"보상과정" 검색결과 181-200 / 111,726건

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  종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오.

  보상 결정 과정과 결과는 공개적으로 이루어져야 하며, 모든 조직원들은 자신이 어떻게 평가되고 보상받는지를 이해할 수 있어야 합니다. ... 이러한 과정은 복잡하고 어려울 수 있지만, 이를 통해 조직은 그들의 성과를 최적화하고, 그들의 목표를 달성하며, 그들이 보다 만족하고, 그들이 보다 효과적으로 그들의 업무를 수행할 ... 이 과정은 복잡하고 어려울 수 있지만, 궁극적으로는 조직의 성과를 최적화하고, 목표를 달성하며, 직원들이 보다 만족하고 효과적으로 업무를 수행하게 만드는 데 필요한 동기 부여를 제공하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  9.11테러 피해자 보상방안 관련 영화 워스 토론 감상문

  그리고 그 기간 내 국가가 제시한 보상을 받지 않을 경우, 희생자들의 가족은 결국 많은 비용이 지출되는 소송을 제기할 수 밖에 없습니다. 이 과정에서 누가 이익을 보는 것일까요? ... 이러한 사건들, 그리고 이에 대한 대처과정 속에 내재된 자본의 문제를 여러분은 발견할 수 있나요? ... 기간을 설정하고, 그 기간이 지나면 소송을 제기할 수 밖에 없는 과정에서 가장 큰 이익을 보는 것은 소송을 실패해도 성공해도 수임료를 통해 돈을 얻는 중간에서 소송을 진행한 기업체라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  반두라의 사회학습이론에 대한 특징과 주요개념을 설명하고, 영유아발달에 도움을 주는 요인을 사회학습이론에 입각하여 가정, 유아교육기관, 지역사회 차원에서 제시하시오.

  자기효능감이 높을수록 개인은 도전적인 상황에서 더 높은 성과를 이뤄낼 가능성이 높아집니다.인지적 과정: 개인은 환경에서 정보를 인지하고 해석하는 과정을 거치며, 이를 기반으로 행동을 ... 자기효능감이 높을수록 개인은 도전적인 상황에서 더 높은 성과를 이뤄낼 가능성이 높아집니다.인지적 과정: 개인은 환경에서 정보를 인지하고 해석하는 과정을 거치며, 이를 기반으로 행동을 ... 사회적 모델링은 행동의 결과와 보상에 따라 증강되거나 억제될 수 있습니다.강화: 행동의 결과가 긍정적인 보상이나 부정적인 벌을 가져올 때, 해당 행동이 증강되거나 억제되는 것을 말합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.18

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여 서술하시오.

  또한 목표설정과정에 당사자가 참여할수록 당사자가 수용한 목표일수록 좋고 피드백과 과업목표의 단순성, 합리적 보상 그리고 경쟁 및 능력에 따른 어려운 목표가 좋을 것이다.상호작용이론이는 ... 특히 아담스는 페스팅거의 인지부조화이론에 기초하여 조직과 구성원간 사회적 교환 과정에서 동기부여의 크기는 개인이 투입한 노력과 그에 따른 보상에 대한 비율과 준거대상과의 투입 및 산출비율을 ... 특정행동과 보상 간의 관계에 있어서 그 행동이 보상을 가지고 올 것을 확실하게 기대할 수 있는 상황 및 그 행동이 가지고 올 보상이 얼마나 매력적인지에 따라서 개인은 특정행동에 대해서

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.24

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  고전적 조건화와 조작적 조건화를 설명하고, 고전적 조건화 및 조작적 조건화가 적용된 광고를 각 2개씩 예를 들어 설명하시오.

  이 과정에서는 보상이 사용됩니다. 보상은 행동을 강화하고, 그 행동이 더 자주 나타나게 만듭니다. ... 반면 조작적 조건화는 인간의 행동을 형성하는 과정에서 상호작용과 보상을 사용합니다. ... 이러한 광고는 자연의 아름다움과 코카콜라의 맛 사이의 연관성을 형성하여 소비자들에게 코카콜라를 맛있게 느끼게 합니다.조작적 조건화는 인간의 행동을 형성하는 과정에서 상호작용과 보상을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  강화의 원리를 설명하고 간헐강화 계획의 4가지 기본형을 예를 들어 설명하세요.

