"노동행위" 검색결과 161-180 / 70,510건

• 

  부당노동행위 유형으로써의 지배개입 및 경비원조

  들어가며헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 ... 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다.이 중 사용자의 지배? ... 부당노동행위 유형으로써의 지배개입 및 경비원조Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [노동]쟁의행위 일반 총정리

  살펴볼수 있다.(1) 주체가) 근로자 개인의 행위가 아니라 '노동조합 기타 노동단체'가 행하는 행위라야 쟁의행위가 된다.나) 이는 근로자 개인이 쟁위행위의 주체가 될수 없다는 것을 ... ) 37조 2항ㄴ) 여기서 살쾡이 파업이라 함은 조합원이 노동조합의 의사에 반하여 독자적으로 하는 쟁의행위를 말한다.ㄷ) 따라서 자체가 노동조합인 단위노조가 상부단체인 연합노조의 의사에 ... 태업 직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다고 규정하고 있다.(2조6호)(2

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부

  들어가며노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 ... 노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부Ⅰ. ... 부당노동행위 성립요건1. 정당한 사유 없이 단체교섭을 거부하거나 해태하는 행위이에는 형식적 교섭도 해당되며, 성실히 교섭하지 않는 것도 포함된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]쟁의행위의 개념에 대하여

  타결을 위한 교섭은 계속되기 때문에 노동조합이 노동쟁의의 발생을 통보하거나, 쟁의행위를 한다고 하여 사용자가 노동조합의 교섭요구를 정당한 사유없이 거부하면 부당노동행위에 해당할 수 ... 쟁의행위의 상대방노동조합및노동관계조정법 제2조 제6호의 규정에 의하면 쟁의행위는 노사관계 당사자 간의 주장의 불일치가 있는 경우 그 주장을 관철한 목적으로 수행되는 행위이다. ... 이처럼 노동조합및노동관계조정법에서 입법적으로 쟁의행위의 개념을 정하의 교섭에 의한 합의의 여지가 없는 상태에서는 교섭을 제대로 하지 못하였다 하더라도 노동쟁의는 발생한 것이며 노동조합은

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 쟁의 행위

  총설이것의 일반적 판단 기준으로 쟁의행위의 주체가 헌법 제33조 및 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)상의 노동단체인가가 작용한다. ... 이를 테면 부정설에 따르면 97년 노동법 날치기 사안에서 발생한 총파업은 모두 불법한 쟁의행위로 파악되는데, 이는 부당하게 변한 현실에 대해 부당한 규범력을 작용하려는 노동법 스스로의 ... 그러나 구체적으로 어떠한 쟁의행위가 노동법적 특질에 속하는 가를 판단하는 것은 어려운 문제이다.2) 민사면책의 법리구성a.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

  이와 같은 유니온숍 협정은 부당노동행위로 보지 않는다.③ 부당노동행위 재결례 및 판례? ... 노조업무를 위한 정당한 행위를 이유로 해고한 것은 부당노동행위이다. (2포함된다.정당한 조합 활동을 하지 않을 것을 조건으로 하는 계약도 부당노동행위에 속한다. ... 이러한 노동자의 노동3권은 일반적인 권리가 아니라 헌법에서 보장된 사회권이며, 사용자의 논리로 대응는 정당한 행위이어야 하므로 개인 조합원의 행위가 법령이나 단체협약 또는 취업규칙에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법] 쟁의행위의 정당성

  노동조합 하부조직의 쟁의행위노동조합의 하부조직(지부·분회)이 조합의 통제에 반하여 쟁의행위에 돌입하는 경우 정당성을 확보할 수 없으나 일정한 요건을 갖춘 경우에는 지부만의 쟁의행위도 ... 일부 조합원에 의한 쟁의행위단체교섭, 단체협약의 주체가 노동조합인 이상 쟁의행위는 노동조합의 의사에 의하여 행해져야 하며 또한 쟁의행위는 조합원의 직접·비밀·무기명투표에 의한 과반수의 ... 그리고 노사간의 문제해결을 위해 노동관계법상의 제절차 즉 노동쟁의의 조정신청절차 등을 준수했다 할지라도 쟁의행위의 목적과 수단이 정당하지 ; 김형배, 노동법, 박영사, 1996, 541쪽

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구1. ... 이 때에는 사용자가 제시하는 이유가 정당한 것인가 아닌가에 따라서 부당노동행위의 성립 여부가 결정된다.2. ... 단체교섭의 거부 개요노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업별노동조합(산별노조) 정의와 중요성, 산업별노동조합(산별노조) 운영원리, 산업별노동조합(산별노조) 현장조직력과 쟁의행위, 산업별노동조합(산별노조) 문제점, 산업별노동조합(산별노조)에 대한 권고,제언

  산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위1. 쟁의행위의 주체2. 쟁의행위의 목적 및 절차Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 문제점Ⅷ. 산업별노동조합(산별노조)에 대한 권고Ⅸ. ... 산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위1. ... 산업별노동조합(산별노조)의 정의와 중요성, 산업별노동조합(산별노조)의 운영원리, 산업별노동조합(산별노조)의 현장조직력과 쟁의행위, 산업별노동조합(산별노조)의 문제점, 산업별노동조합(

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구

  불이익취급 관련 법리부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 ... 부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구1. ... 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자 측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

