"대졸자 노동시장성과" 검색결과 81-100 / 761건

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  행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

  청년 가입자와 미가입자를 비교해봤을 때 동일기업 재직확률 및 이직 시 노동시장 잔류확률이 높았다. ... 청년은 정책을 통해 직접지원을 받아 목돈을 마련할 수 있으며, 노동시장에서 경쟁력을 가질 수 있게 되었다. ... 고졸 이하 학력 소지자의 가입자 수는 지속적인 감소 추세를 보이고 있고, 전문대졸 이상은 증가 추세를 나타내고 있다.가입 사업체의 규모 분포를 살펴봤을 때, 100인 미만의 사업장이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

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  (세대와소통) 문제 1. 아래의 제시된 문제들 중에 5개를 설명하시오

  특히 20세에서 24세 청년들의 취업률증가가 주를 이루고 있으며, 25세 28세에는 청년들의 취업자 수가 감소하는데 이는 대졸자 수의 감소로 인하여 해석될 수 있다. ... 젠더는 생물학적인 성과 구별되는 사회적, 문화적, 심리적 환경에 의하여 학습되면서 후천적으로 이루어진 사회적인 역할을 의미하고 있다.1) 지연된 혁명우리나라는 노동인구의 변화와 일과 ... 참여가 증대됨에도 부룩하고, 가족 안의 여성과 남성에 대하여 전통적 고정관념으로 인하여 발생하는 갈등이라고 볼 수 있다.(4) 노동시장과 젠더갈등젠더갈등은 노동시장에서도 발생하고

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 A형] 사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  가장 큰 원인 중 하나는 한국 노동시장의 이중구조와 그로 인한 경직된 노동이동성이다. 1차 노동시장의 정규직, 대기업 노동자들과 2차 노동시장의 비정규직, 중소영세 노동자들 사이에는 ... 또한 경영자총협회 조사 자료에 의하면 기업의 43.3%가 대졸 신입사원 업무 성취도에 대한 불만족 이유를 산업현장과 대학교육 간의 괴리라고 지적한 것은 현 대학교육의 문제를 반영한 ... 경제, 정치, 문화, 사회 등 여러 방면에서 많은 성과를 거두었으며 지금도 끊임없는 발전 중에 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  인적자원관리의 성공사례를 조사하시오 (스타벅스, 이케아, 마이크로소프트 제시)

  이케아의임금은 항상 시장 평균 수준에 맞추었다. 2009년까지 매출은 연평균 11% 늘었지만 급여는 평균 3%씩 올랐다.이케아의 저임금 정책은 이유가 있다.이케아의 전성기에 최고경영자를 ... 인적자원관리는 미래의 자원에 대한 투자이고, 기업 내부 고객들에 대한 마케팅의 일환이라고도 할 수 있겠다.국내 기업 중 ‘쿠팡’, ‘배달의민족’ 같은 경우도 저임금 노동자였던 택배기사나 ... 마이크로소프트에 특화된 대졸 신입공채 인력, 다양성 및 포용의 지표인 여성인력, 매니저 그룹, 잠재력과 능력이 뛰어난 핵심인력 등 네 계층이 이에 해당한다.HR 매니저들의 인재개발

  방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  여성과 사회복지

  남양유업 커피광고- 남성은 군인, 건설노동자, 기업 중간관리자로, 여성은 전업주부, 전통시장 상인 으로 그린 것을 보고, 이에 대중들은 “성차별적 고정관념을 강화한다”는 비판을 했고 ... 이는 ‘남녀고용평등법 제7조’에 적시된 ‘사업주는 근로자 를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 아니 된다’는 규정에 위반되는 일 이다.- 2015년 국민은행 또한 대졸 신입 공채 ... 여성주의1) 여성주의 관점의 등장예전에 성과 관련된 주요한 관점은 남성가장 관점이었다. 남성가장 관점은 성과 관련해 오랫동안 지속적으로 유지되어 온 관점이었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  우리나라 평생학습진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시

  월 소득 150만 원 이하의 평생학습 참여율(30.1%)은 50만 원 이상의 참여율(4.1%)에 비해 14%포인트가 낮게 나타났고, 중졸 이하 학력자의 평생학습 참여율(2%)은 대졸 ... 방향 제시가 필요 하지만, 사업들을 나열하는 위주로 작성되어 평생교육을 분절적으로 접근하고 있었다.평생교육은 교육부 외에도 평생교육진흥위원회 구성 근거 법령에서 볼 수 있듯 고용노동 ... 대한 중요한 변화를 도모해야 한다.제4의 길의 목적과 파트너십의 여섯 가지 기둥은 영감과 포괄적인 비전, 강한 대중 참여, 투자를 통한 달성, 기업의 교육적 책임감, 변화에서 동반자로써의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는

