"대졸자 노동시장성과" 검색결과 161-180 / 761건

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  취업난 사례 레포트

  노동시장의 수요공급 불균형P art 2 취업난의 원인 한국경영자총협회 실태조사 2012 년 자료 5. ... 노동시장의 수요공급 불균형 중소기업과 대기업의 종사자 수 비교 ( 통계청 자료 ) 일자리의 85% 이상이 중소기업P art 2 취업난의 원인 청년층이 선호하는 직장 ( 통계청 ) 5 ... 노동시장의 수요공급 불균형P art 3 취업난의 해결방 안 국가적 차원 창조경제등 신성장동력 확보를 통한 일자리창출 구직자를 위한 취업자금 및 서비스 지원 기업들의 신규투자 활성화

  리포트 | 23페이지 | 4,900원 | 등록일 2015.07.30

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  이토록 멋진 마을 행복동네 후쿠이 리포트

  하지만 경제 불황기에서도 일본의 한 지역인 후쿠이 지역은 다른 지역과 달리 행복도 1위, 초중생 학력평가 1위, 노동자 세대 실수입 1위, 대졸 취업률 1위, 정사원 비율 1위, 보육원 ... 이 정책은 외국인뿐만 아니라 65세 이상인 고령자들에게도 적용되었고, 손주들과 함께 박물관을 간다면 무료 관람권을 주는 등 이런 정책들을 시행함으로 시장의 소득을 높이는 결과까지 나타났다 ... 맞벌이 비율, 여성의 노동력 비율 모두 일본에서 최상위권이 후쿠이 현이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.18

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  일본의 전후(戦後) 경제민주화 개혁의 이해 &한국 재벌 성장과 공(供)과 실(失)

  일본 재벌의 성립노동시장의 특성만으로 일본 기업의 도약을 설명하기는 어렵다 . ... 극복과 내부시장 효과 시너지효과 위험감소효과 다각적 경영의 존립근거첫째 , 창업자 일족 중심의 소유 및 중앙집권적 경영이 일반적임 . ... ; 대졸 )’ 의 신분제도 → 노동조건 , 대우에 차별과 불평등이 존재・ 기업별노조의 장점 ① 차별적 신분제도의 철폐 （ 공원 , 사원 ） 로 결속력 강화 ② 소득분배의 평등화와

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.27 | 수정일 2017.09.26

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  고용시장과 청년실업

  급격한 증가는 대졸자의 취업률 저조로 이어지면서 청년층 노동시장의 약화를 야기하는 하나의 원인이 되고 있다. ... 정규직 위주의 경직된 인사제도로 인한 노동시장의 내부자 보호 관행 등을 포함하고 있다.셋째는 적극적 노동시장정책의 미흡에서 그 원인이 있다. ... 구직정보의 연계 부족, 대졸자의 적극적 취업지원기능 미약 등이 포함된다.4.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2014.06.06

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  오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

  과거의 이중구조는 산업부문간, 기업간에 발생한 이중구조였다면, IMF 이후의 노동시장 유연화 드라이브가 초래한 이중구조는 이러한 산업부문간 기업간 분절 위에 비정규 노동자와 정규 노동자라는 ... 우선 구조조정(명예퇴직, 희망퇴직 또는 정리해고)과 연공급제를 성과급제로 전환시키는 것으로, 이 두 가지는 근로자 측에서 받아들이기가 어려운 문제이다. ... 대졸 신규졸업자의 직업적응능력을 보면 경험부족으로 인한 평가가 낮은 편이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

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  [성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  즉 노동시장과 분배구조의 이중차별과 가부장적 사회구조 속에서 경제, 정치, 사회, 문화, 교육, 가족 등 모든 영역에서 많은 여성문제를 발생시켜 여성 불평등을 심화하였다. ... 정씨는 지난해 11월 승격과 관련해 회사에 문제를 제기했으나 별다른 성과를 얻지 못했다. 그는 “조직문화가 대응을 할 수 없다. ... 남녀 임금률은 직장 내의 수요와 공급원칙에 따라 정해지는 것으로 알려져 있지만, 그 원칙과 상관없이 남녀간의 임금은 다른 기준 하에 결정되어 온 것이다① 사례1 : 팬시류 디자이너(대졸

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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  학력차별 금지법에 대한 찬반논증

  진급시 걸리는 시간에 이유가 있는 것 처럼 회사에서 대졸자들이 내는 성과가 더 많다(?)2.대책1. 특성화 고등학교 또한 마찬가지로 성과를 많이 냈다. 예시2.3. ... 이렇게 형성된 관계는 권력을 독점함으로써 사회적 불평등을 심화시키고, 그렇지 못한 이들을 패배자나 낙오자로 전락시킨다.학벌 차별은 사교육 시장을 확대시키고, 공교육을 파탄 지경에 몰아가고 ... 대졸자 역시 불필요한 인원이 보충될 수 있고 고졸자 라고해서 그렇게 생각하면 안된다(?)2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.13

