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"대졸자 노동시장성과" 검색결과 181-200 / 761건

  • 청년실업 실태 및 외국 사례에 대한 비교.
    이처럼 노동시장성과가 교육수준에 따라 상이하다는 사실은 청년층이라 하더라도 교육수준의 차이를 적극적 노동시장 정책에 반영하여야 함을 시사 할 수 있다.(2). ... 교육수준별 청년층 노동시장의 동향을 살펴보면, 고용률은 교육수준과 상관없이 감소하였지만, 실업률은 중졸 이하, 고졸, 전문대졸, 대졸 이상 등의 교육수준에 따라 차이를 보이는 것으로 ... 이는 한국의 남성 청년층은 군대의 징집제로 인해 노동시장에 진입하는 시기가 다른 국가에 비해 1~3년 정도 늦어질 수 있다는 점과 학업을 졸업한 이후 노동시장에 바로 나오지 않고 취업을
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.25 | 수정일 2017.12.20
  • (노사관계론)전국금융노동조합 발표 PPT자료
    푸른색 은 노동운동의 희망과 미래 붉은색 은 노동의 인간화에 대한 노동자의 뜨거운 열정 남녀와 인간평등을 의미하는 깃발의 역동성 601 소개 및 성과 I상설위원회 / 정치위원회 / ... 잠식 위험 (4) 관치금융의 문제점 04 노사정갈 등 31정부의 금융정책 관련 대응 → 금융 지주법 , 은행법과 관련한 정책과 관련해 대응한다 . (5) 노조의 활동 및 성과 금융시장의 ... 노사정 갈등 4 .1 갈등 유형 ………………………. 4 .2 관치 금융 ………………………. 27 2 8 27[ 세대 간 갈등 ] 기존 상고 출신 직원들과 최근의 대졸 직원간의 갈등
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.18
  • 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
    단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자’로 정의하고, 대졸 미취업자를 ... 노동시장 참가 결정에 있어서 근로환경의 변화와 상관없이 취업해야 하는 주노동자의 경우에는(예를 들면, 남성 가장,여성 가장 등) 노동시장에서 얻게되는 임금의 가치를 비노동활동의 가치보다 ... 하지만, 최근과 같은 시장임금이 하락하는 시기에 보조노동자의 대량 노동시장 진입을 설명하기 위회복에도 불구하고, 채용에 주저하고 있는 현상이 두드러진 것이다.2.
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.27
  • 포스코 기업분석,기업목표 포스코 경영전략,포스코 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    과정POSCO 근무 4 조 2 교대 근무제 (2011.10.17~) - 야간근무 이틀을 포함해 하루 12 시간씩 4 일 일하고 , 4 일 쉬는 제도 - 효과 : 생산시간 증가 , 노동자들의 ... 철강 기반 사업 확대 미래 성장 동력화POSCO 경영전략 POSCO 계열회사 외 다른 기업들과 동반 성장 각 대륙에 대한 미래 성장 시장 , 자원 확보를 위한 개척 강화 4 대 핵심 ... 얻으면 누락 없이 승진 ( 매니저 급에 한정 ) 남녀 , 연차 상관없이 역할과 성과에 따라 승진과 보상 글로벌 성장을 견인하기 위한 직원들의 창의적 , 도전적 진취성을 배양POSCO
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17
  • [스포츠경제학] 경제학과 스포츠의 관련성, 스포츠 경제학, 경제원리, 기본 개념과 용어(기회비용, 비교우위, 한계효용 체감의 법칙, 한계생산력 체감의 법칙, 게임이론)
    대부분이 대학으로 진학하였다.1980년 대졸자 대 고졸자의 학력간 총 임금격차는 남자의 경우 고졸을 100으로 볼 때 대졸자는 190이었고 대졸 여자의 경우 199로 나타났다. ... 스포츠 시장에 참여하는 모든 경제주체(예를 들어 스포츠 기구 용품생산자, 프로스포츠 구단, 선수, 골프장 등)들은 예외 없이 희소성문제와 그 어느 분야보다도 치열하게 싸우고 있다. ... 적용 :㈀ 고졸 유망주의 기회비용 : 과거 프로 스포츠가 없고 대졸자와 고졸자의 임금 격차가 컸던 시절에는 대학 진학이 선수 자신에게 큰 메리트가 되었다.
