"리더와 전략가" 검색결과 181-200 / 21,823건

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 본인의 생각과 함께 설명하시오.

  리더는 복잡한 상황에서 중요한 결정을 내리고 구성원을 이끌어가는 역할을 맡습니다. ... ● 주제대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 ... 이에 따라 다양한 리더십 스타일이 존재하며 그 중에서도 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십은 대표적인 스타일로 주목받고 있습니다.본 리포트는 이 중 한 가지인 카리스마적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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  TED로 배우는 비즈니스 트렌드 퀴즈문제 4주차

  데이비드 로건의 부족 리더십에서 5단계 부족으로 갈 수록 리더와 가까워지며, 대부분의 리더가 5단계에서 나왔다.X데이비드 로건은 역사상 모든 리더가 5단계에서만 나온 것은 아니며,사회의 ... 윌리엄 더건 교수의 전략적 직관 네단계를 설명하라.1) 해당 산업의 성공/실패 사례 수집2) 수집된 사례에서 개선점을 찾고 이를 혁신하기 위해 몰입3) 몰입 과정에 혁신의 조각을 발견4 ... 신뢰의 관리 : 리더가 제공하는 안정성자신의 관리 : 자신의 강점과 약점의 파악 및 관리3.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  [A+ 리더십 레포트] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 의미한다.(2) 리더의 역할 : 리더는 조직의 중심적 위치에 있는 만큼, 여러 역할을 수행할 수 있어야 한다.- 전략적 미래 비전의 ... 서론리더와 관리자는 조직의 매우 다양한 사람들을 이끌어가는 중요한 핵심 요소이다. ... 리더는 올바른 일이 무엇인지, 올바른 방향은 무엇인지 제시한다. 마치 건축가가 설계 도면을 그리는 것과 같다.반면, 관리자는 설계된 일을 올바로(제대로) 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

  그리고 리더십과 동기부여의 전문가이자 성공한 사업가인 크리스 와이드너는 리더십의 영향력이란 상대방의 믿음이나 생각, 행동 등을 바꿀 수 있는 능력이며, 다른 사람들이 변화의 의지를 ... 리더십의 정의와 특징리더십은 조직의 목적을 달성하기 위해 전략을 실행하기 위해 조직 구성원들에게 영향을 미치는 것, 조직이 가진 목표와 전략에 대해 영향을 미치는 것, 그리고 조직의 ... 강력한 분석 능력과 개념적 능력을 통해 조직의 목표 과업이나 전략에 영향을 줄 수 있으며, 조직 구성원들이 이와 같은 목적과 전략을 실행할 수 있도록 영향을 주는 데에는 설득능력과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가

  조직원별 역할 및 기능리더는 조직의 방향성과 전략을 수립하고 조직원들을 이끌어가는 역할을 한다. ... 조직별 기능경영진은 조직의 비전과 미래 방향을 제시하고, 중장기적인 전략을 개발한다. 또한 조직의 목표와 성과를 측정하고, 리더십을 통해 조직원들을 이끌어가는 역할을 한다. ... 그리고 이를 실현하기 위한 전략과 계획을 수립하고 실행함으로써 조직의 방향성을 유지해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리를 정의하고, 이것이 부하에게 미치는 효과를 설명하시오

  거래적 리더는 조건적 보상을 효과적으로 활용하여 조직원들의 동기를 유지하고 성과를 개선함으로써 조직의 성공을 이끌어가는 역할을 수행합니다.2. ... 판매 부서에서의 조건적 보상조직의 판매 부서에서 거래적 리더는 조건적 보상을 통해 성과를 독려하는 전략을 사용할 수 있습니다. ... 종합하면, 거래적 리더는 예외에 의한 관리를 통해 부하의 행동을 조절하고 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 도구와 전략을 사용합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  전략과 조직구조1) 챈들러 연구 : 조직구조는 전략을 따른다. ... (즉, 전략이 앞선다는 의미)전략(재품다각화 수준) 조직구조저 단순조직중 기능조직고 사업부 조직2) 마일즈와 스노의 연구방어형, 분석형, 탐색형, 반응형6. ... 구성원들의 행동을 원하는 방향으로 만들어 갈 수 있음집단에서 발생하는 현상원인사회적 태만집단의 규모 증가애쉬효과집단규범에 동조 압력집단 이동적 사고의사결정 책임의 분산집단 사고집단의

