"노동행위" 검색결과 181-200 / 70,510건

• 

  부당노동행위 유형의 해석 및 적용에 대하여

  부당노동행위의 종류를 규정하고 있는 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 함) 제81조에서는 불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거부 및 해태행위와 지배· 개입의 4가지 부당노동행위를 ... 특히 제81조(부당노동행위)에서는‘다음 각 호의 1에 해당하는 행위’를 ‘부당노동행위’라고 규정하고, 그 유형으로서제1호 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 ... 들어가는 말부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도는 헌법에 명시된 근로3권의 내용을 구체화하기 위한 것으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 부당노동행위

  따라서 우리나라에서는 사용자의 부당노동행위는 근로자의 노동3권 침해행위로 이해되며, 노동조합의 부당노동행위제도는 도입하지 않고 있다.사용자의 부당노동행위에 대해서는 원칙적으로 법원에 ... 구제의 신청부당노동행위에 이해관계를 가진 근로자 또는 노동조합은 부당노동행위의 당사자인 사용자의 사업장 소재지를 관할하는 지방노동위원회에 부당노동행위구제신청을 할 수 있다. ... 부당노동행위제도, 한국노동연구원, KLI, 1997년. p3∼52. 본 론2-1. 부당노동행위의 유형2-1-1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  노조법 81조의 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점

  즉 부당노동행위가 성립하기 위해서는 이에 있어서 사용자의 지배개입의사가 있어야 한다.3) 검토의견부당노동행위 당연성립 아니나, 단결권 침해 의도시 부당노동행위가 인정된다고 할 것이다 ... 노조법 81조의 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점Ⅰ. ... 유니온샵 협정과 부당노동행위유니온샵 제도는 특정노조에 가입할 것을 근로계약 체결 조건으로 하는 단결강제제도로, 원칙은 부당노동행위에 속한다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 부당노동행위와 구제

  총설 3 ∼ 4(1) 의의(2) 부당노동행위제도의 필요성과 연혁(3) 우리나라와 미국의 부당노동행위제도와의 차이(4) 우리나라의 부당노동행위제도2. ... 부당노동행위의 주체와 유형(1) 정의노동조합법은 사용자가 해서는 안될 행위를 다섯 가지로 상세히 열거하고 이를 부당노동행위라고 부를 뿐, 부당노동행위가 무엇인지에 대한 정의를 따로 ... 총설(1) 의의부당노동행위 구제제도란 사용자의 간섭.탄압으로부터 노동조합 활동을 보장하기 위한 제도로서 노동조합과 근로자에게 중요한 의미를 갖는 노동법 제도이다.(2) 부당노동행위제도의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 사례연구

  부당노동 행위란? ... 구별하여 5종류의 부당노동행위를 규정하여 이를 금지하고 있다.부당노동행위로서 금지되는 행위는 ① 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 ... 사실 노동조합이 미약한 단계에 있어서 노사형평주의의 엄격한 채택은 비현실적이었다.현행 노동조합법 제39조는 개별적인 근로자를 대상으로 하는 부당노동행위와 노동조합을 대상으로 하는 부당노동행위로

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  노조법상 81조 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점

  노조법상 81조 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점Ⅰ. ... 들어가며현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 ... 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 할 수 없다고 규정하여 불이익취급을 부당노동행위의 한 유형으로 명시하고 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론A+] 부당노동행위 종류와 구제제도 분석 및 사례를 통한 향후 부당노동행위 근절방안 제시

  목 차부당노동행위의 이론부당노동행위에 대한 사례결론 및 시사점부당노동행위의 의의사용자근로자 노동3권침해부당노동행위-사용자가 정상적인 근로자의 노동조합운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 ... 방해하는 행위부당노동행위제도-노동3권의 구체적인 보장을 위한 행정적인 보호제도의의와 목적행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래행위의 종류구제제도해고의 제한제도유래의의와 목적부당노동행위제도의 ... 유래1935년 미국의 와그너 법에서 태동우리나라사용자에 의한 부당노동행위+근로자측의 부당노동행위까지 규정 미국의 테프트하틀리법을 모방노동 조합측의 부당노동행위의 규정삭제 사용자의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 부당노동행위

  )에 대해서는 쟁의행위 부분을 참고하시기 바랍니다.■ 부당노동행위 의사판례는 부당노동행위가 성립하기 위해서는 부당노동행위의사가 필요하다고 하면서도, 그 의사의 판단은 다음과 같이 하여야 ... 불이익취급(제1호, 제5호)제 81 조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. ... 부당노동행위의 유형(제81조)1. 일반론1) 5가지 유형의 법적 성질(1) 예시설과 제한예거설① 제81조의 5가지 유형외에는 다른 형태의 부당노동행위가 존재할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상청구 실태를 정리하고 이를 평가

  노동조합의 쟁의행위에 대한손해배상청구 실태를 정리하고 이를 평가하라.1. 손해배상? ... 따라 사실상 합법적인 쟁의행위를 불가능하게 하는 현행 노조법 상의 노동쟁의의 정의규정을 확대 하여야 한다. ... 또한 그 청구액이 실제 손실액보다 크게 부풀려지고 있으며, 손실액을 총액으로 청구하는 것이 아니라 각 개인에게 손실액 총액을 청구하는 등 불법행위를 자행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

  3 -쟁의행위- 쟁의행위의 의의, 유형3. ... 그러나 쟁의행위는 노사 어느 쪽에게나 큰 손실을 의미한다. 조합측이 시도하는 쟁의행위에는 여러 가지가 있는데 중심적인 것은 파업이다. ... 또한 파업은 그 행위 자체에 의미를 두는 것이 아니라 이후의 단체교섭에 초점을 둔 행위이다ation)의 원칙을 강조하는 정책을 수립하고자 하였다.- 더 높은 효율성과 생산성의 추구