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 청년실업의 원인과 현황 및 청년실업 해결방안
    부연하면 청년노동시장에서 청년계층 노동력이 과잉 공급되고, 그들에 대한 수요가 부족할 때 청년실업률의 상승이 초래된다는 것이다.청년계층의 노동공급은 과거와 비교할 때 대졸이상 고학력 ... 실시하여야 한다.- 적극적 노동시장정책은 국가가 직접 노동시장에 개입, 실업자 직업 훈련 및 기업의 고용유도, 또는 공공사업 등으로 직접 일자리를 창출하는 데 주안점을 두는 것이다 ... 또한 많은 청년계층 노동력이 사회와 직장이 필요로 하는 자질과 역량을 함양하지 못한 채 노동시장에 투입됨으로써 취업에 어려움을 겪고 신규채용에 있어 청년계층을 선발하기보다는 직접 현장에서
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.26
  • 시장경제의 이해 (청년실업과 진로 대책)
    이러한 맥락에서 현 노동시장의 취업자 증가원인은 베이비부머 세대의 특징과 가계의 경제적 요인이 맞물리면서 노동공급압박으로 작용한 것으로 추론 가능하며 한편 지난해 전체 취업자가 53만 ... 고졸자의 경우에는 평균 15개월 정도가 소요되나 초급 대 졸업자는 9개월, 대졸자는 8.5개월 정도가 첫 취업에 필요한 것으로 조사되었다.둘째. ... 수를 줄이기 위해 독일은 1980년대부터 적극적인 노동시장정책이 개발되어 청년실업자를 위한 다양한 정책이 도입되었는데,이는 JUMP(Jugend mit Perspective) 프로그램이다.JUMP
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.29
  • 실업률의 현황과 향후 정책 대안
    활성화를 통한 고용창출에 역점이 두어져야 한다...PAGE:17노동 시장의 유연성 제고재취업 인프라 구축해고의 유연화임금체계의 유연성근로자에 대한 보호 강화청년실업 문제의 해결방안청년실업 ... 측에서는 노동시장 유연화라는 명분하에 고용여건을 악화시키는 과정..PAGE:13경제 성장의 둔화산업구조 변화에 따른 고용 흡수력 저하노동시장 관행의 변화청년 실업의 원인..PAGE ... 조정 : 부실대학이 고학력 청년을 대량 배출하는 상황에서 청년층의 눈높이를 낮추고 노동시장의 수급 불균형을 해소하기 위해서 대학 구조조정이 필요함.
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.20
  • [임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석
    임금수준의 절대적 상승에는 이러한 노동시장상황의 변화가 작용하고 있다.ㅇ 한편 노동자대투쟁이후 노동조합운동의 활성화는 노동시장에 상당한 변화를 초래하였다. ... 노동조합이 작업장의 규제력을 확보하고 회사측과 대립적 관계를 유지하는 경우, 대기업 노동자가 지불받는 시장임금 이상의 임금프리미엄을 고생산성, 고부가가치 창출의 결과라고 말하기는 어렵다.한국 ... 고취 인센티브를 제공하기 위해 고임금을 지불하고, 임금격차는 기업성과에 긍정적인 역할을 하고 있다인센티브 지불이 성과로 반영되는 한 경제효율 측면에서 임금격차는 문제될 수 없다고
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
  • 여성인력의 문제점과 해결방안
    여성은 노동시장 진입에서부터 남성과 다른 특성을 보인다. ... 이 같은 노동시장 참여의 불연속성은 이후 노동시장 재 진입시 여성들의 지위를 하향 이동시키는 불리한 결과를 가져오는 주요 원인이 된다.2) 혼인상태별 남녀 경제 활동 참가율미혼여성은 ... 제 1장 서론산업시대에서 노동시장은 단순노동을 필요로 하는 인력중심의 산업체계였으나 21세기는 지적능력을 중심으로 하는 지식정보화산업라고 할 수 있다.