  실제로 현재 대부분의 대졸자들이 중소기업 취업을 기피하고 있는데, 그 이유로 꼽을 수 있는 것은 다양하다. ... 그 결과 이제 알바노동은 프랜차이즈 산업의 성장을 위한 필수불가결한 요소로 자리매김하게 되었다.책 의 저자는 그 시장을 가리켜 ‘제3노동시장’이라고 하였다. ... 책의 저자는 책을 통해 제3노동시장에서의 다양한 고충에 대해 다룬다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  신입사원 연봉은 평균 3,089 만원 국내 대기업 대졸초임의 평균 수치로 미루어보된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 기술직 사무직 60 세 60 세 ( ... 한 틀이라고 하지만 두산이 인력시장에 던지는 메시지는 없음 . ... 인재의 중요성 중시 따뜻한 성과주의(1) 두산 기업문화의 특징 젊은 이미지 1 기업한 업무정비 실질적 가치공유의 부재 1. 2.인재를 중시하여 고급인재의 유치 그리고 양성이 경영전략의

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  이웃집 백만장자/토마스 J. 스탠리, 일리엄 D. 댄코 지음

  지금도 그는 대학 출신의 모든 경쟁자들보다 더 우수한 성과를 올려야 한다는 강박관념에 시달리고 있다. ... 부부가 가지고 있던 유일한 재산은 약간의 연금과 그들이 살고 있는 보잘것없는 집뿐이었다.현재 그들의 아들은 가난한 노동자 집안에서 자랐다는 출신 배경과 부족한 학력을 벌충해야 한다. ... 그는 자신이 대졸 경쟁자들보다 더 잘 입고, 잘 먹고, 잘 사는 것에 만족한다고 말할 것이다...프레드는 종종 부유한 가정에서 자란 사람들은 열심히 일할 동기를 가지고 있지 않다고

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.17

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  빈곤론4공통) 상대적빈곤과 절대적빈곤개념설명하고 우리나라의 만연된 빈곤은 두 빈곤 중 어떤 빈곤인지 다수파보고서와 소수파 보고서 비교설명하시오

  노동성이 전국적인 노동시장을 조직하여 실업을 예방 또는 최소화 한다. 국가가 지원하는 노동조합 실업보험을 실시한다. ... 최종적으로 런던의 전지역, 400만주의자인 비아트리스 웹(Beatrice Webb), 사회주의적노동자인 랜스베리(Lansbury, 노동조합주의자인 프란시스 챈들러(Francis Chandler ... 일자리 아무리 없다고 하지만 대졸이라는 자존심을 버리고 배달앱에 취업한다면 얼마든지 돈을 벌 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.01

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  산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

  제도로서 학생이 1.5년 또는 2년간 기업과 학교를 오가며 기업현장에서 국가직무능력표준(NCS) 기반 실무를 경험함으로써 직무 능력도 향상시키고 진로를 결정하는 직업세계의 변화나 노동시장의 ... 산학일체형 도제교육 참여 학생 혜택도제 제도는 학생들에게 숙련된 실무 역량을 높일 수 있는 기회를 제공하고, 대졸자가 갈 수 있는 일자리에 도제학교에 참여했던 학생들이 참여 할 수 ... 서 론4차 산업혁명이 도래하는 현재 실무 능력을 갖춘 역량있는 근로자를 요구하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

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  진로설계2 강의자료 정리

  3.3% , 인간성과 원만한 대인관계19.6%, 적극성과 성취욕 24.6%, 업무전문성 및 창의성 25.4%, 조직적응력 및 협동심 27.1%.스펙에 해당되는 학점, 영어석적은 기업이 대졸 ... 단점 : 낮은 성공률)2) 프랜차이즈 창업 ( 장점 : 가맹본부가 창업 및 운영과정을 지원, 아이템이 이미 시장에서 검증, 단점 : 가맹본부의 간섭, 자신만의 노하우나 브랜드가치 부재 ... 재무비율분석은 공시된 재무제표르르 이용하여 기업의 재무상태나 재무성과를 분석할 수 있기 때문에 자료수집에 따른 노력과 비용이 적게들고, 전문지식이 없어도 기업을 용이하게 분석 및 평가할

  시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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  지속가능한 발전의 시대 8장 모두를 위한 교육 정리본

  오늘날의 글로벌 경제 발전 시대에는 부유하든 가난하든 모든 경제가 상당수의 대졸 집단을 필요로 한다. ... 가난한 부모는 그런 교육을 위한 시장 비용을 감당할 수 없고 또한 그 때문에 돈을 빌릴 여력도 없다. ... (Early Childhood Development, Edu and Transition to Work) 증거: 더 많은 교육, 현장 실습, 작업 경험을 축적한 사람일수록 노동생산성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18 | 수정일 2022.06.15