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  <A>리더십과 관리를 비교/설명

  "전문가는 자신이 움직이고, 리더는 타인을 움직인다." ... 누구나 리더가 될 수 있지만 리더가 꼭 조직을 관리하는 것은 아니라는 것이다.리더(leader)란 '지도자'라는 사전적 의미를 가진 목표달성이나 방향에 따라 구성원을 이끌어가는 중심적인 ... 리스크(Risk)를 감수하며 진취적 전략을 사고하는 기능적 특성이 있는데 리더십의 기능이 잘 표출될 수록 팀원들은 리더에 대한 존경심을 바탕으로 리더의 목표달성을 위한 성과창출의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  즉 리더가 얼마나 똑똑하냐에 따라 조직의 생산성을 높이고, 부하들을 이끌어간다는 것이다. ... 때문에 현명한 리더라면 갈등을 없애기 보다는 관리해야 하는 것이다./ 갈등관리 전략으로는 협력과 회피에서 갈등을 조정하는 타협전략이 대표적이다./ 그리고 이러한 갈등을 해소하기 위해서는 ... ./ 또한 조직문화의 핵심구성요소는 조직구성원, 관리스타일, 관리기술, 전략, 제도와 절차, 구조 그리고 핵심이라고 할 수 있는 공유된 가치가 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  안정적이어야), 비계량 부문은 어려움집단수준1) 집단의사결정의 특징- 신속성 낮음, 정확성 높음, 집단사고 위험, 구성원의 수용도와 응집력이 높아짐2) 집단의사결정기법① 델파이기법 : 전문가 ... 의견 익명 수렴, 합의에 도달할 때까지 반복, 신속한 의사결정 어려움② 명목집단법 : 구성원이 돌아가며 의견 발표, 토론하여 결론을 도출(리더 필요)③ 지명반론자법 : 특정 개인이나 ... 새로운 이상에 의해 동기 변화, 자발적 변화, 내재적 보상 강조- 프렌치와 레이븐(French & Raven)의 권력의 5가지 유형: 전문적 권력(전문지식) / 준거적 권력(리더와

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  리더의 특성리더가 조직문화 확립과 방향 및 목표, 전략설정 등을 통하여 기업이 나아갈 비전을 제시하는 것을 바른 일을 한다 고 비유한다면, 관리자가 리더의 가치관을 바탕으로 기업의 ... 병원조직을 이끌어 갈 때 조직과 구성원 사이에서 중간자 역할을 해야 하는 것이 리더로서의 역할이다. ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)(1) 의사결정자 역할 4가지와 해당하는 직무 활동 사례① 기업가 -