  부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구1. ... 이 경부당노동행위가 성립될 수 있지만, 그렇지 않다면 부당노동행위가 성립되지 않는다고 한다. 대법원 1998. 3. 24. 선고 96누16070 판결2. ... 반조합계약 관련 법리노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토

  부당노동행위 구제절차의 중요성부당노동행위의 보호대상은 노동3권 보장에 근거한 유동적?집단적인 활동이기 때문에 그 구제는 간이?신속해야 한다. ... 부당노동행위 구제제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 서1. ... 원상회복주의와 처벌주의의 병행현행법은 부당노동행위의 구제를 위한 원상회복주의와 부당노동행위를 예방하기 위하여 처벌주의를 병행하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

  부당노동행위 판단 기준 개요사용자는 노동조합의 교섭요구에 대해 성실히 교섭에 응해야 하며, 정당한 이유 없이 교섭을 거부하거나 해태하는 것을 부당노동행위로 금지된다.이 때 단체교섭을 ... 복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준1. ... 있는 것으로 보아 부당노동행위로 보지 않는다.다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위

  부당노동행위란 무엇인가?2. 부당노동행위의 의의와 본질3. 부당노동행위의 유형4. 부당노동행위의 구제절차5. 부당노동행위관련 대법원 판례1. ... 이 유 로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위를 부당노동행위라고 규정하고 있다.* 노동조합 및 노동관계조정법(부당노동행위)제목 내용분류 법령제목 노동조합 및 ... 부당노동행위의 유형노동조합 및 노동관계조정법 제81조는 현행 우리나라 헌법에 보장된 노동3권 즉, 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등의 권리를 침해하는 행위를 '부당노동행위'라 하여

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위 유형 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계

  부당노동행위 유형 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계1. ... 성립한다고 본다.②不當勞動行爲成立否定說은 정당한 징계사유가 있기만 하면 부당노동행위가 성립하지 않는다고 보거나/사용자에게 부당노동해위에 대한 주관적 의사가 없는 경우 부당노동행위가 ... 일부 判例는 “적법한 징계해고사유가 있어 징계해고한 이상 사용자가 근로자의 노동조합활동을 못마땅하게 여긴 흔적이 있다 하여 그 사유만으로 위 징계해고가 징계권남용에 의한 부당노동행위에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [노동법]쟁의행위의 개념과 위법집단행위(파업)의 책임

  노동운동의 역사Ⅱ. 쟁의권1. 법적 성격2. 쟁의권 보장의 법적 의의Ⅲ. 쟁의행위1. 노동쟁의와 쟁의행위2. 단체행동과 쟁의행위3. 합법적 쟁의행위와 정당한 쟁의행위4. ... 쟁의행위의 구성요건노동조합법의 정의에 따르면, 쟁의행위란 다음의 네 가지 요건을 갖춘 행위를 말한다. 첫째, 노동관계 당사자가 행하는 행위이다. ... 노동조합법은 다만 노동쟁의가 발생한 다음에 쟁의행위를 할 수 있도록 규정하고 있다.쟁의행위의 요건에 있어 제기될 수 있는 문제는 다음과 같다.(1) 당사자노동관계 당사자란 누구인가.

  리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점

  노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점Ⅰ. ... 지배개입행위의 존재1) 노동조합 조직운영의 개념준비행위, 조합의 유지, 확대의 일체행위를 포함한다.2) 지배개입행위의 사례노조해산 종용, 조합간부매수행위, 반 조합적 강연 등이다.4 ... 지배개입의 결과발생여부1) 문제의 소재지배개입의 부당노동행위 성립 위해 자주성 침해라는 구체적, 현실적 결과, 손해발생 필요로 하는가의 문제이다.2) 검토의견결과발생 요건으로 한다면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

  교원노조(교원노동조합)의 부당행위부당노동행위제도는 헌법상 보장된 노동기본권을 보호하기 위해 설정된 제도로서, 사용자의 부당한 침해행위를 방지하고 개개인의 근로자 또는 노동조합을 보호함으로써 ... 교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 교원노조(교원노동조합)의 역할Ⅲ. 교원노조(교원노동조합)의 정치활동Ⅳ. 교원노조(교원노동조합)의 부당행위Ⅴ. 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  쟁의행위와 임금 지급(무노동 무임금의 원칙)

  서론 - 쟁의행위와 근로관계노조법 제2조 제6호에서 ‘쟁의행위’라 함은 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 노동관계당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 ... 근로자의 쟁의행위의 법적 성질 및 쟁의행위가 근로계약상 권리·의무관계에 미치는 효과- 근로자의 쟁의행위는 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인하여 생긴 분쟁상태를 ... 노조법 제44조는 이 원칙(무노동 무임금의 원칙)을 확인하고 있다. )- 무노동무임금 원칙①수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  부당노동행위제도

  부당노동행위제도의 연혁1. 와그너법부당노동행위제도는 미국의 와그너법에서 처음으로 규정되었는데 여기서는 사용자의 부당노동행위만을 금지하였다.2. ... 우리나라의 부당노동행위제도우리나라의 부당노동행위제도는 1953년에 제정된 노동조합법에서 규정하였는데 동법에서는 근로자 측의 부당노동행위만을 금지하고 있다.Ⅲ. ... 사용자의 부당노동행위금지만을 규정우리나라의 부당노동행위제도는 헌법상의 근로3권에 기초하기 때문에 근로자의 부당노동행위를 규정할 여지가 없으며 사용자의 부당노동행위만을 금지하고 있다.3

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.22

  다운로드 장바구니