  강화는 행동주의 심리학에서 행동의 빈도나 강도를 증가시키기 위해 보상을 제공하는 과정을 의미한다. ... 서론강화의 원리는 행동주의 심리학에서 행동의 빈도나 강도를 증가시키기 위해 보상이나 긍정적인 결과를 제공하는 과정을 설명하는 개념이다. ... 스키너의 행동주의 이론의 핵심인 강화의 원리는 행동주의 심리학에서 행동의 빈도나 강도를 증가시키기 위해 보상이나 긍정적인 결과를 제공하는 과정을 설명하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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  동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오.

  다시 말하자면 행위와 그에 따른 보상이 어떻게 연결됐는지 알아봄으로써 개인이 지각하는 동기부여 과정을 설명하는 것이다. ... 승진, 인정, 보상에 해당하는 긍정적인 유의성과 업무를 수행하는 과정에서 받는 벌이나 압력과 같은 부정적인 유의성으로 구분된다. ... 그는 페스팅거의 인지부조화이론에 기반하여 조직과 조직구성원 사이에 일어나는 사회적인 교환과정에서 개인이 한 노력과 그에 수반되는 보상의 비율과 타인과의 투입물 대 산출비를 비교하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  간호관리학 지휘, 리더십, 동기부여 정리본

  보상적 권력(reward power) : 권력 행사자가 보상할 수 있는 능력에서 기인2. ... “동기부여방법” 강조+ 동기부여의 인지적인 과정을 더 관심 갖고있음특성욕구/충동 확인=> 우선순위 고려 개인 내 심리구조를 다룸동기부여 과정에서 시함 ... 받음- 노력 => 성과(내가 달성할 수 있는 성과여야함, 노력안해도 달성할 수 있는 것은 XX) => 보상(나한테 맞는 보상이어야함)- 리더가 달성할 수 있는 수준에서의 목표수준을

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.03.19

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  인적자원관리의 목적과 기능에 대해 서술하시오.

  조직은 적절한 인재를 영입하여 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 인력을 확보하는 과정을 거칩니다. ... 인력 채용 과정에선 조직의 요구사항과 역량에 맞는 인재를 발굴하고 선택하여 조직의 업무 수행에 기여할 수 있는 인력을 확보합니다. ... 이를 통해 직원은 조직의 요구에 부응하고 변화하는 환경에 적응할 수 있는 역량을 갖출 수 있습니다.② 교육은 직원에게 지식과 기술을 전달하는 과정입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  첫째, 직무 요소와 가중치를 설정하는 과정이 복잡하고 시간이 많이 들 수 있다. 둘째, 평가 과정에서 주관성이 개입될 가능성이 있다. ... 첫째, 공정한 보상 체계를 구축할 수 있다. 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 평가하여, 이를 바탕으로 임금을 결정함으로써 공정한 보상 체계를 실현한다. ... 이를 통해 조직은 공정한 보상 체계를 구축하고, 직원들의 동기 부여와 만족도를 높일 수 있다.직무평가의 중요성은 다음과 같다. 첫째, 공정한 보상 체계를 구축할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  다시 말해, 리더십은 리더가 구성원들을 원하는 방향으로 이끄는 과정으로 생각되어 왔다. 구성원들은 리더의 지시에 따라 움직이며, 그에 따른 보상이나 유인을 받게 된다. ... Zaleznik은 이러한 거래적 리더들이 아이디어 창출보다는 작업 수행 방법에 집중하며, 보상과 처벌을 적절히 사용하여 효율적인 관리 과정을 유지하거나 개선한다고 설명한다. ... 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁적 리더십을 정의하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  나는 습관을 조금 바꾸기로 했다[사사키 후미오] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  습관이란 나를 만드는 과정이며 일상에서 보람을 찾아내는 방법이었다.첫째, 노력은 꾸준 해야하기 때문이다. ... 천재란 비록 특정분야에서 타고난 재능을 가지고 있을지라도 그 재능을 갈고 닦는 과정과천재적인 순간까지 도달하기 위해서 그저 노력이란 평범한 수단만을 통했기 때문이다. ... 습관은 ‘’신호 ’반복행동’ 보상’‘으로 성립된다. 더 큰 보상을 반복적으로 얻으면 눈앞의 보상이 멀리있는 보상보다 작게 느껴질 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  슈퍼 마리오 - 인공지능은 어떻게 게임을 할까?