  방송통신대 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  퇴직관리 전략은 퇴직을 억제 및 촉진하는 전략과 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원전략으로 분류된다.2) 퇴직관리의 중요성해고에 수반되는 부작용을 미리 인지해 줄임으로써 기업과 근로자 ... 신규증권이 증권발행자에게서 투자가에게 이전되는 과정을 포괄하는 발행시장과 기존 주식이 매매거래로 인해 증권업자와 투자가 사이에서 이동해 가는 모든 과정의 유통시장으로 분류된다. ... 그러나 퇴직 이후에 다시 학업에 대한 정진과 100세 시대를 이끌어 갈 다음의 비전을 찾고 꿈을 이루기 위해 퇴직을 결정하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  리더는 비전 및 목표를 명확히 설정하고 전략을 개발하여 실행하며, 조직 구성원들에게 역할 및 책임을 명확히 할당해야 한다. ... 리더의 역할은 조직의 비전과 목표를 제시하고 구체적인 방향성을 제시하여 조직의 발전을 이끌어가는 것이다. ... 서론팔로워 중심의 리더십은 현대 조직 이론과 실천에서 중요성을 더해가고 있는 주제로, 전통적인 리더십 이론에서 강조되던 리더 중심의 모델을 넘어서 팔로워 역시 조직의 성공에 큰 영향을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  그는 이전에 경험하지 못했던 일에 대해 뛰어난 상상력과 비전을 품고 미래를 열어간 혁신적인 기업인이자 높은 목표를 이루기 위해 철저한 전략적 사고를 펼친 것은 물론, 자신의 혁신적 ... 하나는 '생각하는 것'과 다른 하나는 선교사와 같이 '사명감의 열정'이다.기업가 정신과 발명가는 매우 밀접한 관계가 있는데 기업가 정신이 발명가들처럼 실패를 두려워해서는 안되고 신선하고도 ... 혁신을 가져오는 중요한 요소라고 전문가들은 이야기 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  높이기 위해 전문가를 초빙하여 이론학습을 한 다음 학습내용에 관해 CEO와 함께 성찰하고 미래를 설계하는 시간을 갖는다.◎ 그다음 전략적 사고에 바탕을 둔 과학적인 경영전략기법을 ... 이기고경영사례연구를 통해 실무에서 어떻게 적용되는가를 학습한다.◎ 팀별로 경영자의 관점에서 신규 사업모델과 같은 도전적이고 전략적인 과제를선정해 연구하고 발표한다.라) 공인전문가제도 ... 전문기술인력의 비전과 성장경로를 제시하기 위해 해당분야최고의 역량과 경험을 보유한 전문가를 선발하는 제도이다.◎ 삼성 SDS는 공인전문가자격은 수준별로 expert, senior

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  현대조직에서 리더의 역할 변화상은 무엇이고 우리에게 리더십 개발이 필요한 이유

  이처럼 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 리더(leader)라 하고, 조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력을 리더십 ... 최적의 결과를 얻으려면 리더십 개발은 조직의 경쟁전략과 일치해야 한다. ... 개발 활동과 전략적 목표 사이의 단절은 양자 간의 상호의존성에 대한 이해 부족에서 온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  고(故) 정주영 회장의 기업가 정신, 사례뉴스, 2022.01.14. 1) 천대윤, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신과 리더십 모형) ... 이 두 리더의 리더십을 비교해 보고 두 리더의 성공 요인들을 리더십 관점에서 기술해 보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 참고문헌 - 천대윤, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신과 리더십 모형), 삼현출판사, 2012.10.25. - 변상우, 리더십 (글로벌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  글로벌리더와 정의 기말과제_ <국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략>

  그리고 이에 따라 국제평화를 유지하기 위한 전략의 마련과 전략 속에서의 글로벌 리더들의 역할 정립의 필요성이 생기게 된 것이다.따라서, 이하 본문에서는 전쟁 현황을 분석해 본 후, ... 국제평화를 확보 및 유지하기 위한 전략과목: 글로벌 리더와 정의학교:학과:학번:이름:Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전쟁 현황2. 국제평화 유지 방안3. 글로벌 리더의 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그리고 이를 바탕으로 국제평화 유지를 위한 전략 속에서 글로벌 리더들의 역할이 무엇인지 고민해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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  [독서노트]실행에 집중하라

  그러나 비전, 핵심역량, 전략이 있다 하더라도 실제 성과로 연결된다고 보기는 어렵다. 2%는 아니고 뭔 가 좀 부족하다. ... 매년 모든 회사들은 경영전략을 세우고 전략평가회의를 실시한다..그렇지만 구체적으로 무 엇을 하라는 말이지? ... 리더는 행동수칙을 준수해야 한다고 저자는 말한다.?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  4차 산업혁명시대에 적합한 리더십은 그리고 리더의 역량에 대해서 설명하시오

  더불어 리더로서 문제를 해결할 때 여러 전문가의 의견을 수렴하면서 한 가지 방향으로 수렴하는 통섭의 자세 또한 중요하다. ... , Korea Business Review 2018, vol.22, no.3, pp. 175-195 (21 pages)은서기(평론가, 경영학 박사), “4차 산업혁명, 리더의 언어가 ... 융통성과 포용력을 높이기 위해서는 사건의 본질에 다가갈 줄 알아야 하며, 이를 바탕으로 다양한 전략을 구상하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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