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 부당노동행위와 그 구제

  부당행위노동제도1. 부당노동행위의 의의부당노동행위란 사용자가 조합원인 노동자 또는 노동조합이 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 행위를 말한다. ... 구체적으로 노동조합법 제39조에 다음과 같이 규정되어 있다.제39조 부당노동행위 사용자는 다음 각 호의 하나에 해당하는 행위(이하 '부당노동행위'라 한다)를 할 수 없다.1. ... 노동조건 등이 공정하게 결정되도록 하고 있다.2.부당노동행위제도란 무엇인가부당노동행위제도란 헌법에 보장되어 있는 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권이 사용자측에 의해서 침해받는

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 대응과 방지를 위한 방안

  부당노동행위의 구제(1) 부당노동행위 구제제도 및 절차부당노동행위가 행하여지는 경우에 그것을 시정하는 데는 두 가지 길이 있다. ... 초심은 지방노동위원회가, 재심은 중앙노동위원회가 순간부터 "법대로 하자"고 나오며, 부당노동행위가 더욱 심해진다는 것이다.노동조합에 따르면, 부당노동행위 구제신청 후 처리 기간이 너무 ... 또한 노동위원회에 대한 사용자의 부당노동행위의 신고나 이에 관한 증언은 물론 행정관청에 증거를 제출하는 행위는 모두 광의의 조합활동에 포함되는 것이므로 이와 같은 행위는 노조의 업무를

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  [사회철학] 노동과 작업 그리고 행위의 요청

  노동과 작업 그리고 행위의 요청序論공동체에서 인간의 활동영역으로 노동, 작업, 행위를 아렌트는 말한다. ... 여기서 노동과 작업은 사적영역으로 안으로 숨은 영역이고 행위는 밖으로 드러나는 공적영역이다. ... 한편 고대에 있어서는 정신적 활동은 공적영역에서 이루어지는 행위이고 사적영역에서의 신체적 활동은 노동이었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 부당노동행위의 유형

  부당노동행위의 유형-목차-부당노동행위의 의의와 유래 불이익대우 황견계약 단체교섭거부 지배개입 및 경제원조 보복적 불이익 취급의의 -부당노동행위(unfair labor practices ... 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국 Wagner법(NLRA)에서 체계화되었다(1947년 Taft-Hartley법에서는 노동조합의 사용자에 대한 부당노동행위도 추가, 1959년 ... 지배 개입 및 경비원조근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위가) 지배개입의

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

  다운로드 장바구니
• 

  [부당노동행위 사례]부당노동해위 비정규직사례분석

  민주노동당 당원들은 모두 ?빨갱이?라고교육을 시킨다.?국내 굴지의 타이어업체인 한국타이어의 부당노동행위와 정치활동 감시 행위가 적나라하게드러나 파문이 예상된다. ... *******지배.개입및 경비원조한국타이어 부당노동행위 백태…?민노당은 빨갱이? 교육도? ... 한편, 지회는 지난달 30일 경인지방노동청에 부당노동행위를 이유로 박용성두산인프라 대표이사 등 4명을 고소?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토

  부당노동행위제도의 의의부당노동행위제도는 근로자 또는 노동조합의 근로삼권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위의 금지와 그 구제절차 및 벌칙을 정하고 있는 제도이다.2. ... 불이익취급의 의의조합활동이나 단체행위 기타 노동위원회에의 신고 등을 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을 주는 행위를 일반적으로 불이익취급이라고 하며, 부당노동행위의 한 유형이다.3. ... 부당노동행위중 불이익취급에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰

  부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이행명령제도에 대한 법적 고찰Ⅰ. ... 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 보장하기 위해 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도를 마련하였다.2 긴급이행명령의 도입취지1) 헌법재판소의 위헌판정헌법 ... 들어가며1 부당노동행위 제도의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위에 관한 소고

  해고된 자는 반드시 사용자의 해고처분이 부당노동행위가 성립하는 경우에 국한되지 아니한다.즉, 그 해고사유가 부당노동행위가 성립하는지 여부를 불문하고 일단 노동위원회에 부당노동행위구제신청을 ... 부당노동행위구제신청을 한 해고자의 지위에 관한 소고1. ... 구제신청의 효력적법하게 노동위원회에 부당노동행위구제신청으로 해고의 효력을 다투면 노동조합의 설립·가입·활동과 관련하여서는 초심의 판정결과나 재심의 판정결과를 불문하고 중앙노동위원회의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  [행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

  사용자가 노동위원회의 구제명령을 제대로 이행하지 않는다거나 악의적 또는 계획적으로 부당노동행위를 자행하는 상황 하에서는 부당노동행위 자체에 대한 처벌이 불가피한 일이다. ... 問題의 提起부당해고와 부당노동행위는 헌법32조의 근로권 조항과 헌법33조 근로3권의 보장 질서를 침해하는 행위이다). 부당해고) ? ... 부당노동행위제도의 법적 주체가 될 수 있으므로 사업주만이 피신청인이 된다고 본다).3) 管 轄초심의 관할은 부당노동행위가 발생한 사업장의 소재지를 관할하는 지노위이다 다만, 관계법률이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]쟁의행위에 있어서 정당성과 업무방해죄

  운영을 저해하는 행위"(노동조합및노동관계조정법(이하 노조법) 제2조 제6호)이다. ... 쟁의행위는 노동쟁의)를 전제로 한 개념이고, "노동쟁의"는 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "노동관계 당사자"라 한다)간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 근로조건의 ... 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없다"고 규정하고 있고, 또한 같은 법 제4조에서는 "형법 제20조)의 규정은 노동조합이 단체교섭·쟁의행위 기타의 행위로서 제1조의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.11

  다운로드 장바구니