"노동쟁의" 검색결과 141-160 / 5,760건

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  노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상청구 실태를 정리하고 이를 평가

  따라 사실상 합법적인 쟁의행위를 불가능하게 하는 현행 노조법 상의 노동쟁의의 정의규정을 확대 하여야 한다. ... 노동조합의 쟁의행위에 대한손해배상청구 실태를 정리하고 이를 평가하라.1. 손해배상? ... “노동쟁의”라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 “노동관계 당사자”라 한다.)간에 임금?근로시간?복지?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

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  [노사관계론] 노동조합, 노동쟁의 요약

  하는 산업별 연합단체인 산업별 연맹: 산업별 연맹과 전국규모의 산별 의 최하부 노동조합 조직 - 지사나 공장(집행기구 없음)■ 제8장 노동쟁의 및 조정제도제1절 노동쟁의의 의의- ... 노사관계론(노동조합, 노동쟁의) 요약(3장, 8장)■ 제3장 노동조합제1절. 노동조합의 의의1. 자주적인 단체노동조합은 근로자의 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체2. ... 쟁의행위 찬반투표에서 1/2 이하의 찬성- 무기명, 비밀, 직접투표에 의해 조합원과반수의 찬성하지 않는 쟁의행위는 불법으로 민형사상의 책임 - 노동조합의 민주성 견지4.

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [노사관계] 노동쟁의 이론

  < 노동쟁의 이론>제 1절 노동쟁의의 의의1.노동쟁의의 개념노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간에 임금, 근로시간 복지후생 , 채용, 하고 기타 대우 등 근로조건의 ... 노동조합 및 노동관계조정법 에 규정되어 있다.1노동쟁의와 쟁의행위의 구별은 평화적인 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생한 다음 다시 실력행사인 투쟁상태에 돌입하는 시기를 확정하여 ... 경제적으로 사용자에 대하여 약자의 입장에 처하게 됨으로써 이를 노동3원이라는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등을 행사하도록 보장하고 있다.2.쟁의행위의 정의노동쟁의·쟁의행위의 정의는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.25

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  [노사관계론] 성모병원 노사분쟁 사례 분석 (노동쟁의, 노사분쟁, 노동파업, 불법파업, 노동법)

  쟁의 유형3. 쟁의 쟁점 사항4. 2002년도 노사협상의 쟁의 진행과정5. 요구사항과 회사측 대응6. ... 중앙노동위원회는 조정회의에서 조정이 결렬되자 노조의 쟁의행위가 진료행위 중단으로 환자들이 진료를 받지 못하고, 생명을 위협할 수 있는 상황을 초래할 수 있다며 직권중재에 회부를 하게 ... 쟁의 유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성3.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.14

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  후 휴가 90일 유급처리사 측노 측단체교섭 및 쟁의 진행 과정1) 임단협 교섭 및 노동위원회 쟁의조정 결렬 - 임단협 교섭 4월 10일부터 시작 - 노동조합에서5월 7일 중앙노동위원회에 ... 성모병원 노동쟁의 사례 (강남, 여의도, 의정부-2002년도)조원 소개경영학과 학년 조목 차성모병원 소개 성모병원의 노사관계 노사분쟁의 전반적인 내용 성모병원 2002년도 단체교섭 ... 법원은 임금 및 조합비를 상 대로 15억원의 가압류 결정사 측노 측성모병원의 파업이 남긴 가장 큰 상처는 노사간 신뢰 에 금이 간것이다.평 가성모병원 파업은 2002년도 대형 사업장 노동쟁의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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  [노사관계론 노사관계론] 노동쟁의 사례

  노동자들은 한국 노동현실을 비통해 하면서 분신자살을 하고, 또 이에 고무되어서 노동자들은 거리로 나와서 연일 투쟁을 하고 있다. ... (주)세원테크의 노조는 2001년 10월 16일 민주노총 전국금속산업노동조합연맹 산하의 산업별 노조인 전국금속노동조합의 충남지부 산하 지회조직으로 출범하였으며, 출범 당시 생산현장 ... TV 고발프로에서까지 다루어서 더욱 이슈가 되었던 분규사례인 (주)세원테크 라는 업체를 예를 들어 노사간의 관계가 왜 쟁의행위까지 발전하고 또, 어떠한 방법으로 해결되었는가의 과정을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.22