  훈련 과정에서 점차 더 나은 전략을 학습하고, 최적의 행동을 선택할 수 있도록 개선됩니다. 이러한 과정을 통해 버튼이 눌리는 것이 학습되는 것입니다. ... 패턴 인식은 데이터에서 패턴을 찾아내고 이를 활용하여 결정을 내리는 과정입니다. ... 보상 또는 벌점을 받습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.18

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  학점은행제 조직심리학 토론 A0 입니다! (토론점수는 만점)

  이러한 과정은 직원들의 신뢰도를 높이고 공정성을 확보하는 데 도움을 준다. ... 이러한 과정은 직원들의 신뢰도를 높이고 공정성을 확보하는 데 도움을 준다.다음으로는 성과 평가가 공정하게 이루어져야 한다. ... 공정한 임금과 보상은 근로자들이 그들의 회사에 행한 노력과 기여를 정당하게 보상함으로써 모든 직원에게 공정한 대우를 제공하는 중요한 요소이다.2.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  즉, 리더십이란 리더가 행동.보상.인센티브를 사용해 하위자로 부터 올바른 행동을 유발하게 만드는 과정이며, 이 과정은 리더와 하위자간의 교환이나 거래관계에 기초하고 있다. ... 결국 리더십이란 한 개인이 어떤 행동이나 보상 또는 유인 등을 통하여 부하들을 바람직한 행동방향으로 유도하는 과정으로 생각하여 왔다. ... Zaleznik(1977)는 리더와 하위자간의 거래 관계를 강조하는 조건적 보상은 아이디어 창출보다는 관리의 효율적 과정에 초점을 두고 있다고 주장했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  소비자심리학 ) 소비자 의사결정과정과 행동에 영향을 미치는 요소를 정리하시고, 소비자로서 각자의 경험과 사례를 함께 정리하세요.

  비보상적 방식에는 사전식 모델, 속성 제거식 모델, 분리 모델, 결합 모델이 있다.선택은 모든 대안을 평가하여 진행된다. 선택 과정은 고관여 과정과 저관여 과정이 있다. ... 비보상적 방식은 속성이 다른 속성을 보상할 수 없는 방식으로, 중요하다고 생각되는 속성들에 의해서 결정되는 방식이다. ... 예를 들어, 높은 품질을 중시하는 소비자는 제품의 성능과 내구성을 중요하게 여길 것이다.대안 평가에는 보상적 방식과 비보상적 방식이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

  보상 결정은 성과에 따라 인력 자원을 보상하는 방법으로, 조직 내에서 성과를 인정받는 동기 부여 요인으로 작용한다. ... 또한, 평가 과정에서 발생하는 오류를 최소화하기 위해 평가자의 교육과 자격 요건을 강화하는 등의 노력이 필요하다. ... 이에 대한 연구 결과, 평가자 교육을 통해 평가자의 평가 능력이 향상되면서 평가 과정에서 발생하는 오류를 줄일 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  과정이론과정이론은 조직 내에서 인간의 동기부여가 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가，즉 동기부여과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는 데 주안점을 두고 있다. ... 과정이론_기대이론1. ... 과정이론에는 기대이론，공정성이론, 목표설정이론，강화이론 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  지방직공무원 면접시 제출하는 독후감입니다.

  라고 반문해보고 나를 돌아보는 과정을 가지며 책 속의 깨달음을 실천 해보는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 주요내용(도서내용을 토대로 메시지를 전개)○ 습관은 ‘신호→반복행동→보상’이라는 연결고리를 통하여 만들어지게 됩니다. ... 나쁜 습관을 고치기 위해서는 예전과 똑같은 신호와 보상을 그대로 유지하되, 새로운 반복행동으로 그 열망을 채워 줘야 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  과정과 해당 결과에 대하여 부하에게 보상을 제공하거나 처벌을 하게 된다. ... 이러한 상황적인 보상은 아이디어의 변화나 창출보다는 관리의 효율적인 과정을 중요시한다. 그렇기에 소유한 처벌의 권력과 보상을 적합하게 사용한다. ... -자유방임: 의사결정과정을 회피-보상: 업적수행을 인정하며 높을수록 보상을 약속-관리: 표준과 규정에 의하여 격차를 달아내고 수정행동을 함-예외관리: 표준에 맞지 않을 때 개입하며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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