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  [지역발전론] 지역인재개발을 위한 차기정부 과제(비전 및 목표, 중점 사업을 중심으로)

  고용정책 기본법 제6조(국가와 지방자치단체의 시책) 7항의 사업주의 일자리 창출, 인력의 확보, 고용유지 등의 지원 및 인력부족의 예방에 관한 사항과, 8항 지역 고용창출 및 지역 노동시장의 ... 〈표 3〉은 고졸경력자와 대졸자의 임금 비교표이다. ... 고졸 4년차 경력자(임금 168.4만 원)와 대졸 1년차(188.1만 원)와의 임금이 약 20만원 정도 차이가 나며, 고졸 4년차 근로자의 임금 비율은 대졸 1년차 근로자 임금의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.22

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  장애인고용 정책과 문제점

  직업훈련에 이용하고, 이렇게 훈련된 인력을 그 기업과 연계하여 취업시키는 것이다.(3) 직업재활프로그램의 전반적 개선장애인의 취업을 촉진하기 위해서는 기업이 원하는 기능인력을 양성하여 노동시장에 ... 님학 과 :재 활 복 지 학 과학 번 :2 0 0 6 2 3 1 1 3 1이 름 :김 석 현〔서론〕우리 사회가 경제성장만을 목표로 한 결과, 눈부신 발전을 이룩해 겉으로는 많은 성과를 ... , 고졸, 중졸이하순으로높게나타났으며, 중졸이하인자가고졸, 대졸이상자보다경제활동참가율과고용률이낮게나타남장애인 고용촉진제도의 개선방안(1) 장애인고용관련 법률의 정비가.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.22

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  기업별 동기부여사례,비경제적 동기부여 사례,경제적 동기부여 사례,동기부여란,임금 성과급을 통한 CJ 사례,인센티브 제도,Google의 동기부여 프로그램

  제공 1 대외 경쟁력 유지 외부시장에서의 임금경쟁력 유지 전문가 육성을 지원 2 성과반영 회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상을 의미하는 것 직원 / 조직의 성과 ... , 상여금 제도 도입 • 2014 년 대졸 신입 기준 최소 4,000 만원 이상으로 동종업계 대기업 상위수준을 고려하여 운영 • 절대평가 , 다면평가 , 자기성찰을 실시 • 평가는 ... 아이당 1 천만원 효율적인 근무시간 활용 주 5 일 , 1 일 7 시간 근무 ( 탄력적근로시간제 , 보통 10 시 출근 6 시 퇴근 ) 주 35 시간 근무 , 연간 1,600 시간 노동

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.29

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  [사회복지론]노동문제

  또한 인력운영 면에서 상시 구조조정과 유연화를 추구하면서 수익성 개선을 위해서 성과주의를 강화하고 핵심인재 위주로 운용할 수 있도록 상시 구조조정을 실시하고 있다.(3) 대졸자의 양적 ... 통계청 2014청년 실업의 핵심은 대졸 실업자라 할 수 있다. 청년 실업자 가운데 대졸 실업자가 꾸준히 증가하는 추세이다. ... 여성주의적 관점여성 노동시장의 지속적인 발전에도 불구 하고 여성 취업자들의 대부분은 열악한 근무환경아래에서 저임금의 비정규직에 종사하고 있고 또한 남성은 고생산성,고임금,고용안젖ㅇ의

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.18

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  [세상읽기와 논술 E형] 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.

  한국의 노동시장은 노조 가입자를 중심으로 한 특권화 된 노동자들과 노조에 가입하지 않은 시간제계약직 노동자들로 구성된 이중적 구조를 가지고 있다. ... 급여수준은 당사자 간 약정으로 정하되 임금의 전부 또는 일부를 노동부가 지원하며 6∼10개월간 청년들을 채용하게 된다. ... 이러한 대졸자 과잉의 원인들 중 하나는 우리나라의 입시제도의 문제가 있다. 현재 우리나라의 입시제도는 대학수학능력시험을 중심으로 돌아가고 있다고 봐도 무방하다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.08 | 수정일 2018.03.13

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  취업과진로 ) 직업관련 취업정보 탐색 (취업 가능한 곳 각자 조사하기여서 농약회사를 선택함)

  그러나 이것은 누구나 응시 가능한 시험이 아니어서 응시자격에 제한이 있는데 동일분야 산업기사 자격증 취득자, 기능경기대회 입상자, 관련학과 전문대졸 혹은 졸업예정 이상자, 산업기사 ... 신젠타의 인재 채용은 지속적인 혁신추구, 인류와 자연의 건강 기여, 뛰어난 성과 지향, 선택과 집중을 모티브로 한다. 신젠타는 수시채용을 실시하고 있다. ... 농업현장에서는 농약이라고 불리지만 정식 명칭은 작물보호제이며 농약은 농촌에서 이루어지는 대규모 농작물 재배에서부터 가정용 원예에 이르기까지 사용의 범위가 매우 넓어 이와 관련된 산업과 시장