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17
  • 정부의 청년실업대책,노동시장 인프라 ,취업지원프로그램,고용촉진대책,청년일자리문제
    이러한 노동 시장정책은 적극적 노동시장정책과 소극적 노동시장정책으로 나눌 수 있는데 적극적 노동 시장정책은 실업자들의 취업활동을 돕기 위해 정부가 직접 일자리 창출을 유발시키는 것이다 ... 경제활동인구 즉 노동할 의사 또는 능력을 가진자들의 고용 및 실업 문제를 해결하기 위해 정부가 노동시장에 직접 개입하는 것을 의미한다. ... 즉 정부가 행하는 노동시장정책이라는 범위 안에 포함 되는 것이다.위의 설명에서 보다 싶이 청년실업의 대책을 알아보려면 일단 노동시장 정책에 대해서 살펴볼 필요가 있다.노동시장 정책이란
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.07
  • [사회문제론] 우리나라 사교육 시장의 비정상적인 팽창에 대한 원인분석 및 해결방안 제시
    초과19.426.819.823.9출처 : 한국직업능력개발원-고등교육기관 졸업자의 노동시장 진입초기 취업실태에 대한 분석 연구2008자료 : 청년패널 20012. ... 얻기까지의 대졸자 미취업기간 (단위 : %)남성여성전문대대졸이상1개월 이하55.756.857.454.86개월 이하16.010.514.813.412개월 이하9.05.98.07.812개월 ... 생산성의 성과는 하위직보다는 상위직에 더 많이 돌려지기 마련이어서 고학력자들의 공헌이 부각되고 아울러 인적자본론이 설명력을 갖게 되었다.경제성장으로 생산력이 확대되고 재화가 늘어남에
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.09.25 | 수정일 2016.06.12
  • 노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출
    취업을 준비하는 사람 대졸 미취업자 발생 원인 2 실업보다 취업 준비로 인한 미취업 비중이 대부분현재 정부는 청년취업 지원을 위해 총력을 다하고 있으나 , 아직 별다른 성과는 없는 ... 한국 노동시장의 위기와 실천적 해결방안개요 한국 자본주의의 위기 ( 노동시장 ) 이상적 해결 방안 현 정부정책 현황 이상적 해결방안과 정부정책 과의 괴리 대졸 노동시장 현황 실천적 ... 대졸 노동시장 현황청년층 노동력 유휴화에 관심을 가져야 하는 이유노동시장의 진입실패 기존의 인적자본을 감가상각 근로경험을 통한 인적자본 축적 기회 상실 장기적으로 노동시장 정착도 저하
    리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.24
  • 중앙대 공기업론 레포트: 공공기관의 선진화 방안과 그 일환으로서의 공기업 민영화
    소유권을 변화시킴으로써 더 명확한 목적을 제공하고, 경영자와 종업원들에게 동기부여를 함으로써 공기업의 효율성과 성과를 증진시킬 수 있다.넷째, 공기 매각대금이 정부의 세입이 되어 재정적자를 ... 그렇기 때문에 집권당이 노동조합으로부터 정치적 지원을 받고 있다면 노동조합의 힘을 무시할 수 없다. ... 줄일 수 있고, 공기업에 대한 새로운 투자부담도 줄일 수 있다.넷째, 공기업 종업원의 노동권이 보장되어 있는 나라에서는 공기업 노동조합의 압력이 크다.
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2020.10.06
  • [노동시장론] 학력간 임금격차와 대졸자의 지역간 임금격차(20)
    학력 간 임금격차 현황1) 학력별 노동공급의 변화① 학력별 졸업자 변화② 학력별 노동공급 변화Ⅲ. 대졸자의 지역 간 임금격차 원인 및 현황1. ... 과제의 필요성외환위기 이전에는 임금수준의 문제가 노동시장정책의 큰 줄기였다면, 외환위기 이후로는 근로자간 경제적 수준과 차별의 문제가 중요한 정책적 이슈로 등장하였다. ... 따라서 한국 노동시장의 당연하다. 여기서 발생하는 것이 바로 통계학적 차별이다.
