁의행위)에 ... 노동쟁의의 의의노동쟁의의 개념 노동쟁의(勞動爭議: labor disputes) 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간, 복지후생, 채용, 해고, 기타 대우 등 근로조건의

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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  [경영]노동쟁의와 쟁의행위의 비교 검토

  노동쟁의와 쟁의행위의 비교 검토Ⅰ. 노조법상 노동쟁의1. 노동쟁의의 의의 및 논의의 필요성노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지? ... 노동쟁의의 당사자구법에서는 노동쟁의 당사자를 노동관계당사자라고만 하였기 때문에 노동관계당사자의 범위에 노동조합뿐만 아니라 일시적인 근로자단체나 쟁의단 등도 포함된다고 해석하는 것이 ... 노동쟁의의 대상사항1). 문제의 소재현행법에서는 노동쟁의의 대상을 임금?근로시간?복지?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  쟁의행위의 중지통보서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제18호서식] 쟁의행위의 중지통보서노동조합조합명대표자소재지사용자사업장명대표자소재지위의 자를 노동관계 당사자로 한 쟁의행위는 「노동조합 ... 및 노동관계조정법」 제42조제2항에서 규정된 행위에 해당한다고 인정되므로 같은 법 제42조제3항과 같은 법 시행규칙 제16조제7호에 따라 그 행위를 중지할 것을 통보합니다.년 월 일

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  노동쟁의 조정(調整)절차

  노동쟁의 조정(調整)절차1. ... 의미에서 우리나라의 경우 노동쟁의 조정 전치주의를 택하고 있어 노동쟁의의 조정의 실효성을 높이고자 하고 있다.노동쟁의 조정절차를 누가 담당하는가에 따라 구분하면, 노동위원회를 통해 ... 또한 일단 생긴 노동쟁의에 있어서 노사간에 타협을 이룰 수 있는 방법과 시간을 제공함으로써 노동쟁의가 곧 쟁의행위로 이어지는 것을 방지하기 위한 효과적인 수단이라고 할 수 있다.이러한

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.09

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [ppt본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  노동조합 및 노동쟁의조정법목 차1. 노동조합 및 노동쟁의조정법 주요 법조항 정리 2. 경영 프로세스 정리 3. LG칼텍스 실례 적용 및 의견정리 4. 외국의 노사관계를 알아본다. ... )경영 프로세스 정리제3조 (손해배상 청구의 제한) 제4조 (정당행위) 제41조 1항 (쟁의행위의 제한과 금지) 제45조 1항, 2항 (조정의 전치) 제46조 1항, 2항 (직장폐쇄의 ... 기업별로 지부 구성조직형태노조및조정법상 노동조합노조및조정법상 노동조합법적지위노사관계의 기본형태와 역할분담(경제적 환경)(사회적 환경)(기술적 환경)(정치적 환경)정 부경제·노동정책노총

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  단체행동 ‧ 노동쟁의 ‧ 쟁의행위의 개념

  노동쟁의와 쟁의행위⑴ 노동쟁의가. 정의「노동쟁의」라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금?근로시간?복지? ... (동법 §2 6호)⑶ 노동쟁의와 쟁의행위를 구별하는 실익가. ... 발생시기의 확정노동쟁의는 노사관계 당사자의 어느 일방이 상대방에게 노동쟁의의 발생사실을 서면으로 통보한 순간에 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. ... 노동조합 및 노동쟁의조정법1. 주요 법조항 정리2. 경영프로세스별 법조항 분류 및 예시3. 실례 적용 및 의견정리4. 외국의 노사관계를 알아본다. 5. ... -제2장 노동조합-*제1절 통칙5조(노동조합의 조직, 가입)근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 하여 노동쟁의를 해결하기로 한 때에는 이를 노동위원회에 신고하여야

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  [경제]노동쟁의의 조정

  노동쟁의의 조정1. ... 또한 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 그 날로부터 15일간은 쟁의행위를 할 수 없다.2) 중재위원회의 구성노동쟁의의 중재 또는 재심을 위하여 노동위원회에 중재위원회를 둔다. ... 그리하여 노동쟁의조정은 노동관계의 공정한 조정을 도모하고 노동쟁의를 예방 또는 해결함으로써 산업평화 유지와 국제경쟁력에 기여함을 목적으로 하여야 한다.노동3권의 보장 내지 협약자치와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.13 | 수정일 2015.10.06

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  [노동법]노동쟁의와 부당노동행위

  쟁의행위의 의의- 노동관계당사자정당한 쟁의행위가 되기 위해서 “사용자 또는 사용자 단체”와 노동법에 따라 설립된 “노동조합”만 그 주체가 될 수 있음- 주장을 관철할 목적노동쟁의에서 ... < 노동쟁의와 조정?중재 >■ 쟁의행위Ⅰ. 쟁의행위의 개념1. 단체행동권 보장의 경과가. ... 노동쟁의가 중재에 회부된 때에는 노동조합 및 노동관계조정법 제54조에 의한 조정기간과는 별도로 해당일로부터 15일간 쟁의행위를 할 수 없다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10

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  프로야구 선수 협의회의 노동쟁의

  프로야구 선수 협의회에서 노동쟁의를 일으킬 경우 발생되는 현상한국프로야구 선수협의회 선수협과 프로야구 사이의 주요쟁점 결론목 차I . 한국 프로야구 선수 협의회1 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.29

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  노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토

  노동쟁의 조정제도 전반의 법적 이슈 검토Ⅰ. 들어가며1. ... 집단적 권리분쟁이 노동쟁의조정제도의 대상이 되는지 여부1) 문제의 소재노동쟁의 개념에 권리분쟁은 포함되지 않는 바 권리분쟁 중 집단적인 성결을 지니는 집단적 권리분쟁의 조정대상 여부가 ... 의의노동쟁의 조정제도는 단협체결 촉진, 유도를 위한 보조적 행위로써, 단협과 관련된 쟁의행위를 제3자가 관여하여 해결하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

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