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.19

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  [복지정책의 관점에서 본 한국의 청년실업문제] 청년실업의 현황

  이 투자정책이 수혜자의 노동시장 성과나 소득보전에 얼마나 도움이 되는지에 대해서 미시적 관점으로 알아볼 수 있을 것이다. ... 두 번째로 구조적인 원인은 산업구조가 변화, 발전함에 따라 노동자에게 요구하는 기술이 변하면서, 이를 따라가지 못하는 노동자에 한해 생기는 유형이다. ... 기업의 기준을 맞추기 위해 일반 대졸 구직자들이 학원에 다니는 것은 보편적인 현상이다. 청년 실업 문제는 국가 평균 실업률보다 더 높을 정도로 상당히 심각한 상황하다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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  포스코 인적자원관리

  이로 인해 전문기술의 습득에 많은 제약을 받았고, 선진국과의 기술격차를 줄이기 위한 노동시장의 내부화에 초점을 맞추어 기업 내 숙련공 배출에 노력을 기울였다. ... 제철소 초기 기능인력 부족으로 경력근로자 외부충원?공개채용선발기준?학력, 직무중심1987년?학교추천(고졸)?공개채용(대졸)선발기준?학력 직무중심1997년?미채용(대졸)-2001년? ... 외부적 환경변화로는 위에서도 언급한 세계화와 시장의 개방을 들 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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  현대사회에서 평생교육의 필요성이 강조되는 이유를 설명하시오.

  한준 한신갑, 대졸자의 사회경제적 성과를 통해 본 대학간 불평등, 한국 노동패널 학술대회 발표문, 2006------------------------------------------ ... 농부는 농토에서, 노동자는 일터에서, 전업주부는 가정에서 평생에 걸쳐 몸담고 있는 곳이 어디던지간에 교육은 계속 이뤄지고 있다는 것이다. ... 아울러 세계 시장 경쟁에서 살아남기 위해서는 전통적인 교육 틀에서 벗어나 신 직업 교육 체제를 구축해 신지식인 양성과 신 인간자원 개발이 절실하다.Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01

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  여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

  ‘여성 노동자는 2차적 노동자라는 관념이 형성된다. 여성은 출산, 양육, 가사 노동 등을 담당하면서 노동시장에 참여하는 상황에 있기 때문에 노동시장 참여가 불연속적일 수 있다. ... 따라서 노동시장에서 여성의 취업을 가로막는 가장 큰 요인의 하나는 노동시장 내에 존재하는 가부장제이다. ... 또 여성은 가사 노동의 담당자라는 고정 관념으로 인해 노동시장에 진출하더라도 가정에서의 역할의 연장-가사 노동과 유사한 형태의 일, 보살핌의 역할이나 보조 업무, 단순 서비스직 등-인

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.12

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  [A+]사회문제에 관한 스크랩과 해결책

  그 밖에 ▲단기의 저임금 일자리를 제공하는 방식 탈피 ▲성장과 일자리 창출 동력을 동시에 강화할 수 있는 분야의 발굴 및 투자 ▲직업 교육 훈련 강화를 통해 노동시장 내 이동성 제고 ... 이와 관련해 연구소는 "정부의 청년 실업 대책이 성공하기 위해서는 노동시장과 교육정책의 연관성을 고려한 종합 대책을 마련해야 한다"며 "개별적인 프로그램의 신규 개발보다는 현재의 추진 ... 대책들이 가시적인 성과를 내고 있는지를 평가하는 시스템 구축도 절실하다"고 조언했다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21

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  한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는 지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  정부는 청년 실업률이 높은 보다 근본적인 원인을 받아들여 노동시장의 유연성을 확보하는 일에 나서야 한다. ... 이 같은 결과는 ‘취업자들의 눈높이가 나날이 높아지고 있다’는 것을 뒷받침 하고 있다.2) 시장의 움직임높은 청년 실업률의 근본적인 문제는 이처럼 ‘시장의 움직임’에 있다. ... 청년실업문제청년실업 문제는 심에 급급한 한국경제는 덩치만 컸지 경제적 성과를 뒷받침 할 수 있는 사회적 제도와 문화적 장치들을 만들지 못하였다.오늘날의 현실에서 나누며 베푼다는 것은

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.10

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  고령층 여성의 취업 실태 및 고용정책

  대졸 이상의 고학력 여성들은 ‘가족’이 걸림돌이 되어 노동시장에 참여하기가 어려웠으며, 경력이 인정되지 않는 노동시장의 여건도 이들의 취업에 저해요인으로 작용하는 것으로 나타났다. ... 노동부나. 보건복지부다. ... 위한 무료단기훈련 및 취업알선, 총58개 직종 운영주부 및 준고령자 단기훈련에 대한 고령여성참여율 38.1%준고령자과정에 대한 고령여성참여율 95.5%노동부 뉴스타트프로그램50세

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.08

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