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오

  그 결과 여성, 고령자, 장애인 등 이미 현재 노동 시장에서 주변적 위치에 있는 이들이나 서비스업 종사자, 단순 노무 종사자, 건설 노동자 등이 비정규직에 고용될 가능성이 높다. ... IMF 이후의 경제위기 속에서 남성 생계부양자 가족 모델은 더 이상 현실성이 없을 뿐 아니라, 가족이 여성의 경제력을 필요로 함에도 불구하고 남성 생계부양 이데올로기는 여성의 노동시장 ... 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안1) 남녀평등한 직장생활을 구축2) 능력과 성과의 공정 평가3) 주체로서의 여성6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [인적자본]학력별・기업규모별 임금격차에 대한 분석

  산업별 임금격차 전문지식을 요구하는 산업 또는 회사에서 고학력 노동자를 원하기 때문에 학력간 임금격차가 발생 4학력별 임금격차의 원인 자료를 통해 대졸자가 고졸자보다 약 200 만 ... 과열되었음 → 고학력자의 초과공급으로 노동시장의 불균형을 초래함 기업들이 학력이 아니라 직무에 적합한 지식 및 기술 습득 을 기준으로 구직자를 고용한다면 노동의 적재적소 배치가 가능하고 ... 업무수행능력의 차이 업무성과를 판단하는데 관찰 가능한 것과 관찰이 불가능한 것으로 구분 .

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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  세상읽기와논술2공통) 고용난 문제의 원인과 해결방안에 대하여

  있다.대졸자의 양적증가로 인해 고급인력이 풍부하게 공급되고 있으나, 많은 수의 졸업자가 산업 수요에 부합하는 지식이나 기술 등을 갖추지 못하고 노동시장에 진출하기 때문에, 대학 교육과 ... 성과공유제의 확산 등 대? ... 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다.실지로 현 사회적 흐름을 보면 대학교 졸업하자마자 청년실업자로 양성됨 동시에

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.06

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  워라벨을 추구하는데 필요한 조건들을 5가지 제시하시오

  에 대해 심각하게 고려하기 시작했고, 최근에는 여성의 사회진출 증가 등의 노동시장 변화와 맞물려 ‘Work & Life balance’는 노동계에서 주목받는 패러다임으로 등장하였다. ... 노동시장 진입은 가정의 일을 직장으로 끌어들였고 이로 인해 직장과 가정 간 갈등문제가 표면화되기 시작하였다. ... 서론미국의 경우, 80년대 강도 높은 구조조정을 거치면서 「근로자들의 ‘일’과 ‘삶’을 어떻게 조화시킬 것인가?」

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.23

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  우리나라의 사회적 위험(청년실업)에 대한 사회복지제도는 적정한가?

  또한 노동시장의 유연성을 확보해 기업의 신규채용을 늘리고 대졸자와 기업체의 수요를 조절할 수 있는 직업전망 시스템의 구축이 요구된다. ... 우리나라의 대학진학률은 70%가까이 되는데 반해, 노동시장에서 필요한 고학력 노동자는 불과 1~20%에 그치면서 여러 방면의 극심한 구조적 불균형이 발생하고 이를 해결하기 위해 정부는 ... 청년층이 노동시장 진입에 실패하면 장기적인 빈곤층으로 떨어질 가능성이 매우 높아 국가적으로 경제 성장의 저하와 복지 부담의 가중이 될 수 있다는 점에서 적극적인 대책이 필요하며 우리나라

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2021.05.28

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  [사회문제론D형] 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  둘째, 기업들이 신규 대졸자 채용을 기피하고 경력자를 선호한다. 셋째, 여성의 고학력도 주요 요인이다. ... 작용한다.청년실업의 원인으로, 첫째, 대학수가 늘어나고 대학진학률이 상승하면서 대졸자 수는 크게 증가했지만, 대졸 학력에 맞는 ‘괜찮은 일자리(decentjob)’의 수는 그만큼 ... 또한 다른 연령대의 실업과는 달리 직장 탐색 및 취업 초기의 인적자원 투자라는 중요한 노동시장 적응과정의 효율성을 크게 저하시킬 수 있으며, 노동시장의 활력둔화를 초래하여 경제에 부정적으로

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06

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  청년실업의 개념정의,청년의 정의실업의 정의,청년실업에 대한 해결방향,경제의 고용창출,청년창업의 활성화

  이러한 노동시장의 미스매치는 실제임금과 유보임금 간의 격차로 고학력 청년층이 노동시장 진입을 유보하는 것이 원인이다. ... 고학력의 보편화라는 사회적 추세를 감안할 때, 고학력자들의 실업으로 인한 경제적 부담은 더욱 가중되는데 왕성한 근로의욕을 가진 청년층 인력이 노동시장에서 퇴출될 경우 경제활동인구의 ... 이로 인해 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있다.4) 교육과 노동시장 간 연계 정보 미흡신규졸업자에게 학교에서 노동시장으로 이행을 원활하게 돕기 위한 의 확산과 사회불안이 가중될

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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