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  일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동쟁의, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동운동사, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 재일한인노동운동, 일제시대의 재일조선인,행정왜곡

  일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동쟁의Ⅱ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동운동사Ⅲ. 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 재일한인노동운동Ⅳ. ... 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 노동쟁의, 노동운동사, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 재일한인노동운동, 일제시대(일제강점기, 식민지시대)의 재일조선인, 토지조사사업, 행정왜곡 ... 嘉穗지부의 이름으로 한인노동자들에게 경고와 성명서 등을 보내어 쟁의 참가를 저지하고자 했다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [노동법] 쟁의행위의 정당성 판례평석

  정당성노동조합 및 노동관계조정법 42조에 쟁의행위에 있어 방법의 정당성을 요구 하고 있다. ... 즉 우리나라는 쟁의행위의 시기와 절차에 관하여 현행 노동조합 및 노동관계조정법 45조 제 2항을 통해서 조정전치주의를 채택하고 있음을 알 수 있다.위 판례를 살펴보면 용산 지점사수 ... 쟁의행위는 최후수단적인 성격을 가지고 있으므로 단체교섭이 결렬된 뒤에 쟁의발생을 상대방에게 서면으로 통고하여야하고 노동위원회의 조정신청과 조정기간을 지나 쟁의행위의 신고가 있고난 후에야

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.18

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  [노사관계] 발전노조 노동쟁의

  발전노조 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 특히, ICFTU, IMF, PSI 등 국제노동단체와 연대하여 구속노동자 석방 등 노동운동 탄압분쇄 투쟁을 전개하였다.5) 산별노조 주도의 연대파업 발생과 파업의 장기화금속 병원 택시 ... 노사협력의 과제 http://www.seri.org/- 노동부 http://www.molab.go.kr/- LG경제연구원 http://www.seri.org/- 동아일보 http:

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 인천택시 노동쟁의

  인천택시 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 과정--------------------------- 12 4) 노동쟁의의 결과 ------------------------------------------------------ ... 18 5) 쟁의에 대한 평가 ----------------------------------------------------- 18※ 자료출처- 삼성경제연구소 노동환경변화와 노사협력의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의

  성모병원 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... 진행 과정 --------------------------- 12 4) 성모병원의 노동쟁의 평가 --------------------------------------------- ... ------- 102) 노사관계개요 --------------------------------------------------------- 103) 2002년도 노사 단체교섭 및 쟁의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 대동공업 노동쟁의

  대동공업 노동쟁의 사례 -----------------------------------------101) 사건개요 ------------------------------------- ... ---------------- 102) 노사관계 개요 -------------------------------------------------------- 103) 임단협 교섭과 노동쟁의 ... 연월차를 강제로 사용하도록 종용한다거나 현장의 감시와 긴장이 매우 높았다 고 말하고 있다.3) 임단협 교섭과 노동쟁의 전개 과정1 노조의 집단교섭 요구와 임단협 교섭 난항금속노조(위원장

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

  쟁의행위는 노동쟁의)를 전제로 한 개념이고, "노동쟁의"는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "노동관계 당사자"라 한다)간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 ... 쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄1.문제의 제기쟁의행위는 "파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적 ... 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다"고 규정하고 있고, 또한 같은 법 제4조에서는 "형법 제20조)의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

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  [고용관계론] 쟁의조정과 부당노동행위

  고용관계론▣ 쟁의조정과 부당노동행위▣▣ 목 차 ▣제6장 쟁의조정과 부당노동행위1. 쟁의행위가. 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념(2) 피고용인의 쟁의행위와 면책나. ... 쟁의행위의 의의(1) 쟁의행위의 개념「노동조합및노동관계조정법」 제2조 제6호 에서 쟁의행위라 함은 파업∙ 태업∙ 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 ... 금지방위산업체에 종사하는 피고용인에 대한 쟁의행위의 금지「노동조합및노동관계조정법」에 의한 제한 ∙ 금지단체협약에 의한 제한∙ 금지쟁의행위와 관련된 최근 이슈파업참가 여부와 임금청구권공공기관