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 한국 노동시장 현황
    한국의 노동시장현황Ⅰ 경제활동인구1. ... 노동시장의 유연성이 부족한 한국에서는 다른 직장으로 이직하기 보다는 자영업으로 전환하거나 그냥 실업자 상태로 남게 된다. ... 분류별 사업체 노동실태현황1) 성별/직종별 사업체 노동실태현황① 남성 사업체 노동실태현황② 여성 사업체 노동실태현황③ 분석결과 및 시사점그래프의 x축은 왼쪽부터 차례대로 자영업, 무급가족종사자
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 아주대학교 여성학 쪽글 - 노동2
    이후 신자유주의적 노동시장의 유연화 정책은 한국의 노동시장과 여성의 노동시장 지위에 큰 영향을 미치고 있다. ... 노동시장의 핵심 쟁점으로 부상하고 있는 비정규직 문제를 중심으로, 우리 사회에서 비정규직 여성 노동자로 산다는 것이 무엇인지 구체적으로 짚어보자.1990년대 이후 우리 사회에서 여성들은 ... 지속적으로 역량을 강화하여 가시적인 성과를 보여주지 못하기 때문이라고 밝혔다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15
  • 비정규직규모와실태,여성노동자,월마트경영사례,이랜드겨영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    비정규직 보호는 노동시장을 더욱 경직시키게 됨(1): ‘고용보호’3. 비정규직 보호는 노동시장을 더욱 경직시키게 됨(2): ‘경제자유’4. ... 여성제 1 여성 노동자의 규모제 2 여성 노동자의 필요성제 3 여성 노동자의 장점 및 단점제 4 여성 노동자 활용이 기업에 미치는 영향제 5 여성노동자 활용 문제 사례 제 6 여성노동자 ... 비정규직제 1 비정규직 규모와 실태제 2 비정규직 임금ㆍ노동시간제 3 비정규직 관련법에 문제점제 4 비정규직 활용이 기업성과에 미치는 영향제 5 비정규직 활용 문제 사례 제 6 비정규직
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02
  • 노동시장의 유연화와 제고정책(노동의수량적유연성, 노동의기능적유연성, 국제노동시장, 노동시장의문제점, 노동시장정책)
    수출기업과 내수기업, 대기업과 중소기업에 따라 성과의 차이가 뚜렷해졌으며, 비정규직이나 하청 등 노동절약형 경영이 확산됐다. ... 노동시장의 수급변화 측면에서 보면, 노동력 구성이 고령화되고 있는 반면에 청년층 노동력은 감소하고 있는 것으로 나타났다. ... ) 근로제대개 일반 직장에서는 노동자를 고용하는 고용주와 그 노동자를 직접 지휘하여 업무에 종사케 하는 사용주는 같은 사람이다.
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02
  • 인적자원관리 강화 방안
    우리의 현실 (1) 대졸 신입 공채 인력의 양성성과 저조 오랜 기간 대졸 신입 공채를 해 왔음에도 불구하고 그 양성성과가 저조하고, 결과적으로 우수인력의 부족현상을 계속 야기하는 것은 ... ·자금력·독점시장·기술 등의 경쟁력 원천 역할을 약화 - 급변하는 예측불가의 환경 속에서 모방이나 대체가 불가한 진정한 핵심역량(비교우위의 경쟁력 요소)의 원천이 곧 '인적자원'Ⅰ. ... 각 사 최고경영자의 인적자원관리에 대한 인식과 노력에 문제가 있다고 볼 수 있음 (2) 성과주의 인사 및 우수인력 확보·양성 실행시스템 구축역량 부족 기 수립된 기본개념 및 체계를
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03
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2024년 09월 16일 월요일
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- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대