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.16

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  [근로기준법] 노동쟁의행위의 형법적 한계

  노동쟁의행위의 형법적 한계1. ... 노동쟁의행위의 정의노동자의 근로삼권 즉 단결권, 단체교섭권, 단체행동권은 헌법상의 기본권이며 이러한 기본권 중에서 단체행동을 구체화한 법이 노동조합 및 노동관계조정법이다.쟁의행위의 ... 쟁의행위의 제한과 금지노동조합 및 노동관계조정법 제41조와 제42조는 각각 쟁의행위의 제한과 금지 사유 및 기타 행위의 금지사유를 규정하고 있다.노동조합 및 노동관계조정법 제41조(

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.02

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  [노사] 우리나라의 노동쟁의와 유형, 사례, 국제비교

  노동쟁의(勞動爭議)의 정의(1) 일반적 정의(2) 법상의 정의(노동쟁의조정법 제2조)2. 노동쟁의의 유형가. ... 노동쟁의의 유형노동조합의 쟁의행위는 파업, 태업, 사보타지, 생산관리 등의 방법이 있다. ... 노동쟁의 조정제도(勞動爭議調整制度)1) 의의2) 조정제도의 유형1 알선2 조정3 중재4 긴급조정3) 조정제도의 절차5. 우리나라의 노동 쟁의 실태와 국제비교Ⅲ. 결 론Ⅰ.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.15

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  [노동법]쟁의행위의 개념과 위법집단행위(파업)의 책임

  노동운동의 역사Ⅱ. 쟁의권1. 법적 성격2. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅲ. 쟁의행위1. 노동쟁의와 쟁의행위2. 단체행동과 쟁의행위3. 합법적 쟁의행위와 정당한 쟁의행위4. ... 노동조합법은 다만 노동쟁의가 발생한 다음에 쟁의행위를 할 수 있도록 규정하고 있다.쟁의행위의 요건에 있어 제기될 수 있는 문제는 다음과 같다.(1) 당사자노동관계 당사자란 누구인가. ... 쟁의행위의 구성요건노동조합법의 정의에 따르면, 쟁의행위란 다음의 네 가지 요건을 갖춘 행위를 말한다. 첫째, 노동관계 당사자가 행하는 행위이다.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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  [노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

  유형파업, 본관 로비 점거 농성, 명동성당 농성쟁의 쟁점 사항성모서는 보건의료노조의 투쟁시기 집중방침에 보조를 다른 노조들과 함께 5월 7일 중앙노동위원회에 쟁의조정신청을 했다. ... 사업인 의료산업이기 때문에 쟁의조정에서 노사합의가 이뤄지지 않을 경우 노동위원회 위원장은 직권중재에 회부할 수 있다. ... \l "_Toc41630444" 라)2002년도 노사협상의 쟁의 진행과정 나 5월 23일 중앙노동위원회의 조정회의에서도 의견차이를 좁히지 협상이 결렬되고 직권중재에 회부되었다.노조는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.08

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  [노사관계] 경희의료원 노동쟁의

  경희의료원 노동쟁의 사례 ---------------------------------------101) 사건개요 -------------------------------------- ... 병원측인 이런 판단을 하면서 더 이상 교섭을 하는 것이 무의미할 것 같다는 판단에서 22일 밤에 교섭을 하지 않았다는 것이다.2 직권중재 재정 이후 노사 갈등 고조결국 경희의료원 노동쟁의사건은 ... ------------------ 102) 사업장 노사관계개요 -------------------------------------------------- 103) 노사 단체교섭과 쟁의의

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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  [노사관계] 부산교통공단 노동쟁의

  부산교통공단 노동쟁의사례 --------------------------------------101) 사건개요 --------------------------------------- ... 개최하고 쟁의대책본부를 구성하는 등 조직을 비상체제로 전환하고 민간위탁 방침이 철회되지 않으면 파업에 돌입 할 것을 결의하는 등 배수진을 친 투쟁에 돌입한다. ... 이에 5월15일부터 17일까지 3일간 쟁의행위 찬반투표를 실시하여 62.5%의 찬성으로 가결됨에 따라 노조는 5월28일 오전 4시를 파업 돌입의 D-day로 선포한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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